国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一
實用文檔>工程部年中工作總結

工程部年中工作總結

時間:2024-07-18 13:56:03

工程部年中工作總結三篇

工程部年中工作總結三篇

工程部年中工作總結三篇

  【工程部年中工作總結一】

  XX年上半年,工程部在公司領導的正確帶領下,以嚴謹認真的工作態度,努力營造良好的工作環境,在加速各在建工程項目的縱深推進的同時努力開展新工程。在全體成員的積極協作、通力配合下,上半年我部門順利開展了工程、工程、公司辦公樓裝飾裝修工程等共計3個項目的施工改造工作,并中標房建項目、房建項目、市政基礎設施及配套建設項目共計3個標段。海外工程中完成移交,項目已正式開工,項目處于質保階段,F將上半年工作總結如下:

  一、XX年上半年主要工作的開展情況

  (一)國內工程

  1、改擴建工程:改擴建工程于9月開工,截至XX年6月底已基本完工。XX年5月服務區、服務區的投入使用,標志著整個改造工程主施工階段基本結束。經初步測算,共完成工程量約1.96億元。其中:XX年上半年,完成工程量約計2200萬元,9421平方米。服務區完成工程量約計1100計萬元,計4635平方米。

  對已完工的工程,我部積極配合推進工程的結算審計工作,并于XX年2月將已完工程的結算書報業主單位。截至目前,合同范圍的工程已基本審計結束,審計認定結果約計700余萬元。

  2、公司辦公樓裝飾裝修工程:本工程于10月開工,截至XX年6月,已完成工程量人民幣195萬元整。

  3、zzz裝飾裝修工程:本工程于XX年3月開工,5月28日竣工,已完成工程量人民幣84.3萬元。

  (二)海外工程

  1、工程:XX年上半年是項目最為關鍵的時段,共完成產值6000多萬元。在公司領導、現場技術組及國內管理組的共同努力下,項目管理人員及施工人員面臨時間緊任務重,克服現場各種困難,使項目6月5日順利通過內部驗收,評定為合格工程。

  2、項目:項目進入實施準備階段,XX年3月初技術組管理人員抵達現場,開始項目開工準備,4月份25名工人抵達現場,5月14日第一批材料物資抵達港,6月8日部批準了該項目的正式開工,項目正式拉開序幕。

  (三)中標工程

  1、房建項目:XX年3月,我部分別對共計4個標段遞交了資格預審文件,4個標段均通過資格預審。進入招標階段后,根據招標文件中同一項目只許中標一個標段的規定,我部在4月份的投標工作中以嚴謹認真的態度確保建設規模最大的2個標段中標,分別為第三標段與第三標段。具體情況為:

  (1)第三標段,中標價人民幣萬元,包括,共計平方米,計劃工程12個月。

  (2)第三標段,中標價人民幣萬元,包括,共計7987.2平方米,計劃工程10個月。以上兩個標段已經進場,約7月底開工。

  2、設施及配套建設項目:XX年6月,我部中標設施及配套建設項目第一標段。包括兩個館,項目。工程量約人民幣萬元,預計工期個月,目前處于合同簽訂準備階段。

  (四)安全工作

  上半年,我部安全工作主要有:

  1、落實安全生產責任,簽訂安全生產責任書;

  2、積極開展安全生產月活動;

  3、認真開展安全教育與培訓工作;

  4、傳達上級文件精神,及時完成工作任務;

  5、開展安全檢查,認真組織隱患排查工作;

  6、完成安全生產許可證延期工作;

  (五)分公司辦理

  XX年上半年,根據公司“”的宗旨,在領導的正確帶領下,我部負責辦理分公司及分公司手續。目前,分公司手續已辦理完畢,分公司手續也在積極辦理中。

  (六)體系認證

  XX年4月11日至13日,我部在其他部門配合下組織完成了認證公司對公司的外部監督審核,本次審核順利通過,實現“零”不符合項,得到專家一致好評。

  二、存在問題

  (一)在工程施工中,由于我公司實際情況所限,工程施工與管理的細節性與規范性有待提高。

  (二)由于開工項目較多,項目管理人員不足,部門整體發展規劃難以實現。

  (三)因公司安全生產形勢一直比較穩定,個別項目對安全管理重視程度不夠,主要有以下幾點不足:一是安全管理人員變動報告不及時;二是布置的安全任務不能及時完成;三是安全管理隊伍專業知識需要進一步加強。

