學校美術室年度工作計劃范文
學校美術室年度工作計劃范文
一、指導思想：
以推進素質教育為中心，結合我校實際，把工作重點放到教學研究上，堅持以提高課堂教學質量為目標，以校為本，以生為本；務實教學；改變工作思路；拓寬教研模式。繼續深入研究美術新課程標準的有效課堂教學模式，積極推進學校藝術特色項目建設，促進師生共同發展。
二、工作要點：
（一）抓好規范化教學管理，加強常規教學工作研究與實施，以新課程改革為契機，加大課堂教學改革的力度，以學生為本，重視教學設計、教學方法、教學手段的改革。強調學法的傳授、能力的培養、習慣的形成、心理素質的提高以及學趣的激發，讓學生在"看看、想想、畫畫、玩玩"中輕松掌握知識技能，激發學生學習新知識的動力和能力。
（二）扎扎實實開展教研工作。加強學習《新課程標準》及美術教學理論，更新教學觀念，抓住外出聽課學習的機會，提高自身的業務素質，積極參加新教材教學研究及觀摩交流活動。
（三）培養特長生，抓好美術興趣小組培訓工作，積極組織學生參加各級各類繪畫比賽，并選拔優秀作品向有關組織部門寄發。
三、具體計劃：
1、管理人員要認真做好設備添置登記，畫架、畫臺要擺放整齊。
2、室內保持清潔、安靜，不準隨便喧嘩、走動、打鬧，不準亂丟紙屑、雜物，不準在畫架、畫臺、墻壁亂刻亂畫；每次活動后遺留的顏料及廢材料應及時清理，以免教學用品受潮。
3、凡出借的美術用品如有損壞、丟失，要按價賠償。
4、愛護室內擺放模型設備，損壞者，照價賠償。
5、每次書寫、畫作完，要搞好室內整潔，關好窗，鎖好門。
6、認真做好防盜、防火工作。
第一部分
為切實提高我校教師隊伍整體素質，進一步加強教師業務水平和專業化發展，提高教育教學質量，結合本科教學合格評估工作，特制定教師工作處2014年度工作計劃。
第二部分
（一）教師培訓、培養（1月－12月）
1.中青年教師教育教學創新能力培訓（4月中旬－6月中旬）
（1）修訂培訓方案；
（2）人員選派；
（3）按培訓時間做好組織管理工作；
（4）完善訓后持續研訓制度。
2.教師教育信息技術在學科教學中的應用能力培訓（6月－7月）
（1）修訂培訓方案；
（2）人員選派；
（3）按培訓時間做好組織管理工作；
（4）完善訓后持續研訓制度。
3.中青年教師全員遠程培訓（5月－12月）
（1）制定方案。在總結2013年網絡遠程培訓基礎上，建立規定內容與自主選擇內容相結合的網絡培訓管理機制。
（2）與教育部高校教師網絡培訓中心簽訂培訓協議；
（3）利用教育部高校教師網絡培訓中心平臺資源開展教師在線培訓。
4.青年教師英語強化培訓（9月－12月）
（1）修訂培訓方案；
（2）人員選派；
（3）按培訓時間做好組織管理工作。
（4）完善訓后持續研訓制度，促進教師雙語教育能力提升和雙語教學工作。
5.組織新進教師參加省高師中心舉辦的崗前培訓（9月－12月）
（1）擬發通知；
（2）開展報名工作；
（3）組織教師參加培訓。
6.召開2013年中青年教師創新能力培訓經驗交流會（3月中旬）
（1）制定會議方案；
（2）制定《貴州師范學院青年教師教育教學能力創新校本研訓團隊建設與管理辦法》；
（3）指導團隊開展持續研訓活動。
7.開展2013年青年教師英語強化培訓班持續研修活動（3月－12月）
（1）修訂研修方案；
（2）指導開展持續研修活動。
8.邀請華師專家到我校舉辦教師專業發展及職業規劃等講座。（4月底之前）
（1）擬定專家講座內容；
（2）邀請專家；
（3）組織教師聽取講座。
9.繼續建立完善教師繼續教育管理制度和繼續教育評價標準、完善青年教師傳、幫、帶制度（1月－12月）
（1）檢查繼續教育規定執行情況，制定《貴州師范學院教師繼續教育管理辦法》實施細則；
（2）制定院（部）研訓評估標準及考核制度；
（3）制定《貴州師范學院青年教師導師制規定》。
10.以學校教學名師為引領，試點建立以名師為主持人的跨學科名師工作室，推動各院（部）教師發展工作室建設（5月—12月）
（1）擬定方案；
（2）試點建立2－3個《貴州師范學院名師工作室》；
（3）推動各院（部、所）至少建立一個教師發展工作室。
11.建立學校教師專業發展信息管理平臺（1月—5月）
