国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一
實用文檔>財務部門的月工作總結

財務部門的月工作總結

時間:2024-08-10 19:44:35

財務部門的月工作總結

財務部門的月工作總結

財務部門的月工作總結

  篇一:財務會計月度工作總結怎么寫

  xx月來,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,因此結合具體情況,月的財務會計個人工作總結如下:

  xx月順利完成的工作:

  1、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統的維護。

  2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

  3、對各類財務會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

  xx年學習方面和個人修養和綜合素質的提升:

  1、認真學習財經方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

  2、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。

  3、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

  4、努力鉆研業務知識,積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

  xx月中仍然存在的不足:

  盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:

  1、只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現象時有發生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

  2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

  3、理論水平不高,當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快,缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習,導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。

  xx月嚴格履行財務會計崗位職責,扎實做好本職工作:

  1、善于總結,提出自己的意見和建議,為領導決策提供準確依據,不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗,建立健全良好的工作機制。

  2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發展的步伐。

  篇二:財務部門月工作總結和計劃表

  20xx年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部工作計劃展開的,在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,以務實、高效的工作作風,有序地完成了各項財務工作,有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

  一、成功實施會計電算化,使財務工作上一個新的臺階。

  按照年初計劃,財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,在數據初始化時建立了規范的施工企業帳套體系,對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業會計制度的規定進行設置。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施,按項目部、按公司共建有9個完整帳套,運行良好,由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業務。這不僅為財務人員節約了時間,提高工作效率,還大大提高了數據的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

  存在的問題是:由于儲存數據庫的電腦不是單獨的電腦,平時也在進行日常工作的操作。由于操作失誤,致使一個帳套的數據丟失,只能花費人力、花費時間重新輸入帳套。今后的工作中要求財務人員養成良好的數據備份習慣,每月定期進行硬盤、光盤的備份,并將數據備份的工作落實到責任人,避免發生類似重復勞動。

  二、認真做好常規性財務工作。

  1、財務部雖然人數不少,但都分散到各項目部,公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核工作。同時還要配合經營部的投標工作,做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料工作,每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

  2、對日常的財務工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務檔案管理制度執行,使得財務部成為公司的信息庫。 存在的問題是:在財務部內部的自查和反檢中,發現個別業務帳務處理不夠嚴謹,比如多頭掛往來的現象時有發生。工作量大,沒有時間復核是客觀原因,主觀上還是處理業務時不夠細心嚴謹,沒有養成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作,時時確保每筆業務準確無誤。

  三、有效開展項目成本核算,加強了對各項目部的財務監督管理。

  1、財務部適時地進行內部崗位調換,專門設立成本會計崗位,由具備現場財務管理經驗的財務人員擔任,每月走到項目中去,分項進行成本核算。

  2、20xx年度,我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目,對漢源h段、漢源f段、巴中s302線、康定公路幾個公路項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,為集團公司加強對項目部的管理、提高企業效益提供了及時有效的信息。

  存在的問題是:一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱,自營項目中的材料管理監管不夠。尤其巴中s302線項目,材料單據不能及時遞交財務、部分結算單據只是結算人持有,財務人員沒有掌握。致使材料數據不能及時、準確的上報,工程欠款不能及時掌握,無法統籌安排資金。

  二是由于材料員由項目部自行聘用,未經過系統財務培訓,對公司的財務制度不了解,欠缺數據傳遞的配合。應加強對材料員的培訓,將公司的財務制度貫徹下去。

  三是原始記錄單據不統一,開單人員隨意性大,結賬時財務復核不能一目了然,增加審核難度。財務部應規范項目上的各種原始記錄的票據,對機械施工、碎石材料、運費等設計專用財務單據,要求材料員按財務要求規范填開、規范簽字、按時匯總報送。同時應將數據的統計與報送流程化,做好基礎數據的規范、采集和上報,保證財務資料的準確性和及時性。

