工地報(bào)告
工地報(bào)告
篇一：建筑工地參觀報(bào)告
建筑工地室內(nèi)吊頂裝修參觀實(shí)習(xí)報(bào)告
專業(yè)：建筑學(xué)09-2 學(xué)號：20094268 姓名：蒲東平
領(lǐng)隊(duì)老師：饒永 梅小妹
實(shí)習(xí)時(shí)間：2012年06月21日
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：合肥工業(yè)大學(xué)翡翠湖校區(qū)建筑與藝術(shù)館施工現(xiàn)場
實(shí)習(xí)內(nèi)容：通過實(shí)地參觀調(diào)研，讓本學(xué)期學(xué)習(xí)的課程“建筑裝飾與材料”有實(shí)踐基礎(chǔ)，讓我們對課程有更深層次的理解；主要參觀對象是建筑的吊頂裝飾----輕鋼龍骨構(gòu)造、通風(fēng)系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等。
一個(gè)人的知識和能力只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長，就要勤于實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合一起，在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實(shí)踐中提高自己的知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。
作為一個(gè)建筑學(xué)的學(xué)生，只在紙上談兵，不去真正的建筑工地參觀實(shí)習(xí)，當(dāng)然是不可以的，參觀實(shí)習(xí)是我們大學(xué)階段尤為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是對我們大學(xué)階段所學(xué)知識的一次綜合運(yùn)用，不但使我們各方面的知識系統(tǒng)化，而且使所學(xué)知識實(shí)踐化。通過參觀，使我們能夠了解施工的全過程，培養(yǎng)我們獨(dú)立分析解決實(shí)際問題的能力及創(chuàng)新能力，并鍛煉我們調(diào)查研究的能力，對以后從事的工作有著重要的指導(dǎo)作用。
我們在老師的安排下，參觀了本校院館施工基地，雖然只有短短的一個(gè)小時(shí)，我們還有從中了解到以前不知道的知識，開闊了視野。
建筑基本的外部框架已經(jīng)建造完成，內(nèi)部的裝修還在繼續(xù)。在參觀的過程中，在老師的講解下和實(shí)習(xí)后的資料查找中學(xué)到了平時(shí)在學(xué)校學(xué)不到的有關(guān)建筑施工的問題以及建筑結(jié)構(gòu)的問題。
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1、 輕鋼龍骨吊頂構(gòu)造
輕鋼龍骨，是一種新型的建筑材料，隨著我國
現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，近年來已廣泛應(yīng)用于賓館、候
機(jī)樓、客運(yùn)站、 車站、劇場、商場、工廠、辦公
樓、舊建筑建筑改造、室內(nèi)裝修設(shè)置、頂棚等場所。
輕鋼是指用密度比較小的鋼做成的鋼，它的
特點(diǎn)就是比較輕，但是硬度又很大。龍骨是指用
輕鋼做成的，用于天花吊頂?shù)闹鞑牧希ㄟ^螺
桿與樓板相接，用來固定天花或者物體。
輕鋼龍骨是以優(yōu)質(zhì)的連續(xù)熱鍍鋅板帶為原材
料，經(jīng)冷彎工藝軋制而成的建筑用金屬骨架。用
于以紙面石膏板、裝飾石膏板等輕質(zhì)板材做飾面
的非承重墻體和建筑物屋頂?shù)脑煨脱b飾。適用于
多種建筑物屋頂?shù)脑煨脱b飾、建筑物的內(nèi)外墻體
及棚架式吊頂?shù)幕A(chǔ)材料。按用途有吊頂龍骨和
隔斷龍骨，按斷面形式有V型、C型、T型、L型
龍骨。
輕鋼龍骨吊頂，就是我們經(jīng)常看到的天花板，
特別是造型天花板，都是用輕鋼龍骨做框架，然后
覆上石膏板做成的。輕鋼龍骨吊頂按承重分為上人
輕鋼龍骨吊頂和不上人輕鋼龍骨吊頂。
輕鋼
（烤漆）龍骨吊頂具有重量輕、強(qiáng) 度高、
適應(yīng)防水、防震、防塵、隔音、吸音、恒溫
等功效，同時(shí)還具有工期短、施工簡便等優(yōu)
點(diǎn)，為此深受用戶及設(shè)計(jì)單位的廣泛使用。 2
、
輕鋼龍骨吊頂組成
（1）主龍骨：承載全部吊頂重量（2）副
龍骨：懸掛石膏板，也可作橫撐龍骨。
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主龍骨 次龍骨
（3）邊龍骨 （4） 角龍骨：吊頂四周的固定及水平定位，制作檢修孔。
邊龍骨角龍骨
（5）主副龍骨連接件：用于主龍骨與副龍骨的連接。
主副龍骨連接件 吊件
（6）吊件：用于吊桿與主龍骨的連接
（7）吊筋：承載整個(gè)吊頂?shù)闹亓俊?/p>
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吊筋 U型安裝夾
（8） U型安裝夾：固定副龍骨，調(diào)整副龍骨的表面平整度。
3、防火材料
防火材料添加了某種具有防火特性基質(zhì)的合成材料，或本身就具有耐高溫、耐熱、阻燃特性的材料。多數(shù)用于建筑行業(yè)。對于辦公樓來說，防火材料是極為重要的。
