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會計行業調查報告2篇
在現實生活中，報告有著舉足輕重的地位，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的會計行業調查報告，希望對大家有所幫助。
會計行業調查報告1
一、前言
為了讓廣大青少年們能對未來的相關行業有所了解及幫助青少年們完成對未來從事行業的生涯規劃，于4月展開此次社會實踐調查。本次實踐當中，我們就會計行業展開調查，通過當地考察，采訪等方式對該行業進行深入了解。
二、主體內容
1、行業背景
新時代下，會計專業主修課程有管理學、會計學原理、財務管理、中級財務會計、審計學、成本會計學、管理會計學、會計電算化、高級財務會計、管理統計學。會計專業是研究企業在一定的營業周期內如何確認收入和資產的學問。會計專業領域涉及面廣：鑒證，審計，稅收，公司會計，管理會計，財務管理，破產清算，法務會計，預算制定,商業咨詢等。會計專業是研究企業在一定的營業周期內如何確認收入和資產的學問。
從事該行業必須具備以下專業能力：
①掌握管理學、經濟學和會計學的基本理論、基本知識；
�、谡莆諘媽W的定性、定量分析方法；
③具有較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取能力及分析和解決會計問題的基本能力；
④熟悉國內外與會計相關的方針、政策和法規和國際會計慣例；
�、萘私獗緦W科的理論前沿和發展動態；
�、拚莆瘴墨I檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
2、職業技能
會計工作適應面廣、專業性強，具有良好的市場需求。不論是企業、事業單位還是政府部門，都需要對經濟活動進行記錄，都需要財務人員。所以，會計專業的就業范圍很廣。會計專業的畢業生除了進行進一步的深造，主要是到會計師事務所、國家機關、各種類型的企業(含商業銀行、證券公司等金融機構)、事業單位從事會計實務及管理工作。
3、回報
會計工作既高薪又穩定，人人擇之，何奇之有。當企業愈來愈意識到財務部門的重要性時，會計工作人員的薪資待遇也會隨之不斷提升。經過相關調查顯示：一般會計人員月薪20xx～3000元，會計主管月薪3000～8000元，大型企業財務經理或財務總監月薪達8000～50000元。如此可觀的月薪收入，能不吸引越來越多的人嗎?
從事會計行業工作講究的是人品，注重的是經驗，學歷只是其次。據中國最大的知名獵頭公司統計，20xx年財務部門晉升為公司核心管理層人員的幾率比其他部門高出19、3%。會計工作就如酒，時間越久，越醇香，越值得品嘗。
進入會計行業的門檻很簡單，只要擁有會計從業資格證即可。而且，考取證書的難度很小。會計職位在企業中有著舉足輕重的地位，是企業機構運轉必不可少的關鍵角色，是企業核心人員。無論公司規模如何，都離不開會計工作人員。所以說，即使裁員，會計承擔的風險絕對比其他職位小得多。
4、發展前景
如今學習會計專業的人越來越多，可以說水平也是參差不齊。當前，我國特別缺乏精通會計政策、通曉國際慣例、掌握現代企業管理知識和發展戰略的高級會計人才。例如，國內已經取得注冊會計師資格的人數與需求之間還有很大缺口。隨著經濟的進一步發展，社會對于高級會計人才的需求還將進一步擴大。
會計這門學科的實踐性很強，而且隨著我國經濟的不斷發展，會計的前景是非常廣闊的,就業機會也不斷増多。但未來會需要更多懂得稅法、經濟法以及管理的高智能會計,那些僅會算賬、記賬工作的會計遠遠不能滿足未來的發展需要。
目前,我國的會計行業正處于初級人才極度飽和,而中、高級人才十分匱乏的局面。
針對這種現狀,全國的各大高校也都紛紛開設了會計學在職研究生的課程班,以及培養更多會計學方向的中、高層專業技術人才、這些人在學成之后,大都具備管理、經濟、法律和會計學等各方面的知識及能力,他們既可以作為技術應用性人才,從事會計核算與管理的第一線工作,也能在各大企事業單位及政府部門從事會計數學和科研等方面的工作。
從會計發展的范圍來看，隨著我國對外貿易的發展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業發展已趨于成熟，各類相關的行業法律法規也逐步健全。未來發展趨勢：我國會計將進一步與國際慣例接軌，在法律，行政法規及規范性文件等方面充分體現了這一改革思路、會計新的領域將逐步拓寬。
會計從業人員女性化特征明顯。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業從業人員已出現了明顯的.女性化特征。
另外，由于無關公司規模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業的核心人員之一，是機構運轉的關鍵角色。這也引發了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業，由于這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現低迷。