  三、下半年發展計劃

  (一)繼續堅持質量、安全一起抓,確保房建項目順利開工建設,為創建公司品牌做應有貢獻。

  (二)繼續抓好安全生產標準化建設下半年施工項目將逐步推行安全生產標準化管理。

  (三)做好年終安全工作考核。

  (四)做好各單位安全管理人員培訓工作。

  (五)完善安全制度。

  【工程部年中工作總結二】

  尊敬的各位領導、同志們:

  充實而忙碌的XX年即將過去了,回首過去的一年雖然沒有轟轟烈烈的戰果,但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝各位領導給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷學習、進步,慢慢的提升自身的素質與才能,同時也非常感謝同事們這兩年多來對我的支持與關愛,正是有你們的協助才使我在工作中更加得心應手,較好的完成各項工作任務。在此我向大家表示衷心的感謝!

  在這辭舊迎新之際,我對這一年來工程部的工作做簡要匯報:

  一、工程建設方面:

  XX年是緊張而忙碌的,躍進港新增大中小型工程建設項目十幾項,其中有南大門工程、大堤支護工程、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場工程、備用煤堆場硬化及港區一些生產、生活輔助設施建設等工程,F工程建設已全部完成并投入使用,有力的保障了港區生產、業務、生活的順利進行。

  在工程招標過程中堅持低價中標的原則,嚴格控制預算造價最大限度的節約公司投資。其中一些工程我們多次請到相關專家反復論證反復比較,比如大堤支護工程在工程建設前期我們做了大量的工作,前期方案的制定:有內河水工專家的方案、有著豐富海港工程施工的專家、還有一些水利工程的專家,當然方案都是不同的、意見也是不一致的,最終我們選定的方案比較一些專家方案節約資金100多萬元,現在工程已經竣工得到了大多數專家的認可及好評。同樣其他所有工程招標項目始終堅持把公司利益放在第一位,只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作,才能給領導提供正確的決策依據。

  二、團隊建設方面:

  工程部是一個年輕的團隊,平均年齡只有28歲,個個充滿活力,干勁十足,但因為工作經驗少,不可避免的出現臨機處理問題能力不足,現場動態管理不到位等問題。對此,我在工作上嚴格要求自己的同時,學習上時時督促,利用自己的經驗和技能進行“傳、幫、帶”;并且敢于給他們壓擔子,鼓勵他們放手工作的同時,倡導公司管理格言的激勵理念,激發員工的工作激情,做到工作著眼于細、事事求精細。加上臧總對人力資源的重視和先進的用人理念,他們將盡快在工作中成熟起來,共同打造一支朝氣蓬勃、堅強有力的年輕團隊。

  三:現場管理、溝通協調方面:

  工程管理是一個系統工程,現場施工就是一個大兵團作戰,僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的。工程部要想充分發揮承上啟下的同時,必須積極協調公司內外各部門各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾,既要著眼于維護公司穩定大局、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖。

  現場管理人員對施工單位,在安全、質量、工程量核算等原則問題上嚴格把關、決不含糊,現場積極溝通、動態管理,利用我們的專業技能、工作經驗靈活解決。這樣才能樹立我們的威信,保證工程順利高效地進行,最終達到公司利益的最大化、公司形象標準化。

  在即將到來的XX年,我及工程部全體員工會更加充滿熱情,迎接挑戰!在公司領導的正確指導和充分信任下切實履行崗位職責,采取歸納、比較、判斷和分析,積累和總結工作經驗,使自己的業務水平更上一層樓,同時與各兄弟部門做好協調配合。讓我們大家緊密團結在公司領導的核心周圍,乘風破浪、沖破艱難險阻,等待我們的一定會是更加美好的明天!