防火板是目前市場上最為常用的材質(zhì)。常用的有兩種：一種是高壓裝飾耐火板，其優(yōu)點(diǎn)是防火、防潮、耐磨、耐油、易清洗，而且花色品種較多；一種是玻鎂防火板，外層是裝飾材料，內(nèi)層是礦物玻鎂放火材料，可抗1500度高溫，但裝飾性不強(qiáng)。在建筑物出口通道、樓梯井和走廊等處裝設(shè)防火吊頂天花板，能確保火災(zāi)時(shí)人們安全疏散，并保護(hù)人們免受蔓延火勢的侵襲。
防火門分為木質(zhì)防火門、鋼質(zhì)防火門和不銹鋼防火門。通常防火門用于防火墻的開口、樓梯間出入口、疏散走道、管道井開口等部位，對防火分隔、減少火災(zāi)損失起著重要作用。
防火涂料是一類特制的防火保護(hù)涂料，有氯化橡膠、石蠟和多種防火添加劑組成的溶劑型涂料，耐火性好，施涂于普通電線表面，遇火時(shí)膨脹產(chǎn)生200毫米厚的泡沫，炭化成保護(hù)層，隔絕火源，適用于發(fā)電廠、變電所之類等級較高的建筑物室內(nèi)外電纜線的防火保護(hù)。
4、預(yù)留孔洞
在施工過程中還要考慮地板下面可使用的
空間，具體就是空間的預(yù)留，布置敷設(shè)電纜、
電路、水路、空氣等管道及空調(diào)系統(tǒng)應(yīng)在安裝
地板前施工完成。大型重設(shè)備基座固定應(yīng)完工，
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設(shè)備安裝在基座上，基座高度應(yīng)同地板上表面
完成高度一致等主要事項(xiàng)及要求。天花板上的
個(gè)種管道都是有根有據(jù)的，在設(shè)計(jì)時(shí)候都要考
慮到天花板的具體位置，正是因?yàn)榭紤]到預(yù)留
空間這個(gè)重要的問題。預(yù)留的空間是有道理的，
它不是隨便想空多少距離就空多少距離的，在
施工之前需要考慮的東西有很多。
5、墻面裝修
在墻面裝修中，抹灰前，要先將墻體用水淋濕。同樣，在貼面磚前，也要將瓷磚先放置在水中浸泡一段時(shí)間。墻都沒有砌完整，都是在上部留出300毫米左右的縫。原來在墻體剛砌好時(shí)，混凝土還不能完全變干，再過適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，墻體會下沉，所以要預(yù)先留一條縫，等混凝土干了以后再填補(bǔ)那條逢。一般要等一個(gè)星期之后才能填縫。一般情況會將磚頭傾斜60度左右斜豎著填補(bǔ)。
6、實(shí)地圖片記錄
通過這一整天的實(shí)習(xí)，我對建筑的構(gòu)造有了一個(gè)基
本的直接的了解，對所學(xué)的理論知識有了一個(gè)感性的認(rèn)識。讓我結(jié)合實(shí)際學(xué)到了許多知識，這對于建筑學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說，這樣一次實(shí)踐性很強(qiáng)的實(shí)習(xí)是非常重要。通過理論聯(lián)系實(shí)際，收獲很多。總之，在今后的學(xué)習(xí)中，我會更加努力學(xué)習(xí)，不斷彌補(bǔ)自己的不足之處，不斷的取得進(jìn)步。
這次的參觀實(shí)習(xí)，使我學(xué)到了很多實(shí)踐知識。所謂實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，
通過親身經(jīng)歷，使我近距離的觀察了整個(gè)建筑的構(gòu)造過程，學(xué)到了很多很適用的具
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篇二：建筑工地參觀報(bào)告
建筑工地參觀實(shí)習(xí)報(bào)告
一個(gè)人的知識和能力只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長，就要勤于實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合一起，在實(shí)踐中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實(shí)踐中提高自己的知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。
作為一個(gè)學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)的學(xué)生，只在紙上談兵，不去真正的建筑工地參觀實(shí)習(xí)，當(dāng)然是不可以的，參觀實(shí)習(xí)是我們大學(xué)階段尤為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是對我們大學(xué)階段所學(xué)知識的一次綜合運(yùn)用，不但使我們各方面的知識系統(tǒng)化，而且使所學(xué)知識實(shí)踐化。通過參觀，使我們能夠了解施工的全過程，培養(yǎng)我們獨(dú)立分析解決實(shí)際問題的能力及創(chuàng)新能力，并鍛煉我們調(diào)查研究的能力，對以后從事的工作有著重要的指導(dǎo)作用。
我們在工地實(shí)習(xí)這周在老師的安排下參觀了一個(gè)建筑工地和地下鐵站，雖然只有短短的一天時(shí)間，我們還有從中了解到以前不知道的知識，開闊了視野。這是我們第一次參觀工地，除了強(qiáng)烈的期盼還帶有一點(diǎn)小小的緊張感。