來到新的世紀，我國加入WTO后，會計的環境正在發生著深刻的變化。隨著現代信息科學的興起，電子技術的廣泛運用、新興產業不斷涌出，資本市場的高速發展及世界經濟朝一體化方向邁進等，會計正在孕育著一場深刻的變革。適應不斷變化的社會政治經濟環境和條件的需要，我國會計也必將逐步拓寬新的領域，更好地適應正在變化的時代需要。在知識經濟社會，作為社會經濟發展的第一要素人力資源是任何企業、組織都不可缺少的最寶貴資源，當今時代，企業的競爭、科技的競爭、國家經濟實力的競爭，歸根到底是人才的競爭，誰擁有高素質的人才，誰就會在競爭中贏得優勢，因此，重視對人力資源管理，提供人力資源管理所需信息的人力資源會計必將應運而生。
三、結語
任何專業的突破往往都來自于專業之外的啟發。對會計來說,其工作特點綜合性很強,肯定會涉及經濟管理里的各個方面,特別是這種工作強調職業判斷能力,而職業判斷能力也必然要建立在綜合考慮的基礎之上。
具體來說,會計工作的崗位有工資核算、往來核算、財產物資核算、資金核算、成本費用核算、收入利潤核算、編制振表、稽核、會計核算各崗、會計檔案管理、軟件操作、審計記賬、電算維護、電算審查、數據分析等。這在企業內部,要涉及及企業的所有部門;而在企業外部,也要和銀行、稅務等部門打交道。因此,我們對會計崗位的認知程度要相應的提高,決不能滿足于只做一名會算賬、記賬工作的會計。
會計行業調查報告2
由于經濟的發展和現代企業財務管理的規范化，社會上各種企事業單位對會計的需求量大大增加，導致會計將成為各行各業中的一個熱門職業，其社會地位和收入也會慢慢地提高。為使剛畢業的大學生能夠更好的擇業與就業，我們特地組織了一次調查，現將調查情況報告如下：
一、調查概況
內資企業對會計人才的需求量是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向，但是其待遇低，發展空間欠佳，工作量不是很大。新入職月薪絕大部分集中在20xx左右。大部分外資企業在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理體系和方法都比較成熟，工作分配很仔細，到位，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓，工資一般在3000元以上，同時絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。但這個企業往往招聘要求太高。會計師事務所的待遇雖低，且有時加班還不給加班費，雜事多，但是在那里能學到很多東西，也能充分鍛煉個人能力。有的小會計師事務所月薪只有1000多，但大一點的也有20xx—3000左右。所以在就業方面各有千秋。
二、調查內容與分析
�。ㄒ唬┬袠I對財會專業學生的評價
1、總體來說，學生個人的綜合素質比較好，能服從上級的安排，工作態度認真，服務意識較強，溝通能力很好，學習能力也比較強，接受新知識的速度也比較快。但是也有少部分的學生工作的主觀能動性較差，為人處事的獨立性較差，還應該加強溝通方面的技巧學習以及一些組織管理能力的培養。所以我們應當具備良好的職業道德與行為規范，掌握必須的文化基礎知識，專業知識和熟練的職業技能。還要具有繼續學習的能力和適應職業變化的能力，具有創新精神及創業能力。這就要求我們的學生在學習過程中注意鍛煉好的心理素質、人際交往等方面的素質。
2、會計專業學生的就業去向。根據總結的調查數據可以看出，畢業生就業主要集中于中、小型企業，中小型企業所占比重達90%左右，大型企業僅占10%。此外財會專業畢業生主要集中于民營企業，據去年的就業統計資料顯示，就業人數一共128人，其中供職于民營企業的多達106人，占就業人數的83%；供職于國營企業的8人，占6%；其他11%則集中于私營企業。
從就業地域分布情況來說，128名學生中%的畢業生選擇在省內就業，%的畢業生在外省就業。而省外則主要集中于上海、北京等城市。
從崗位來看，畢業生的就業崗位主要分布在成本核算、出納和收銀、會計、倉管、營銷等五大類崗位，其所占人數分別為23、42、19、15、17人，其他12人散布于辦公室文員、教師等崗位。各崗位所占總人數的比例分別為18%、33%、15%、12%、13%、9%。
據調查結果，大部分學生對工作較滿意，有一部分畢業生已經在單位擔任要職，大部分會計專業畢業生走向公司、企業等一線工作崗位，這主要是因為各高校會計專業畢業生數量的增加及隨著國家就業政策的放寬，外地會計專業畢業生也涌入沿海一帶，使得就業形勢空前嚴峻，�？粕蜆I比較困難。調查顯示知識面廣、計算機水平較高、動手能力強的同學更是得到用人單位的歡迎，在單位發展也較快。
�。ǘ┬袠I對財會專業學生的總體要求
1、基本能力：
a）、具備一定的文化基礎知識，能撰寫財經應用文和調查分析報告。
b）、具有計算機基本操作技能，能熟練地進行數字、文字輸入和使用。
c）、文字、數字書寫端正、規范，打字速度快，符合專業特點。
d）、熟悉財經法律法規，遵守財經紀律，保守商業秘密，具有良好的'會計職業道德。
2、專業能力：
a）、具有從事制造業、商業、金融業等行業的出納、會計核算、統計等工作能力，取得會計從業資格證書。