  四、積極籌措資金,保證現金流的正常化。

  20xx年幾個公路項目同時施工,資金總量需求增加,這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發展,取得銀行貸款支持,以彌補公司發展進程中對資金的需求,這是財務部20xx年度的奮斗目標。本年度,通過對多家銀行考察,選擇在成都市商業銀行錦江工業園支行開立基本賬戶。通過半年多的交往和多次溝通,與銀行建立友好合作關系。在此期間根據銀行要求收集、整理了大量財務資料,編制各類貸款報表,并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折,終于與20xx年12月份,在成都中小企業擔保公司的擔保下,與成都市商業銀行錦江工業園支行成功建立200萬元的信貸關系。

  在完成貸款工作的同時,加強與銀行的交流,并且在準備貸款資料時,從封面到內容都花費不少心思,從一個文字到一個數據都字斟句酌。對于首次貸款的企業能夠提供出這樣的資料來,銀行給予了肯定的評價,樹立了公司財務健全、管理規范的企業形象。而財務部在交流中對貸款工作也有了全面的了解,學到了新的業務知識。

  下年度將與銀行建立更加密切的聯系,多與銀行溝通交流,除了確保20xx年原有的融資總量外,積極尋求新的融資渠道,爭取獲得更多、更靈活的資金支持。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作,為公司的招投標工作提供有力支持。

  五、對掛靠單位進行多元化的財務管理。

  1、20xx年度對生態公司掛靠項目的管理模式是采取工程收入集中到基本戶,在扣除管理費、稅費后剩余資金由掛靠單位自由支配。這種管理方式的優點是:資金集中,為公司貸款創造良好環境;利用部分閑余資金周轉,可短期緩解公司資金壓力;通過對資金的管理間接掌握了掛靠項目的施工情況、材料支付情況。缺點是:掛靠單位在資金使用上有一定的限制,因此有一定的抵觸。為了獲得理解和支持,財務部充分做好解釋和服務工作。同時這種管理模式必須開外出經營管理證明,涉稅手續多,給財務部的工作增加難度和工作量。總體來說這種管理模式更利于公司的持續經營和長遠發展,因此,下年度將繼續采用這種模式對宇洋生態綠化公司的掛靠項目進行管理。

  2、20xx年度對康鵬公司的管理模式是采取開立臨時賬戶,在繳納管理費后,其資金由項目部自行支配,涉稅手續自行負責。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由,財務只通過支票監章一枚進行管理。但由于人手不夠,這種管理也幾乎流于形式。對此,公司存在一定的風險。掛靠單位未建賬存在稅務風險,資金使用沒有監控,存在抽逃資金風險、債務風險。但由于公路項目發票取得難度較大,施工地點偏遠。財務部推行資金集中管理模式障礙重重,20xx年度需要通過與稅務部門的溝通,尋求更完善的管理方法。

  3、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續、銀行開戶手續。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作,財務部一方面做好人員安排、工作安排,另一方面對掛靠項目一視同仁,熱情服務,針對他們的財務咨詢、稅務咨詢時,耐心解釋,同時也吸收各方意見,不斷提高認識,做好財務服務工作。

  六、加強與稅務部門的溝通。

  1、在年初的一次臨時稅務抽查中,及時與稅務專管員進行事前溝通,同時做好帳務自查的準備工作,在檢查中認真對待稅務人員的詢問,順利通過了稅務檢查。

  2、財務部在辦理各種稅務證明、稅務資料時,由于外地稅務部門出于抓稅源的目的,人為制造很多阻礙、甚至刁難。財務人員不懈努力,多方尋求突破口,加強與本地稅務部門的溝通,最終獲得本地稅務部門的理解和支持,避免公司承擔一些不合理的稅負。

  存在的問題是:項目部出于節約成本的良好出發點,沒有取得相應的發票,致使賬面利潤高達幾百萬。各項目財務人員平時都盡力收集發票,但杯水車薪。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務、三和公司帳務的稅務檢查,財務部必須采取應對措施,這需要公司領導和項目部的支持。另一方面針對施工企業這種普遍都面臨的發票取得難的問題,財務部應加強與稅務部門溝通,尋求更好的解決方案。

