国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一
實用文檔>園林綠化個人工作總結

園林綠化個人工作總結

時間:2024-09-18 07:37:42

園林綠化個人工作總結范文

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,讓我們來為自己寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編整理的園林綠化個人工作總結范文,希望對大家有所幫助。

園林綠化個人工作總結范文

園林綠化個人工作總結范文1

  20xx年是我公司單位綠色目標的關鍵一年,也是園林綠化深化改革的年度。我在工作總結范文是總結了面對壓力、面對新契機,我位單進一步完善了綠化管理制度,以深化改革為動力,領導的支持幫助和正確引導下,逐步走上了規范化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養護管理,確保全綠化養護管理更上一步臺階;綠化工程任務,再創一批精品工程”為,努力做好交給我的任務,在13年年主要作了以下幾項工作:

  一、在公園行業管理方面

  去年我們為公園精神文明建設和服務上新臺階,以為動力,以“建、創一流”為原則,完善了管理制度,貫徹精神,推行規范化、制度化、科學化的管理方法,“以人為本、文化建園”的方針,著優美環境、優良秩序、優質服務,創建文明公園的活動,提高服務質量和管理水平。《公園崗位職業道德及規范》的標準工作質量,以全新的精神面貌,用熱情周到的服務接待每一位游人。我XX屬公園的窗口服務人員在文明用語、禮貌待人、服務周到、熱情,受到了游人的稱贊。

  回顧的,展望園林工作者,感到責任重大,任務艱巨。成績只代表從前,今后我們的綠化工作仍然任重而道遠,在園林綠化和方面,認真總結,再接再厲,科學規范地制訂計劃,精益求精地工作,綠化和養護等管理的強度和精細管理的實施,改革現有園林綠化、養護管理體制,運用市場經濟手段,推廣管理人制,起獨立的、專業的、高的養護管理隊伍,加快綠地等級的步伐,制定改造計劃,盡快消滅2、3級的道路綠地,完善獎勵機制,定崗,定責。使現代的新技術養護管理科學化,使綠化養護管理工作再上新臺階。在綠化工程,今年是我XX綠化建設突飛猛進向前發展的一年,以后的綠化工程有:南段綠化工程、****綠化工程、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇,市場經濟發展的要求,深化我的機構改革,內部結構及、隊關系,我專業技術強和人力資源的優勢,全的技術力量,把安排給我們的綠化任務做好。

  二、綠化工程建設工作

  xxxx年是我近幾年來綠化任務繁重的一年,交給我的綠化任務,我們在年初布置了綠化工程管理工作會,成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組,制定了《綠化工程管理辦法》,為綠化工程質量,內部管理,綠化工程任務,強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作,在安排的綠化工程中,分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素,但我們各施工專業隊伍有專打硬仗的特點,調動了職工的積極性,克服了諸多難以想象的困難,完成了XX交給我的綠化工程,并以精細的施工,做好了的景觀規劃設計,體現了我們專業隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地、綠地的綠化建設任務,等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米,新增綠化面積萬平方米,改造綠化面積萬平方米,栽植苗木萬余株,綠籬色帶XXXX萬株,鋪草萬平方米。的綠化建設工程了優質工程。去年我們還做了花壇和的環境布置工作,共計擺放花壇XX座,布置花街XXX條,共擺花XXXX萬余盆。

  三、綠化養護管理工作

  我們承擔著全余萬平方米的主要道路、綠地的養護管理。綠化養護管理是我的一項主要工作,綠地的面貌也直接著我的形象,我的綠化基礎薄弱,用養人的機制養樹,干的越多賠的越多,把綠化養護當作包袱背著。養護工作在全市一直落在其他單位的后面。從體制和機構改革的新的一年開始,改變我XX綠化養護落后的被動狀況。目前,在綠化養護制訂了新的政策,在全市率先出臺了《綠化養護管理實施辦法》,了我養護工作的職責、了綠化養護專項經費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經費的管理辦法,財政對我資金管理機制的改革,我們也改變了對基層按“養人”分配經費的方法,變為按養護面積和等級分配的辦法。綠化養護不再是包袱和負擔,同時,也引起了各基層的領導的重視。新的養護政策使園林綠化專業人員的觀念和園林的`資金運作都了巨大轉變,激勵著基層專業人員思想上有了根本上的轉變,這幾年全上下養護工作,也把這幾年的綠化工作養護上,把綠化養護工作確立為我們的“立之本”,多次在全局(或公司)范圍內召開園林綠化養護工作會,為綠化養護工作的打下良好的基礎,還成立了“養護管理班組”,由黨政分別擔任指揮和副指揮,并和基層簽定了養護管理責任書,將干部考核與其工作聯系起來。相繼制定了“抓管理,促養護,全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年,我**單位全體干部職工扛起了“綠化養護管理”的大旗,養護管理承包責任制,抓住以綠化養護等級管理為核心,綠地等級的步伐,我XX園林綠化環境質量的思想,綠化,強化綠地的常態管理,大搞綠化養護管理的精品示范工程,深化和養護等級考核制度,職責,獎優罰劣。根據各自的情況制訂措施,責任制,班組、個人承包制,核定了綠地養護的個人指標,制定了獎勤罰懶制度,強化了職責,明確了權利,落實責任制,工程、養護分開管理;養護隊伍穩定,技術素質逐漸提高;養護隊伍內部管理推行了責任制,任務到地,責任到人,養護考核結果與職工利益掛鉤。,激發了職工搞好綠地養護工作的熱情(加上再具體些的內容)。XX內每月的養護評比檢查,對各所管轄的道路、綠地等級考核管理,以經濟杠桿為動力綠化養護管理和養護等級的。使綠化養護工作走上規范化、科學化管理的軌道,帶動養護的。市養護檢查專家組對我年專業養護工作了較高的評價,在全市城八綠化養護檢查評比中,歷史最好成績。

