目標教學(xué)的學(xué)習(xí)感想
目標教學(xué)的學(xué)習(xí)感想
在學(xué)習(xí)完目標教學(xué)法之后，對這個目標教學(xué)的起源，主要內(nèi)容，優(yōu)勢以及存在的問題都有所了解，上一篇心得已經(jīng)寫了起源與主要內(nèi)容，那在這里就主要談?wù)劥私虒W(xué)法與傳統(tǒng)教學(xué)法相比的優(yōu)勢之處以及此教學(xué)法存在的相關(guān)問題。
傳統(tǒng)的教學(xué)理論和教學(xué)方法是人類長期教學(xué)實踐經(jīng)驗的總結(jié)，是指導(dǎo)教學(xué)活動的基本原則和方法。比如啟發(fā)式原則、鞏固性原則、循序漸進原則、因材施教原則等。這些是我們在實施目標教學(xué)時也應(yīng)刻意追求、努力體現(xiàn)的。我們在學(xué)習(xí)先進的、現(xiàn)代的教育理論和方法的同時，不能貶抑、排斥、否定傳統(tǒng)教學(xué)中有價值、有生命力的部分。但也勿庸置疑，隨著時代的進步，社會的發(fā)展，傳統(tǒng)教學(xué)理論與方法中會不斷分離出不適應(yīng)現(xiàn)代需要的東西。這些東西不及時摒棄會阻礙教育自身的提高，影響教育對象的發(fā)展。
1．傳統(tǒng)教學(xué)遵從凱洛夫的程式，課堂上從復(fù)習(xí)檢查開始到布置作業(yè)結(jié)束，每節(jié)課走一遍過場，缺乏針對性，不注重教學(xué)實效；目標教學(xué)注重用教學(xué)目標規(guī)范教學(xué)流程，從診斷性評價開始到反饋矯正終止，每節(jié)課目標任務(wù)明確，富有針對性，教學(xué)效果好。
2．傳統(tǒng)教學(xué)以教師為中心，以講授為主要形式，更多地著眼于教師的“教”，因此出現(xiàn)了諸如“一言堂”、“滿堂灌”等弊病，學(xué)生處于被動地位，只能被迫地聽，機械地記，無法形成大面積的學(xué)習(xí)積極性；目標教學(xué)把學(xué)生當做學(xué)習(xí)的主人，以啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生主動地學(xué)習(xí)為主要形式，更多地著眼于學(xué)生的“學(xué)”。應(yīng)該學(xué)會什么，學(xué)會了沒有，應(yīng)該有什么樣的能力，具備了沒有。
3．傳統(tǒng)教學(xué)對學(xué)習(xí)行為的結(jié)果沒有規(guī)定，沿用一成不變的教學(xué)方法去教，學(xué)生學(xué)到什么程度算什么程度；目標教學(xué)的教學(xué)目標卻是對學(xué)生行為結(jié)果的具體描述，如果達不到目標，還要進行補救，直至達到目標為止。
4．傳統(tǒng)教學(xué)欣賞的是教師的生動形象的講解，強調(diào)的是教師講授的系統(tǒng)性、條理性，而忽視整個教學(xué)過程的環(huán)節(jié)組合，不能及時得到反饋信息，不能及時調(diào)整教與學(xué)的行為，不能有效地進行矯正補救，因而使得教學(xué)過程不科學(xué)、不合理，教學(xué)中的缺陷日積月累，阻礙教學(xué)質(zhì)量的提高；目標教學(xué)圍繞教學(xué)這個中心，把教學(xué)目標、教學(xué)評價、反饋矯正等因素組合在一起，形成有機的整體，從而使教學(xué)過程整體優(yōu)化，使整個教學(xué)由教師的“知”轉(zhuǎn)化為學(xué)生的“知”，由學(xué)生的“知”轉(zhuǎn)為學(xué)生的“能”，并努力發(fā)展其能，從而促進學(xué)生身心健康的發(fā)展。
5．傳統(tǒng)教學(xué)將后進學(xué)生比例大的原因歸結(jié)在學(xué)生腦子笨、不努力，而目標教學(xué)的理論告訴我們之所以有的學(xué)生沒有達到要求是因為投入的時間不夠及教師沒有提供可靠的幫助。更看重教學(xué)過程中教師的主導(dǎo)地位與責任感。
目標教學(xué)模式普遍適用的特點又為其走向常規(guī)化提供了可能。
1．教學(xué)目標具有超脫性。
意思是布盧姆的分類體系不受教學(xué)內(nèi)容異同的影響，不受學(xué)生年齡、年級、教學(xué)類型的限制。分類理論能把凡是具有相同行為水平的教育目標顯示出來。也就是說，教育目標適用的范圍十分寬泛，基礎(chǔ)教育的各個學(xué)段、學(xué)科，各類學(xué)校可以普遍學(xué)習(xí)使用。
2．教學(xué)方法具有可容性。
