年審總結(jié)篇
年審總結(jié)篇
南山區(qū)事業(yè)單位法人年檢工作總結(jié)
南山區(qū)20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作以“創(chuàng)新服務(wù)，提高效率，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)”為抓手，著手早、行動快，截至5月底，應(yīng)參加年檢的149家事業(yè)單位，應(yīng)參檢的140家，實(shí)際參檢單位138家，年檢率為98%，合格率100%，順利完成2008年檢工作，主要是以規(guī)范管理為重點(diǎn)，突出六個確保，基本完成本年度年檢工作。
一、以服務(wù)質(zhì)量為核心，以規(guī)范管理為重點(diǎn)，突出“六個確保” 按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，我區(qū)于今年元月中旬開始，開展了區(qū)直事業(yè)單位20xx年度檢驗(yàn)工作，具體做法：
（一）確保年檢政策到位。一是于今年初下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好2008年度事業(yè)單位法人年檢的通知》，對事業(yè)單位法人年檢工作進(jìn)行周密安排。二是利用工作會議、辦公會議、協(xié)調(diào)會議等機(jī)會反復(fù)宣傳事業(yè)單位法人年檢工作的具體要求。三是利用南山區(qū)政府在線、人事局宣傳網(wǎng)等政務(wù)公開網(wǎng)，大力宣傳事業(yè)單位法人年檢的政策規(guī)定。四是編印事業(yè)單位法人年檢工作宣傳資料，下發(fā)到各事業(yè)單位，增強(qiáng)各事業(yè)單位對法人年檢的意識。
（二）確保年檢質(zhì)量到位。一是凡年檢材料齊全有效、填寫規(guī)范完整的事業(yè)單位，我們做到“受理、審核、核準(zhǔn)”一條龍服務(wù)。二是對于年檢材料不齊全、填寫不規(guī)范的事業(yè)單位，做到一次性告知補(bǔ)辦事項(xiàng)，確保再次辦理成功；三是對于有變更事項(xiàng)的事業(yè)單位，在確保上報材料
齊全的條件下，由往年的10個工作日辦結(jié)提高到5日辦結(jié)，提高了辦事效率，確保了年檢工作質(zhì)量。
（三）確保高年檢率。一是電話督辦。對在規(guī)定時間內(nèi)沒有辦理年檢的事業(yè)單位，通過電話督促其及時年檢。二是領(lǐng)導(dǎo)督辦。經(jīng)常向局領(lǐng)導(dǎo)匯報事業(yè)單位年檢工作進(jìn)度，請求領(lǐng)導(dǎo)利用會議和現(xiàn)場辦公機(jī)會加強(qiáng)督辦。三是通報督辦。充分利用媒體等通報事業(yè)單位年檢進(jìn)展情況，督促未年檢單位盡快年檢。
（四）確保服務(wù)到位。一是對有機(jī)構(gòu)名稱改變、法人變化、地址改變等變更事項(xiàng)的，主動與舉辦單位取得聯(lián)系，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，避免事業(yè)單位因材料不全和因程序不到位而重復(fù)跑路、影響年檢工作的問題。二是嚴(yán)格審查事業(yè)單位法人資質(zhì)或者執(zhí)業(yè)許可是否有效。對超過時限的暫停年度檢驗(yàn)，而業(yè)務(wù)范圍與資質(zhì)許可不一致的要求其變更業(yè)務(wù)范圍。三是對問題比較多，整改難度比較大的事業(yè)單位，上門指導(dǎo)服務(wù)。
（五）確保年檢合格率。一是對年檢初審不合格單位，及時告知整改事項(xiàng)。二是跟蹤督導(dǎo)整改，確保在規(guī)定時間內(nèi)按要求整改到位。通過加強(qiáng)整改，有效提高了事業(yè)單位年檢合格率。
（六）確保《證書》法律效力。根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定要求，履行職責(zé)，及時公告。年檢結(jié)束后，及時把變更登記和年檢合格的事業(yè)單位在《南山政府在線》上予以公告，維護(hù)了事業(yè)單位登記管理工作的權(quán)威性，確保了《事業(yè)單位法人證書》的法律效力。
二、年檢工作難點(diǎn)
由于種種原因，我區(qū)還有11家事業(yè)單位未參檢。其中4家擬注銷；3家擬變更法定代表人，我區(qū)事業(yè)單位年檢工作中存在的問題：
（一） 部分事業(yè)單位不夠重視，年檢意識淡薄
由于受認(rèn)識程度、環(huán)境氛圍等因素的影響，部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對事業(yè)單位年檢工作的重要性和必要性認(rèn)識不足，對事業(yè)單位法人證書的法律使用期限認(rèn)識也不到位，思想上不夠重視，自覺主動接受年檢的意識不強(qiáng)，被動應(yīng)付。
（二） 制約機(jī)制不夠健全，管理力度需加強(qiáng)
因?yàn)槿鄙僖惶仔兄行У莫剳椭贫龋趯?shí)際年檢工作中，個別單位經(jīng)多次通知、催促都毫無效果，仍拖延不辦。
實(shí)踐證明，事業(yè)單位法人年檢工作需要一套長效機(jī)制來制約和管理。制度上的不完善，直接助長個別單位對年檢工作的敷衍態(tài)度和無所謂心理。
（三）法人對年檢的認(rèn)識程度不高。基層個別事業(yè)單位獨(dú)立性不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)上依附于主管單位，所以，有些事業(yè)單位的法人代表存在著《事業(yè)單位法人證書》沒有什么作用的看法。
（四）部分需重新驗(yàn)資的單位沒有及時進(jìn)行資金變更，以及法人代表的頻繁變更也制約著年檢的進(jìn)度。
三、今后工作展望
針對年檢工作中的不足，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面下功夫。
（一）加大宣傳力度。通過各種形式，大力宣傳建立事業(yè)單位登記管理制度的必要性和現(xiàn)實(shí)意義，使事業(yè)單位切實(shí)認(rèn)識到取得合法證書的
重要性，增強(qiáng)法人單位自覺、主動的接受登記管理機(jī)關(guān)管理的法制意識。
（二） 進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)工作
一是加強(qiáng)主管機(jī)關(guān)各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)，把事業(yè)單位年檢登記工作與工資審批、職稱評聘、人員調(diào)動等編制人事管理工作結(jié)合起來，對未及時辦理事業(yè)單位年檢工作的事業(yè)單位，停止辦理工資審批、職稱評聘，其提交的有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)不予研究；二是加大職能部門的配合力度。定期召開相關(guān)部門聯(lián)席會議，建立相互把關(guān)，支持的工作機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)"憑證辦事"制度。
（三）增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率
進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。對一些認(rèn)識不夠，申報遲緩的單位，可以由坐等辦公變?yōu)樯祥T服務(wù)，并努力從登記管理的角度為事業(yè)單位排憂解難，同時簡化工作程序，提高辦事效率。
南山區(qū)事業(yè)單位登記管理局二Οxx年六月八日
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