  今后,在領導下,學習中央會議精神科學發*觀思想,努力實踐市場經濟的發展模式,為圓滿完成綠化美化任務,全面推進我XX園林綠化事業的發展,為把建成環境優美的文明城市做出應有的貢獻。

園林綠化個人工作總結范文2

  “一年之計在于春,一日之計在于晨”是一句大家耳熟能詳的古語。尤其是“一年之計在于春”這句話,它強調了春在一年四季中所占的重要位置,要在春天安排好莊稼的種植計劃,做好一年的農業生產規劃,確保有個好收成。它是中國勞動人民在千百年的農業生產實踐中總結出來的一條經驗。

  這個實踐經驗能夠指導我們園林工作者的工作嗎?答案是:當然能,但我們要清楚,對于園林綠化工作來說,春季更多的是我們行動的重要節點,而不是重要起點。那么,園林綠化養護工作的重要起點是什么時候?那就是冬季,我們要在冬季做好規劃及準備,才能保證春季工作的有序開展,所以,對園林工作者來說,一年之計在于冬。

  那么,我們如何利用冬季來提升第二年的綠化養護效果呢?具體要點如下

  一、對綠植做好防寒

  1、明確綠化防寒的對象:不耐寒、長勢弱、新補種的喬灌木、綠籬、地被及水生植物。

  2、采取適當的防寒措施:如喬灌木樹干涂白、根部培土、纏干、搭風障、綠籬制作防寒蓬、花卉放入室內保存、澆足凍水等;

  二、喬灌木休眠期修剪

  一般在上凍前至第二年早春樹木發芽前進行,冬季嚴寒地區最好在早春修剪,以免傷口受風寒傷害。此期間修剪較重,修剪的重點是根據不同種類的花木生長特性進行疏枝和短截。修剪時要因種類而異,區別對待。

  三、冬季病蟲害防治

  通過剪除病蟲枝干、清除綠化帶內的'枯枝落葉、結合藥物噴施等手段消除病蟲害來源,以降低綠植春季病蟲害發生率。

  四、冬季巡查

  1、如冬季干旱,巡查檢查土壤干度達到5㎝以上時,須在晴朗天氣10:00-15:00之間進行補交凍水;

  2、防凍打雪:在下大雪期間或之后,應把樹枝上的積雪及時打掉,以免雪壓過久過重,使樹枝彎垂,難以恢復原狀,甚至折斷或劈裂;

  3、及時清理綠地垃圾、落葉、枯草等斷絕火源;固定樹木支撐,保障支撐穩固,大風天氣樹木不倒伏;發現防寒蓬、防寒布破損及時修補;

  4、利用板刷對喬灌木樹皮進行刷擦,清除過冬的害蟲和蟲卵。

  五、制定綠地改造、補種方案及返青計劃

  1、各分公司統一組織,進行項目踏勘、梳理,對綠地踩踏嚴重、綠地斑禿、樹木枯死、影響業主生活、土壤板結、土層薄、植物品種對環境不適應等問題進行統計,形成綠地改造、補種方案,核算相應預算,做好采購及施工計劃,確定好施工供方;

  2、對無需改造的項目或區域,制定詳細的返青倒排計劃,檢查、維修各種綠化機具及設施設備,保障返青工作正常開展

園林綠化個人工作總結范文3

  本人是XX市綠景園林工程有限公司的一名綠化工,今年以來,在市委、市政府的正確領導下,我公司本著“科學發展、和諧生態”的原則,在本年度的綠化養護管理工作中,不斷加大管理力度,大力提高工程建設和養護管理水平,綠化工程的景觀效果進一步得到提高。 綠化工作看似簡單,實則不易,一年四季,種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣,而且時間性很強,需腳踏實地,銳意進取,才能使各項工作均取得進步。

