人口與計劃生育總結范文3篇
人口與計劃生育總結范文3篇
【范文一：人口與計劃生育總結】
20XX年**街道人口和計劃生育工作在上級領導關心指導和街道黨工委的領導下，嚴格按照市人口和計劃生育各項指標任務，以創建基層群眾自治先進單位為目標、強化流動人口均等化服務為重點，全面開展計劃生育優質服務，積極落實各項獎勵優惠政策，突出重點，狠抓落實，較好地完成了的各項工作任務，現將全年工作總結如下：
一、基本情況
**街道辦事處與按照計劃生育屬地管理共有9個社區居委會、1個村和55個企事業單位（其中鐵路單位22個），截止20xx年9月30日統計計劃生育總人口44352人、出生224人，死亡233人。綜合節育率全區92、81%，全區長效節育率是81、72%，政策符合率100%，上報準確率100%，各項指標均達到了上級的標準。
二、**街道人口和計劃生育工作情況
（一）領導重視，落實責任，投入到位。一是街道黨工委、辦事處高度重視人口和計劃生育工作，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，保證了人口和計劃生育工作的順利開展。二是全面實行計劃生育“三級”目標管理責任制，嚴格實行“一票否決”制，與28個地方轄區單位簽定責任書；三是建立街道計生干部隊伍，制定了計生干部的優惠政策，強化計生隊伍作風建設，對村（居）委會計生干部實行每月例會制度，并將例會記錄作為年終考核的重要依據，激勵計生干部爭先創優；四是重點抓好計劃生育工作規范管理，按照工作規范開展人口和計劃生育各項工作，使計生工作穩步推進；五是克服資金困難，為計劃生育辦實事好事，投入金費21485、7元。
（二）依法行政，增強群眾維權意識。全面落實行政執法責任制，圍繞公開辦事程序，辦理時限、辦理范圍等內容；向群眾公示獎勵扶助人員、批準再生育人員等情況；增強廣大育齡群眾自身的維權意識，以接受群眾的監督。全面推進“陽光計生行動”和“誠信計生”工作，使計生12356陽光服務熱線家喻戶曉，不斷提升人口和計生工作依法管理和科學管理水平。
（三）落實獎扶政策，關注服務民生。經統計，20xx年1月為符合計劃生育各項獎勵政策的家庭兌現304900元，其中自治區少生快富4戶，12000元；獎勵扶助10人，9600元；特別扶助50人，127500元；邊貧縣人員4人，8400元；城鎮居民計劃生育家庭獎勵金55人145000元，手術并發癥1人2400元。上報符合20xx年度的城鎮居民計劃生育家庭獎勵金申請37人；自治區少生快富8戶。3月10日上報符合20xx年特別扶助家庭6戶，10人；農村部分家庭獎勵扶助3人；高考加分5名學生；符合20xx年度城鎮居民1305人兌現獨生子女保健費156600元。
（四）創新宣傳手段，倡導新型生育文化
1、圍繞群眾需求，強化宣傳教育。以生育、生命與健康幸福和諧為主題，面向家庭，重點圍繞“文明、健康、優生、致富、奉獻”五個方面，以先進的文化為引領，倡導新型人口文化、健康行為和生活方式，逐步建立起以家庭為基點，以促進為手段，以惠家惠民的優質服務工作模式，開展了以“婚育新風進萬家”和“關愛女孩”為宣傳載體的一系列內容豐富、形式多樣的大型宣傳活動20次，訂閱《中國計生報》8份，計生雜志17份，制作宣傳品10種876份，計生知識答卷980份，計生座談會12次，黑板報6次25塊，固定標語95條，宣傳稿件125份。各社區（村）的宣傳長廊、文化大院大力宣傳男女平等的新觀念，在轄區營造正確的輿論導向和濃厚的社會氛圍。
2、利用人口學校及各重大節日，大力宣傳新型生育文化。為了提高育齡群眾計生政策法規知曉率，計生辦工作人員經常性地深入社區居（村）委會，特別是在重大節日，通過開展青春綠絲帶行動、世界艾滋病預防宣傳日、走訪、慰問等一系列活動，以向轄區群眾發放宣傳資料、播放光盤、現場咨詢的形式宣傳生殖健康、優生優育、預防性病、艾滋病等方面的知識，大力營造計劃生育宣傳的濃厚氛圍。
3、開展親情牽手。**街道轄區有7所中小學，利用學校召開家長會的機會，對家長和學生進行文明健康生活方式、家庭美德和社會公德教育，進一步促進人口計生知識進校園活動的開展。陽光社區實施“五進家庭”工程，全面推行“親情化”服務舉措，實現社區服務親情化，為社區居民提供溫暖關懷。
