新員工辭職信集錦15篇
換工作是一件正常的事，可能會由于某些問題而辭職，當我們辭職時都要是寫辭職信的�，F在你是否對辭職信一籌莫展呢？以下是小編收集整理的新員工辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新員工辭職信1
尊敬的人力資源部：
您好！由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。
在xx工作一個多月的時間里，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。除此之外我還有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一個多月的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝感謝xx，一個月來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們；感謝公司一直以來對我的信任，使我有機會在這個公司工作；感謝公司對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。
由于我的倉促離去，對公司帶來的不便，本人深表歉意。再次感謝公司領導及每一位同仁對我的關心和幫助。
希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請，協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工辭職信2
尊敬的總：
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!
非常感謝您這1個月來對我的培養和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
屈指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為Xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工辭職信3
_____經理：
我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在_____行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人：
日期：
新員工辭職信4
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd。 erp xx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！
辭職人：***
年月日
新員工辭職信5
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這些話或許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。
在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今日的決定而太過后悔吧
最后祝愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工辭職信6
20xx年5月12日星期四，來到****的第300天，請求調回的第432天。在這個并不特殊的日子里，我要做出一個于我而言意義重大的決定——辭職，我清楚地知道這兩個字對于一個職場新人的意義，所以在陳述原因之前，我想有以下幾點需要先行說明：
一、今日所作決定并非沖動使然；
冰凍三尺，非一日之寒。離開的想法由來已有數周，選擇在這個時間用文字的形式表達出來，也是想給自己充分的時間冷靜下來，好好梳理自己的想法，剝離一切沖動和不夠理智的成分。必須清楚的是，一個成年人必須為自己的一言一行擔負起相應的責任，而這個決定，一旦作出便是不可逆轉的。請相信，眼前這個23歲的青年，能夠對即將要做的事可能產生的后果有足夠的預期，并承擔相應后果。
二、今日所作決定與業務工作無關；
吾輩既務于斯業，必當有所用心。去年八月上崗至今，在業務技能學習、服務客戶等方面，我都努力做到孜孜不倦、態度謙恭、盡心竭力。這一點上，****的同事們有目共睹，客戶們有口皆碑，我有十足的信心，也絕不畏懼任何質疑。所以，本人辭職斷不是因為工作上畏難倦怠或是與客戶的爭端。
三、今日所作決定與網點同事無關。
對于同事，我相信以心換心。很慶幸能夠在這段忐忑的歲月里遇見****的各位：膽大心細的平原漢子雷行長，常常會擔心我下班后的生活接我到他家吃飯，帶我去散步，工作上也常常為我考慮；杜、潘、張三位阿姨，待我有如家中親人，既有恨鐵不成鋼的念叨，也有噓寒問暖的貼心；而火炬手波行長、田苗及小慧兩位姐姐，則更像是同齡人一般，交流工作、分享生活，還能談談詩和遠方。本人辭職，與網點同事無關。
23歲的年紀，尚無法感慨人生，傷春悲秋。但一味的妥協退讓也絕不是一個男子漢所能長久維持之事，本人自20xx年3月7日向****校招組提出分配質疑，至今已一年有余。事情幾度轉折，初步以圖表形式概括為以下七個階段：
有一點仍需說明：
是調劑？還是工作失誤？在此僅列出三個較有代表性的點：
1.前后回應不一致。
起初致電****，工作人員是承認工作失誤的，而一周后便全然改口，告知是本人在申請表中志愿一欄填報****。然而孤陋寡聞的我，在接到通知之前只知****不知****。試問，就算是筆誤，也不會誤到一個你完全不知道的地方去吧？****后又改口為調劑。當然，此處沒有留下錄音證明，全憑一家之言，實難讓人信服，那么我們看下面兩點。
2.時間，還是時間
本人參加面試時間是在20xx年12月22日，當天上交所有材料，參加面試。而根據入職之后對恩施地區和****的工作人員及新招錄員工回訪發現：本次校招面試按地區分片進行，而****的面試時間是在12月22日，恩施地區則是在12月24日。
據此，假設****調劑一說成立，可以推出一個結論：我在面試上交資料之前，便已被調劑到****。
3.工資表
來到****之后，在培訓會上有一堂課講薪酬分配。財務科長將全行全年預算展開來給大家分享，我驚訝的發現，年初財務預算中新招錄員工為1X人，而我，8月份來到****報到入職培訓完畢，仍是表外的第1X人。據此，只有一個前提能讓此種現象成為合理，即：所有校招員工均由省里統一分配，地方事先并不知道本行校招員工情況，亦即無需事先做出預算，兵來將擋即可。
絮絮叨叨這么多，并不想成為大家眼中祥林嫂一般的悲劇存在。事到如今，也沒有再為此糾結為難的必要。魯迅先生對于當年的愚昧國人有一句話：哀其不幸、怒其不爭！想來今天也可以套在自己身上了，一年又兩個月的委曲求全、隱忍退讓沒有換來想要的結果，反倒是等待成為常態，方向的愈加模糊，恰如鵝卵石一般，沖刷久了便會失去全部的棱角。
綜上所述，我，，想要以此信為引結束我在****的工作、結束這段身在曹營心在漢的歲月、結束這段荒誕的“拉郎配”。離職審計及相關手續辦理期間，我會全力配合并繼續上班，直至手續辦妥。
對于********，我抱有深深的歉意，你我都是此番風波的受害者：你損失了一個楞頭職工，我辜負了一年青春韶華。一句很俗的話，說：散買賣不散交情，我想我們亦可如此，****的近一年時光，我過得很好，感激之余，也祝你的明天更加燦爛輝煌！