  一、挖掘內部潛力,發揮專業優勢,提高管理水平:

  近幾年來,我單位陸續投標建設了大大小小數個工程,其中XXX綠化工程由我擔任項目經理,在綠化工程的管理工作中,在嚴格按照政策法規、行業規范以及所屬工程綠化合同辦事的同時,我注重積累大量第一手資料,準確發現存在問題并能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程提供直觀依據,力爭為我市園林綠化養護水平,及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產方面,我把責任落實到每一個具體從業者手中,針對綠化養護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規程,并召開安全生產會議,最大限度地消除安全隱患,確保職工及財產安全。

  二、立足本職工作,不斷發揮園林專業優勢:

  近幾年來,我充分發揮自身專業優勢,踏踏實實地抓好相關綠化工程建設項目,積極參與我市的各項園林技術規范的編制工作及園林活動。提高工程質量,在工程建設中依據具體情況具體分析,因地制宜的原則,并結合自身多年的工作經驗,努力提高公共綠地的景觀質量,不為了只完成任務而建設,為市民提供良好休息空間。

  三、保證綠化成果,大力做好綠化維護管理工作

  綠化的養護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作,養護管理工作的監管應把握所養護對象自身的特點,尋找最有效地途徑,方法和結果不能只取其一,應加以側重,以結果為主,建立動態健康良好的監控體系。并逐步合理編制專項資金計劃,使投入與產出形成良性循環。

  在養護工作中還需要區分建設與管理的區別。綠化工程建設通常具有以下特點:

  1、單次性。如種植一株樹從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次后,即只完成單株樹木的栽植,不再需要重復多次進行。

  2、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中,各道工序開展的先后次序基

  本是固定的,無特殊情況沒有很大的變化。

  3、時限性。即工程建設一般需要在一定的時限內完成,具有一定的緊迫性。 而綠化養護管理工作不同于綠化工程建設,相應具有以下特點:

  (1) 重復性、持續性。如在一個生長季內,樹木的修剪要根據植物生長狀況,在合理 的`時間內進行數次修剪;噴灑藥物要根據病蟲害的發生情況和規律進行隨時防治,因此,多項工作往往在具體的綠化工程養護中是經常重復進行的。

  (2) 工序不固定性。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響,如溫度、 雨水、災害性天氣等。雨水充沛,很可能兩個月不用澆水,但植物生長量加大,又會增加修剪的工作量。因此,每天需要開展哪一項工作需要根據實際情況隨時調節,才能合理安排人力、物力,適應植物生長的需要,相對的機動性就很大,

  (3) 季節性。養護管理工作主要隨著季節不同而有所變化。通常以一年為周期,如喬 木修剪在冬季進行整形修剪;在生長季節發生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪;發生萌蘗,要進行摘除萌蘗的營養修剪。時限要求不十分嚴格,只要符合其生長規律,能夠促進植物健康生長即可。

  因此對養護管理工作的監管應與建設工程的監管區別對待,把握其自身的特點,尋找有效的控制點,發現最適合的工作途徑,以使監控過程有序、合理、可操作性強,促進行業發展。 結合在我單位的具體運作和工程養護工作,我發現去冬今春,氣候偏暖,具我多年經驗,如不做好病蟲防范工作,病蟲害將可能于初夏大面積爆發。我組織單位內相關人員,對病蟲害進行了全面普遍的防治工作。同時對綠化苗木進行了全面的修剪與整枝。并且清除綠地內雜草最大限度的阻斷害蟲越冬途徑。對草坪、喬灌木進行了全面的施肥,確保其能安全越冬,并對承建項目進行全面補缺。

  在實際養護工作中,我在“早、全、細、新”上下大功夫,在確保成活率的同時,盡可能的在最短的時間內達到理想的景觀質量,提高綠化環境質量和工程景觀效果。 由于綠化管理措施及時,有力地保證了綠化工程的質量取得了可喜成果。

  四、搶抓機遇,努力實現園林事業新突破

  近年來打造和諧XX,創建全國衛生城市的步伐將進一步加快,構建XX園林城市工作也在緊鑼密鼓的進行中。在綠化工作中我們更應該振奮精神,搶抓機遇,努力創造條件解決問題,謀求發展,根據具體要求,積極分解制定切合實際的二級目標,扎扎實實地抓好各方面工作,加大創建、養護工作力度。建立更加正常、良性的園林綠化監管秩序,完善工作程序,做到管理秩序化、辦事公開化、