b）、能夠熟練的操作計算機以及各種辦公軟件
c）、能熟練地編制企業主要財務會計報表，具有一定的財務會計報表分析能力。
d）、能熟練掌握運用財務軟件的應用，實現會計電算化
3、職業能力：
a）、具有良好的人際交往能力和團隊合作精神。
b）具有一定的組織能力，創新能力，執行能力。
c）、具有良好的心理素質，心理承受能力強。
d）、具有一定的管理能力，語言交流，表達能力。
e）、具有一定的自學能力，能適應專業的發展。
4、實踐能力：
財務人員經過實踐檢驗，動手能力還不行。當前，我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經濟學科，把理論轉化為實踐，再從實踐中提高理論的學習，是非常重要的尤其是在當前社會需求量比較大，市場競爭的情況下，相應的，應注重對理論的思考，提高分析和解決問題的能力。
5、較強的社會活動能力：
一個企業的財會部門掌握它的經濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務，審計等部門進行廣泛的聯系。這些已經十分明確的顯示出社會衡量人才的標準。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員，企業認為還需要具備的平衡協調能力，這是由其職業在現代社會或企業中的重要地位和其與社會、企業其他有機組成部分之間的微妙關系所決定的。這種能力直接關系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發展的機會和可能。
三、調查體會
（一）作為還在學校深造的畢業生，應該明白自己的方向和理想�，F在大學生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經驗，每每看到關于大學生去企業應聘職位的時候，總會被“工作經驗”“工作經歷”斷送美好的機會。很是難過。還有一個誤區就是我們大學生剛一畢業期望太高，總想著自己是高學歷的知識人才，應該得到相應的回報，往往要求高待遇，這些導致了大學生形成高不成低不就的尷尬局面。
（二）雖然現在是學了很多關于會計方面的知識，考得了會計從業資格證書，甚至拿到了助理會計師初級職稱，仍就不好就業。畢竟社會的競爭終究是人才的競爭。有句話說的好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問問都是本科文憑。現在中國的教育從80年代的尖子化到現在的大眾化，大學的擴建擴招導致了大學生得到了普及。所以想在社會上立足，必須每天都得更新知識，活到老學到老。這樣才趕得上社會的潮流，就像計算機的每一次更新換代一樣的迅速。所以大學生不能夠自滿，還得繼續努力學習，哪怕用不上。努力考取中級會計師及注冊會計師，學以致用。為將來走上社會能夠更加游刃有余，左右逢源。同時還得對人生職業生涯作一個規劃。無論以后發展怎樣，我都會銘記“三會（會思考，會做人，會做事）三有（有一技之長，有敬業精神，有誠正之心）”理念。不斷的發展自我，完善自我，展現自我。
四、幾點建議
1、對畢業生的建議。
作為一名合格的會計人員需具備以下幾點：
（1）一定要具有良好的專業素質，職業操守以及敬業態度。
�。�2）要有嚴謹的工作態度，牢固的財務基礎知識和專業知識把基礎理論知識學扎實
（3）廣泛的知識面要堅持學習。但不能只學習和會計有關的知識，還要學習與經濟相關的知識。
（4）掌握會計電算化，不斷提高英語水平。
�。�5）具備良好的溝通能力，良好的綜合素質。
2、對學院教學的建議。
提高專業教師的綜合素質，切實提高專業水平；在今后的學生工作中，加強學生日常工作的管理，優化學生的學習環境，激發學生的學習積極性；新生入學開始逐漸滲透正確的就業觀念，先就業再擇業，腳踏實地；注重提高學生的綜合素質及動手實踐的能力，培養適合社會需求，理論功底與實踐能力較強、綜合素質較高的復合應用型人才。強化電算會計，專業課每門課程配套模擬實訓，與企業聯合辦學。
總結：作為大連海洋大學的學生，我們在就業時要和東財，海事，大工的學生競爭。我們都很清楚，在競爭中，我們處于弱勢地位，因為很多企業都比較青睞東財會計專業的畢業生。但是我們不應該氣餒，我們應該做的是珍惜在校時間，好好利用時間在以下方面進行自我提升：專業素質、職業操守以及工作態度；財務基礎知識；涉獵相關經濟知識；溝通能力、綜合素質；會計電算化技能。我們應向著成為一名理論與實踐能力皆具，綜合素質較高的大學生而努力，這將為就業加分不少。我們都認為學校生活是一生中至關重要的一個階段，學校的成長歷程深深的影響著我們畢業后的生活，并將對我們的一生有著深遠的影響。在學習生活中，很多老師給予了我們無私的幫助，在此，我們表示真摯的感謝。希望在企業與學校的積極行動以及學生自身的努力下，我們能順利完成由學生向工作者的轉變。最后我們應牢記作為會計人員要做到真實、客觀，因為我們提供的信息對管理層作出的決策具有重要作用。優秀的會計人員必會為企業的良好發展貢獻力量。
20xx年12月18日
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