  七、加強資金管理。

  1、積極做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金,這部分借款如不及時清理,就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,甚至會出現不必要的損失,為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施,使公司本部的每位員工養成借款及時了賬的良好習慣。

  2、針對貨幣資金,每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,仍能保證資金收付安全、準確。

  存在的問題是:個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對這個問題財務部明令要求:私人借款必須上報財務部并經總經理批準,發放工資時應及時扣回。

  在加強資金管理的同時,財務部還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段,可以與銀行密切合作,嘗試采取“通知存款”“協定存款”的方式,提高公司資金增值率,與銀行相互支持取得雙贏。

  八、認真做好年終決算工作。

  篇三:財務部月度工作總結

  進入八月份以來,公司財會部根據公司的工作任務要求,認真落實了各項具體工作,基本上完成了公司領導交辦的各項任務,現將八月份個人工作總結報告匯報如下:

  1.關于招聘項目部及倉庫會計人員,落實培訓工作的情況。

  在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下,目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員,為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量,經過一段時間的會計崗位培訓,這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求,可以分配到各項目部及倉庫工作,具體的分配請公司行政部門統一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統一布置,做到內部報表口徑一致,賬表清楚,分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量,充分發揮會計人員是企業經濟參謀的作用,不斷完善企業內部報銷制度,為企業的發展和升級打下良好的基礎管理工作,提升公司會計管理水平。

  2.關于公司租賃材料核算的專題分析情況。

  長期以來,我公司的租賃材料核算一直比較混亂,某些租賃站的租金計算不太合理,造成我企業經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站,租金中的重復計算較多,多算天數等,通過我財會部認真核對,進行專題分析,糾正了供應商不合理的計算方式,節約了企業租金支出,這項工作雖然比較繁,容易發生計算錯誤,但我們以耐心細致的工作態度逐筆進行核對,用科學的方法進行計算,博得了供應商的認可,雙方在友好合作的氣紛中確認簽字,解決了以往的計算難題。

  3.往來賬款核對工作情況。

  往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情,因目前各項目部工程進度較快,大量的建筑材料進場,以及各類施工機械進場作業,其發生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬,為此我們財會部一直以公司利益為準繩,隨時滿足供應商的核對要求,不吊難,守信用,認真核對每筆業務,保證了下道工作流程的順利進行,取得了供應商的好評,樹立了企業形象。

  4.現金管理方面。

  我公司的現金流量是比較大的,每當工程款到位后出納工作就很忙,一天要提幾次款,為了防止差錯和事故的發生,我財會部多次在會議上強調要注意安全,提高防范意識,但至今還存在一些問題,如當天提款數額隨意性較大,造成銀行預約困難,不能保證提款支付,影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額,讓我們有時間向銀行預約,從而來保證大家的用款,確保工程進度,使各項工作能順利的開展。

  5.目前存在問題及下階段的工作安排。

  A. 目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意,資料存放隨意性大,保管工作不符合

  要求,隨著公司人員的不斷增加,資料會越來越多,因些這項工作必須加強管理,為了確保個人社保資料不丟失,我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子,做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋,登記好袋中個人資料和有關證件,集中存放,方便查閱,保護個人隱私,防止無關人員隨意查閱,請公司領導重視此項工作。

  B. 下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后,運用網絡系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況,具體的工作要求是:

 。1)當日發生的各項現金收支業務,經辦人員應按公司的現金報銷制度,填制有關報銷憑證,項目部及后勤部負責人簽字確認,會計審核后方可登記現金日記流水賬(電腦賬),手續不符的會計人員拒絕報銷。

 。2)項目部及后勤部負責人發生的用于工作上的業務招待費及支出,不管有正式發票和無正式發票的單據,包括自制的白條單據,一律必須填制相關報銷憑證,并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可,會計人員審核無誤后,才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。

 。3)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金,其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理,以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發票的部份),列出報銷金額及領款人清單,報到公司財會部審核開具收據入賬,同時沖減個人備用金借款往來賬目,從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱,集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。