  處理人性化,同時結合有關地市行政規范典型擬出適合我單位自己的管理辦法。加強對各類人員的培訓,提高工作人員的業務素質,加強業務學習,完善知識結構。積極參加XX市園林協會和XX市市政園林管理局舉行的園林行業的培訓活動,以提 高自身的綜合素質和業務水平,從而從根本上提高管養水平,降低管養成本。

  在將來的工作中,我應該在現有專業技術水平上努力開拓創新,發揮自身優勢的同時吸收先進經驗,為XX園林綠化事業的發展,發揮自己的光和熱。

園林綠化個人工作總結范文4

  在集團公司指導和管理公司的領導支持及各部門的大力配合下,我們在高速公路養護管理工作中,堅持遵循預防為主、防治結合的原則,按照經常性、預防性、及時性的要求,提高了養護質量和養護管理水平。在保證小修養護工作正常開展的情況下,完成了6個項目9個標段的專項養護工程;完成汛期抗洪排水、夏季瀝青路面散水預防性養護等工作。為水泥混凝土路面改建實驗段的成功實施提供了強有力的支持,并爭取了寶貴的施工時間。全年共完成小修養護工程投資2758。776323萬元,專項工程養護投資1621。703133萬元,其他養護工程和項目投資159。903333萬元。

  全體養護人員,群策群力,團結一心,規范管理,做到了養護計劃科學化,計劃執行合理化,養護管理制度化,養護施工程序化,檔案管理標準化,努力構建和諧平安高速路,以新面貌新形象迎接新年的到來,確保界阜蚌高速公路的暢、潔、綠、美、安。下面就XX年的主要養護工作向大家作簡要匯報:

  一、工程招投標規范化、程序化

  XX年的養護任務比以往任何一年都艱巨,隨著界阜蚌車流量的不斷增大,超載車輛的增加和水泥混凝土路面的使用年限已接近大修階段,路面的破碎板、唧泥、板底脫空、接縫材料的老化、橋梁支座的變形,路基邊坡的防護等病害的不斷加劇,XX年,工程部完成了6項9個專項工程標段、3個小修養護標段、2個綠化養護標段的工程招標工作,保證了小修養護工程、綠化養護工程合同標段的連續性,督促并完成了新的養護施工單位進場開展養護工作。本年度的9個專項工程環環相扣,每一個專項工程的進度,質量進展情況都會影響下一個專項工程的開工。工程部深感責任重大,任務艱巨而繁忙。所有的人員都繃緊了工作這根弦。能否完成繁重的任務,也是檢驗了我們能否打贏勝仗的素質。

  工程部盡早謀劃,提前根據年度計劃積極開展專項工程招投標的前期工作,委托招標代理公司實施招標工作,嚴格按照集團公司、管理公司《工程招投標制度》,規范工程項目招標各項程序,確保各專項工程按照既定計劃開展。按照計劃,水泥砼路面板底壓漿工程01a、01b和接縫養護工程02a、02b合同段,阜蒙新河特大橋維修工程相繼開工,接著水泥砼路面交通標線恢復工程05合同段和全線限速標志牌更新工程06合同段的逐步完工。通過工程部全體人員的共同努力,所有的專項工程在11月底全部完成,大大提高了界阜蚌高速公路的養護質量指數。

  二、嚴格合同管理,工程保期保質保量

  加強養護質量管理,重點是嚴把原材料關,即原材料的成品、半成品必須經有資質的檢測單位檢測合格后,方可用于養護工程;嚴格方案審批關,確保了工程施工程序化,施工人員、機械固定化。加強安全管理,以“預防為主,防治結合”,盡量降低風險,除定期召開安全工作會議外,還不定期采取的對養護公司各種安全設施配備情況以及各養護公司內部安全知識宣教情況進行檢查,有效地減少各類安全事故發生。嚴格計量程序,實行分級管理,層層向上負責,合同內工程嚴格按照合同文件單價,精準工程數量;對于經常性發生的合同外工程單價經集團公司審定后已納入合同文本,確保每一項工程計量準確無誤。加大現場管理力度,合理安排路面施工,盡可能減少封道點數和封道時間,避免同向、近段間隔封閉道路,以減少對道路運營的影響;規范施工操作、人員著裝、機械類型、原材料擺放、垃圾清理等,確保養護作業安全、文明。