  【工程部年中工作總結三】

  20**今天我就圍繞公司總經理室20**年的工作目標及工程部20**年工作計劃,整體計劃工作基本完成,下面我將20**上半年工程部的工作總結及20**下半年的工作計劃向公司總經理室匯報。

  一、20**上半年度工程部工作總結

  20**年度工程部工作重點之一就是**城“**”**苑、**苑、**城的交房、設備設施的實體與資料移交、設備臺帳制作、工程質量瑕疵整改推進工作。在公司總經理室的正確指導下、部門及各客服中心的支持下,2015年上半年計劃內工作基本完成。

  在原有軟件基礎上,完善各項管理制度、工程服務手冊、突發事件應急預案;在原有硬件基礎上與行政人事部共同攜手進行工程技術人員的引進、招聘、儲備,保障新項目拓展后物業工程服務的正常開展,鼓勵員工到專業培訓機構參加各類工程技術的培訓,組織員工參加其他專業知識的內部培訓,不斷提高員工整體素質。

  在南方的汛期事件發生后,我們認識到血的教訓,總結別人在防臺防汛應急預案中的不足與經驗,在安徽汛期到來之前,結合各項目實際,修正防臺防汛應急預案,提前配備防臺防汛物質,主動與各服務中心配合現場指導防臺防汛工作,保障了今年汛期安徽外灘所管理的所有轄區安全度汛,體現出公司部門的指導與服務能力。

  在冬季到來之前,工程部全面提升部門服務意識,主動為各服務中心制訂設施設備防寒、防凍應急預案并組織實施,保證寒冷冬季設備設施正常運轉;主動為員工申購夜間值班大衣,確保員工值班時個人的防寒保暖,讓員工感受到公司的溫暖。

  為加快推進物業工程服務規范化管理進程,工程與裝修員工采取責任分包到人原則,分工不分家模式進行工程服務管理。工程部經理、副經理每周最少兩次到各服務中心現場指導檢查工程服務工作(異地項目每月不低于兩次),重點檢查隱蔽工程是否存在安全隱患,設備是否運行正常,上周安排的工作能否落實,檢查員工的操作是否規范,設備運行記錄是否完善。

  公司工程部作為公司的一個職能部門,主要是執行總經理室的決議,完成總經理室交辦的一切事務,服務于安徽外灘所有客服中心,本著團隊協作及企業良性發展基礎上,展開全面的服務與指導工作。20**年上半年主要完成工作具體如下:

  (一)**家園項目

  2015上半年協助**家園客服中心完成了中央空調的維護、節能方案的制訂與實施以及出租辦公場所供冷、供熱收費的核算、住宅樓分時電表的改造、綠化的改造、住宅樓及辦公樓電梯年檢、高低壓配電系統、消防控制系統、給排水系統及其它實施設備的維護等;

  (二)**城“**”項目

  根據**城項目的交房時的進度,工程部全力協助**城各服務中心對已經移交接管的轄區進行全面監管,從給排水、變配電、暖通、消防、監控安防等系統入手,按照工程部制訂的管理制度、操作規程等系統文件,實質性地處理好業主對房屋質量投訴,做好存在質量瑕疵的設備設施整改跟進、裝修巡查管理及設備設施定期巡檢維護工作,保障設備運行正常,延長設備的使用壽命,維護全體業主的安全與經濟利益。

  通過**城“**”的交房經歷,總結交房過程中的經驗與教訓,細致分析用心學習,為后期交房、驗房、裝修管理、設備維護等工作提供經驗,更好的為業主提供服務。

  **城各苑區采用單路供電方式提供動力及照明用電,工程部嚴格按照工程類突發事件應急預案,下基層進行反復培訓演練并實地檢查各苑區電梯巡檢狀態,督促電梯維護單位維護巡檢,完善各項電梯管理規章制度,保障電梯運行正常,如遇電梯困人事件,被困人員可以短時間得到解救,全力保障業主生命安全。

  另外工程部積極配合各客服中心完成公共用水、用電分攤測算、節能方案的編制與實施、耗材的申購審批、工程類合同的洽談審閱等工作,保障物業收支平衡。

  (三)**·****星城

  **水岸星城項目是**管理的第一個異地項目,在公司總經理室的全盤考慮下,工程部積極配合水岸星城客服中心組建工程服務團隊,協助行政人事部先后從合肥安排多名工程技術人員赴水岸星城項目參與房屋承接查驗、工程質量瑕疵的整改跟進以及后期交房工作,把住房屋、設備、設施質量關,為后期物業常態化管理奠定基礎。

