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單位職工在職證明

時間:2022-12-07 08:08:35 單位證明 我要投稿

單位職工在職證明

  在日常學習、工作和生活中,大家對證明都不陌生吧,證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。寫證明的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的單位職工在職證明,希望能夠幫助到大家。

單位職工在職證明

單位職工在職證明1

泉州農商銀行xx支行:

  茲有同志,性別,通訊住址,身份證號碼:,現為我單位在職(公務員、干部、正式職工、合同制職工、臨時工),職務,工作證號碼,月收入人民幣元。

  情況屬實,特此證明。

  單位名稱(簽章):

  經辦人(簽名):

  聯系電話:

  xx年xx月xx日

單位職工在職證明2

招商銀行天津分行:

  xx先生/女士(身份證號)在我單位工作,工作年,用工形式( □正式□非正式),現任職務。最近三個月平均月收入為大寫(折人民幣)元。

  本單位保證上述證明內容真實,否則,愿意承擔相應的法律責任。特此證明。

  單位名稱:

  (公章)

  年月日

  備注:

  1.單位全稱:

  2.法定地址:

  3.聯系電話:

單位職工在職證明3

中國民生銀行________分行:

  茲證明________先生/女士(身份證/護照/通行證號碼為:__________________________),自_______年_______月_______日起至今在我單位工作,目前在_______________部門工作,擔任_________職務,(稅前/稅后)平均(年/月)收入為__________人民幣(大寫)_____________元,每月公積金個人繳交部分為_____元。

  特此證明。

  單位公章或人事(勞資)部門蓋章:__________

  _______年_______月_______日

  單位全稱:______________________________________________

  單位地址:______________________________________________

  人事(勞資)部門負責人姓名:____________________________

經辦人姓名:_______________

  聯系電話_________________

單位職工在職證明4

xxxx有限公司(單位名稱):

  茲證明xxx,性別xx,xx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自xx年x月在我單位工作,現任(職務),年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續在我司工作。

  特此證明。

  公司名稱:

  負責人或主管人員簽名:

  負責人或主管人員電話:

  公司:

  開具日期:

單位職工在職證明5

日本駐廣州總領事館:

  茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務),xx(年/月)進入我單位,為單位服務xx年,年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續為我公司服務。

xxx

  20xx年xx月xx日

單位職工在職證明6

  姓名:xxx性別:x出生xx年xx月xx日:xxxx工作單位:xxxx職務:xxxx何年何月任現職:xxxx單位電話:xxxx

  該同志將參加由xxxx赴日本進行商務考察和洽談活動。

  特此證明。

xxx

  20xx年x月xx日

單位職工在職證明7

  茲有xxx學校xxx專業xxx同學于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在xxx實習該同學的實習職位是xxx該學生實習期間工作認真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經驗的前輩請教,善于思考,并能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下,加班加點完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作任務。

  同時,該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實習時間,服從實習安排,完成實習任務、尊敬實習單位人員,并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

  特此證明!

xxx

  20xx年x月xx日

單位職工在職證明8

市勞動就業局:

  茲有我單位xx,由于企業(國有□、集體□)關閉破產□、主輔分離□、停產半停產□等原因,于xx月xx日下崗至今,準備從事自謀職業或自主創業。

  特此證明。

  單位(公章)

  ___年__月__日

單位職工在職證明9

  甲方:(單位名稱)xx

  乙方:xx身份證號:xx

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

  雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章):xx乙方簽字:xx

  甲方代表簽字:xx

  ___年__月__日

單位職工在職證明10

x有限公司(單位名稱)

  茲證明————,性別,——年——月——日出生,系我單位(公司)正式員工,自年月在我單位工作,現任(職務),年薪。他(她)將于年月日前往中國臺灣旅游,我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續在我司工作。

  特此證明

  公司名稱:

  負責人或主管人員簽名:

  公司章

  負責人或主管人員電話:

  公司地址并加蓋公司章:

  開具日期:___年__月__日

單位職工在職證明11

  一、單位員工在職工作證明范本

  茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。

  特此證明。

  本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

  單位名稱(蓋章):_________________________________________

  日期:______年___月___日

  二、單位虛開工作收入證明的法律風險

  1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發,為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構成侵權,而需要承擔相應的法律責任;

  2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關系和上級領導要求,為本身并不是自己單位的'員工,開出收入證明。在勞動關系的認定標準上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發一系列后續問題,面臨敗訴的風險。

  3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的員工,作為證據,反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發勞動爭議,像這樣的案例,不在少數。

  三、開具工作證明的注意事項

  1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

  2、開工作證明要注意必須的格式。

  3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

單位職工在職證明12

中國民生銀行________分行:

  茲證明________先生/女士(身份證/護照/通行證號碼為:__________________________),自_____年____月起至今在我單位工作,目前在_______________部門工作,擔任_________職務,(稅前/稅后)平均(年/月)收入為人民幣(大寫)_____________元,每月公積金個人繳交部分為_____元。

  特此證明。

  單位公章或人事(勞資)部門蓋章

  xx年xx月x日

單位職工在職證明13

xxxx有限公司(單位名稱)

  茲證明————,性別,——年——月——日出生,系我單位(公司)正式員工,自年月在我單位工作,現任(職務),年薪。他(她)將于年月日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續在我司工作。

  特此證明

  公司名稱:xxx

  負責人或主管人員簽名:xxx

  公司章

  負責人或主管人員電話:xxxx

  公司地址并加蓋公司章:xxxx

  開具日期:20xx年xx月xx日

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