（五）不斷推進信息化建設
進一步完善全員人口信息庫建設，繼續開展人口計生統計數據質量信得過活動。一是加強PIS系統數據庫的動態管理，轄區單位配合各社區（村）全面完善PIS系統數據庫屬地化人員信息的采集補錄；二是要求各社區（村）每月按時完成數據的收集、審核、匯總及上傳工作，并創新舉措，對PIS系統月變更數據與月變更信息上報匯總比對表同報送制度，使每月信息變化情況更加直觀和可信。
（六）強化流動人口服務與管理，全力做好綜合治理。
1、為進一步鞏固和深化“四知四清四掌握”工作機制，**街道在流動人口和出租房屋管理工作中積極探索，創新模式，以公安派出所、流動人口協管員為管理主體，社區居委會全力協助配合，實行“網格式”評定工作模式。
2、本著“誰用工、誰負責，誰受益、誰管理，誰的地盤誰清理”的原則，對流動人口的計劃生育管理實行單位、社區雙重管理，并協調派出所、綜治辦、司法所及各社區片警緊密配合齊抓共管的管理模式，定期清查外來人口，并與房東、外來人口分別簽定了計劃生育合同。
3、堅持依法管理與市民化服務并舉，完善以現居住地管理為主的流動人口計劃生育管理服務機制，推進流動人口計生基本公共服務均等化，辦理《流動人口的婚育證明》15人，《流動人口一孩生育服務證》35人；并加大對流動人口農民工的免費計劃生育技術服務宣傳力度，在各社區（村）設立流動人口避孕藥具自取箱，在流動人口集中的居民小區公開流動人口便民服務熱線，并增設流動人口信息員，此舉為進一步實現“以房管人，服務群眾”拓寬了一條便捷的“快車道”。
4、要求各社區、村計生宣傳員要每天都要應用自治區流動人口計劃生育服務管理信息平臺，補充完善流動人口信息，提高數據質量核查率，使平臺應用率達到100%，協查信息反饋率達到85％以上。
（七）全面開展計劃生育優質服務
**街道計生辦聯合**市計劃生育指導站，在躍進村舉辦以維護婦女合法權益、關注女性健康為主線的優質服務活動。分別于3月、9月對躍進村農民、流動人口農民工婦女進行免費技術服務，活動中參加免費查孕、免費查環337人，低償查病150人，累計發放了各項優惠政策宣傳單548份。
2、全面開展避孕藥具規范化管理及知情選擇工作，與婦幼保健部門緊密配合，共同協商做好計劃生育生殖保健系列服務。利用開例會之機，對各社區居委會、村委會計生干部進行了避孕藥具規范化知識培訓，建立避孕藥具免費發放、管理制度，做好避孕藥具進、銷、存和使用、隨訪情況記錄，積極開展避孕節育“知情選擇”；婦幼保健所進行產后訪視時將避孕藥具及時送到育齡群眾手中，使避孕藥具發放及時率達到98%以上；經多方協調，在人員集中流動性大的商場、醫院安放了綠色通道-避孕藥具免費自取機3個；圍繞服務對象婚、孕、育、避孕、保健等進行全程跟蹤服務，將“生育服務證”親自送到育齡婦女手中，使“生育服務證”發放準確率達到100%。
3、做好免費孕前優生健康檢查項目。在實現國家免費孕前優生健康檢查項目全覆蓋基礎上，積極開展免費孕前優生健康檢查項目，截止9月24日農村完成檢查23對夫妻、城鎮居民45對。
（八）深入開展“生育關懷”，發揮協會組織功能
**計生協充分發揮地協會組織的“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”五大功能，將協會各項工作融合在一起，使計生協會工作開展正常。
一是關心計劃生育家庭。**街道在春節前走訪慰問計劃生育獨生子女傷殘家庭28戶50人；在重大節日慰問轄區貧困計劃生育家庭2戶，表彰優秀的外來務工人員1人；開展“助殘，助醫，助學，助困，助樂”的“五助服務”，為居民免費提供計劃生育政策咨詢服務。
二是發揮協會作用。積極開展計劃生育保險工作，已參加計劃生育保險79人；各社區（村）的扶貧幫困、溫馨家園、愛心小紅帽系列、科技致富、政策宣傳、文化宣傳等10支計劃生育志愿者服務隊還根據各自的特色，相繼開展了一系列活動。
三、存在的問題
1、工作發展不平衡，個別單位基礎性工作比較薄弱，無計劃生育專干，不配合街道、社區的計劃生育宣傳員及時變更月信息及上報報表。
2、基層計生干部變動性較大，特別是社區居委會工作量大，沒有專職計生專干，嚴重影響了基層計生工作穩定有序地開展。