這是一個(gè)在建的辦公樓層，基本的外部框架已經(jīng)建造完成，內(nèi)部的裝修還在繼續(xù)。在參觀的過程中，在老師的講解下和實(shí)習(xí)后的資料查找中學(xué)到了平時(shí)在學(xué)校學(xué)不到的有關(guān)建筑施工的問題以及建筑結(jié)構(gòu)的問題。
一、膨脹混凝土加強(qiáng)帶
膨脹混凝土加強(qiáng)帶是一種采用比澆筑混凝土高一等級的混凝土，設(shè)置在建筑物混凝土收縮應(yīng)力發(fā)生的最大部位，來增加混凝土的密實(shí)度，提高連續(xù)澆筑混凝土的強(qiáng)度及抗裂、防滲性能的超長混凝土整澆澆筑技術(shù)，用于替代后澆帶的連續(xù)澆筑無縫施工技術(shù)。
留于基礎(chǔ)底部結(jié)構(gòu)的后澆帶，將歷經(jīng)整個(gè)結(jié)構(gòu)施工過程，直至結(jié)構(gòu)封頂，對于高層建筑需要幾個(gè)月甚至幾年的時(shí)間。在這段時(shí)間內(nèi)，后澆帶中將不可避免地落進(jìn)各種各樣的垃圾雜物。由于底部結(jié)構(gòu)鋼筋較粗較密，使得清理工作非常艱難。后澆帶貫穿整個(gè)地下、地上結(jié)構(gòu)，所到之處遇梁斷梁，遇板斷板，給施工帶來很多不便，影響施工進(jìn)度。在后澆帶灌充混凝土前，需將兩側(cè)混凝土鑿毛，施工非常困難，而有些結(jié)構(gòu)混凝土與后澆帶混凝土澆筑時(shí)間間隔數(shù)月，新老混凝土的粘結(jié)強(qiáng)度很難保證。又由于澆筑時(shí)間差，造成這些結(jié)構(gòu)的混凝土的干縮大部分已于
后澆帶灌充前完成。因此，后澆帶混凝土的干縮極易在新老混凝土的連接處產(chǎn)生裂縫。設(shè)置施工后澆帶的初衷是防止混凝土裂縫的產(chǎn)生，而后澆帶處理不好卻人為地在每條后澆帶處造成兩條貫穿裂縫，引起漏水。
如果取消或盡早灌充后澆帶混凝土，將基本上克服這些諸多困難,給施工帶來很多便利。采用以膨脹混凝土加強(qiáng)帶取代后澆帶的連續(xù)澆筑無縫施工技術(shù)，通過在某工程的應(yīng)用，不僅消除了這些問題，還增加混凝土的密實(shí)度，提高了混凝土的強(qiáng)度及抗裂、防滲性能。同時(shí)縮短工期，效果顯著。
二、干掛石材
干掛石材是建筑外墻的一種施工工藝，該工藝是利用耐腐蝕的螺栓和耐腐蝕的柔性連接件，將大理石、花崗石等飾面石材直接掛在建筑結(jié)構(gòu)的外表面，石材與結(jié)構(gòu)之間留出 40～50mm 的空腔。用此工藝做成的飾面，在風(fēng)力和地震力的作用下允許產(chǎn)生適量的變位，以吸收部分風(fēng)力和
地震力，而不致出現(xiàn)裂紋和脫落。當(dāng)風(fēng)力地震
力消失后，石材也隨結(jié)構(gòu)而復(fù)位。
石材干掛法又名空掛法。是當(dāng)代飾面飾材
裝修中一種新型的施工工藝。該方法以金屬掛
件將飾面石材直接吊掛于墻面或空掛于鋼架之上，不需再灌漿粘貼。其原理是在主體結(jié)構(gòu)上設(shè)主要受力點(diǎn)，通過金屬掛件將石材固定在建筑物上，形成石材裝飾幕墻。
干掛石
材工藝可以
有效地避免
傳統(tǒng)濕貼工
藝出現(xiàn)的板
材空鼓、開
裂、脫落等
現(xiàn)象，明顯
提高了建筑
物的安全
性
和耐久性；可以完全避免傳統(tǒng)濕貼工藝板面出現(xiàn)的泛白、變色等現(xiàn)象，有利于保持幕墻清潔美觀；并且在一定程度上改善施工人員的勞動條件，減輕了勞動強(qiáng)度，也有助于加快工程進(jìn)度。
三、輕鋼龍骨吊頂
輕鋼龍骨，是一種新型的建筑材料，隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，近年來已廣泛應(yīng)用于賓館、候機(jī)樓、客運(yùn)站、 車站、劇場、商場、工廠、辦公樓、舊建筑建筑改造、室內(nèi)裝修設(shè)置、頂棚等場所。
輕鋼是指用密度比較小的鋼做成的鋼，它的特點(diǎn)就是比較輕，但是硬度又很大。龍骨是指用輕鋼做成的，用于天花吊頂?shù)闹鞑牧希ㄟ^螺桿與樓板相接，用來固定天花或者物體。
輕鋼龍骨是以優(yōu)質(zhì)的連續(xù)熱鍍鋅板帶為原材
料，經(jīng)冷彎工藝軋制而成的建筑用金屬骨架。用
于以紙面石膏板、裝飾石膏板等輕質(zhì)板材做飾面
的非承重墻體和建筑物屋頂?shù)脑煨脱b飾。適用于
多種建筑物屋頂?shù)脑煨脱b飾、建筑物的內(nèi)外墻體
及棚架式吊頂?shù)幕A(chǔ)材料。按用途有吊頂龍骨和
隔斷龍骨，按斷面形式有V型、C型、T型、L型龍骨。
輕鋼龍骨吊頂，就是我們經(jīng)常看到的天花板，特別是造型天花板，都是用輕鋼龍骨做框架，然后覆上石膏板做成的。輕鋼龍骨吊頂按承重分為上人輕鋼龍骨吊頂和不上人輕鋼龍骨吊頂。
輕鋼（烤漆）龍骨吊頂具有重量輕、強(qiáng) 度高、適應(yīng)防水、防震、防塵、隔音、吸音、恒溫等功效，同時(shí)還具有工期短、施工簡便等優(yōu)點(diǎn)，為此深受用戶及設(shè)計(jì)單位的廣泛使用。
四、防火材料
防火材料添加了某種具有防火特性基質(zhì)
的合成材料，或本身就具有耐高溫、耐熱、阻
燃特性的材料。多數(shù)用于建筑行業(yè)。對于辦公
樓來說，防火材料是極為重要的。
防火板是目前市場上最為常用的材質(zhì)。
常