  雖然水岸星城遠在異地,公司工程部依靠科技信息通道,隨時關注項目運行情況,多次親臨現場進行督導與服務、多次為項目進行物業服務專業知識進行培訓,不斷提升當地員工整體素質,為全椒分公司的未來發展引入正規之路。

  (四)**錦城與姚**苑項目

  ***城項目剛剛開工建設,為吸取望湖城“***”項目工程設計、施工缺陷的教訓,公司工程部參與天下錦城項目設計規劃討論,站在業主使用功能角度考慮,提出了多條合理化建議。認真維護保養置業公司辦公場所設備設施,提供滿意物業工程服務,為置業公司領導辦公提供舒適環境。

  **苑屬于回遷樓,為了順利開發承建**錦城樓盤,回遷樓的分房工作為20**年上半年物業公司的首要任務之一,在置業公司領導的安排下、在公司總經理室的指導下、在各項目的支持與配合下,公司工程部多方協調從各項目抽調多名工程技術人員赴姚公新苑項目參與房屋承接查驗、工程質量瑕疵的整改跟進以及交房工作,把住房屋、設備、設施質量關,為后期物業常態化管理奠定基礎。

  二、20**下半年工作計劃

  根據公司發展戰略,望湖城項目即將實行區域化管理,公司工程部將嚴格執行公司總經理室提出的區域化管理方案,提前做好各項工作準備,順利、穩妥完成工程人員集中管理,做好工程維修工具、耗材的統一管理,剔除不稱職的工程人員,引進儲備各項技術及整體素質比較好的人才,為公司發展獻言獻策,維護公司整體利益,保障企業良性發展。

  **城“**”原置業公司項目部善后服務即將結束,為確保后期物業服務工作的順利開展,減小業主對房屋質量的投訴,按照置業公司領導的指示,成立維修整改小組,處理一般物業工程維修人員不能處理的相關維修整改工作。

  維修整改工作結束后,小組成員后期納入物業公司工程部突擊維修小組,服務與**物業各管理轄區,做好設備設施集中保養、工程類突發事件、工程遺留問題的整改工作。

  20**年下半年沒有新的交房任務,公司工程部依據公司總經理室的發展思路,對已經初步走向正軌的園區,進行規范化常態管理,逐步實現物業管理規范化。

  20**年置業公司發展迅速,樓盤日益增多,異地項目進一步拓展,物業公司隨之擁有新的機遇,管理的項目逐漸增多,下半年工程部將逐步介入望湖城商業街的前期跟進,做好項目成接查驗與交付工作,做好湖東景園項目及水岸星城的前期工程介入跟進工作。

  為體現物業工程管理規范化,體現職能部門的真正作用,精減工作人員,減少部門開支,提升工作效率,認真落實工程部erp工作計劃,順利完成下半年計劃工作。工程部通過各種途徑,依靠置業公司溝通平臺資源,協調好相關公共事業單位,為物業未來發展打好基礎。

  20**下半年應鞏固20**上半年度取得的各項成果,繼續加快推進物業工程服務規范化進程,爭取在20**年底前,安徽外灘物業所管理的物業項目,工程服務禮儀、服務標準、操作規范、技術能力可以與安徽地區品牌物業公司基本對等。在實際推進中,需注重員工的服務理念、意識、技能上的培訓與考核,逐步提高員工整體素質。

  在培訓中,我們依靠鼓勵員工參加正規培訓機構的培訓,依靠置業公司項目組力量組織相關供應商、安裝單位對所有工程人員進行各類技術培訓,公司工程部自行組織與物業工程服務有關的培訓,員工與員工之間的交叉互動學習及交流培訓,真正意義上實現培訓有效果,培訓有進步。

  20**下半年公司工程部將結合實際更新完善各項設備設施操作流程、工程類突發事件應急預案、作業指導書、崗位職責、技術員工服務標準,使得遇事先得知,事中有預案,處理有經驗。

