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樹組工干部形象活動計劃

時間:2024-03-19 16:26:32

樹組工干部形象活動計劃精選

樹組工干部形象活動計劃精選

樹組工干部形象活動計劃精選

  為了深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,努力把我局組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的表率部門,根據(jù)市委的部署和要求,決定在全局組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮,開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。在下一個階段學(xué)習(xí)教育活動我局計劃分四個階段進(jìn)行:

  一、學(xué)習(xí)動員階段

  1.研究制定方案,做好動員工作。按照市委組織部的要求,結(jié)合我局實際,6月底研究制定具體實施方案,召開會議進(jìn)行學(xué)習(xí)動員,統(tǒng)一思想認(rèn)識,提高組織人事干部參加集中學(xué)習(xí)教育活動的自覺性。

  2.精心組織學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識。學(xué)習(xí)教育的基本內(nèi)容是:“三個代表”重要思想的有關(guān)論述,黨章的有關(guān)規(guī)定,十五屆六中全會對干部工作“五個堅持,五個不準(zhǔn)”的規(guī)定,《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,《組織人事干部行為若干規(guī)范》以及鄭培民、谷文昌、梁世奎等同志的先進(jìn)事跡。組織人事部門的干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定,在完整理解和準(zhǔn)確把握公道正派的具體內(nèi)涵,提高思想認(rèn)識上下功夫。

  學(xué)習(xí)教育的基本方式是:集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,單周自學(xué),雙周集中學(xué)習(xí)。個人深入思考與集體研究討論相結(jié)合。要從組織人事部門的工作實際出發(fā),努力創(chuàng)新活動形式,力求達(dá)到既生動活潑、又扎實有效。每人結(jié)合工作實際和思想實際查找不足,撰寫學(xué)習(xí)心得體會。

  這一階段力求達(dá)到:學(xué)好文件,領(lǐng)會精神,提高認(rèn)識,打好思想基礎(chǔ),使組織人事干部受到一次深刻的以公道正派為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,把公道正派的理念牢固地樹立在組工干部的心中。

  二、查擺檢查階段

  1.聽取意見。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式,廣泛征求全局同志以及下屬企業(yè)職工、相關(guān)部門的意見,增強(qiáng)集中教育活動的針對性。

  2.查找問題。按照“三個代表”重要思想的要求,緊扣公道正派的主題,采取自己找、大家提、上級點等辦法,查找組織人事干部在工作中存在的不公道、不正派的問題和各種表現(xiàn)。查找問題要突出四個對照:對照“對己清正”要求,認(rèn)真查找部門或個人在政治、思想、作風(fēng)和廉潔方面的不足和問題,切實做到政治上清醒堅定,思想上坦蕩磊落,作風(fēng)上廉潔務(wù)實,堂堂正正做人,正正派派做事;對照“對人公正”要求,重點查找在干部考察、推薦、評價、使用上、執(zhí)行人事、工資政策上和處理具體工作上,以公道正派的標(biāo)準(zhǔn)衡量存在哪些不足和問題,切實做到對人對事出以公心,堅持原則,實事求是;對照“對內(nèi)嚴(yán)格”要求,認(rèn)真查找組織人事部門和組織人事干部在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量上存在的不足和問題,切實做到謙虛謹(jǐn)慎、平等待人,樹立組織人事部門的良好形象,不斷增強(qiáng)組織人事部門的凝聚力和親和力。剖析問題要堅持“五查五看”:查思想,看公道正派理念是否牢固;查行為,看存在不公道正派的主要問題;查原因,看世界觀上的差距;查責(zé)任,看領(lǐng)導(dǎo)干部是否履行了嚴(yán)格教育和嚴(yán)格管理的職責(zé);查制度,看制度是否健全完善。

  3.對照檢查。針對征求意見梳理出的主要問題,針對同志們對我局組織人事部門反映的熱點問題,針對自我查擺出的突出問題,要逐類逐條認(rèn)真進(jìn)行討論,剖析產(chǎn)生問題的根源。在此基礎(chǔ)上,經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備,召開民主生活會。民主生活會要保證質(zhì)量。會前要充分開展談心活動,會上要開展嚴(yán)肅的批評與自我批評,進(jìn)行積極健康的思想斗爭,真正做到講問題深刻尖銳,提意見直奔主題,聽批評胸襟開闊。會后,整改要見諸行動,切實解決問題。

  這一階段要力求達(dá)到:找準(zhǔn)部門、個人存在的不符合“三個代表”重要思想和公道正派要求的主要問題和癥結(jié)所在,深挖思想根源,進(jìn)一步提高認(rèn)識,明確努力方向。

  三、建章立制

  1.制定措施。針對主要問題,認(rèn)真分析原因,制定切實可行的整改措施。整改措施要具體可行,屬于馬上可以解決的問題,要雷厲風(fēng)行,立說力改;屬于需要一定時間才能解決的問題,要明確責(zé)任和完成時限,到時必須解決。整改措施要以適當(dāng)方式進(jìn)行公開,以加強(qiáng)監(jiān)督。

  2.建章立制。要從我局組織人事部門和干部個人的角度,對集中學(xué)習(xí)教育成果和思想收獲進(jìn)行總結(jié)概括,將集中教育活動中積累的一些行之有效的措施和辦法,通過制度固定下來,以進(jìn)一步健全完善各項管理制度。

  這一階段要力求達(dá)到:找到解決組織人事工作存在的突出問題的有效辦法,使一些突出問題得到解決和正在解決,將公道正派要求制度化、規(guī)范化,逐步建立健全常抓不懈的工作機(jī)制。

  四、總結(jié)提高階段

  1.認(rèn)真總結(jié)。學(xué)習(xí)教育活動結(jié)束后,黨委將召開專門會議進(jìn)行總結(jié)。同時形成總結(jié)報告,上報市委組織部。

  2.回頭檢查。集中學(xué)習(xí)教育活動結(jié)束后,組織部門、人事科的每位干部,要對整改措施的落實情況進(jìn)行回頭檢查,確保整改措施落到實處。

  這一階段要力求達(dá)到:組織人事干部思想認(rèn)

  識有明顯提高,作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變,紀(jì)律有明顯增強(qiáng),精神面貌有新的改觀,各項工作得到新的加強(qiáng)。

  為了切實搞好我局的“樹組工干部形象”的集中學(xué)習(xí)教育活動,局黨委決定:成立領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、支持、幫助組織人事部門開展好這項活動。組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)討論,帶頭對照檢查,帶頭改進(jìn)提高,切實做出表率。要充分利用多種形式搞好宣傳工作,為集中學(xué)習(xí)教育活動營造良好的輿論氛圍。要正確處理集中學(xué)習(xí)教育活動與日常工作的關(guān)系,統(tǒng)籌考慮,科學(xué)安排,在推進(jìn)集中學(xué)習(xí)教育活動健康開展的同時,確保各項組織人事工作任務(wù)的完成,切實做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

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