用的有兩種：一種是高壓裝飾耐火板，其優(yōu)點(diǎn)是防火、防潮、耐磨、耐油、易清洗，而且花色品種較多；一種是玻鎂防火板，外層是裝飾材料，內(nèi)層是礦物玻鎂放火材料，可抗1500度高溫，但裝飾性不強(qiáng)。在建筑物出口通道、樓梯井和走廊等處裝設(shè)防火吊頂天花板，能確保火災(zāi)時(shí)人們安全疏散，并保護(hù)人們免受蔓延火勢的侵襲。
防火門分為木質(zhì)防火門、鋼質(zhì)防火門和不銹鋼防火門。通常防火門用于防火墻的開口、樓梯間出入口、疏散走道、管道井開口等部位，對防火分隔、減少火災(zāi)損失起著重要作用。
防火涂料是一類特制的防火保護(hù)涂料，有氯化橡膠、石蠟和多種防火添加劑組成的溶劑型涂料，耐火性好，施涂于普通電線表面，遇火時(shí)膨脹產(chǎn)生200毫米厚的泡沫，炭化成保護(hù)層，隔絕火源，適用于發(fā)電廠、變電所之類等級較高的建筑物室內(nèi)外電纜線的防火保護(hù)。
五、預(yù)留孔洞
在施工過程中還要考慮地板下面可使用的空間，具體就是空間的預(yù)留，布置敷設(shè)電纜、電路、水路、空氣等管道及空調(diào)系統(tǒng)應(yīng)在
安裝地板前施工完成。大型重設(shè)備基座固定應(yīng)完工，
設(shè)備安裝在基座上，基座高度應(yīng)同地板上表面完成高
度一致等主要事項(xiàng)及要求。天花板上的個(gè)種管道都是
有根有據(jù)的，在設(shè)計(jì)時(shí)候都要考慮到天花板的具體位
置，正是因?yàn)榭紤]到預(yù)留空間這個(gè)重要的問題。預(yù)留的空間是有道理的，它不是隨便想空多少距離就空多少距離的，在施工之前需要考慮的東西有很多。
六、墻面裝修
在墻面裝修中，抹灰前，要先將墻體用水淋濕。同樣，在貼面磚前，也要將瓷磚先放置在水中浸泡一段時(shí)間。墻都沒有砌完整，都是在上部留出300毫米左右的縫。原來在墻體剛砌好時(shí)，混凝土還不能完全變干，再過適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，墻體會下沉，所以要預(yù)先留一條縫，等混凝土干了以后再填補(bǔ)那條逢。一般要等一個(gè)星期之后才能填縫。一般情況會將磚頭傾斜60度左右斜豎著填補(bǔ)。
通過這一整天的實(shí)習(xí)，我對建筑的構(gòu)造有了一個(gè)基本的直接的了解，對所學(xué)的理論知識有了一個(gè)感性的認(rèn)識。讓我結(jié)合實(shí)際學(xué)到了許多知識，
這對于建筑學(xué)
專業(yè)的學(xué)生來說，這樣一次實(shí)踐性很強(qiáng)的實(shí)習(xí)是非常重要。通過理論聯(lián)系實(shí)際，收獲很多。總之，在今后的學(xué)習(xí)中，我會更加努力學(xué)習(xí)，不斷彌補(bǔ)自己的不足之處，不斷的取得進(jìn)步。
這次的參觀實(shí)習(xí)，使我學(xué)到了很多實(shí)踐知識。所謂實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過親身經(jīng)歷，使我近距離的觀察了整個(gè)建筑的構(gòu)造過程，學(xué)到了很多很適用的具體施工知識，這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要基礎(chǔ)的知識。這次所獲得的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對我終身受益，在未來的工作中我將更加努力學(xué)習(xí)，在以后的生活中充分展示自我的個(gè)人價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自我的理想而努力奮斗。
篇三：工作報(bào)告及2015年工作計(jì)劃
2015年度工作計(jì)劃
根據(jù)2014年度的實(shí)際情況和現(xiàn)有的組織構(gòu)架管理體系，對2015年度工作計(jì)劃是針對后勤、外聯(lián)、安全保障等工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理，執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)程、工作指令而安排部署。
第一部分 總體目標(biāo)
一、總體目標(biāo)：
根據(jù)本年度工作情況與存在的不足，結(jié)合目前集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r和今后發(fā)展趨勢，行政部從以下六個(gè)方面開展 2015 年度的相關(guān)工作：
1、 行政管理：
（1）制度保障方面：行政部在 2015 年度將進(jìn)一步完善集團(tuán)制度，以保證集團(tuán)的運(yùn)營在既有的管理體系中運(yùn)行。
（2）文化建設(shè)：行政部將在 2015 年度繼續(xù)整理集團(tuán)自成立以來所有大事記，提煉并弘揚(yáng)企業(yè)文化。
（3）行政部內(nèi)外溝通機(jī)制建設(shè)與完善：行政部將在 2015 年度建設(shè)和完善本部門內(nèi)部的縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動本部門全體員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的內(nèi)部關(guān)系。
2、人力資源方面：
（1）人員招聘：行政部將根據(jù)各部門2015年度崗位需求情況制定集團(tuán) 2015 年度招聘計(jì)劃，保證集團(tuán)日常人員招聘與人員配置。