（1）建立教師個人成長檔案，實施全校教師專業發展的信息化管理；
（2）加強系統的運行和維護。
（二）師德師風建設（3月－9月）
1.結合黨的群眾路線教育實踐活動，做好教風建設工作（3月－7月）
（1）制定活動方案；
（2）建立完善相應制度；
（3）組織開展系列活動。
2.建立完善師德師風機制與制度建設（3月－7月）
（1）完善《貴州師范學院教師職業道德規范(試行)》
（2）制定《貴州師范學院師德師風監督管理制度》、《教師師德師風評價方案》、《師德師風表彰獎勵制度教師》等。
3.開展2014年教師節系列活動（5月－9月）
（1）擬定活動方案；
（2）組織開展系列活動。
（三）教師資格認定工作（6月）
（1）擬發通知；
（2）組織申請人員體檢；
（3）審核認定材料；
（4）材料報省教育廳高師中心審核；
（5）發放證書。
（四）三十年教齡榮譽證書辦理（9月）
（1）擬發通知；
（2）查閱申辦人檔案，審核材料；
（3）材料上報省教育廳審核。
（4）證書發放。
（五）本科教學水平評估工作（1月—12月）
（1）做好評估材料的日常整理和歸檔工作，按迎評工作安排，做好相關工作。
（2）配合其他部門做好相關的其它工作。
（六）加強同省外高校的聯系，做好教師培養、培訓工作。（1月—5月）
（1）同華師商定2014年接受我校教師訪學、培訓、申請博士、碩士指標單列等事宜；
（2）積極同中國礦業大學商談培養在職博士事宜。
（七）做好常規工作和學校及上級部門臨時交辦的其它工作（1月—12月）
第三部分
依據學校辦學理念、辦學思想和學校發展規劃和學校教師隊伍建設中長期發展規劃，結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過建立和完善學校師德師風機制與制度；補充和完善學校教師專業發展機制和制度；組織制定教師專業發展評估與激勵的教師專業發展標準；聘請專家、名師，指導教師發展工作；建立青年教師導師制度，加強校本培訓機制等制度建設的基礎上，統一部門工作人員共識，齊心協力抓落實。
一、指導思想
認真學習黨的十八屆三中全會精神，認清形勢，明確方向，把握機遇。在新學期里，我們繼續以黨的教育方針為指導，深入貫徹科學發展觀，秉持“博文約禮”的校訓，堅持“育人為本，全面發展”的辦學理念，進一步端正辦學思想，優化學校管理，加強內涵發展，全面提高教育教學質量，辦好人民群眾滿意的學校。
二、主要工作
（一）以流程設計為抓手，推進精致管理，逐步形成高效管理機制。
1、以“精心、細致、完美”作為精致管理的基本要求，繼續完善“分層管理、部門負責、條塊結合”的管理模式。明確行政干部崗位職責，細化職責范圍；在“條塊結合”方面分清職責，涉及面廣影響較大的活動實行項目管理；各項工作必須有計劃有總結，責任到人，做好臺賬資料的收集與存檔；各條線各部門布置工作要落實到位，有檢查，有反饋，有整改，有總結，認真抓好每個細節。
2、樹立“常規工作靠流程，隨機工作靠智慧”的理念，用“流程”管理學校，提高行政工作的效率和質量。以設計中考、體育節、職稱申報等工作流程為重點，進一步完善《湟里初中管理流程》，使各項管理流程更加合理，更加便于操作。校長室要加強對各條線流程管理情況的檢查，將精致管理落到實處。
（二）以課堂教學為核心，深化課程改革，繼續保持均衡高位發展。
1、加強教師隊伍建設，促進教師素質提升。
（1）精心挑選骨干教師、優秀班主任、青年教師參加“國培計劃”和市、區教育局組織的各項培訓學習活動，促進骨干教師、名師隊伍建設。
（2）認真開展校本培訓活動。教務處、教科室要依據學科特點，精心組織以“有效教學”為主題的校內公開課、示范課、研討課活動。深入進行“35+10”課改大探討，召開各學科專題講座，組織教師觀看名師風彩課堂實錄，探討教法和學法。
（3）針對學校教師特點，以“走出去、請進來”的模式，以送培上門活動為平臺，將教師培訓活動創出特色，讓教師補充新理念，借鑒新方法，再添新后勁；鼓勵教師多讀教育專著，不斷加強學習，不斷提高專業水平。
2、強化教學過程管理，提高教育教學質量
（1）抓教學過程管理，規范教師的教學行為。
教學過程是一個動態的過程，本學期在注重教學質量目標管理的同時，將著力加強教學過程的管理：
