合同到期辭職信

時間：2022-12-12 17:43:32 辭職信我要投稿

合同到期辭職信(15篇)

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護民事法律關系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的合同到期辭職信，僅供參考，大家一起來看看吧。

合同到期辭職信(15篇)

合同到期辭職信1

尊敬的學校領導：

　　您好!

　　我是學校招生就業辦的藍羅雪。我與集團學校簽的勞動合同期限是到20xx年3月30日止。因本人現另有發展目標，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學校繼續簽訂勞動合同，為實現自己的理想而去追求。希望學校領導批準。

　　xxx領導：我非常重視在**公司內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在貴公司工作將近一年,作為一個初入社會的我來說,獲益良多.不但使我更加的了解自己以及自己的能力,為自己的未來添磚加瓦;并且學習到了為人處世的基本原則是要有責任心和職業精神,使我對拼搏和奮斗有了新的認識,為了進一步的充實自己和了解這個為之奮斗的社會,我需要新的挑戰.我想不同的工種應該可以給我這樣的感覺,所以在此我提出了辭職的請求,希望能得到公司領導的理解和認同。

　　我于XX年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業。XX年6月至8月留校實習。XX年9月至今一直就職于學校的教學和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習、工作和生活上的關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。

　　為配合我市城市升級、公共衛生發展建設，我院領導果斷地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個高危產科病區——產科高危監護病區。病區在我院及我市的重癥孕產婦救治工作中發揮了應有的作用，使我院妊娠合并癥等高危產科病人數急劇上升，并已位列全市第一。病區自今年4月份至9月份成立的半年以來，在醫院各級領導的關懷及領導下，以“以病人為中心，全心全意為人民服務”為工作宗旨，各級醫護人員在本職崗位上，勤勤懇懇，兢兢業業，竭盡所能，精心診治每一個病人，做好每一件工作，做到愛院如家，待病人如親人，處理每件事時都考慮到對病人及醫院有什么影響，讓每個病人都對我們的醫療服務滿意，讓我們的病區、科室、醫院不斷發展壯大，擴大我們的知名度及影響力。

　　汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以學校為榮。將來，但愿學校以我為榮!希望學校領導給我一個展示自我的機會。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運輸技工學校的教育事業更上一層樓!越辦越有特色!

　　此致

敬禮！

　　申請人： xxx

　　20xx年xx月xx日

合同到期辭職信2

尊敬的公司領導：

　　您好，我個人的上一份合同已經于20xx年7月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。

　　我于XX年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!

　　轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

　　希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。

　　此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　20xx年6月x日

合同到期辭職信3

尊敬的領導：

　　你好!

　　很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中!從xx年xx月xx日進入公司，到現在也快一年了。這一年里感謝公司領導對我的信任，我以前沒有.net開發經驗，卻安排我做.net項目開發，讓我對java和.net兩大陣營的優缺點有了新的認識。

　　我和公司簽的合同的截止日期為xx年xx月xx日，也就是這個月底。因為自己的家庭和職業方向等問題，我決定不再與公司續簽合同了。感謝xxx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發展!

　　此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

合同到期辭職信4

　　尊敬的學校領導：

　　我是學校招生就業辦的xx。我與集團學校簽的勞動合同期限是到xx年x月x日止。因本人現另有發展目標，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學校繼續簽訂勞動合同，為實現自己的理想而去追求。希望學校領導批準。

　　我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業。xx年6月至8月留校實習。xx年9月至今一直就職于學校的教學和管理等工作。x個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習、工作和生活上的關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。

　　xx技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以學校為榮。將來，但愿學校以我為榮!希望學校領導給我一個展示自我的機會。最后，我衷心祝愿學校的教育事業更上一層樓!越辦越有特色!