  提前做好***物業管理的所有轄區公共能耗的統計及分析,從細節著手,從實際出發,制訂詳細的節能方案并組織實施,加大力度控制公共能耗(包括用水、用電、用汽等能耗)的消耗,為物業公司節約運行成本,為廣大業主節省公共能耗費用的分攤。

  爭取20**年全年度皖投家園項目的節能比攀升至10%,**城項目的節能比控制在7%。在**城項目暖氣使用過程中,我們將積累數據,找出設備操作及節能控制中的不足,做好分析,研究好對策,為冬季供暖工作奠定基礎。

  在設備設施維護工作中,工程部將督促各客服中心做好20**下半年度的設備設施維護計劃,工程部將按照上報的預定計劃監督指導設備設施維護保養工作,嚴查運行及日常工作記錄。

  對設備設施的維護所需的耗材,要求各客服中心提前做好計劃,儲備少量的易耗材,嚴格控制維修所需耗材的使用,做到依舊換新制度,做到能不換則不換制度,在節約物業運行成本的同時,保障設備設施的正常運行。

  三、小結

  “工程設備設施服務管理是**物業的核心競爭力,是公司品牌建設的核心”,工程服務管理的規范化是重要內容之一。在規范化服務的基礎上,工程部會主動服務于各客服中心,做實事做好事,提升部門主動服務意識,讓員工及各服務中心感覺到工程部是在為他們服務,關心他們,支持他們的工作,這樣才能真正團結一致搞好物業服務,提升安徽外灘物業品牌。

  “服務要有意識,指導要有能力”,工程部會把這句話熟記在心,用心的去做好各項服務。依靠置業公司這棵大樹,新項目會不斷拓展,公司工程部需要做的工作仍然很多,不足之處也有體現,我們部門將一如既往的按照公司的發展戰略,總經理室的指導方針,在原有服務能力的基礎上不斷學習,不斷提升,更好的為***各客服中心提供服務與指導,讓物業公司整體服務水平走上新的臺階,讓業主得到最滿意的物業服務。

【工程部年中工作總結】相關文章:

年中ERP工作總結10-16

《少年中國說》導學案(通用8篇)10-21

酒店工程部經理個人述職報告六篇02-22

2019年中學關工委工作計劃模板05-11

2019年中學政教處工作思路例文03-20

廠工作總結03-25

婦聯工作總結03-25

家訪工作總結03-19

幼師工作總結03-19

電信工作總結05-29

用戶協議
国产成人综合野草| 国产成人精选视频在线观看不卡 | 国产精品人成视频免费vod| 无码中文字幕在线播放2| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲同性猛男毛片| 久久精品国产亚洲精品2020| 18禁亚洲深夜福利人口| 小12萝裸体自慰出白浆| 最新国产精品精品视频| 亚洲日韩精品看片无码| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 亚洲色成人网站www永久下载| 十八禁无码精品a∨在线观看| 天天做天天大爽天天爱| 国产精品自在拍首页视频| 人妻 偷拍 无码 中文字幕 | 图片区小说区av区| 国内精品视频自在一区| 欧美va亚洲va在线观看日本| 成年美女黄网站18禁免费| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 国产福利一区二区三区高清| 高潮喷水无码av亚洲| 国产明星xxxx色视频| 中文字幕无码乱人伦免费| 18禁无遮挡免费视频网站| 狼群社区视频www国语| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 日日噜噜大屁股熟妇| 免费吃奶摸下激烈视频| 99精品国产福利一区二区| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 亚洲国产成人高清在线观看| 99久re热视频这里只有精品6| 午夜精品成人一区二区视频| 国产互换人妻hd| 天码人妻一区二区三区| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 九九综合va免费看| 国产乱人伦偷精品视频免| 亚洲色成人网站www永久尤物| 日韩av无码成人无码免费| 无码国产偷倩在线播放老年人| 一区三区在线专区在线| 精品国产成人国产在线视| 日日摸夜夜添无码无码av | 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲欧美日本久久综合网站| 国产在线看片免费观看| a欧美爰片久久毛片a片| 亚洲自偷自偷在线成人网址 | 久久精品日日躁夜夜躁| 亚洲线精品一区二区三八戒| 日本理论片午午伦夜理片2021 | 国产亚洲国际精品福利| 国产亚洲精品超碰热| 中文无码不卡人妻在线看| 亚洲伊人成综合网2222| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 午夜亚洲理论片在线观看| 国产成人精选视频在线观看不卡| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 女m羞辱调教视频网站| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 三级日本高清完整版热播| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 亚洲图片小说激情综合| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38 | 成人无码免费视频在线播| 亚洲女初尝黑人巨| 呦系列视频一区二区三区| 人妻av乱片av出轨| 久久精品人人槡人妻人| 国产日产欧产精品品不卡| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 国产精品高清视亚洲中文| 色欲网天天无码av| 成人影院yy111111在线| 毛片免费全部无码播放| 成人无码在线视频区| 中日精品无码一本二本三本| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 国产精品99爱免费视频| 亚洲精品久久激情国产片| 在线精品自偷自拍无码中文| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 尤物九九久久国产精品| 无码人妻巨屁股系列| 亚洲中文在线播放一区| 亚洲日韩色欲色欲com| 日日干夜夜操高清视频| 偷偷要色偷偷中文无码| 国产成人亚洲欧美日韩| 少妇乱人伦无码视频| 无码精品不卡一区二区三区| 国产欧美日韩一区2区| 国产精品福利视频萌白酱| 99久久九九免费观看| 3atv精品不卡视频| 国产熟女亚洲精品麻豆| 巨爆乳无码视频在线观看| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 高级会所人妻互换94部分 | 亚洲天天做日日做天天欢| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 天天av天天爽无码中文| 顶级欧美做受xxx000| 99久re热视频这里只有精品6| 99久久国产综合精品女同图片| 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 亚洲欧美尹人综合网站| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲国产制服丝袜无码av| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀 | 少妇人妻上班偷人精品视频| 99re热免费精品视频观看| 国产二区交换配乱婬| 亚洲国产天堂久久综合226114| 成人精品一区二区久久久| 亚洲午夜不卡无码影院| 丁香五月亚洲综合在线| 日本xxxx丰满老妇| 亚洲精品久久久av无码专区| 色欲网天天无码av| 精品国品一二三产品区别在线观看 | 国产精品特黄aaaa片在线观看| 精品国产sm最大网站 | 国产交换配乱婬视频偷网站| 国产专区国产av| 欧美va久久久噜噜噜久久| 亚洲热线99精品视频| 国内精品视频在线观看九九| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv | 亚洲精品一区二区久久| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 肉体裸交137日本大胆摄影| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 亚洲精品国产欧美一二区| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 成在人线av无码免观看麻豆| 国产麻豆精品福利在线观看| 99热这里只有精品国产免费免费| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 免费看无码特级毛片| 午夜阳光精品一区二区三区| 国产精品无码久久一线| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 