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單位員工在職證明

時間:2022-11-03 08:46:21 單位證明 我要投稿

單位員工在職證明(12篇)

  在平平淡淡的日常中,要用到證明的地方還是很多的,證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎?下面是小編為大家整理的單位員工在職證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

單位員工在職證明(12篇)

單位員工在職證明1

日本駐廣州總領事館:

  茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務),xx(年/月)進入我單位,為單位服務xx年,年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續為我公司服務。

xxx

  20xx年xx月xx日

單位員工在職證明2

  茲證明______,出生日期_____年____月____日,性別____,于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。

  (任職證明日期須至少6個月以上)

  單位主管:___________________

  月薪:____________________元

  單位地址:____________________________________

單位員工在職證明3

xxxx有限公司(單位名稱):

  茲證明xxx,性別xx,xx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自xx年x月在我單位工作,現任(職務),年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續在我司工作。

  特此證明。

  公司名稱:

  負責人或主管人員簽名:

  負責人或主管人員電話:

  公司:

  開具日期:

單位員工在職證明4

  日本駐廣州總領事館:

  茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務),____(年/月)進入我單位,為單位服務____年,年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續為我公司服務。

  領導簽名:

  單位名稱(并蓋公章):

  單位電話:寫作模板

  開具日期:

單位員工在職證明5

  茲證明,xxx,女(男),身份證號碼為:xxxx,是我單位在編在崗職工,已連續在我單位工作x年,該同志目前在我校xx部門擔任職務。

  特此證明

  單位名稱:xxx

  單位公章或人事部門公章:

  日期: 20xx年xx月xx日

單位員工在職證明6

  有限公司: (單位名稱)

  茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

  特此證明

  (公司章) 年 月 日

單位員工在職證明7

  一、單位員工在職工作證明范本

  茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。

  特此證明。

  本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

  單位名稱(蓋章):_________________________________________

  日期:______年___月___日

  二、單位虛開工作收入證明的法律風險

  1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發,為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的.行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構成侵權,而需要承擔相應的法律責任;

  2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關系和上級領導要求,為本身并不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關系的認定標準上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發一系列后續問題,面臨敗訴的風險。

  3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的員工,作為證據,反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發勞動爭議,像這樣的案例,不在少數。

  三、開具工作證明的注意事項

  1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

  2、開工作證明要注意必須的格式。

  3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

單位員工在職證明8

  茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務,月薪________元.

  特此證明

  公司名稱(公章)

  法定代表人或負責人簽字:

  _____年____月____日

  單位詳細地址:

  單位聯系人:

  單位電話:

單位員工在職證明9

  茲證明我__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我工作,現任____________________有限__________職務。

  特此證明

  (章)

  ______年___月___日

  法人:__________________________

  日期:_________年____月____日

單位員工在職證明10

  茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現任____________________有限公司__________職務。

  特此證明

  (公司章)

  ______年___月___日

  公司印章:____________________________

  公司法人:__________________________

  日期:_________年____月____日

單位員工在職證明11

  茲證明______,出生日期__年__月__日,姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上) 月薪:

  單位地址:XXXX

  單位主管:

  開具日期:

單位員工在職證明12

  一般用途:辦理房貸、出國,提取住房公積金或者孩子留學等等。

  在職證明是我國公民在日常生產生活經營活動中,所需要的對個在職情況及收入的一種證明,一般在辦理主要是出國簽證使用。

  單位員工在職證明的用處:

  單位員工在公司上班,在外出出差這些的時候,會用到單位員工在職證明的,而且在辦理簽證和信用可的時候會需要單位員工在職證明。

  在職證明的注意事項:

  1、在職證明要注意書寫格式,如果是跟旅行社走,可以跟他們索取范本格式。

  2、開工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復印是無效的。

  3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

  4、有的國家還需要提供企業營業執照副本復印件加蓋公章。

  5、除了擁有在職證明+執照副本,有的領事館還要進行電話回訪需要注意。

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