意思是運用目標教學(xué)這種模式允許并且提倡學(xué)習(xí)、應(yīng)用各種適合的教學(xué)方法，不排斥任何一種有實效的、可以提高課堂教學(xué)效率的方法。為了帶領(lǐng)學(xué)生高效快捷地實現(xiàn)教學(xué)目標，教師可以選用現(xiàn)成的或創(chuàng)造新的教學(xué)方法。尤其值得稱道的是，目標教學(xué)與先進的電化教學(xué)手段有著天然的親緣關(guān)系。目標教學(xué)使用電教手段（如利用投影展示目標，進行診斷測試、反饋測試等），既方便自然，又可增加課堂教學(xué)密度。
3．對教師具有促進作用。
實施目標教學(xué)需要教師掌握布氏的理論。這理論是外國的、先進的。但由于理論本身是以教育實踐為基礎(chǔ)創(chuàng)立起來的，揭示了普通教育的一般規(guī)律和特點，因此也適合我國國情，容易接受，易于掌握。在接受了布氏理論，開始目標教學(xué)后還需繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，深入地研究。長此以往，可以幫助教師養(yǎng)成學(xué)習(xí)教育理論的習(xí)慣，鉆研教法、鉆研教材的熱情。這對教師本身轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)是大有裨益的。
目前，目標教學(xué)發(fā)展到現(xiàn)階段還存在一些不足，為實現(xiàn)目標教學(xué)的常規(guī)化，還應(yīng)注意以下幾個問題：
1．教學(xué)目標的編擬、制定要符合要求。
目標教學(xué)要求將大綱規(guī)定的整體目標分散歸位到教材，一學(xué)期的目標分散到各單元，各單元的目標分散到各章節(jié)或各課。每章每課要有一個兩個重點。通過這些分散的重點的解決推動全局目標的實現(xiàn)。②目標不完全。有的教師對教材知識與能力方面的目標考慮較周到，卻往往忽視制定情感目標或叫德育目標。特別是語文、歷史等社會科學(xué)學(xué)科，對學(xué)生的情感的影響是客觀存在的，應(yīng)該從目標中顯示出來。③有的老師不注意使用外顯性行為動詞，仍習(xí)慣用教學(xué)目的中的內(nèi)隱性行為動詞，所制定的目標無法檢測。
2．在實施達標的教學(xué)環(huán)節(jié)中要提高學(xué)生參與教學(xué)的力度。
學(xué)生參與教學(xué)即實施“掌握學(xué)習(xí)”策略是目標教學(xué)的核心。參與可以激發(fā)興趣，制造氣氛，提高效率，培養(yǎng)能力。不注意學(xué)生參與的表現(xiàn)是：老師留給學(xué)生說、讀、寫的時間不足，自己繁瑣分析有余；學(xué)生生動活潑地主動學(xué)習(xí)不足，按照老師的要求去做有余。一句話就是老師相信學(xué)生不足，學(xué)生被包辦有余。這樣做無形中消弱了目標教學(xué)的優(yōu)勢。為了順暢流利地達到預(yù)定的目標，教師要在引導(dǎo)學(xué)生參與上動腦筋想辦法，如設(shè)計巧妙的提問、組織討論、競賽、游戲、分角色朗讀、即興表演、口頭作文等等，使教學(xué)在輕松愉快的氣氛中進行，使學(xué)生在從容自信中達到預(yù)期目標。
3．要充分利用形成性評價的雙向調(diào)節(jié)功能。
形成性評價是目標教學(xué)的顯著特征。在現(xiàn)代教育中，人們已認識到：沒有評價的教育是盲目的教育。同樣，沒有評價的目標教學(xué)是不完全的目標教學(xué)。特別是布盧姆創(chuàng)立的形成性評價因其是相對于診斷性評價和終結(jié)性評價的一種獨立評價形式，是教學(xué)過程中所進行的一種評價，因而既是實現(xiàn)目標的手段，又是促進目標達成的動力。在實際操作中，有的老師一是不習(xí)慣將課時形成性評價當成教學(xué)的有機組成部分，而是有時間就隨機出幾個問題問問學(xué)生，時間不夠就免掉了。有的在反饋后缺少平行性檢測，這實際上是對目標教學(xué)的偷工減料行為，要加以糾正。
4．要建立多種形式的矯正補救機制。
矯正補救是目標教學(xué)實現(xiàn)大面積豐收的關(guān)鍵。由課堂形成性評價、單元形成性評價獲得信息后，要決策下一步教學(xué)應(yīng)采取的措施，其中必須包括矯正一項，特別是對那些距教學(xué)目標較遠的學(xué)生要提供必要的幫助和補救，不可讓他們在前面知識沒有掌握的情況下去學(xué)習(xí)后面知識，應(yīng)該使每一個學(xué)生后續(xù)知識的學(xué)習(xí)建立在牢固掌握上一單元知識的基礎(chǔ)上，一步一個腳印地前進，從而有效地控制學(xué)習(xí)上的兩極分化，確保大面積教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
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