 。4)會計人員每天必須認真審核業務憑證,登記日記流水賬(電腦賬),正確反映費用支付渠道,月末完整反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發料憑證,注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理,會計收到收支報表后,進行分類編制材料成本報表(網上傳遞),公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。

  (5)后勤倉庫當月發生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理,會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站,平時會計應及時登記倉庫當天發生的各類材料的手工明細賬,月末結出各類材料的收支結存明細,編制電腦版的庫存明細表,用無線網絡系統上傳公司網站,供內部傳閱,方便大家了解公司材料信息。減少庫存量,提高企業資金周轉率,取得更大的經濟效益。

 。6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理,我們的意見是:a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后,辦好退庫手續運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準,后勤部監督在工地現場直接進行出售,取得的收人必須交公司財會部入賬,不得私自挪用,如確需要使用應辦理請款手續,公司領導同意簽字確認后,會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告,由公司派人現場檢測確認,用統一的鑒定表格簽好字,蓋好公章,法人筆字認可交公司財會部進行會計業務處理,不允許隨意私自處理,這關系到企業的經濟利益,也不利于稅務機構的年終審查,請各部門注意這一原則。

  以上各項工作我們剛開始試行,在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題,希望大家多提寶貴意見,我們將不斷改進工作方法,做好個人工作計劃,方便操作,科學管理,服務前方,共同為江蘇工民添磚加瓦,爭取更大的經濟效益而努力奮斗!

  篇四:財務會計月度工作總結

  每月的月初末是每個會計最忙的時候,每月的工作結果都要在這幾天歸集,編制報表,進行分析,每天都在和時間賽跑,充實著自己的工作生活,做好公司的增收節支,從而謀取利潤最大化,也是我們盛唐華液商貿有限公司所人員工的共同目標,為了使財務工作進一步提高,月工作作以下簡要回顧和總結:

  一、 會計基礎工作

 。1) 做好基礎工作,根據本月發生的業務歸集,編制記賬憑證,編制報表。

  (2) 月末核對賬目是必做的一項工作,從中找出漏洞,有錯誤的,更要把賬目核對清楚。

 。3) 處理財務有關往來問題,并嚴格對審批單進行復核把關,對不合理的報賬發票即時提出。

 。4) 做好產品進銷存報表,并分析產品的暢銷品與滯銷品,雖然現在是淡季但也要做好這一關,為銷售旺季打下良好的基礎。

  二、 加強工作水平

 。1) 認真執行《會計法》,進一步加強對自己財務基礎工作的水平,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審批,強化會計檔案的管理。

 。2) 要正確合理的避稅,及時發現違背稅務法規的問題,并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

  (3) 勤于學習,不斷提高自己的職業素養與技能,認真學習財經方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

  (4) 不斷學習,改變自己,更新知識,轉變觀念,完善自我,跟上時代發展的步伐。

  最后,我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的目標,取得更好的成績,在今后的工作中,我也會盡我所能,不遺余力做好自己每一項工作。

  篇五:會計每月必做工作總結

  每月的月初末是每個會計最忙的時候,每月的工作結果都要在這幾天歸集,編制報表,進行納稅申報。每天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話:服務就是服務于公司、服務于員工、服務于客戶以促進公司開拓市場、增收節支,從而謀取利潤最大化,所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月,為了使財務工作進一步的提高,為了把供暖工作做的更好,月工作做如下簡要回顧和總結。

  一、會計基礎工作

  (1)做好基礎工作,根據本月發生的業務歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。

  (2)采暖期臨近結束,核對賬目是必做的一項工作,從中找出漏記、多記的錯誤,更好的把賬目核對清楚。

  (3)通過給我們提供熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目,我們即時的核對出多記的水費,并開具出熱費專用發票,合理的計入成本。

  (4)處理財務有關往來問題,并嚴格對審批單進行復核把關,對不合理的發票即時提出。

  二、加強工作水平

  (1)認真執行《會計法》,進一步加強對自己財務基礎工作的水平,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理。