最后，有一個鄙陋的請求：請退還我的6000元培訓費，當然行服等相關費用請照例扣減，所余部分，將納入這個荒誕小青年開始下一段旅程的盤纏，謝謝。
寶劍尚未配妥，出門已是江湖。惟愿我能輕松的來，坦蕩的走。
此致
敬禮
新員工辭職信7
尊敬的公司領導：
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。自XX年X月入職以來，我一直都很熱愛這份工作，感謝集團公司和項目部各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的兩年的時間里，感謝公司給予的良好學習機會及提供良好的工作環境，使我不僅學習到新的專業知識，而且也提高了自身的實踐能力。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然，在這兩年的工作中我也做出了自己的最大努力。
但為了進一步提高和充實自己的學識和能力，我考取了XX大學全日制碩士研究生并被成功錄取，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請。但是我對公司懷有深厚的感情，所以我也希望并愿意在研究生學業完成畢業后，能夠繼續回到公司為公司服務，并愿意與公司簽訂相關協議。希望領導能夠考慮我的申請，同時也希望領導能找到合適的人手接替我目前的工作，我會盡力配合并做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司、對目前的工作盡好最后的責任。
希望領導對我的申請予以考慮并批準!
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
申請人：xxx
XXxx年x月x日
新員工辭職信8
尊敬的領導
從20xx年初至今，進入公司工作兩年的`時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經過xxxx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
簽名：xxxxxx
20xx年xxxx月xxxx日
新員工辭職信9
尊敬的X總：
您好!
我是研究所的小王，下面是我的辭職信；
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！
非常感謝您這1個月來對我的培養和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
屈指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為Xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在Xx辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
新員工辭職信10
尊敬的公司領導：
您好!
雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重�，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，個人的一些事情已經影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領導能批準我的辭職。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年5月19日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
辭職人：
日期：
新員工辭職信11
尊敬的領導：
您好！
我是酒店前臺崗位的員工xxx，真的很抱歉在您百忙之中還打擾您的工作，但是作為您手下的一名員工，我有件事必須向您請示，望您原諒。說來慚愧，因為自己個人在工作和生活中的一些問題，我決定在此向您申請離開xxx酒店，約在20xx年x月x日正式離職，在此，根據酒店的規定，特地提前一月向您申請，望您批準同意。
真的很抱歉，在xxx酒店工作了這么一段時間后，我發現自己果然還是并不適合在這里的工作。盡管您給了我很大的幫助和教導，但是在工作中我還是期望能去自己理想的崗位和城市。在進過了很長一段時間的思想斗爭后，我還是決定向您請辭，望您能諒解我的情況，讓我能離開這份崗位。
真的，我很慚愧，作為一名新員工，我在這里工作的時間也不算太長。盡管這不是我最理想的崗位，但是在過去的這段時間里，我一直在試著將這份工作變成哦最理想的工作！這些日子來，我在領導和同事們的版主下，更加的了解了這份職業，了解了我們的酒店，了解了我們的工作，更了解了前臺對酒店的重要性！但就是這樣的情況下，自己才能在工作中，更加的了解我自己的情況。我通過這段是時間的工作，清楚的明白了，自己并不適合這份崗位，過去領導和同事們對我的幫助，盡管很好的改善了我的工作情況。但是，是還無法改變我本身的想法。真的很抱歉，工作和人，我認為這是一個互相選擇的過程。盡管我有幸被xxx酒店的前臺崗位選中了，但是很慘抱歉，我沒能選擇這個崗位。當然，我也同樣很喜歡這個崗位，不然當初也不會來到這里。但是我知道，自己的心中一直在渴望著那個過去的理想，渴望著自己心中最適合的工作。我知道，自己還想去嘗試一番。
人不拼搏枉少年，我認為自己還有一番熱血，還有一段青春，我希望自己能去嘗試幾次，及時失敗，我也還有再站起來的機會！但是如果我不去嘗試，那我連跌倒的就會都不能得到。至此，我已經決心要離開了，望領導能及時的批準我的辭職，希望這份崗位能屬于一個更熱愛這份工作的人！
最后祝愿，xxx酒店的大家，工作順利，健康幸福！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
新員工辭職信12
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx冀南片區李xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
1、環境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司后可能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什么叫應該？是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起發展�！蔽以撊绾位卮鹉�？
2、我自身的原因經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果�！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗！
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事新年大吉、心想事成。
申請人
日期
新員工辭職信13
尊敬的xx:
感謝這五個月來在公司學到的東西,做人.感謝我認識的同事,朋友,和會員朋友.這里有朝氣,有人情味.真的有點舍不得.我不想告訴新同事,讓他們更失落.