　　此致

　　敬禮

合同到期辭職信5

尊敬的xx：

　　您好！

　　現在是20xx年xx月xx日，距離我在公司簽訂的合同到期只有不到一個月的時間了，所以我在現在這個時候向您提出辭職，也就是說，等到我合同到期之后，我將不再與公司續簽，所以到合同到期的那一天也就是我離開公司的那一天，特此辭職報告希望您能夠批準。

　　我來到公司也有x月了，在公司的這段時間里，我從沒有違反過任何關于公司規章制度條例中的任何一條，在公司的日常工作中，我也是兢兢業業，每天按時抵達公司，一進入公司就盡快的融入到工作當中去，認真且細致的完成當日的工作任務，所以對于自己的工作，我從未有過一絲一毫的馬虎，自己在工作上的細致和嚴謹，也是自己在公司里面從未出現過錯誤的最為主要的一點，我很喜歡公司的上班氛圍，也很喜歡公司的同事們的相處方式，對于公司以及領導的工作時間就認真工作，休息時間就能好好休息的管理模式，我也很是敬佩，公司領導以及公司的很多前輩的處事方式和工作態度都是我所需要學習的，我也一直將好的方面當成自己努力的目標，并且為了自己的目標去為之努力，拼命奮斗。

　　在公司的這段時間里，時間并不算是很短，我也很感謝當初公司和公司領導愿意給我一個留在公司學習和工作的機會，對于自己能夠在公司和這么多優秀的同事一起工作，一起學習，我感到十分的榮幸。這么長的時間里，我無時無刻沒有將公司的發展為己任，一直以來，不管自己做什么，我都會為公司的發展當成最重要的部分，所以這些時間以來，我也算是對公司沒有任何的虧欠，但是對于我們公司的成員來說，一份工作做久了或多或少會有一絲的不厭煩，嚴格來說，也不能算是厭煩，但是就是覺得自己現在沒有當初剛開始的時候，剛開始的時候，我對這份工作抱有很大的興趣，每天似乎不知疲倦般的為公司做事，但是現在時間久了我好像提不起更大的興趣了。

　　所以我才會在合同快到期的時候提出辭職，這也是為了公司著想，不僅是自己現在需要一份不一樣的工作更加的完善自己，公司也是一樣，對于我這個崗位我也相信公司會需要一些新鮮的血液，新鮮的人來更加認真的.完成工作。所以在我合同到期之后，我將會離開公司，對公司而言，對我而言都是一種雙贏的狀態，所以希望領導和公司能夠同意我的申請。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

合同到期辭職信6

　　尊敬的各位領導：

　　您們好！

　　記得前幾天當我口頭向您們提出辭職時，您們當時的表情很驚訝，連問了好幾個問什么？并讓我慎重考慮后再說。我經過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職信。

　　真正讓我萌發了辭職的想法是5。12汶川大地震以后，當我看到那些親情、家庭在頃刻間灰飛煙滅、陰陽相隔時，我的心便飛回了山東和家人呆在了一起。

　　親情是人生的最大財富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子；想一想只身在外的孤獨與艱辛，想要與家人團聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環境下，我已經無法正常工作，工作時完全沒有過去的狀態和感覺，自己最喜歡的事業已經變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴重下降。

　　想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個我自認為神圣的銷售崗位上的。于公于私我都不會。為了不給公司造成損失，所以向公司提出辭職。

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，XX市場的二次啟動正處于關鍵時期，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后對XX市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區域經理人才，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前XX市場的銷售工作正在步入正軌，現在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。

　　拉芳公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓XX市場做到平衡過渡。

　　離開拉芳公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

　　此致

　　敬禮

　　申請人： xxx

　　20xx年xx月xx日

合同到期辭職信7

尊敬的公司領導：

　　您好，我個人的上一份合同已經于20xx年xx月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。

　　我于20xx年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

　　希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

合同到期辭職信8

尊敬的學校領導：

　　您好!

　　我是學校招生就業辦的藍xx。我與集團學校簽的勞動合同期限是到xx年3月30日止。因本人現另有發展目標，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學校繼續簽訂勞動合同，為實現自己的理想而去追求。希望學校領導批準。

　　我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業。xx年6月至8月留校實習。xx年9月至今一直就職于學校的教學和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習、工作和生活上的關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。

　　汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以學校為榮。將來，但愿學校以我為榮!希望學校領導給我一個展示自我的機會。最后，我衷心祝愿XX市汽車運輸技工學校的教育事業更上一層樓!越辦越有特色!