①加大聽、查課的力度：校長室和教務處不定期巡視上課情況，重點檢查一分鐘候課制度落實情況，對教學過程中出現的教學事故要及時處理并做好記載，必要時要多方核對，根據教學常規考核細則有針對性地提出改進措施，杜絕搶課和上黑課。繼續加大對聽課的考核檢查，教科室制定班級聽課記錄本，杜絕虛假聽課
②加大教學工作檢查的力度：10分鐘練習的編制以上交教科室電子稿篇數和文印室記載印刷使用次數相結合；雙休日作業以上交教務處的電子稿和審核樣卷篇數，作為學期結束考核的依據。
③加強對學生作業的有效控制，堅持年級組每日作業登記檢查制度，作業、練習布置要科學合理，重在質量，做到有效作業，練有效果，切實做到“減負增效”。
④嚴抓教學計劃的制定和落實，各教研組、備課組長要制定詳細的教學計劃，學校統一控制學科教學進度，確保計劃、進度有效落實。
⑤嚴格考試紀律，加強考風建設。
⑥加強理化生教學的管理、規范實驗教學，開足開齊各種實驗課。
（2）抓好教研組、備課組建設，深入推進集體備課工作
要發揮教研組、備課組在“35+10”課堂教學模式的組織和推進作用,引導老師逐步將課堂上的“說教”讓位于學生的“學練”。每個備課組集體備課要根據學科特點制定有效備課計劃，認真開展教研活動，做好活動記錄和集體教案的編寫工作。主管領導、教科室、教研組和備課組要有效配合，抓實這項工作。
（3）加強音美、體育課的常規教學管理，提高藝、體課的教學水平和質量。深入開展陽光體育運動，認真執行《國家學生體質健康標準》，全面提高體育、藝術競賽項目水平，保證學生每天一小時的體育活動。加強學生視力保護。
3、抓好畢業班的教學，做好迎接中考的研究工作。
（1）認真抓好畢業班的教學管理工作。定期召開畢業班教師會、畢業班學生會、考試質量分析會。跟蹤調研畢業班的教學情況，及時調整畢業班的教學策略。做好培優補差工作，做到有計劃、有目的，落到實處。
（2）做好迎接中考的研究工作。畢業年級各科都要研究《考試說明》，明確考什么和怎么考；研究近三年中考卷（教師必做），弄清題型、題量和難度變化，邀請教研室專家來校進行教學調研，把握命題特點和趨勢；研究中考復習的策略及措施，提高復習的針對性和實效性。
（3）抓好英語人機對話、體育加試的訓練和模擬考試工作。
（三）以班級建設為重點，創新常規管理，著力提高德育管理成效。
1、切實加強隊伍建設，提高德育整體水平
一要樹立立全員德育的意識，明確人人都是德育工作者。
二要切實加強班主任隊伍建設，充分發揮班主任是實施德育工作的主力軍作用。積極組織鼓勵班主任參加各級各類培訓，并組織召開德育工作專題研討會，做到研究研討，分享智慧，創新形式，提升品位。按照評選辦法，推薦市、區、級優秀班主任和先進學生集體。
三要切實加強班級干部隊伍建設，進一步建立健全學生會、班委會等學生自治組織，并對學生干部進行管理能力方面的培訓，以充分發揮學生自我約束、自我管理、自我教育作用，讓學生真正參與到學校管理中來。
2、認真落實常規管理，營造良好育人環境
一要進一步組織學生學習和貫徹《中學生日常行為規范》、《中學生守則》、《湟里初中文明禮儀規范》等行為規范；認真落實好班級崗位承包制，仍然要以“整隊秩序”為重點，通過對學生日常行為規范（胸卡佩戴、整隊秩序、課間秩序、用餐秩序、午間秩序、大課間秩序等）和班級衛生檢查，進行量化考核，評比每月班級常規管理先進班級和學期文明班級，做到要求明、檢查細、考核嚴、獎罰清，努力創設文明和諧的校園秩序。
二要認真組織協調開好“五個會”，即班主任例會、班級主題班會、學生質量分析表彰會、中考學生勵志會、家長會。尤其要組協調開好各年級家長會，邀請專家作家教專題報告，充分發揮家庭教育和學校教育合力的作用，極推進學校、家庭、社區三結合教育。
三要繼續規范做好每周一的升旗儀式，要依據學校德育工作計劃和中心工作，結合學生的學習和生活問題，科學確定演講主題，并認真審核演講稿件，力求講話主題、內容更貼近學生實際、學校實際和現實生活，做到以理服人、以情動人、催人上進，努力提升國旗下講話的感染力。同時，著手組建校第三批國旗護衛隊員培訓工作。