3、與公安派出所密切配合共同管理流動人口，但是社區、村在流動人口信息的采集、錄入方面用公安系統的采集表，計劃生育方面的很多項都沒有，計生干部就得重新入戶采集，做不到資源共享。
4、因市計生委電費不到位，在人員集中流動性大的新天地建材城安放的綠色通道-避孕藥具免費自取機經常斷電，不能正常運轉。
總之，**街道辦事處人口和計劃生育工作開展順利，完成了各項預定工作目標，但離上級業務部門的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中不斷開拓創新，更好地促進**街道的人口和計劃生育工作的和諧發展。
【范文二：人口與計劃生育工作總結】
我院人口和計劃生育工作在各級計生主管部門和醫院黨政領導的正確領導下，各科室的大力支持下，通過全院職工的共同努力，完成了上級計生部門下達的任務和指標。現將主要工作開展情況匯報如下：
一、調整計生管理機構配備兼職計生管理員
1、根據《廣州市屬地機團單位人口和計劃生育管理服務規范》（簡稱《規范》）規定，我院于今年成立了中山大學孫逸仙紀念醫院人口和計劃生育工作領導小組（簡稱領導小組，原醫院計劃生育委員會撤消，其職責由領導小組履行），領導小組下設立計生辦，掛靠在工會，指定專人負責計生工作。
2、《規范》要求，職工人數超過300人的機團單位，專職人員配備比例不低于300：1、目前，我院職工已超3000人，只配備專職人員一人，未能達到市計生局的要求。根據醫院實際情況，醫院決定在我院科室工會層面設立計生兼職人員，在計生兼職人員下再設立科室計生聯絡員，并明確了兼職人員的工作職責。實現了層級管理模式，即：領導小組→計生辦→計生兼職人員→科室計生聯絡員。
二、實行層級責任制
1、根據《規范》要求，我院沈慧勇院長已與醫院各科（專科）主任、護士長簽訂《中山大學孫逸仙紀念醫院計劃生育目標管理責任書》，落實層級管理責任制。各科室主任、護士長是執行本科室計劃生育工作第一責任人，對本科室的計劃生育工作總負責；醫院對各科室和職工個人在評先、評優、考核、任用等方面實行計劃生育一票否決制度。如違反計劃生育有關法規、條例，醫院將依照有關規定追究當事人及所在科室領導責任。
2、計生辦與每位新入職的職工簽訂計生協議書，依法簽訂的計劃生育合同受法律保護。
三、完善計生管理規章制度，優化了辦事程序
為進一步做好醫院計劃生育工作，確保完成上級部門下達的計劃生育工作任務，領導小組和計生辦根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》、《廣州市人口與計劃生育管理辦法》及《中山大學計劃生育管理辦法》等相關規定，結合我院實際，制定了《中山大學孫逸仙紀念醫院計劃生育管理辦法》。在此基礎上，為方便職工辦事，提高計生辦工作效率，制定了《職工計劃生育辦事指南》。
四、認真做好宣傳教育和日常工作，為全院職工提供優質服務
1、日常性工作。①審批出具婚假條125件；②審批辦理生育指標申請126人次；③審批獨生子女父母光榮證辦理106人次，由我單位發證48份；④審批辦理產假112人次；⑤建立新入職職工計生檔案398件；⑥為離院（職）職工辦理計生檔案移交238人次；⑦為女職工回復計生回函1123人次；⑧出具計劃生育證明1215份等。
2、宣傳教育工作。①根據新形勢并結合我院實際情況制定的《中山大學孫逸仙紀念醫院計劃生育管理辦法》經院辦全院發文；②《中山大學孫逸仙紀念醫院計劃生育管理辦法》和《職工計劃生育辦事指南》電子版掛工會主頁和醫院內部網，并廣泛發動科室和職工上網下載學習；③做好新職工入職崗前培訓工作。在新職工崗前培訓時，對新職工進行計生知識的宣傳和教育，并分發宣傳資料和辦事指南給新職工。
3、認真落實各項計生獎懲措施。獨生子女父母光榮證辦證獎勵、獨生子女保健費的發放、獨生子女六一兒童節慰問金發放、計劃生育達標獎的申請發放等。
4、耐心解答職工對計生工作的咨詢和疑問，及時處理計生相關的問題與投訴等。
五、加強計劃生育管理自身建設
計生辦負責人和專職干部積極參加廣州市計生局、中山大學計生辦和人民街計生辦舉辦的計生培訓和年度會議，及時掌握計生政策和相關知識；對計生兼職員進行定期培訓；加強與兄弟單位之間的學習交流，不斷提高業務水平，進一步做好我院計生管理和服務工作。