　　此致：

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　二、寫辭職信的注意事項

　　注意事項一：辭職信的寫法有講究

　　首先，寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業批準了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業你將在三十天后解除勞動合同，離開企業，不需要企業批準，當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。

　　其次，不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。

　　注意事項二：辭職過程中不要散布對所在單位不利的言論

　　在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企業，總比留一個不好的印象好一些。

　　注意事項三：認真負責地完成辭職交接前的工作

　　站好最后一班崗，在離開企業的最后時間里，你仍是企業的一員，盡自己所能做好自己的工作，協助企業做好交接。

　　注意事項四：保持與原就職企業的良好關系

　　過往的就職經歷是我們人生的寶貴財富，而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業為我們寫推薦信或介紹信，新的企業也許會打電話到過往企業了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業的良好關系。

　　注意事項五：勿與前老板同事失去聯系

　　在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發一封信，告訴他們你現在的有關信息，這樣你們可以保持聯系并建立牢固的關系。

　　注意事項六：以委婉的理由提出辭職。

　　員工個人在辭職報告申請當中，要交代清楚自己是因為什么原因想要離職，實際上大多數情況下，如果員工個人想要離職的話，沒有什么特殊情況的話，公司都會同意的。

合同到期辭職信9

　　尊敬的公司領導:

　　您好!

　　首先感謝您對我的幫助和培養,感謝公司里所有給予我幫助和理解的人.

　　在公司不到2年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理,在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動,令我的成長速度有所快活到老學到老,真誠的希望在以后的生活中還會繼續接受大家的幫助和批評,那將是我一生都受只不盡的財富.

　　離開公司的原因很簡單:想更好的發展和盡快的實現自己的追求!應該說公司給員工提供了一個好的發展平臺,但是這個平臺不屬于我.一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見,我會努力的,一定會.但是經過努力,學習,耐心,還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業的我熱衷于:經濟,管理,營銷,培訓,但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮，這是我如何努力也改變不了的!

　　學習是一生中很重要的事情,活到老學到老.相信在以后的日子我會體會從公司學習到的東西,同樣也希望公司越來越好.

　　請批準我的辭職!

　　此致

　　敬禮

　　申請人： xxx

　　20xx年xx月xx日

合同到期辭職信10

尊敬的領導：

　　您好，我個人的上一份合同已經于20xx年9月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。我于xx年年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

　　希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：xuexila

　　20xx年8月3日

合同到期辭職信11

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我個人的上一份合同已經于20xx年12月份到期。轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

　　希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。

　　此致

　　敬禮

　　申請人： xxx

　　20xx年xx月xx日

合同到期辭職信12

尊敬的領導：

　　你好！很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！

　　從x年7月3日進入公司，到現在也快一年了。這一年里感謝公司領導對我的信任，我以前沒有。net開發經驗，卻安排我做。net項目開發，讓我對java和。net兩大陣營的優缺點有了新的認識。

　　我和公司簽的合同的截止日期為x年6月31日，也就是這個月底。因為自己的家庭和職業方向等問題，我決定不再與公司續簽合同了。

　　感謝大度，希望我考完試再回公司上班并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。

　　我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。

　　不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發展！

此致

敬禮！

xxx　　

x年xx月xx日

合同到期辭職信13

　　企業在運作過程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業通知員工簽訂勞動合同，員工不明確表示拒絕簽署。經企業多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對于企業書面《通知》拒絕簽字，企業最終也沒有辦法，往往得過且過，結果等項目結束，員工離職了，反過來告企業未簽訂（或續訂）勞動合同，索要雙倍工資，針對這種情況，我們提出以下建議：首先，對于員工不與企業續簽書面勞動合同是有法可依的。根據《勞動法》有規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞支付經濟補償，但是，應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。其次，對于員工不與企業續簽書面勞動合同，有催告的義務，保留相應的證據。但在實踐操作中，有的員工由于個人原因不愿意簽訂勞動合同，法律法規也賦予了企業因此而單方解除勞動合同的權利，但是，企業依然要盡到及時催告的義務。否則，如果企業hr處理不當的話，將承擔不利的后果。導致由于企業不與員工續簽勞動合同，員工要求支付二倍工資（在北京地區，未續訂勞動合同，企業自續訂當月起支付員工二倍工資，最長為12個月），并且，以此為由員工提出解除勞動合同要求用人單位支付經濟補償金。企業處理與員工勞動合同期滿終止或續訂的程序不要違法，根據《北京市勞動合同規定》規定：勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。因此，員工勞動合同到期前，企業要提前兩個月做出是否續約的決定。如果續約，應提前30日通知員工，并簽訂書面勞動合同；如果決定不續約，也應提前30日通知員工，并簽訂書面終止勞動合同及辦理相關離職手續，且支付相應的經濟補償金。最后，對于員工不與企業續簽書面勞動合同，在實務操作中要按部就班。