  三、養護作業抓重點、試創新

  養護以路面、橋梁為重點,以路基、交通安全設施、附屬設施為輔助,以綠化養護為點綴,以委托檢測公司檢測為手段,科學合理安排好養護施工任務。本年度對破損嚴重的混凝土路面采用挖補方法維修,全年共完成3萬多平方米的破碎板維修,約占水泥混凝土路面總面積的2%,對板底脫空或沉降量較大面板采用壓漿處理。瀝青路面,安排高溫天氣灑水降溫,預防車轍發生。通過實施以上措施,保證全線路面完好、沒有影響行車的'路段。工程部高度重視橋梁養護工作。橋梁養護技術含量高,工程部除不定期巡查外,還定期委托檢測單位進行全面檢查,XX年對界阜蚌262座橋梁進行健康檢測,并逐座橋梁建檔完成。針對檢測出的17座二類橋梁,XX年,管理公司分別按照輕重緩急的原則進行的維修。路基養護中,工程部除安排養護公司定期清理、保養日常養護外,在邊坡防護方法上積極探索,根據調查研究,栽植紫穗槐作植物防護試驗效果明顯,對界阜蚌二期菱形護坡路段進行20km的紫穗槐邊坡防護。目前成活率良好,隨著時間的延長,紫穗槐將進一步發揮強基護坡的作用。工程部積極按領導要求,對全線標志標牌進行更改、增設。隨著安全提醒標志牌的增設及線外指路標志牌和其他相關標志牌的補充,使得界阜蚌高速公路標志醒目、煥然一新,車流量也隨之而增大。

  四、任務繁多,積極面對

  在養護任務的重大壓力下,工程部還積極地做好其他的工作任務。界阜蚌水泥混凝土路面破損嚴重,為了在XX年全面改建前提供可靠的試驗段資料和可行的改造方案,工程部做了大量的前期準備工作,并提供了界阜蚌高速公路水泥混凝土路面的使用年限、養護施工情況和車流量的情況等許多寶貴資料。XX年9月12日,管理公司召開水泥混凝土路面改建實驗段工程實施動員大會。工程部全力以赴,抽調人員進駐現常督促施工單位加大投入,加快進度,保質保量,不管是白天黑夜,也不管是霧天雨天。施工人員實行輪換制度,吃住在工地。中秋佳節,國慶假期我們的工程技術人員都是在施工現場度過的。經過科學安排,提前完成了原路面處理工程,為瀝青路面的攤鋪贏得了寶貴的時間。

  在做好工程部養護工作的同時,對呂望服務區改建客房和懷遠西新建宿舍樓工程嚴格管理。為了解決呂望服務區人員的住宿問題,在XX年預算的范圍內,工程部人員進行了現場查看并提供了改建方案,并多次和辦公室人員一同到現場去檢查改建施工的進度與質量情況。工程部多次與合肥工業大學建筑設計研究院就懷遠西收費站新建宿舍樓的設計方案進行修改和完善,并根據設計圖紙組織人員進行土建工程和裝飾工程進行招標工作。

  工程養護的任務雜亂而繁多,工程部人員克服困難,沒有人喊苦,也沒有人叫累,大家都在自己的崗位上,默默的工作著。在完成各項養護任務的同時,工程部人員更是克服了時間上的不足,積極參加管理公司組織的各種活動。

  五、積極應對突發事件,保障高速暢通

  在以往汛期來臨,雨量大、歷時短,雨水在短時間內不能得到及時排出,導致三角元、利辛匝道下穿和京九下穿被淹,影響高速公路車輛的安全暢通。XX年,工程部盡早的對利辛匝道、京九下傳泵房排水系統進行調試和維護。汛期來臨及時啟動緊急預案,安排養護公司24小時值班,加大抽水機械和物資的投入,及時排除路面積水,使得界阜蚌沒有因為路面積水而中斷交通。

  道路發生重大事故時,工程部及時派人親臨現場,配合路政、交—警部門,安排養護單位輔助搬運貨物、清掃現場進行處理。并對事故產生的損害及時修復完善,保障高速公路安全暢通無安全隱患,使道路始終處于營運的良好狀態。

【園林綠化個人工作總結】相關文章:

