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建學(xué)習(xí)型組織工作總結(jié)

時間:2024-09-14 06:38:04

建學(xué)習(xí)型組織工作總結(jié)

建學(xué)習(xí)型組織工作總結(jié)

建學(xué)習(xí)型組織工作總結(jié)

  xx縣鎮(zhèn)中小學(xué)坐落于xx縣城新安鎮(zhèn),為新安鎮(zhèn)的中心小學(xué),經(jīng)過全體教職員工的努力,學(xué)校現(xiàn)已成為xx省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校、連云港德育先進(jìn)學(xué)校、 “市實驗小學(xué)”、“市一級學(xué)校”、全國新教育實驗掛牌學(xué)校……是縣內(nèi)外一所較有影響的學(xué)校。近年來,在創(chuàng)建學(xué)校品牌過程中,基層教育工會始終堅持“百年大計,教育為本,教育大計,教師為本”這一理念,著力教師隊伍的打造,結(jié)合上級工會“兩爭一樹”的要求,把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和示范型學(xué)校作為學(xué)校教師工作的一項重點工作。現(xiàn)將該項工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立新機(jī)制

  校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,建立組織保障機(jī)制。應(yīng)用強(qiáng)有力的行政手段,著力引導(dǎo)單位工會組織把創(chuàng)建工作視為一項長期的事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。學(xué)校成立了以校長孫家峰同志為組長、工會主席嵇會成為直接負(fù)責(zé)人、工會委員參與的“兩爭一樹”領(lǐng)導(dǎo)小組。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員思想上高度重視,行動上積極主動、在體制、機(jī)制上予以組織保障,并做到帶頭示范,言傳身教,通過櫥窗宣傳、教師會統(tǒng)一學(xué)習(xí)等輿論宣傳工作,力爭人人知曉,個個參與。經(jīng)過宣傳發(fā)動,已達(dá)90以上教師參與了學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作。

  在深學(xué)政治理論、精學(xué)本職業(yè)務(wù)、勤學(xué)修身知識,提高教師專業(yè)化能力方面,校領(lǐng)導(dǎo)能著眼學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展和全體職工的根本利益,勇于自找麻煩,自我否定,靠職工的集體智慧來發(fā)現(xiàn)潛在的危機(jī),防患于未然。能豐富和完善職工參政議政途徑,形成開展合理化建議活動的制度,讓領(lǐng)導(dǎo)者能隨時聽到職工的質(zhì)疑。同時,完善配套制度,鼓勵教職工保持對質(zhì)疑的積極性,并及時反饋落實情況。

  在建立競爭激勵機(jī)制方面。學(xué)校建立健全各種規(guī)章制度和獎勵制度。堅持副校級和中層競聘制,全體教師競崗應(yīng)聘和年度考核制度,形成競爭環(huán)境;嚴(yán)格獎懲制度,形成培訓(xùn)、考核、使用、晉升一體化的激勵約束機(jī)制。

  二、定好目標(biāo)計劃,著手長期發(fā)展規(guī)劃

  學(xué)習(xí)型組織是把學(xué)習(xí)與工作系統(tǒng)地、持續(xù)地結(jié)合起來,以支持個人、工作團(tuán)隊及整個組織系統(tǒng)的共同發(fā)展。學(xué)校既有整體學(xué)習(xí)規(guī)劃,又有教師個人成長計劃。為提高教師的專業(yè)化水平,學(xué)校出鼓勵個人參加各種進(jìn)修,還組織廣大教師外出參觀學(xué)習(xí),聆聽各種聲音,做好教師學(xué)習(xí)體會的收集,完善教師的成長檔案。

  三、更新學(xué)習(xí)理念,創(chuàng)造良好環(huán)境

  過去在一部分職工中存在著學(xué)習(xí)一般是領(lǐng)導(dǎo)安排或者是為了獲取文憑而學(xué)習(xí)的觀念,而今,隨著教育形式的發(fā)展,改革開放的不斷深入,由被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí),由“要我學(xué)習(xí)變?yōu)槲乙獙W(xué)習(xí)”已成為我校廣大教師的自覺行為。教師絕大多數(shù)教師都感覺到,閱讀可以改變?nèi)松男叛觯淖兩娴姆绞剑羌鞓返氖拢乾F(xiàn)代人的終身職業(yè)。教師的身份不再是一桶水,而就像一條源源不斷的小溪, 潺潺地把幼苗沐浴。

  在建設(shè)好學(xué)習(xí)型組織,我校還職工積極營造創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,首先解決好工學(xué)矛盾,學(xué)校大力支持給教師充足的學(xué)習(xí)時間。規(guī)定下午四點四十到五點半鐘為固定的學(xué)習(xí)時間,每周三、四下午又為學(xué)科教師統(tǒng)一研討時間,其次是建立鼓勵員工積極進(jìn)行學(xué)習(xí)的機(jī)制,結(jié)合上級要求,給教職工加壓力,讓他們感到自己非學(xué)習(xí)不可,否則將被淘汰。如要求所有青年教師必需參加班主任進(jìn)修,參加教育學(xué)心理學(xué)進(jìn)修和其他學(xué)歷進(jìn)修,凡不取得獲取大專畢業(yè)證或本科畢業(yè)證的,凡沒有新教材培訓(xùn)證書,沒有班主任培訓(xùn)證書的,在評職稱方面都會受到很大影響。第三是學(xué)校還要加大人才培養(yǎng)投資,堅持用發(fā)展眼光去看待人才的培養(yǎng),堅持從教育發(fā)展和改革需要的實際出發(fā),或是請專家進(jìn)來作學(xué)術(shù)報告或是派教師到外地參觀學(xué)習(xí)。幾年來,在學(xué)校經(jīng)濟(jì)艱難的情況下,我校邀請專家到校講學(xué)就達(dá)10次之多,所有教師平均都至少外出學(xué)習(xí)過一次。