（2）員工培訓(xùn)：行政部將大力加強(qiáng)集團(tuán)全體員工的崗位知識、崗位技能和素質(zhì)培訓(xùn)， 加大集團(tuán)內(nèi)部人才開發(fā)力度。
（3）薪酬與福利方面：集團(tuán)行政部將在2015年度繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)現(xiàn)行的崗位薪酬體系制度，保證集團(tuán)員工正常的工資結(jié)算。
（4）績效管理方面：行政部在2015年度將繼續(xù)結(jié)合各部門實(shí)際情況完善各崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)對各崗位員工進(jìn)行考核。
（5）員工關(guān)系方面：即勞動關(guān)系方面。集團(tuán)行政部在 2015 年度將嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)勞動關(guān)系制度。盡最大力量避免勞資糾紛的產(chǎn)生，保證集團(tuán)的正常運(yùn)營。
3、后勤管理方面： 2015 年度行政部將嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)行政管理制度，每月、每季度定時(shí)檢查集團(tuán)各處公共設(shè)備運(yùn)行情況、公共設(shè)施使用情況，將安排人員組織維修。對集團(tuán)各處出現(xiàn)的臨時(shí)的跑、冒、滴、漏情況將及時(shí)組織人員進(jìn)行搶修，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。
4、5S 管理方面：
2015 年度是集團(tuán)將繼續(xù)嚴(yán)格檢查各部門 5S 管理，真正達(dá)到是整理（Seiri）、整頓 （Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）和素養(yǎng)（Shitsuke）這 5 個(gè)詞，并開展以整理、 整頓、清掃、清潔和修身為內(nèi)容的 5S 活動。
5、工會管理方面：
2015 年度集團(tuán)行政部將進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)員工滿意度調(diào)查、深化完善制度公開、加強(qiáng) 健康保障建設(shè)和自身建設(shè)等幾個(gè)方面，為集團(tuán)廣大員工創(chuàng)造一個(gè)充滿企業(yè)人文關(guān)懷的工作氛圍。
6、行政部日常工作方面：
2015 年度行政部將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行本部門的日常行政工作，完善和改進(jìn)行政部在 2014 年度所存在的不足，保證集團(tuán)行政工作的正常開展。
第二部分 具體內(nèi)容及時(shí)間安排
一、行政管理方面： （一）文化建設(shè)：
1、目標(biāo)概述： 建設(shè)企業(yè)文化、弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)。 2、具體實(shí)施方案：
（1）根據(jù)集團(tuán)存檔的文檔資料整理集團(tuán)自創(chuàng)建以來的企業(yè)大事記。
（2）錄制集團(tuán) 2015 年度企業(yè)文化宣傳片，即寫實(shí)題材紀(jì)錄片。 （3）編寫企業(yè)文化匯編，作為今后新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容。 （二）行政部內(nèi)外溝通機(jī)制建設(shè)與完善：
1、目標(biāo)概述： 建立行政部橫向、縱向溝通機(jī)制，保證集團(tuán)各部門與行政部的信息交流和行政部內(nèi)各層次員工的信息交流通暢。
2、具體實(shí)施方案：
（1）行政部橫向溝通機(jī)制建立：
行政部將公布本部門現(xiàn)行的工作流程、工作制度和各崗位人員名單。使集團(tuán)其他各部門可以互相了解、熟悉行政部的工作內(nèi)容，方便集團(tuán)各部門之間的配合與協(xié)作。
（2）行政部縱向溝通機(jī)制完善：進(jìn)一步完善行政部各崗位員工應(yīng)定時(shí)對本部門上級主管領(lǐng)導(dǎo)日匯報(bào)的縱向溝通機(jī)制。進(jìn)一步做好行政部例會會議紀(jì)要等相關(guān)文檔文件的記錄； 進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行行政部工作匯報(bào)流程制度等相關(guān)工作內(nèi)容， 保證集團(tuán)行政部內(nèi)部的信息通暢。
二、人力資源方面：
（一）人員招聘： 為了保障集團(tuán)各部門崗位用人需求，降低各部門的人員流動，確保集團(tuán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）員工培訓(xùn)：為了提高集團(tuán)各員工的本職崗位的崗位知識儲備、崗位技能提高和集團(tuán)企業(yè)文化對其產(chǎn)生影響的加深，以此達(dá)到降低集團(tuán)人員流動性、提高員工對集團(tuán)的忠誠度，集團(tuán)行政部將上報(bào)部門培訓(xùn)計(jì)劃方案并具體執(zhí)行。 （3）企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃：