高清视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久不卡盗摄| 欧美va久久久噜噜噜久久| 最新日韩精品中文字幕| 亚洲a∨无码一区二区| 国产成人精品成人a在线观看| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 成年在线观看免费视频| 日韩免费无码人妻波多野| 亚洲欧美另类久久久精品| 老司机亚洲精品影院无码| 国产日产精品_国产精品毛片| 国产精品怡红院永久免费| 欧美日韩国产图片区一区| 精品熟女少妇av久久免费软件| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 色综合伊人色综合网站无码| 久久只有这里有精品4| 久久综合色天天久久综合图片| 亚洲—本道 在线无码| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 色婷婷亚洲婷婷7月| 国产又爽又黄又刺激的视频| 久久亚洲道色综合久久| 99久久国产综合精品女同| 久久99久久99精品免视看动漫| 99国产在线精品视频| 精品免费久久久国产一区| 欧美videos另类粗暴| 夜夜爽久久精品国产三级| 欧洲美女熟乱av| 国产亚洲产品影市在线产品| 在线观看午夜亚洲一区| 久久精品66免费99精品| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 中文无码乱人伦中文视频在线| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 人妻精品久久无码专区涩涩| 色综合天天综合欧美综合| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 欧美性暴力变态xxxx| 国产精品久久久天天影视香蕉| 国产精品久久久久久人妻无| 亚洲最大无码av网站观看| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 国产成人精品久久一区二区| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 久久国产精品人妻一区二区| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 精品第一国产综合精品蜜芽| 久久激情综合狠狠爱五月| 网友自拍露脸国语对白| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 日韩av爽爽爽久久久久久| 国产亚洲欧美人成在线| 色综合久久中文字幕有码| 宅男66lu国产在线观看| 亚洲热线99精品视频 | 又爽又色禁片1000视频免费看| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 久久久精品日韩免费观看| 一边吃奶一边添p好爽故事| 亚洲—本道 在线无码| 人妻aⅴ中文字幕| 韩国三级大全久久网站| 日韩av无码精品人妻系列| 中文无码精品a∨在线| 日本japanese丰满多毛| 五月天天天综合精品无码| 色欲网天天无码av| 久久婷婷国产综合精品| 最新国产精品好看的精品| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 久久午夜福利无码1000合集| 久久强奷乱码老熟女| 色综合天天综合欧美综合| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 真人性囗交69视频| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 国产现实无码av| 国产精品久久人妻互换| 成年在线网站免费观看无广告| 日本一道高清一区二区三区| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 老子午夜理论影院理论| 7777欧美成是人在线观看| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 99久久国产露脸精品| 99久久免费国产精品四虎| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 亚洲高请码在线精品av| 国产国拍精品av在线观看| 日韩制服国产精品一区| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 国产国语毛片在线看国产| 中文字幕在线精品乱码| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 久久99热精品免费观看牛牛| av蓝导航精品导航| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 日本巨大的奶头在线观看| 亚洲日产精品一二三四区 | 日本精品久久久久中文字幕| 国产男女免费完整视频| 新香蕉少妇视频网站| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 手机在线亚洲国产精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 色欲色香天天天综合无码www| 日韩午夜精品免费理论片| 嫩草研究院久久久精品| 高中生粉嫩无套第一次| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 午夜成午夜成年片在线观看| 日韩精品真人荷官无码| 伊伊人成亚洲综合人网香| 亚洲精品自偷自拍无码| 成av人电影在线观看| 久久久国产精品一区二区18禁| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 午夜三级a三级三点| 国内2020揄拍人妻在线视频| 动漫精品啪啪一区二区三区| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲日韩电影久久| 久久97国产超碰青草| 久久久久久好爽爽久久| 正在播放国产大学生情侣| 在线亚洲+欧美+日本专区| 久久www免费人成看片入口 | 日韩精品国产另类专区| 亚洲精品久久午夜麻豆| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 永久免费无码网站在线观看个| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲成av人影院在线观看网| 青青草国产午夜精品| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 国产在线高清视频无码| 永久免费看一区二区看片| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 97人伦色伦成人免费视频| 国产美女视频免费的| 精品四虎国产在免费观看| 久久国产亚洲精选av| 秋霞人妻无码中文字幕| 少妇人妻无码永久免费视频| 狼色精品人妻在线视频| 无码av在线一本无码| 久久日韩乱码一二三四区别| 国产三级a在线观看| 天天鲁在视频在线观看| 