四要切實加強班級文化建設，創建積極向上的班集體。要進一步引導各班級真正用好發揮好班級精神、班訓、口號、墻壁標語、班務欄、黑板報、每日格言、勵志卡等欄目的勵志教育作用，進一步提升學生精神狀態，積極營造文明、向上的人文環境，促進優良班風和校風的形成。
五要加強法制、安全宣傳教育，創建和諧平安校園。本學期要繼續充分利用法制教育報告會、班會課、校會、國旗下講話、學校網站、櫥窗等進行普法教育，增強學生法律意識和法制觀念，使學生知法、懂法、守法。尤其要重視學生的交通安全教育，加強防范意識教育，使學生樹立安全意識，創建安全文明的校園。
六要加強心理健康教育，促使學生形成健全人格。要繼續開展青春期教育，生命（感恩）教育、革命傳統等教育，努力做好學生心理的疏導工作，積極創設良好的課堂氛圍和保證學生心理健康發展的人文環境，促進學生身心全面健康地發展。尤其要做好問題學生（違紀、單親、離異、貧困家庭學生）的心理疏導與轉化工作。校關工委平時要側重關愛弱勢群體，關注留守生、學困生、貧困生，要摸底造冊，積極做好有關資助經費的發放工作，并積極做好對這些學生的思想教育、學習指導，讓這些學生在學校能夠安心學習。
七要積極配合上級有關部門組織開展好“中國夢”讀書系列活動（征文、攝影、手抄報等）。
3、充分挖掘校本資源，推進禮儀特色教育
要積極踐行“博文約禮”校訓，上好《禮儀常識》《弟子規》等校本課程，積極開展“文明禮儀”教育系列活動，引導廣大學生爭當新“三好學生”（在校是好學生，在家是好孩子，在社會是好公民）。尤其要對“禮儀特色教育”要進行深入的思考，要進一步規范月度“班級禮儀之星”“校園禮儀之星”評選辦法，并從理論和實踐上探索文明禮儀教育的新途徑、新方法，扎實推進《加強禮儀教育，培育現代公民》低碳德育項目研究。
（四）以試行“6s“為契機，強化規范管理，深入推進后勤電教工作。
1、區教育局將今年定為常規管理年，重點推行“6s”。“6s”的要點是“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”，是一種高效的企業管理方法。我們要以此為契機，在后勤和電教試行“6s”，強化規范管理，提高工作效率和質量。
2、繼續做好各功能室及信息技術裝備的管理，維持各種教學設備的正常運行。完善學校網站建設，更好的為教育教學、校務公開和精致管理服務，使“博文之窗”成為社會了解學校的窗口。
3、堅持“以人為本、服務師生、有所作為”的基本思路，充分調動后勤人員的工作積極性，努力做到及時、主動地做好服務工作。提高師生飯菜加工質量和餐具清潔度，保持較高標準的校園環境衛生，為廣大師生提供工作、學習、生活的各種后勤保障。及時維修教育教學設施設備，規范學校財產管理管理。
4、高度重視，全員參與，確保校園安全。一是抓好安全教育，利用一切機會向學生宣傳安全知識。二是搞好消防演練，每個學期一次，讓學生學會逃生的方法。三是嚴把食堂和小店食品安全關，小店只進一些面包和飲料，為學生服務，不圖利潤，繼續做好食堂進貨檢驗工作，保證數量和質量，嚴格控制無關人員進入食堂。四是堅持安全常規檢查，預防為主，及時消除安全隱患，全力建設好“平安校園”
5、積極爭取政府資金，翻修學生宿舍舊樓屋頂，徹底解決漏雨問題，為住校教職工提供良好的生活條件。
（五）以工會活動為載體，加強師德建設，努力打造優秀教師團隊。
1、加強師德建設，積極創新師德建設的活動載體。注重研究教師職業道德建設中出現的新情況新問題，完善教師職業道德建設的長效機制。積極開展選樹典型活動，以優秀師德團隊引領隊伍建設。
2、加強工會自身建設，履行職責，多辦實事。以校務公開和教代會為抓手，積極推進學校民主管理。健全教代會制度，不斷提高校務公開的質量，進一步維護教職工合法權益。本學期將召開教代會，修改包括課時津貼和競賽獎勵在內的績效工資實施方案。
3、充分發揮工會小組作用，積極開展健康向上的文體活動，豐富校園生活，提升教職工素質，增強工會凝聚力，促進學校和諧穩定。
新學期的工作目標和任務已經基本明確，立足現在，展望未來，我們要在規范上下功夫，在創新上做文章，在管理上抓細節，在質量上求優質；我們要充滿信心，鼓足干勁，勤奮工作，齊心協力，朝著更高的目標邁進！
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