測量個人工作總結03-20

先進個人的工作總結范文03-19

精選銷售個人工作總結范文02-04

維修電工個人工作總結03-20

車間職工個人工作總結03-20

城管干部個人工作總結精選03-19

教務員個人工作總結03-19

責任督學的個人工作總結01-31

司法所的個人工作總結03-03

民警個人工作總結1500字02-02

用戶協議
亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲人成小说网站色| 最新av中文字幕无码专区| 亚洲人成网址在线播放| 中日精品无码一本二本三本| 久久久久无码精品国产人妻无码| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 亚洲成a人无码av波多野| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 精品熟女日韩中文十区| 精品国产综合成人亚洲区| 国产精品精品自在线拍| 四虎亚洲国产成人久久精品| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 国产成人亚洲精品无码青app| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 久久综合综合久久综合| 成人免费午夜无码视频在线播放| 手机成亚洲人成电影网站| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 欧美精品免费观看二区| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 在线精品自偷自拍无码中文 | 久久视频这里只精品| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 无码国产成人午夜在线观看 | 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚洲国产成人精品福利| 国产在线高清视频无码| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 中文字幕久久久人妻无码| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 国产国拍精品av在线观看按摩| 国产精品久久久天天影视香蕉| 18禁勿入网站入口永久| 天堂俺去俺来也www色官网| 成在人线av无码免费高潮喷水| 国产精品高清视亚洲中文| 69国产精品成人aaaaa片| 亚洲国产人成在线观看69网站| 亚洲中文字幕久久无码精品| 性高朝大尺度少妇大屁股| 男人扒开女人腿做爽爽视频 | 性欧美俄罗斯极品| 亚洲人成在线7777| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 亚洲中文字幕av无码专区| 国产女人与公拘交在线播放| 野花社区在线www日本| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 高清无码h版动漫在线观看| 亚洲色婷婷婷婷五月基地 | 天堂在线www天堂中文在线| 亚洲国产一二三精品无码| 精品成人免费一区二区不卡| 国产精品自在线拍亚洲另类| 欧美va天堂va视频va在线| 欧美国产国产综合视频| 久久国产综合精品swag蓝导航| 国产成人精彩在线视频| 久久精品中文字幕有码| 成 人 a v免费视频在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 欧美牲交黑粗硬大| 精品国产高清毛片a片看| 国产亚洲精品成人aa片| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 亚洲日本精品国产一区vr| 欧美人禽杂交狂配免费看| 在线成人爽a毛片免费软件| 亚洲熟女乱色综合一区| 人妻中文字幕在线网站| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 日本韩国的免费观看视频| 国内精品自线在拍2020不卡| 四虎精品寂寞少妇在线观看 | 中文字幕免费无码专区剧情| 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷| 在线看无码的免费网站| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲中文字幕无码一久久区 | 国产亚洲欧洲综合5388 | 女人被爽到高潮视频免费国产| 久久精品国产久精国产69| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 国产强奷伦奷片| 亚洲最大成人网 色香蕉| 国产美女自卫慰视频福利| 亚洲色欲色欲欲www在线| 国产精品久久人妻互换毛片| 青娱国产区在线| 女人夜夜春精品a片| 色av专区无码影音先锋| 日本狂喷奶水在线播放212| 中文字幕久久综合久久88| 久久国产高潮流白浆免费观看| 亚洲成aⅴ人在线观看| 一本到无码av专区无码不卡 | 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 久久免费精品国产72精品| 国产三级在线观看播放视频| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 亚洲日韩欧美一区、二区| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 亚洲综合色区在线播放2019| 久久久久青草线蕉综合超碰| 99久久精品免费观看国产| 大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲精品久久激情国产片| 中文字幕乱码免费视频| 极品无码av国模在线观看| 亚洲人成网77777色在线播放| 久热这里只有精品12| 日本人妻精品免费视频| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 无码超级大爆乳在线播放| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 久久精品www人人做人人爽| 亚洲日韩中文字幕一区| 国产av剧情md精品磨豆| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 国产无套白浆视频在线观看| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 东京热人妻中文无码| 亚在线第一国产州精品99 | 中文字幕精品亚洲无线码vr| 无码av喷白浆在线播放| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 午夜阳光精品一区二区三区| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 国产福利免费视频不卡| 成年无码av片在线狼人| 激情综合亚洲色婷婷五月| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 麻豆一二三区精品蜜桃| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 久久精品av一区二区三| 成·人免费午夜视频香蕉 | 日本xxxx丰满老妇| 亚洲色大成网站www永久男同| 国产成人亚洲精品另类动态 | 波多野结衣在线精品视频 | 国产成人av男人的天堂| 国产在线精品成人一区二区| 人妻中文字幕av无码专区| 羞羞影院午夜男女爽爽| 五十路熟妇强烈无码| 国产无套白浆视频在线观看| 苍井空毛片精品久久久| 性激烈的欧美三级视频| 成年片色大黄全免费网站久久| 免费精品国产人妻国语色戒| 无码高潮喷吹在线观看| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 国产在线精品一区二区在线看| 热久久99这里有精品综合久久| 国产精品无码一区二区三区电影| 中文字幕亚洲综合久久2020 | 老少交欧美另类| 97国产揄拍国产精品人妻| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 国产乱子伦一区二区三区=| 精品国产人成亚洲区| 少妇群交换bd高清国语版| 少妇内射视频播放舔大片| 精品香蕉久久久爽爽| 中中文字幕亚洲无线码| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 99热这里只有精品最新地址获取| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 98视频精品全部国产| 最新精品国偷自产在线老年人| 久久久久国产精品熟女影院| 色综合伊人色综合网站无码| 无码区日韩特区永久免费系列| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 国产欧美亚洲日韩图片| 日韩亚洲精品国产第二页| 日韩大陆欧美高清视频区| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 亚洲国产色播av在线| 久久夜色精品国产网站| 中文人妻无码一区二区三区在线| 成人国产亚洲精品a区| 久久久久人妻啪啪一区二区| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 亚洲三级高清免费| 国产交换配乱婬视频| 精品国产av一二三四区| 制服国产欧美亚洲日韩| 麻豆国产精品久久人妻| 久久香综合精品久久伊人| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 人人超碰人人爱超碰国产 | 国产精品va在线观看丝瓜影院| 男女性色大片免费网站| 亚洲国产精品久久青草无码| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 色综合亚洲一区二区小说| 97夜夜澡人人爽人人| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 久久婷婷五月综合色99啪| 精品丝袜国产自在线拍小草 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 日本阿v免费观看视频| 久久久久久好爽爽久久| 色欲视频综合免费天天| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 韩国三级无码hd中文字幕| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 欧美日韩久久久精品a片| 国产免费mv大片人人电影播放器| 日本免费人成视频在线观看| 国产美女在线精品免费观看| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲中文字幕无码爆乳| 18禁免费无码无遮挡网站| 日本中文一区二区三区亚洲| 成人无码在线视频区| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 日韩国产图片区视频一区| 国产无遮挡无码视频在线观看| 亚洲女人的天堂www| 中国人与黑人牲交free欧美| 人人妻人人澡人人爽曰本| 国产美女露脸口爆吞精| 亚洲www永久成人网站| 亚洲色欲或者高潮影院| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 九九99久久精品综合| 亚洲国产韩国欧美在线| 精品国产成人国产在线观看| 久久精品国产精油按摩| 无码专区视频中文字幕| 狠狠亚洲色一日本高清色| 国产精品自产拍在线观看免费 | 久久国产综合精品swag蓝导航| 国产午夜亚洲精品久久| 成人无码av免费网站| 日韩~欧美一中文字幕| 亚洲高清一区二区三区不卡| 亚洲欧洲偷自拍图片区 | 亚洲综合色区另类aⅴ| 久久99热只有频精品6国语| 久久影院九九被窝爽爽| 国产亚洲无线码一区二区| 亚洲色成人网站在线观看| 亚洲伊人色综合网站| 国产亚洲无日韩乱码| 国产精品成人免费视频一区| 欧美巨大黑人精品videos | 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产精品福利视频导航| 国产一区二区三区四区精华| 久久久一本精品久久精品六六| 国产精品欧美久久久久久日木一道| 免费大片黄国产在线观看| 国产国拍精品av在线观看按摩| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 久久精品国产99国产精2020丨 | 亚洲国产精品无码专区成人| 国产做爰全免费的视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 国产人妻无码一区二区三区免费| 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 成年无码av片在线狼人| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 国产亚洲欧美精品久久久| 国产免费一区二区三区vr| 国产色产综合色产在线视频| 国产97超碰人人做人人爱| 精品国产麻豆免费人成网站| 超清无码av最大网站| 亚洲精品成人久久电影网| 四房播色综合久久婷婷| 国产欧美日韩在线中文一区| 韩国无码av片在线观看| 日本成本人三级在线观看| 99热在线精品国产观看| av蓝导航精品导航| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 国产精品992tv在线观看| 国产高清一区二区三区直播| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 男人的天堂中文字幕熟女人妻 | 国产明星精品无码av换脸| 上司人妻互换hd无码| 国产免费无遮挡吸乳视频| 亚洲综合日韩久久成人av| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 国产专区国产av| 国产精品拍国产拍拍偷| 无码久久久久不卡网站| 亚洲精品久久无码av片软件| 亚洲中文无码精品卡通| 久久精品成人免费观看三| 精品久久久久久天美传媒| 亚洲性色av性色在线观看| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 2020精品国产午夜福利在线观看| 成 人 网 站 免费观看| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 精品国产久九九| 亚洲高清一区二区三区不卡| 久久精品熟女亚州av麻豆| 精品国产电影久久九九| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 人妻无码人妻有码中文字幕| 