  (2)要正確合理的避稅,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

  (3)勤于學習,不斷提高自己的職業素養與技能,積極響應兩會的指導路線,并且學習領會兩會給我們企業帶來的好政策,領悟兩會的精髓,學習營業稅實行的有關政策,認真學習財經方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。 (4)通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。 (5)不斷學習、改變自己、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發展的步伐。

  三、下月計劃

  (1)編制報送2011年度報表,發現問題,解決問題,總結經驗。

  (2)整理2008—2011年憑證并裝訂存檔。

  (3)采暖期結束歸集整理采暖費記賬收據聯并裝訂。

  (4) 積極配合各部門工作,提前做好供熱工程的準備工作。

  (5) 合理的調配和運用資金,使得財務狀況有條不紊的進行。

【財務部門的月工作總結】相關文章:

10月工作總結與11月工作計劃范文(精選10篇)11-08

2019年11月社區計生協會工作總結范文03-19

學校11月份的工作總結范文(通用15篇)06-13

10月檔案管理工作總結模板03-19

學生會三月份工作總結5篇03-20

2019年小學4月工作小結與5月工作要點例文03-19

《月跡》教案(通用12篇)12-06

安全生產月的萬能總結03-20

《峨眉山月歌》精品教學設計03-02

二泉映月聽后感07-21

用戶協議
av天堂久久精品影音先锋| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 精品久久久久中文字幕日本| 久久亚洲国产最新网站之一| 青青青国产精品国产精品美女| 少妇人妻中文字幕污| 青青草国产精品日韩欧美| 欧美无砖专区一中文字| 日本一道人妻无码一区在线| 成人免费网站视频www| 99国产成人综合久久精品| 久久69国产精品久久69软件 | 免费无码黄十八禁网站| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 色欲综合久久躁天天躁| 国产欧美日韩在线中文一区| 好爽…又高潮了毛片免费看| 在线精品国产一区二区三区 | 亚洲麻豆av成本人无码网站| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 久久精品国产精品亚洲精品| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 在线播放国产精品三级网| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲综合色区另类小说| 久在线中文字幕亚洲日韩| 色综合天天综合高清网国产在线| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 中文字幕av久久一区二区| 精品国产麻豆免费人成网站| 人妻免费一区二区三区最新 | 中文字幕久久久人妻无码| 精品久久久久久久国产潘金莲 | 人妻无码一区二区三区tv| 红桃视频成人传媒| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 国内精品久久久久久久久电影网| 国产在线视频一区二区三区欧美图片| 亚洲欧美另类久久久精品| 成在人线av无码免费高潮喷水| 成人午夜福利院在线观看| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 在线精品视频一区二区三四| 无码精品国产va在线观看dvd | 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 成年网站在线在免费线播放欧美| 亚洲一区波多野结衣在线| 免费无码十八禁污污网站 | 中国少妇内射xxxhd免费| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 精品国精品无码自拍自在线| 亚洲综合色aaa成人无码| 综合激情丁香久久狠狠| 2019精品国自产拍在线不卡 | 国产精品久久久尹人香蕉| 18禁免费无码无遮挡网站| 国产成人片一区在线观看| 中文字幕乱码亚洲影视| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 亚洲成av人片在线观看橙子| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 麻豆果冻国产剧情av在线播放 | 久久国产亚洲精选av| 激情第一区仑乱| 久久无码中文字幕无码| 国产黄在线观看免费观看软件 | 亚洲日本va一区二区三区| 无码写真精品永久福利在线| 精品影片在线观看的网站| 国产产在线精品亚洲aavv| 久久久久国色av免费观看| 在线看无码的免费网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| a亚洲va欧美va国产综合| 国产极品美女到高潮| 四房播色综合久久婷婷| 在线观看无码av网址| 手机看片久久国产永久免费| 久久99热精品免费观看牛牛| 成年性午夜无码免费视频| 免费三级现频在线观看播放| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲线精品一区二区三八戒| 国产亚洲精品成人aa片| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 日本一区二区a√成人片| 