① 2015 年3月至 2015 年4月，集團(tuán)行政部將利用兩個(gè)月的時(shí)間對集團(tuán)自成立以來所有大事記進(jìn)行整理、分類、匯總，并從集團(tuán)經(jīng)營理念、管理理念、發(fā)展理念中汲取其中精華部分進(jìn)行文字整理工作，作為集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)教材的理論和實(shí)例基礎(chǔ)。
② 自 2015 年5月起，集團(tuán)行政部將根據(jù)集團(tuán)各部門上報(bào)的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，制定對各部門員工的企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃。
（三）績效管理方面：
1、目標(biāo)概述： 推行行政部內(nèi)部績效考核機(jī)制，制定行政部績效考核制度。
2、具體實(shí)施方案：
（1）行政部將于 2015 年3月內(nèi)完成對本部門各崗位員工的績效考核檢查標(biāo)準(zhǔn)。
（2）在行政部崗位員工績效考核機(jī)制制定后，嚴(yán)格執(zhí)行績效考核檢查標(biāo)準(zhǔn)，完善績效考 核制度。
（四）員工關(guān)系方面：
為嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)勞動關(guān)系制度，保證集團(tuán)用人安全。盡最大力量避免勞資糾紛的產(chǎn)生， 保證集團(tuán)的正常運(yùn)營。
具體實(shí)施方案：
（1）對行政部已錄用員工在轉(zhuǎn)正時(shí)嚴(yán)格審查其轉(zhuǎn)正材料，對
不符合轉(zhuǎn)正的員工不予轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正。
（2）對已與集團(tuán)簽訂勞動合同的員工，即已轉(zhuǎn)正員工。行政部將在每月 15 日前查看其員工檔案，與繼續(xù)續(xù)用的員工續(xù)簽勞動合同。
三、后勤管理方面：
每日定時(shí)巡查集團(tuán)各處公共設(shè)備、公共設(shè)施是否能夠正常工作和使用，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決，杜絕安全隱患。
每月對集團(tuán)用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管線進(jìn)行排查，保證自來水供應(yīng)，杜絕資源浪費(fèi)。
每月對集團(tuán)用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和線路排查，保證集團(tuán)正常用電安全，杜絕資源浪費(fèi)。 六、行政部日常工作方面：
（一）考勤管理：
1、行政部分管考勤管理工作的行政專員每日將集團(tuán)員工出勤情況、請假情況、休息情況進(jìn)行記錄，嚴(yán)格遵守集團(tuán)《考勤管理制度》 。
（二）車輛管理：
1、行政部分管車輛管理工作的行政專員， 將根據(jù)集團(tuán)《車輛管理制度》等相關(guān)規(guī)定， 每日對車輛油耗、車輛內(nèi)外衛(wèi)生、集團(tuán)各車輛出車情況、集團(tuán)車輛出車后使用情況、車輛油量情況、車輛維修情況和車輛保養(yǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
2、車輛管理專員，每月將對集團(tuán)各車輛違章情況進(jìn)行 1 次統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行公示。
3、車輛管理專員每月核實(shí)集團(tuán)所屬各車輛的年檢和保險(xiǎn)情況，對于車輛到檢時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
4、車輛管理專員必須保證集團(tuán)各部門正常的車輛使用。
（三）衛(wèi)生管理：
1、行政部分管衛(wèi)生管理的行政專員將對集團(tuán)保潔員每日的日常工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題隨時(shí)進(jìn)行解決。
2、行政部分管衛(wèi)生管理的行政專員將嚴(yán)格按照衛(wèi)生管理的相關(guān)規(guī)定對集團(tuán)公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生和環(huán)境檢查。
（四）檔案管理：
行政部分管檔案管理的行政專員將根據(jù)集團(tuán)檔案管理要求， 對集團(tuán)檔案分別以時(shí)間、 類別和存檔級別的不同進(jìn)行分類存放，保證集團(tuán)存檔檔案安全。
（五）服裝管理：
1、行政部分管服裝管理的行政專員將根據(jù)集團(tuán)人員變動情況對集團(tuán)工裝進(jìn)行收取與發(fā)放。
2、分管專員每季度統(tǒng)計(jì)一次集團(tuán)員工工裝使用情況，做好集團(tuán)員工工裝的換季統(tǒng)計(jì)工作。
