學習邵均克先進事跡的感想
學習邵均克先進事跡的感想
以前，學習鄭培民、任長霞、牛玉儒等先進人物，用他們的精神來激勵我們的工作和學習，收獲很多。今天，學習邵均克先進事跡，倍感親切和自豪，因為邵均克同志是我們身邊的典型，她是我們油田的一名普普通通的共產(chǎn)黨員，一名基層干部。早在去年先進性教育活動期間，邵均克同志作為油田選樹的9名優(yōu)秀黨員典型之一，她的感人事跡就在百里油區(qū)廣為傳頌。當時聽了邵均克同志事跡報告會，就被她那種忠誠事業(yè)、顧全大局、無私奉獻、一心為民的崇高精神深深感動。重新學習邵均克同志的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，使我們更受感動、更受啟發(fā)。學習邵均克先進事跡，對于深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，不斷推進油田黨的先進性建設，深化“四好”班子創(chuàng)建活動，加強人才隊伍建設，樹立組織人事干部公道正派形象，提高組織干部工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
一、學習邵均克，永葆共產(chǎn)黨員的先進性
邵均克同志身處基層平凡崗位，心里始終裝著殘疾人事業(yè)、裝著油田穩(wěn)定的大局、裝著身邊群眾的冷暖，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，生動詮釋了共產(chǎn)黨員的先進性。作為組織干部工作者，學習邵均克，不僅要像她那樣，始終維護職工群眾的根本利益，真誠幫助群眾解決實際問題，保持自身的先進性，而且應把保持和發(fā)展黨員先進性作為一項重點工作，常抓不懈。一個黨員就是一面旗幟。目前油田有共產(chǎn)黨員43000多人，如果每名共產(chǎn)黨員都能像邵均克那樣，立足崗位，敬業(yè)奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，就能形成一股推動油田發(fā)展的強大動力。組織干部部門應按照油田改革發(fā)展要求，通過創(chuàng)建黨建工作示范點，開展黨建課題研究，深化黨員立項攻關活動，不斷賦予“雙建”工程新的內(nèi)涵，持續(xù)推進學習型黨組織和“三高”型黨員隊伍建設，選樹和培養(yǎng)更多的邵均克式的先進典型，使黨員隊伍整體的先進性得到進一步提升，使油田黨的先進性建設在實踐中不斷發(fā)展。
二、學習邵均克，提高領導干部構(gòu)建和諧油田的能力
邵均克同志身為一名基層干部，胸懷大局，勇挑重擔，千方百計安置殘疾人和失待業(yè)人就業(yè)，以實際行動為油田分憂、為殘疾員工解難，全力推進油田持續(xù)有效和諧發(fā)展。隨著油田改革的不斷深入，利益多元化格局逐步形成，不同利益主體之間的矛盾日益突出，失待業(yè)人員等特殊群眾不斷增多，維護油田和諧穩(wěn)定的壓力越來越大，迫切需要各級領導干部提高化解矛盾、協(xié)調(diào)關系、維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧的本領。作為組織干部工作者，學習邵均克，就要著眼于油田改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，思考問題、謀劃工作、辦好事情，切實抓好領導班子和干部隊伍建設，以實際行動為構(gòu)建和諧油田貢獻力量；應把學習邵均克與推進“四好”班子創(chuàng)建活動結(jié)合起來，不斷強化“負責任”主題教育，加強干部能力培養(yǎng)，進一步增強領導干部的責任意識，提高構(gòu)建和諧油田的能力；應按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔一批邵均克式的勇挑重擔、善于管理、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀年輕干部進班子，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，努力把各級領導班子建設成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的堅強集體。
三、學習邵均克，建設高素質(zhì)的人才隊伍
在邵均克負責的廠子里，員工文化程度普遍偏低，不識字的占員工總數(shù)的1/3，傷殘人員達90。為了提高他們的勞動技能，邵均克同志把他們組織起來，開展讀書自學活動，鉆研業(yè)務技術(shù)，充分發(fā)揮每個人的特長，以自己博大的胸懷和一顆真摯的愛心，使一個個傷殘者走向了自立、自強，為一個個失待業(yè)人員搭起了人生舞臺。當前，油田勘探開發(fā)難度大、成本高，迫切需要各級各類人才攻堅克難；國內(nèi)外市場不斷拓展、競爭日趨激烈，迫切需要各級各類人才創(chuàng)新創(chuàng)效，但油田人才隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，總量相對不足，高層次人才和國際化人才更加緊缺。作為組織干部工作者，學習邵均克，就要樹立“人人是人才，人人能成才”的新理念，貫徹“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的方針，全方位“選才”，多渠道“引才”，系統(tǒng)性“育才”，開放性“用才”，使更多的人才脫穎而出，讓各級各類人才充分發(fā)揮作用，做到人盡其才、才盡其用。同時，應加大專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)和培養(yǎng)力度，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才隊伍活力，為構(gòu)建和諧油田提供人才支持。
四、學習邵均克，樹立組織人事干部公道正派形象
“有容德乃大，無欲品自高；冷眼看得失，熱心干工作”是邵均克同志的人生格言，也是她精神境界的真實寫照。組織干部工作者也應該具有這樣的優(yōu)秀品質(zhì)。學習邵均克，就應像她那樣，淡泊名利，嚴于律己，堂堂正正做人，公道正派辦事。不斷增強政治鑒別力，始終把講政治、顧大局擺在第一位，不斷提高思想政治素質(zhì)，樹立清醒堅定的政治形象；不斷增強工作執(zhí)行力，發(fā)揚“嚴、細、準、快”的作風，提高工作質(zhì)量和效率，樹立求真務實的干事形象；不斷增強廉潔自律力，始終保持清醒的頭腦，落實廉潔從業(yè)各項規(guī)定，樹立從嚴要求的自律形象；不斷增強內(nèi)在親和力，始終把自己擺在服務者的位置，真誠為黨員、干部、知識分子和職工群眾服好務，樹立親和熱情的服務形象；不斷增強自主創(chuàng)新力，堅持用新的理念指導工作，用新的思路謀劃工作，用新的制度規(guī)范工作，用新的方法推進工作，樹立與時俱進的創(chuàng)新形象。組織干部工作者應以邵均克同志為榜樣，用耐心、熱心、恒心、責任心，使廣大黨員、干部和知識分子感受到“家”的溫暖，體會到“家”的可親、可敬、可信、可靠。
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