天干天干夜天干天天爽| 在线看片免费人成视频播| 亚洲国产韩国欧美在线| 影音先锋在线亚洲网站| 色综合天天综合高清网国产在线| 国产亚洲综合欧美视频| 国产人妻无码一区二区三区免费| 综合久久婷婷综合久久| 99久久e免费热视频百度| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 精品精品国产欧美在线小说区| 国内精品视频在线观看九九| 激情爆乳一区二区三区| 亚洲国产日韩a在线乱码| 欧美亚洲色倩在线观看| 国产又黄又爽又色的免费| 大香伊蕉国产av| 久久丫亚洲一区二区| 男女性色大片免费网站| 午夜精品久久久久9999高清| 亚洲第一区欧美国产综合| 亚洲国产成人手机在线电影| 欧美亚洲色倩在线观看| 日本爽快片18禁免费看| 午夜理理伦电影a片无码| 国产区女主播在线观看| 色婷婷综合和线在线| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 国内高清久久久久久| 精品国产高清毛片a片看| 高清视频在线观看一区二区三区| 久久一日本综合色鬼综合色| 无码av无码一区二区| 国产国产国产国产系列| 国产精品高清一区二区三区不卡| 中文字幕无码日韩中文字幕| 国产成人亚洲精品青草| 日韩~欧美一中文字幕| 99久久久无码国产麻豆| 久久精品国产只有精品66| 少妇高清一区二区免费看| 国产精品一区理论片| 丰满人妻av无码一区二区三区| 成在人线av无码免费高潮喷水| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 东京热中文字幕a∨无码| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 无码尹人久久相蕉无码| 国内2020揄拍人妻在线视频| 亚洲综合在线视频自拍| 伊人干网综合亚洲| 成人啪啪一区二区三区| 国产精品青青青高清在线| 精品成人乱色一区二区| 成人精品一区二区久久久| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 久久人妻av无码中文专区| 无码精品国产dvd在线观看9久| 福利cosplayh裸体の福利| 日本免费人成视频在线观看| 综合激情丁香久久狠狠| 最新69国产成人精品视频| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 亚洲精品nv久久久久久久久久| 成人片国产精品亚洲| 日韩亚洲精品国产第二页| 肉色丝袜足j视频国产| 国产精品久人妻精品老妇| 大伊香蕉在线精品视频75| 色欲色香天天天综合无码www| 免费看男女做好爽好硬视频| 99久久久国产精品免费牛牛| 精品午夜国产福利在线观看| 久久av色欲av久久蜜桃网| 18禁床震无遮掩视频| 国语自产免费精品视频在| 少妇大胆瓣开下部自慰| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 18禁勿入网站入口永久 | 中文字幕无码av免费久久| 久久精品无码人妻无码av| 国产超爽人人爽人人做人人爽 | 亚洲中国久久精品无码| 亚洲精品久久久久69影院| 亚洲粉嫩高潮的18p| 精品免费一区二区在线| 久久国产高潮流白浆免费观看| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 国产成人精品高清在线观看99| 亚洲人成在线播放无码| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 国产在沙发上午睡被强| 97夜夜澡人人爽人人| 午夜国产精品视频在线| 久久综合给合久久97色| 日韩欧美亚洲中文乱码| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 亚洲国产欧美国产第一区 | 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 在线看无码的免费网站| 国产高清无套内谢| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 激情文学另类小说亚洲图片| 国产精品国三级国产av| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 丁香五月亚洲综合在线| 成在人线av无码免费漫画 | 久久国产热这里只有精品| 日韩精品无码一本二本三本| 国产在线精品一区二区不卡| 久久只精品99品免费久23| 国产福利无码一区在线| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 国产精品天堂avav在线| 欧美成人精品三级网站视频| 久久丫免费无码一区二区| 色拍自拍亚洲综合图区| 欧美另类人妻制服丝袜| 日本精品无码一区二区三区久久久| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 少妇人妻无码精品视频app| 日本一二免费不卡区| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 极品无码av国模在线观看| 四虎国产精品成人免费久久| 都市激情 在线 亚洲 国产| 久久精品国产99久久香蕉| 鲁丝一区二区三区免费| 无码精品久久久天天影视| 四虎精品 在线 成人 影院| 熟女少妇人妻黑人sirbao | 亚洲精品国产精品国自产小说| 亚洲中字慕日产2020| 国产md视频一区二区三区| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 无码夜色一区二区三区| 人妻免费一区二区三区最新 | 2021国产精品视频网站| 精品少妇无码一区二区三批| 