（八）辦公用品管理：
1、行政部分管統(tǒng)計(jì)集團(tuán)各部門每月辦公用品需求的行政專員，將根據(jù)集團(tuán)各部門每月所提交的物料申請單進(jìn)行辦公用品數(shù)量和金額的統(tǒng)計(jì)。
2、辦公用品采購員將根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類購買，每月 5 日前采購?fù)戤叄①徎氐霓k公用品交及時(shí)入庫保管。
3、 行政部辦公用品保管員需第一時(shí)間將采購員所購回的辦公用品進(jìn)行數(shù)量和質(zhì)量上的檢驗(yàn)，并給采購員開據(jù)入庫單，為其報(bào)銷使用。
4、辦公用品在入庫完畢后，將按照經(jīng)行政部主任和總經(jīng)理審批后的集團(tuán)各部門的物料申請單進(jìn)行辦公用品發(fā)放，并同時(shí)做好發(fā)放記錄。
（九）庫房管理：
1、行政部共有庫房 2 處，位于集團(tuán)辦公樓二樓有 2 處分別為辦公用品庫和機(jī)
房，
2、辦公用品庫保管員需在每月月底前對庫內(nèi)存留物品進(jìn)行盤點(diǎn)，并將盤點(diǎn)結(jié)果上報(bào)至行政部經(jīng)理，由行政部經(jīng)理進(jìn)行復(fù)核。
3、對集團(tuán)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，周期為半年一次。 （十）集團(tuán)內(nèi)部管理：
1、行政部分管集團(tuán)內(nèi)部管理的行政專員每周將對集團(tuán)各部門所在轄區(qū)公共實(shí)施、設(shè) 備使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并第一時(shí)間安排維修。
2、分管行政專員對于突發(fā)性問題必須及時(shí)解決，保證集團(tuán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（十一）辦公設(shè)備維修與保養(yǎng)：
1、集團(tuán)行政部對集團(tuán)公共辦公設(shè)備由維修與保養(yǎng)的職責(zé)。 2、集團(tuán)行政部每月對集團(tuán)公共辦公設(shè)備進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn)，并對需要維修和保養(yǎng)的辦公 設(shè)備進(jìn)行相關(guān)的維修與保養(yǎng)。
3、對于已經(jīng)損壞并無法維修的公共辦公設(shè)備，集團(tuán)行政部需對其進(jìn)行報(bào)廢處理。
（十二）集團(tuán)相關(guān)證照年檢：
按要求及時(shí)辦理完畢集團(tuán)營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。（十三）臨時(shí)事宜辦理：
集團(tuán)行政部有辦理集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事物的職責(zé)，集團(tuán)行政部在接到領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān) 指示后必須第一時(shí)間予以辦理。
善和改進(jìn)行政部在 2014 年度所存在的不足，保證集團(tuán)行政工作的正常開展。第二部分 具體內(nèi)容及時(shí)間安排
一、行政管理方面： （一）文化建設(shè)：
1、目標(biāo)概述： 建設(shè)企業(yè)文化、弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)。 2、具體實(shí)施方案：
（1）根據(jù)集團(tuán)存檔的文檔資料整理集團(tuán)自創(chuàng)建以來的企業(yè)大事記。
（2）錄制集團(tuán) 2015 年度企業(yè)文化宣傳片，即寫實(shí)題材紀(jì)錄片。 （3）編寫企業(yè)文化匯編，作為今后新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容。 （二）行政部內(nèi)外溝通機(jī)制建設(shè)與完善：
1、目標(biāo)概述： 建立行政部橫向、縱向溝通機(jī)制，保證集團(tuán)各部門與行政部的信息交流和行政部內(nèi)各層次員工的信息交流通暢。
2、具體實(shí)施方案：
（1）行政部橫向溝通機(jī)制建立：
行政部將公布本部門現(xiàn)行的工作流程、工作制度和各崗位人員名單。使集團(tuán)其他各部門可以互相了解、熟悉行政部的工作內(nèi)容，方便集團(tuán)各部門之間的配合與協(xié)作。
（2）行政部縱向溝通機(jī)制完善：進(jìn)一步完善行政部各崗位員工應(yīng)定時(shí)對本部門上級主管領(lǐng)導(dǎo)日匯報(bào)的縱向溝通機(jī)制。進(jìn)一步做好行政部例會會議紀(jì)要等相關(guān)文檔文件的記錄； 進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行行政部工作匯報(bào)流程制度等相關(guān)工作內(nèi)容， 保證集團(tuán)行政部內(nèi)部的信息通暢。
二、人力資源方面：