  四、抓住關(guān)鍵,實施新工程

  創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位是創(chuàng)新單位思想政治工作、提升單位學(xué)習(xí)力、提高單位核心競爭力、增強(qiáng)單位總體素質(zhì)的有效載體,是一項以學(xué)習(xí)提升核心能力的創(chuàng)新工程。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的關(guān)鍵是形成育才、引才、薦才、用才的良好機(jī)制和環(huán)境,造就一支思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、崗位技能、創(chuàng)新能力全面發(fā)展的教師隊伍。 首先,我校把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位提到單位發(fā)展的戰(zhàn)略高度來倡導(dǎo)推行,把學(xué)習(xí)和訓(xùn)練納入工作計劃和考核體系,作為職能部門工作的重要組成部分開展,在教學(xué)中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中教學(xué),形成獨具特色的單位管理模式。 其次,我校能聯(lián)系實際,講求創(chuàng)建工作的實效化。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的目標(biāo)能與學(xué)校日常工作相一致,能選擇學(xué)習(xí)與教學(xué)所需知識、技能密切相聯(lián)的知識,除了引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)政治思想外,重在學(xué)習(xí)教育理論,學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù),為教育教學(xué)提供新的手段,開辟新的途徑。 第三,能循序漸進(jìn),穩(wěn)步提高。在工作中既做注意到要廣泛宣傳、全面發(fā)動,營造一個創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的良好氛圍,做到人人重視,積極參與,要扎實穩(wěn)定地開展創(chuàng)建活動,又能有計劃推進(jìn)“學(xué)習(xí)工程”,長期堅持,扎實推進(jìn)。

  五、積極利用現(xiàn)有資源,大力開展讀書交流活動

  建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,首先員工必須樹立自我否定、自我超越的思想,員工才能自主學(xué)習(xí),這是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)。自我超越是一種忘我的學(xué)習(xí)過程。現(xiàn)在的年輕職工絕大部分是大專以上文化程度,部分職工認(rèn)為自己所學(xué)的知識在目前從事的工作中是夠用的,存在著不思進(jìn)取的想法。我們要看到當(dāng)今世界是知識經(jīng)濟(jì)時代,知識的更新日新月異,要求我們不斷學(xué)習(xí),否定過去,超越自我,不斷更新自己所學(xué)知識,不斷提升教師的專業(yè)化能力。為此,我們實施了新教育實驗。新教育實驗是以教師發(fā)展為起點,以六大行動為途徑,以“過一種幸福完整的教育生活”為目的全國性課題研究。我校自2004年開始參加全國新教育實驗,在實驗中,我們強(qiáng)調(diào)了團(tuán)體學(xué)習(xí)的要求,以開展?fàn)I造書香校園為突破口,由提倡教師讀書到要求教師讀書,進(jìn)而全面推進(jìn)新教育實驗工作的開展,全面提高教師的專業(yè)化水平。學(xué)校積極利用校園網(wǎng)絡(luò)資源,開展網(wǎng)上讀書并響應(yīng)教育局實施的讀書漂流計劃,每月讀好一本教育專著,每周一次讀書筆記交流,每月一次網(wǎng)上博客評比。

  六、突出重點,賦予新內(nèi)容

  創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位不單純是看書、辦學(xué)習(xí)班,更重要的是大力倡導(dǎo)不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我的理念,緊緊圍繞單位戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)需要,加強(qiáng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)。通過知識共享,運(yùn)用集體的智慧,提高教學(xué)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。在培訓(xùn)工作等方式,以前瞻性、高效性和創(chuàng)新性為原則,在“全”、“新”、“專”上下功夫。

  七、加強(qiáng)心靈溝通,促進(jìn)教師快樂成長

  創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位過程中,我校認(rèn)真還能經(jīng)常開展讀書問卷調(diào)查,加強(qiáng)心靈溝通,想教師所想,多次外出購買書刊雜志,豐富圖書儲量,豐富圖書種類,積極推薦好書好報刊,讓教師在讀書中感受快樂,在學(xué)習(xí)中快樂成長。

  取得的初步成效

  通過近幾年的努力,我校創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作成效明顯,主要表現(xiàn)在如下方面:

  一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣初步形成。全校上下提高了對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織重要性的認(rèn)識,明確了創(chuàng)建的目的,從校領(lǐng)導(dǎo)到普通教師都能自覺學(xué)習(xí)、主動研究、學(xué)以致用的現(xiàn)象蔚然成風(fēng),基本實現(xiàn)了學(xué)習(xí)研究工作化,工作學(xué)習(xí)研究化。二是促進(jìn)了教師水平的提升。我校教育教學(xué)各項工作始終走在全縣前列。教師課堂教學(xué)質(zhì)量有了很大的提高,全校教師論文、教案評比、公開課教學(xué)等獲獎比過去有了大幅度的提升。三是學(xué)校辦學(xué)品位得到提升,學(xué)校在社會上的美譽(yù)度得到提升。

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