精品无码国产污污污免费网站国产 | 国产成人亚洲日韩欧美性| 岛国av动作片在线观看| 亚洲成熟女人av在线观看| 尤物精品视频无码福利网| 亚洲制服丝袜无码av在线| 亚洲伊人色综合网站| 亚洲人成网站18禁止| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 99精品视频69v精品视频| 日日摸夜夜添无码无码av| 国产精品白丝av网站在线观看| 熟妇人妻不卡无码一区| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 国产亚洲精品成人aa片| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲第一在线综合网站| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 老女人老熟女亚洲| 毛片免费全部无码播放| 18禁床震无遮掩视频| 一二三四日本中文在线| av天堂午夜精品一区| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 中日精品无码一本二本三本 | 末发育女av片一区二区| 少妇人妻14页_麻花色| 高清无码午夜福利在线观看| 欧美日韩免费专区在线| 久久精品国产精品亚洲精品| 色欲久久九色一区二区三区| 国内精品久久久久久久影院| 久久不见久久见www免费| 精品国产色情一区二区三区| 成人无码av免费网站| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 精品影片在线观看的网站| 久久综合给久久狠狠97色| 人人妻人人澡人人爽曰本| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 国产福利免费视频不卡| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 亚洲vav在线男人的天堂| 米奇欧美777四色影视在线| 欧美成人va免费看视频| av无码免费岛国动作片不卡| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产精品白丝av网站在线观看 | 有码中文av无码中文av| a亚洲va欧美va国产综合| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 影音先锋在线亚洲网站| 一区二区三区高清av专区| 亚洲综合色成在线观看| 免费看国产成人无码a片| 国产无遮挡18禁无码网站| 免费午夜福利在线观看不卡| 国产激情无码视频在线播放| 中文无码不卡人妻在线看| 久久不见久久见中文字幕免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 国产成人亚洲精品无码青app| 成·人免费午夜视频香蕉 | 黑人巨大精品欧美视频一区| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 亚洲a∨国产av综合av | 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 亚洲中文字幕码在线电影| 午夜私人成年影院| 无码专区视频精品老司机| 久久久这里只有免费精品| 国产又爽又黄又刺激的视频| 国色天香成人一区二区| 精品国产成人一区二区三区| 少妇大胆瓣开下部自慰| 人妻出差精油按摩被中出| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产精品一区二区高清在线| 国产精品久久久久久不卡盗摄| 丰满少妇大力进入av亚洲| 2021最新国产在线人成| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 久久精品网站免费观看| 久久精品国产精油按摩| 国语自产免费精品视频在| 一本大道久久东京热av| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产成人午夜福利在线小电影| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 丁香婷婷激情综合俺也去| 久久鬼色综合88久久| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 国产在线精品一区二区高清不卡| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 免费高清av一区二区三区| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 亚洲人成电影综合网站色www | 欧美日韩亚洲国产综合乱| 色婷婷亚洲婷婷7月| 亚洲欧洲专线一区| 麻豆国产精品久久人妻| 国产精品av免费观看 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 欧美日本国产va高清cabal| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 九九精品无码专区免费| 在线播放偷拍一区精品| 亚洲欧美日本久久综合网站| 午夜无码片在线观看影院y| 免费精品国自产拍在线不卡| 丰满少妇内射一区| 午夜自产精品一区二区三区| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 中文无码vr最新无码av专区| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲男人成人性天堂网站| 亚洲综合色88综合天堂| 亚洲高清一区二区三区电影| 