色av专区无码影音先锋| 日韩精品无码一区二区三区av| 人妻中文无码就熟专区| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 国产成人精品免费视频大| 国产成人青青久久大片| 亚洲国产午夜精华无码福利| 国产精品女人呻吟在线观看| 日本人妻精品免费视频| 免费久久99精品国产自在现线| 国产一区国产二区在线精品| 奇米综合四色77777久久| 久久国产偷任你爽任你| 久久久婷婷五月亚洲97色| 国产高清乱码女大生av| 亚洲欧美人高清精品a∨| 国产九九久久99精品影院| 国产精品无码专区第一页| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 2022国产在线无码精品| 天天看片天天av免费观看| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 久久精品国产亚洲大片| 啦啦啦www播放日本观看| 中文国产成人精品久久app| 久久不见久久见中文字幕免费 | 亚洲精品国产一区二区精华| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 欧美成人精品三级网站视频| 国产精品专区第1页| 久久www成人免费看| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 亚洲精品久久久av无码专区| 国产在线精品无码二区| 亚洲欧美另类成人综合图片| 免费人成视频在线观看网站| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 东京热人妻系列无码专区| 国产真实younv在线| 又爽又黄又无遮挡网站| 久久www免费人成_看片中文| 亚洲另类无码专区国内精品| 国产乱人伦偷精品视频免| 久久伊人av综合影院| 午夜不卡无码中文字幕影院| 人人鲁免费播放视频| 免费国产裸体美女视频全黄| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 全黄激性性视频| 国产午夜福利精品一区| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 欧美国产综合欧美视频| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 男女性高爱潮久久| 欧美成人伊人久久综合网| 色欲色香天天天综合无码www| 精品无码综合一区二区三区| 在线高清亚洲精品二区| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 嫩草研究院久久久精品| 亚洲春色av无码专区在线播放| 日本又黄又爽gif动态图| 伊伊人成亚洲综合人网香| 狼人青草久久网伊人| 久久久国产99久久国产久| 久久国产免费直播| 国产精品女人呻吟在线观看| 18以下不能看的色禁网站| 日本一道高清一区二区三区| 国产在线无码不卡播放| 亚洲精品少妇高清30p| 无码日韩人妻av一区二区三区| 热思思99re久久精品国产首页| 免费国产精品视频在线| 成人免费无码精品国产电影| 无码国产精成人午夜视频| 亚洲午夜久久久影院伊人| 自拍性旺盛老熟女| 亚洲精品国产精品成人不卡| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 亚洲中文在线精品国产| 国产热re99久久6国产精品首页| 久久久久九九精品影院| 亚洲无亚洲人成网站9999| 日产日韩亚洲欧美综合| 久久国产精品_国产精品| 日韩好精品视频你懂的| 人人妻人人做从爽精品| 98在线视频噜噜噜国产| 性色av闺蜜一区二区三区 | 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 国产欧美日韩a片免费软件| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 亚洲伊人色综合网站| 久久综合给合久久狠狠狠88 | 欧美激情黑人极品hd| 18禁区美女免费观看网站 | 国产成人精品久久一区二区三区| 国产高清色高清在线观看| 国产亚洲欧美人成在线| 久久综合给合久久97色| 亚洲欧洲日产喷水无码| 久久精品av一区二区三| 2021年国产精品每日更新| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 久久人人爽人人爽久久小说 | 男女爽爽无遮挡午夜视频| 又爽又黄又无遮挡网站| 国产综合无码一区二区辣椒| 午夜a理论片在线播放| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 亚洲综合小说专区图片| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 99久久九九免费观看| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 成人无码av免费网站| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 国产成人午夜福利院| 亚洲精品无码av天堂| 亚洲精品久久久久高潮| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 国模小黎自慰337p人体| 久久婷婷五月综合色高清| av无码国产在线看免费网站 | 2020国产精品精品国产| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲 | 亚洲免费观看在线美女视频| 国产高清av久久久久久久| 久久精品国产福利国产秒拍| 亚洲国产成人手机在线电影| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 精品久久久久久久国产潘金莲 | 超碰人人透人人爽人人看| 亚洲国产综合在线区尤物 | 亚洲国产美国国产综合一区| 日韩av无码精品人妻系列 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 久久精品人妻无码一区二区三区v| 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 热久久99这里有精品综合久久| 国产精品丝袜肉丝出水| 浴室人妻的情欲hd三级| 亚洲第一无码精品立川理惠| 在线精品国产一区二区三区 | 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 国产成人无码aⅴ片在线观看导航| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 男人的天堂aⅴ在线| 亚洲色欲色欲高清无码| 国产在线精品成人一区二区| 国产偷窥盗摄一区二区| 18女下面流水不遮图| 久久99国产精品久久99软件| 无卡无码无免费毛片| 亚洲人成网站在小说| 精品国产一区二区av片| 99无码人妻一区二区三区免费| 人人揉揉揉香蕉大免费| 亚洲一区在线观看尤物| 成a∧人片在线观看无码| 天天在线看无码av片| 五月狠狠亚洲小说专区| 免费永久看黄在线观看| 亚洲人成无码网www电影榴莲|