不想告訴任何一個人,只想悄悄的來,悄悄的走.太多事情和心情,無法用筆描繪出來.只想一個人去回憶.
在心中有一份心愿,希望公司生意興隆,萬事如意。
我是那種喜歡不斷體驗新的生活和工作環境.因為那樣可以讓我學會更多.
今天雖然走了.但我堅信天下有不散的宴席.
申請人：xx
20xx年10月13日
新員工辭職信14
尊敬的公司領導：
您好!
我是xx冀南片區李xx，我感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，雖然很遺憾，但不得不向您提交辭職報告。
說起來離開公司的原因，有很多，這段時間發生的各種各樣的事，我在經過深思熟慮之后，我還是決定離開。以下就是我離開的原因：
1、環境的原因
俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的'工作環境，回公司后可能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什么叫應該?是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?
2、我自身的原因
經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果�！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗!
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事豬年大吉、心想事成。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
新員工辭職信15
尊敬的領導：
您好！
我是在我們公司工作的員工xxx，來到我們公司也有了快兩個月了，作為新人，我也是在努力的適應我的一個工作崗位，不過終究還是感覺到自己是不太合適這份工作的，所以我決定辭去這份工作。
當初選擇這份的工作其實也是想來鍛煉一下自己，我之前也是沒有做過銷售的，我也是知道這個壓力是比較大，同時對于個人的能力要求也是要很高，不過我也是知道銷售的入門門檻很低，但想要做好并不是那么的容易，我也是想挑戰一下自己，看自己能不能做好，如果可以，其實也是對自己的一個突破，不過我的性子本來就是比較的內向的，所以可以說是比較艱巨的一個挑戰，在這次的工作之中，我也是感受到每一天帶給我的壓力。
每天都有會議，都要做好計劃，去挖掘新的客戶，去維護手頭自己的客戶，同時每一天也是有銷售的一個指標要去完成了，到了下班之后，也是需要再一次的開會來總結一天的工作，哪里做得不好，哪些需要改進，是否是完成了工作的一個銷售指標，這樣一天天下來，開始我就感覺我很難承受得住，不過我也是咬牙的堅持住了，我必須要改變自己，我一直抱著這個想法，想讓自己主動一些，但是真的壓力好大，我每天的任務也是很難的完成，兩個月以來，我完成任務的日子可以說很少，還沒有過兩位數，而其他的同事，有些則是做的很好，每天都是完成，甚至還超標，這樣一對比，我也是知道自己有多么的差勁。
不過我依舊想著堅持，結果兩個月下來，我真的承受不住了，雖然而今我每天都有一些成績，自己的銷售能力也是得到了很大的一個提升，不過我也是知道自己還是不能適應，感覺真的要崩潰了，每天晚上也是睡不好，我實在是無法再去咬牙堅持了，我必須要作出改變，雖然在銷售之中我是成長進步很快，但是個人的性子，一些方面都是挺難長期這樣堅持下去的，而且我目前的水平也是比較差的，我試過了我也是知道，我還是更合適做其他一些沒有那么大壓力的工作，可能薪水沒那么高，但是對于我個人來說，并沒有那么的在意，更重要的是自己要合適的工作才行。
領導，此次的辭職也是我真的確定了之后，實在無法承受壓力，所以才做的決定，也是希望領導是能理解的，早日的來批準我的一個辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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