　　1、完善入職前的相關信息

　　（1）《員工名冊》，如勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地住址、居住地住址、聯系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容；由員工在核實名冊內容后簽字確認，并存檔留存備查。且明確“本人保證提供的信息等資料真實，如有虛假，公司可立即解除勞動合同，并不予支付經濟補償。”

　　（2）《員工入職信息登記表》，如戶籍地地址、現居住地地址，以及緊急狀態下聯系人的通訊地址與電話，由員工簽字，存檔妥善保管。并在《勞動合同》中也將此信息作為必備條款，且明確“上述三個地址為本企業向員工送達各類法律文書或工作文書的送達地址”，企業以ems方式向上述地址快遞文件，即視為該文件已向員工本人送達。

　　（3）《規章制度》里明確約定，“員工要限期簽訂勞動合同，如果員工不簽訂勞動合同，視為公司企業通知員工簽訂勞動合同，員工拒絕簽訂”。

　　2、如何設計簽訂勞動合同通知書

《通知》是非常重要的，如果《通知》寫的不好，反而會弄巧成拙。比如，企業通知員工簽署勞動合同，一般都有回執，回執中如果僅僅有收到通知的內容，將來員工在庭審中會說，“我們去簽署合同，但是，企業拒絕與我們簽署”，法庭仍舊會根據舉證責任倒置的原則要求企業舉證，證明是由于員工的原因而非企業的原因，導致合同無法簽署。這就需要我們在《通知》中要用心設計，將舉證責任轉移到對方身上。

　　（1）《續訂勞動合同通知書》，內容可如下：

　　單位與*****于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到____（部門）辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。

　　通知方（簽名或蓋章）**年**月**日

　　（2）《簽訂勞動合同的通知》，內容可如下：各位員工：

　　你們好！

　　現根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，公司與勞動者建立勞動關系必須簽訂勞動合同，凡是本公司的員工，請于**年**月**日前到各服務中心辦公室辦理勞動合同的簽訂手續。過期未辦理勞動合同簽訂手續者，將視為單方面解除勞動關系，責任自負，公司將按有關勞動法規處理。

　　**********有限責任公司

　　（3）企業一定要將拒絕簽訂勞動合同的相關證據資料予以保留，并且保留期限不得少于員工離職后的一年，防止員工離職后的一年內隨時主張雙倍工資。

　　（4）企業可以召開全體員工會議，以會議的形式通知全體員工續訂勞動合同，并將會議記錄由每位參會員工進行簽字確認，特別是未簽訂勞動合同的員工，公司做好備案。同時，將《簽訂勞動合同的通知》以公示的方式通知全體員工續訂勞動合同。

　　（5）對于拒絕接收《續訂勞動合同通知》的員工，可以采取ems送達的方式進行通知。在快遞送達的備注欄目中明確寫明“書面送達簽訂合同通知書”的字樣，以備將來進行訴訟時可以有回旋余地。這也使得為什么要最前面，用大量的文字來闡述完善入職相關信息的重要性。

　　（6）企業也可以同步的采用面談的方式與員工協商續簽勞動合同事宜，同時，在這個過程中要錄音錄像，保留相關證據。

　　（7）建議企業對于不簽訂勞動合同的員工，最好是解除勞動關系。只有這樣，企業的風險才可以將到最低。當然，因為拒絕簽訂勞動合同，雙方解除勞動關系的，企業仍舊需要支付勞動報酬，但是，企業可以不用支付經濟補償金。

　　（8）通知過其續簽勞動合同的事實，同時，在通知中明確要求其三個工作日內作出決定，如果不續簽，請于收到該通知之日起第四個工作日前往公司相關部門辦理離職手續。

　　（8）企業采取ems的方式將《終止勞動合同通知書》送達至員工。