六、存在不足
1、多院區模式為計生管理增加了難度，監管不到位，容易出現計生管理的漏洞或盲區。
2、宣傳力度有待進一步加強。如：夫妻雙方為農村戶口職工、出國留學職工、病事假（請假超1個月）人員、離院人員、新入職職工等容易出現管理漏洞。
3、與用人科室及相關職能部門的溝通有待加強。
4、專兼職計生員的業務能力有待進一步提高。
七、20xx年工作設想
1、爭取創造條件，進行分院區管理。即南北院區、南門診各設立計生專職人員，同時配置計生軟件系統。
2、進一步加大宣傳力度；①醫院宣傳欄（櫥窗）宣傳計生知識；②將我院計生管理辦法和辦事指南等資料印發成小冊子，職工人手一本。
3、加強與相關科室的溝通與合作。由相關科室指定專人協助計生辦做好計生管理相關工作。①人事科（把好人員進出口關），②婦產科（生育、節育驗證、檢查等），③護理部（共同做好護理隊伍的計生管理工作），④科研科（管理博士后）、研究生科（管理博士、碩士生）、教學科（管理本科生），⑤總務科、基建科（對勞務租賃公司或承包商提出具體計生要求條款）。
4、不斷提高專兼職計生員的業務能力。積極組織專兼職計生人員參加上級計生部門組織的業務培訓和會議；定期召開計生情況分析會及進行計生業務培訓；定期召開年度人口與計生工作會議。
【范文三：人口和計劃生育依法行政工作總結】
我縣的計劃生育法制工作在計生委黨組的正確領導下，在市計生委法制科的指導下，法制股工作人員緊緊圍繞年初制定的各項工作目標這一宗旨，認真做好依法行政工作，認真做好行政執法人員培訓、認真做好網上辦案工作，認真做好利益導向工作。
一、規范辦案程序
為了把好行政執法，確保全縣計劃生育工作推行行政執法責任制順利進行，進一步推進計劃生育依法行政、依法管理工作的進程，縣計生委法制股著力加強了計劃生育行政執法責任制考評工作。
1、規范了案卷程序程序，嚴格標準。縣計生委法制股按照辦案程序及要求，統一規范了全縣對計劃生育案件的辦理程序，統一了文書編號，制定了嚴格的考核方案，考核實行百分制，分解確定各項分值，實行倒扣分的辦法；并要求各鄉鎮計生辦嚴格按照考核內容整理計劃生育征收。
2、加強學習，嚴格操作。縣計生委法制股對所有鄉鎮的計劃生育行政執法工作和社會撫養征收案卷進行檢查。在檢查鄉鎮案卷中發現有個別鄉鎮有些案卷程序亂，案卷邏輯關系不正確，送達回證和征收決定書時間不一致的情況等。對于發現這些問題后，計生委法制股，及時給各鄉鎮計生辦主任和法制股張又關于社費撫養費征收案卷問題作了細致的講解和培訓。嚴格按照年初制定的考核評估辦法進行考核，根據得分高低進行排隊，作為半年和年終綜合考核依據。
二、網上辦案網上審批工作
充分運用《計劃生育行政執法管理系統》軟件，在全縣人口計生系統，開展了計劃生育社費撫養費征收及計劃生育行政處罰案件，網上辦理和網上審批工作，進一步規范了執法程序，提高了工作效率。截至目前已完成網上辦案網上審批110例。
三、利益導向工作
1、利益導向信息錄入情況
河南省人口與計劃生育利益導向管理信息系統開通以來，我縣于對鄉鎮計生辦微機管理員和法制股長進行培訓，全縣共錄入優惠對象戶信息1920條、人口基本信息1550條。
2、獨生女父母保健費發放
為了落實《河南省委河南省人民政府關于完善利益導向機制，進一步做好人口和計劃生育工作的意見》縣計生委法制股作為責任科室。通過個人申請、鄉村把關、縣計生委審核，全縣共確認有獨生子女戶3200戶，共6400人。
3、獎勵扶助工作
計劃生育獎勵扶助和特別獎勵扶助工作，經過個人申報、鄉、村把關、公示，縣里審核調查確認2011年度新增獎勵扶助對象304人，退出28人，累計1865人；特別獎勵扶助新增7人，累計55人，錄入工作已經全部結束。
四、存在問題
一、社費撫養費征收力度不大，個別鄉鎮還存在亂收費、亂罰款現象。
二、個別鄉鎮獨生子女父母獎勵費管理不夠規范。
下步打算：
一、加大社會撫養費依法征收的力度，掀起依法征收社會撫養費專項活動，加強治理亂收費、亂罰款現象。
二、推動行政執法信息化管理，集中培訓網上辦案的程序。
三、落實好獨生子女費的發放，落實好獎勵扶助和特別獎勵扶助費的發放及管理。
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