高清国产一区二区三区在线| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 亚洲乱码日产一区三区| 国产高清av久久久久久久| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 朝鲜女人大白屁股ass| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 国产手机在线无码播放视频| 国产精品合集久久久久青苹果| 久久天天婷婷五月俺也去| 超清无码av最大网站| 久久亚洲道色宗和久久| 亚洲中文字幕乱码电影| 久久亚洲国产最新网站之一| 国产亚洲精品久久77777| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 高清国产一区二区三区在线| 国产精品福利视频导航| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 东京热人妻系列无码专区| 人妻免费久久久久久久了 | 五月丁香色综合久久4438 | 伊人精品成人久久综合全集观看| 99久久精品无码专区| 蜜桃av色欲a片精品一区| 97se色综合一区二区二区| 国产久9视频这里只有精品| 一道本在线伊人蕉无码| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 欧洲亚洲色视频综合在线| 久久亚洲国产最新网站之一| 亚洲综合一区国产精品| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 国内精品久久久久久久久电影网| 久久久国产精品麻豆a片| 久久丫亚洲一区二区| 国产精品午夜福利不卡120| 国产激情无码视频在线播放| 午夜福利片国产精品| 在线播放偷拍一区精品| 高清国产av一区二区三区| 在线观看老湿视频福利| 国产精品电影一区二区在线播放| 亚洲国产精品成人精品无码区| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 国产女人久久精品视| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 久久久久国色av∨免费看| 欧美亚洲国产片在线播放| 午夜亚洲影院在线观看| 国产一区国产二区在线精品| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 蜜臀av色欲a片无码一区| 国产美女自卫慰视频福利| 97色伦午夜国产亚洲精品| 性高朝久久久久久久久久| 青草青草久热精品视频在线观看 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇| 国产做a爱片久久毛片a片| 久久久久无码精品国产人妻无码 | 国内偷窥一区二区三区视频| 国产成人综合日韩精品无码| 精品午夜国产福利在线观看| 久久综合a∨色老头免费观看| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 国产超碰人人爽人人做| 97人妻熟女成人免费视频| 92精品成人国产在线观看| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 亚洲欧美综合精品成人网站| 精品久久伊人99热超碰| 精久国产一区二区三区四区| 一区二区三区高清av专区| 国产丝袜美女一区二区三区| 天堂√最新版中文在线天堂| 亚洲国产成人超a在线播放| 性刺激的大陆三级视频| 国产午夜片无码区在线观看| 日韩精品国产另类专区| 亚洲一区二区三区四区五区六| 人妻系列无码专区免费视频| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 2018av无码视频在线播放| 午夜人成免费视频| 国产免费一区二区三区不卡| 日本黄页网站免费观看| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 国产片在线天堂av| 中中文字幕亚洲无线码| 久久视频这里只有精品在线观看| 永久免费看啪啪网址入口| 国产明星裸体xxxx视频| 国产内射一区亚洲| 国产做爰xxxⅹ久久久| 亚洲高清国产拍精品熟女 | 国产互换人妻hd| 一本大道东京热无码aⅴ| 亚洲最大国产成人综合网站| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 国产公开免费人成视频| 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 99久久精品国产第一页| 亚洲国产成人精品福利| 欧美日本国产va高清cabal| 中文字幕亚洲综合久久2020| 18禁床震无遮掩视频| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 熟女少妇丰满一区二区| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 未满十八18禁止免费网站| 亚洲精品美女久久久久久久| 中文无码人妻影音先锋| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产成人精品视频一区二区三| 欧美人与动牲交a免费| 狼色精品人妻在线视频| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 欧美精品免费观看二区| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 欧美激情一区二区三区高清视频| 免费观看又色又爽又湿的视频| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 四虎永久在线精品免费无码| 国产偷窥盗摄一区二区| 国产精品一区理论片| 精品久久久久中文字幕加勒比| 欧洲美女黑人粗性暴交| 色综合久久中文字幕有码| 老司机导航亚洲精品导航| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 图片区小说区av区| 99热精这里只有精品| 久久综合九色综合久99| 亚洲精品专区成人网站| 亚洲精品图片区小说区| 色欲网天天无码av| 日本视频高清一区二区三区| 国产亚洲欧洲综合5388| 中国性少妇内射xxxx狠干| 久久中文字幕亚洲精品最新| 中文字幕亚洲综合久久青草| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 精品精品国产男人的天堂| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 亚洲国产成人精品综合av| 四虎精品成人影院在线观看| 亚洲旡码欧美大片| 中文成人无码精品久久久| a国产一区二区免费入口| 国产av剧情md精品磨豆| 日本真人边吃奶边做爽动态图 | 人妻免费一区二区三区最新| 亚洲一区二区色情苍井空| 久久婷婷五月综合色丁香花 | 国产国拍亚洲精品av| 久久久精品妓女影院妓女网| 2021av在线无码最新| 天天做天天添av国产亚洲| 国产成人精品自在线导航| 国产免费丝袜调教视频免费的| 国产精品一区二区熟女不卡| av在线无码专区一区| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 日韩精品免费无码专区| 中文无码人妻影音先锋| 国产美女遭强高潮开双腿| 国内精品人妻无码久久久影院| 少妇高清一区二区免费看|