（一）人員招聘： 為了保障集團(tuán)各部門崗位用人需求，降低各部門的人員流動，確保集團(tuán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）員工培訓(xùn)：為了提高集團(tuán)各員工的本職崗位的崗位知識儲備、崗位技能提高和集團(tuán)企業(yè)文化對其產(chǎn)生影響的加深，以此達(dá)到降低集團(tuán)人員流動性、提高員工對集團(tuán)的忠誠度，集團(tuán)行政部將上報(bào)部門培訓(xùn)計(jì)劃方案并具體執(zhí)行。 （3）企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃：
① 2015 年3月至 2015 年4月，集團(tuán)行政部將利用兩個(gè)月的時(shí)間對集團(tuán)自成立以來所有大事記進(jìn)行整理、分類、匯總，并從集團(tuán)經(jīng)營理念、管理理念、發(fā)展理念中汲取其中精華部分進(jìn)行文字整理工作，作為集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)教材的理論和實(shí)例基礎(chǔ)。
② 自 2015 年5月起，集團(tuán)行政部將根據(jù)集團(tuán)各部門上報(bào)的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，制定對各部門員工的企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃。
（三）績效管理方面：
1、目標(biāo)概述： 推行行政部內(nèi)部績效考核機(jī)制，制定行政部績效考核制度。
2、具體實(shí)施方案：
（1）行政部將于 2015 年3月內(nèi)完成對本部門各崗位員工的績效考核檢查標(biāo)準(zhǔn)。
（2）在行政部崗位員工績效考核機(jī)制制定后，嚴(yán)格執(zhí)行績效考核檢查標(biāo)準(zhǔn)，完善績效考 核制度。
（四）員工關(guān)系方面：
為嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)勞動關(guān)系制度，保證集團(tuán)用人安全。盡最大力量避免勞資糾紛的產(chǎn)生， 保證集團(tuán)的正常運(yùn)營。
具體實(shí)施方案：
（1）對行政部已錄用員工在轉(zhuǎn)正時(shí)嚴(yán)格審查其轉(zhuǎn)正材料，對
不符合轉(zhuǎn)正的員工不予轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正。
（2）對已與集團(tuán)簽訂勞動合同的員工，即已轉(zhuǎn)正員工。行政部將在每月 15 日前查看其員工檔案，與繼續(xù)續(xù)用的員工續(xù)簽勞動合同。
三、后勤管理方面：
每日定時(shí)巡查集團(tuán)各處公共設(shè)備、公共設(shè)施是否能夠正常工作和使用，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決，杜絕安全隱患。
每月對集團(tuán)用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管線進(jìn)行排查，保證自來水供應(yīng)，杜絕資源浪費(fèi)。
每月對集團(tuán)用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和線路排查，保證集團(tuán)正常用電安全，杜絕資源浪費(fèi)。 六、行政部日常工作方面：
（一）考勤管理：
1、行政部分管考勤管理工作的行政專員每日將集團(tuán)員工出勤情況、請假情況、休息情況進(jìn)行記錄，嚴(yán)格遵守集團(tuán)《考勤管理制度》 。
（二）車輛管理：
1、行政部分管車輛管理工作的行政專員， 將根據(jù)集團(tuán)《車輛管理制度》等相關(guān)規(guī)定， 每日對車輛油耗、車輛內(nèi)外衛(wèi)生、集團(tuán)各車輛出車情況、集團(tuán)車輛出車后使用情況、車輛油量情況、車輛維修情況和車輛保養(yǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
2、車輛管理專員，每月將對集團(tuán)各車輛違章情況進(jìn)行 1 次統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行公示。
3、車輛管理專員每月核實(shí)集團(tuán)所屬各車輛的年檢和保險(xiǎn)情況，對于車輛到檢時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
4、車輛管理專員必須保證集團(tuán)各部門正常的車輛使用。
（三）衛(wèi)生管理：
1、行政部分管衛(wèi)生管理的行政專員將對集團(tuán)保潔員每日的日常工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題隨時(shí)進(jìn)行解決。
2、行政部分管衛(wèi)生管理的行政專員將嚴(yán)格按照衛(wèi)生管理的相關(guān)規(guī)定對集團(tuán)公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生和環(huán)境檢查。
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