亚洲三级在线中文字幕| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡 | 欲色天天网综合久久| 国产99视频精品免费观看9| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 国产精品无码久久av不卡| 欧美日韩一区二区视频不卡| 亚洲国产成人久久综合下载| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 国内偷窥一区二区三区视频| 97se亚洲国产综合自在线尤物 | 无码一区二区三区老色鬼| 97se色综合一区二区二区| 国产精品福利一区二区久久| 亚洲国产成人无码av在线影院| 欲色天天网综合久久| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 蜜桃无码av一区二区| 有码中文av无码中文av| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 人妻系列无码专区喂奶| 色综合色综合久久综合频道88| 精品国产美女av久久久久| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 亚洲中文精品久久久久久| 日本人妻精品免费视频| 亚洲色欲色欲欲www在线| 亚州中文字幕午夜福利电影| 天天av天天爽无码中文| 亚洲精品久久久久999666| 亚洲中文字幕无码乱线久久视 | 欲色天天网综合久久| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 日本亚洲色大成网站www| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 人妻熟女一区二区av| 日韩av无码久久精品免费| 四虎影视国产精品久久| 国产精品久久久尹人香蕉| 亚洲欧美日韩综合在线一| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产午夜精品一区二区三区软件| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 久久麻豆成人精品| 久久精品国产99久久久香蕉 | 中文字幕一区在线观看视频| 亚洲色欲在线播放一区| 无码三级av电影在线观看| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 国产成av人片久青草影院| 韩国三级大全久久网站| 99久久精品视香蕉蕉| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 色综亚洲国产vv在线观看| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 国产精品久久无码一区二区三区网| 久久99av无色码人妻蜜柚| 侵犯强奷高清无码| 好男人社区资源| 国产精品视频2020年最新视频| 北条麻妃人妻av在线专区| 国产精品亚洲专区无码老司国| 国产强奷在线播放免费| 午夜亚洲理论片在线观看| 国内精品自在拍精选| 日韩欧美亚洲中文乱码| 亚洲www永久成人网站| 中文无码一区二区视频在线播放量| 99国产亚洲精品美女久久久久| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产亚洲精品久久77777| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 亚洲熟妇真实自拍另类| 色综合伊人色综合网站| www一区二区乱码www| 国产综合有码无码视频在线| 国产成人亚洲精品青草| 最新中文字幕av无码专区不| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 国产成人丝袜精品视频app| 特级婬片国产高清视频| 久久久久欧美国产高潮| 在线看免费无码的av天堂| 久久综合狠狠综合久久综| 国产精品无码av片在线观看播放| 亚洲精品国产av成拍色拍| 国产av一区二区精品久久| 亚洲成aⅴ人在线视频| 免费人妻无码不卡中文视频| 精品人妻系列无码人妻不卡| 久9视频这里只有精品8| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 亚洲欧美精品伊人久久| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 99久久国产综合精品女同| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 亚洲精品一区三区三区在线观看| 亚洲国产精品第一区二区 | 丁香婷婷激情综合俺也去| 性做爰高清视频在线观看视频| 99精品久久久久中文字幕| 亚洲人成人无码网www电影首页| 97久久超碰国产精品2021| 无码avav无码中文字幕| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 亚洲国产av无码精品色午夜| 日本一二免费不卡区| 在线看免费无码av天堂的| 亚洲国产成人久久一区| 麻豆av久久无码精品九九| 成年在线网站免费观看无广告| 国产精品推荐手机在线| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 成人日韩熟女高清视频一区| 国产精品99久久99久久久动漫| 日本狂喷奶水在线播放212| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 久久精品国产只有精品66| 亚洲男人成人性天堂网站| 九色精品国产成人综合网站| 亚洲欧美综合精品成人网站| 国产精品乱子乱xxxx| 成人爽a毛片免费视频|