困難職工總結

關于困難職工總結

關于困難職工總結

　　篇一：分公司開展幫扶困難職工活動工作總結

　　按照集團公司工會困難職工幫扶工作要求，公司領導非常重視，立即安排工會及辦公室，按上級要求，結合我司實際做好詳細的調查摸底，確定了扶貧幫困對象，并落實了幫困措施，目前此項工作已全部結束，現將困難職工幫扶活動開展情況總結如下：

　　一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。

　　公司黨政領導高度重視，工會組織詳細做好調查摸底工作，今年7月份在全公司范圍內，在以往的職困難員工檔案基礎上，著重對家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶進行調查摸底，特別針對人均生活水平低于當地城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭等，共對全公司9戶困難家庭情況進行詳細調查摸實，在7月20日前建立了詳實的電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內容齊全。

　　二、幫扶工作落實到位，效果顯著。

　　為了把這項工作做好做實，我們堅持“以人為本”，側重于“輸血、扶志”、對困難戶因需而幫、因時而幫、因急而幫。在慰問中，有的困難戶熱淚盈眶，對前去慰問的領導說：感謝****，感謝組織，還記得起我們這些生活困難職工家庭。通過送溫暖、走訪慰問活動，公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶又一次感受到了組織對他們的關愛，感到企業并沒有忘記他們。同時，通過送溫暖活動，企業的干群關系更加密切了，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為企業今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。

　　篇二：困難職工幫扶中心工作總結

　　困難職工幫扶中心工作總結回顧總結一年來的工作，我縣 困難職工幫扶中心堅持 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導， 積極落實科學發展觀，緊緊圍繞“幫困、維權、服務”職能，認真履行工作職責，著力從“幫、扶、促”三方面拓展服務，盡力為職工

　　群眾辦實事好事，幫扶工作的能力和水平顯著提升，取得了新的成效，主要有如下幾個方面：

　　一、進一步深化連心幫扶行動。

　　1 、困難職工檔案實現規范化、標準化、網絡化。幫扶網絡覆蓋面逐步擴大，形成了縣、鄉（鎮、系統）幫扶網絡，并建立了微機化管理，幫扶中心按照省級幫扶中心建設標準進行規范建設，目前止，已建立了困難職工檔案 1031 戶，并實行了動態管理，做到了百分之百的幫扶。 2 、 社會化幫扶不斷深入。 我縣連心幫扶形成了“縣委領導、政府支持、工會運作、部門配合”的工作格局，在全縣堅持開展“百家單位、萬名職工”連心幫扶行動，各級各部門把幫助困難職工、農民工擺脫困境作為為群眾辦實事好事重要內容，并多方籌措資金，針對掛鉤幫扶對象的需求進行幫扶。今年來，全縣參加連心幫扶行動的單位 126 個，幫扶結對困難職工、農民工家庭 136 戶，“金秋助學” 183 人 13.6 萬元。3 、深入開展送溫暖活動。

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