国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

業(yè)務(wù)員辭職信

時間:2022-11-08 13:14:00 辭職信 我要投稿

業(yè)務(wù)員辭職信(15篇)

  企業(yè)員工離職,屬于一種正常的現(xiàn)象,即使工作很好,但也可能會選擇辭職,這個時候就要用到辭職信了。那么辭職信里該包含哪些內(nèi)容呢?以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)員辭職信,希望對大家有所幫助。

業(yè)務(wù)員辭職信(15篇)

業(yè)務(wù)員辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職信。

  在寫這封辭職信的時候我心中的情感很復(fù)雜。我進入公司以后,您的大力關(guān)心、指導(dǎo)和信任,讓我得到了很多機遇。這段工作時間里,我在汽車銷售領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,也獲得了很多的工作和社會經(jīng)驗,對此我深表感激。

  由于我個人原因無法繼續(xù)任職銷售經(jīng)理一職。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進度,經(jīng)過一番考慮之后我決定辭去這份工作。我覺得這樣的行為會給您帶來一些的不便,對此我深表抱歉。我會在很短的時間內(nèi)完成工作交接,減少我?guī)淼牟槐恪?/p>

  祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

  辭職人:xx

  20__年x月x日

業(yè)務(wù)員辭職信2

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  這段時間以來一直覺得很疲憊,而且近來對工作的完成情況不是很好,所以,經(jīng)過自己慎重地考慮之后,我決定向銷售部提出辭職,而且,我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前,做一個了斷,那就是離職。

  是的,選擇離職,實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄,歸咎于老板,更不能歸咎于銷售部。但感念老板在我剛進銷售部時候的一心栽培,我還是樂意將一些話說出來。如果我不說,我想,也沒有人會說。這些話,我在銷售部期間也不想說,現(xiàn)在說出來,是想回避出頭鳥的嫌疑。

  我真的十分樂意追隨一個英明果斷、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞,那我只好辭職。在銷售部,做了很多沒有意義和受累不討好的工作,浪費了不少時間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

  算了,實在不想說什么了。最后,祝愿銷售部業(yè)務(wù)不斷,前途無量。

此致

敬禮!

業(yè)務(wù)員辭職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向銷售部提出辭職申請,離開這個銷售部,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,但是天下終究是沒有不散的宴席,我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝銷售部領(lǐng)導(dǎo)在前段工作中對我的信任,我確信在銷售部的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。能為銷售部效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗、善始善終,做好后面的工作。

  本人希望在離職之前,能夠取得離職通知書。再次感謝銷售部,感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。

此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員辭職信4

尊敬的閔總:

  很抱歉遞交這份辭職報告。

  從7月第一次面試到現(xiàn)在,轉(zhuǎn)眼我在公司工作生活了快三年。選擇不再續(xù)簽也是我鼓起了很大的勇氣和決心最終才做出的決定。

  看看公司墻上一幅幅生動的照片,看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動,我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務(wù)部,每天樓上樓下的忙碌,擦肩而過的同事,我叫得出他們每一個的名字,那么真實而親切,我用最大的努力做好自己的工作并協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上,和同事一起等待客人的回復(fù),希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞,周末和大家一起排練,是勤勞和汗水換來的肯定;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片,制作我們每期的板報。一同拼搏的一幕幕在我眼前閃過,怎么都忘不掉。

  有太多事情,我們一起經(jīng)歷過,每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說。和大家說再見不是件容易的事,我甚至不敢看你們的眼睛,你們對我很重要很重要,我很在意每一位,我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀。可是離開,也是我必須做的選擇。

  我立志要做一名優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,可是非常遺憾的是,三年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔(dān)心自己的未來,甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇,我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

  感謝您愿意挽留我,感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天,但是我還是想在年輕的時候去主動選擇新生活。希望領(lǐng)導(dǎo)支持!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

業(yè)務(wù)員辭職信5

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!從20xx年10月第一次面試到如今,轉(zhuǎn)眼我在同城公司工作生活了快1年,當(dāng)我拿到手上沉甸甸的2年期合同,心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。時間,真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片,看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動,我是多么拼命地融入這個團體。

  從辦公室到單證到財務(wù)部,每天樓上下的忙碌,擦肩而過的同事,我叫的出他們每一個的名字,那么真實而親切,我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上,和同事一起等待客人的回復(fù),希望可以爭取訂單。

  記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞,周末和大家一起排練,是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城,眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片,制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題,竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工,但是,我真的一直在努力。我是一個堅持的人。

  從我踏進學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,從進公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員,我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感。可是非常遺憾的是,2年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔(dān)心自己的未來,甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇,我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

  感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人,感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,但是對于我自己,我充滿信心。

  此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員辭職信6

尊敬的xxxx:

  首先要謝謝你給我在microlift上班的機會。在這近七個月的時間中,無論是在做人的道理上還是業(yè)務(wù)能力上,你都教會了我很多,這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。同時我在你身上看到了一個成功的業(yè)務(wù)員所應(yīng)該具備的素質(zhì),激情,勤奮和對市場的嗅覺,這些都是我要學(xué)習(xí)的榜樣。

  你給我們描述了一個夢想,屬具和零件的NO1,跟cascade比,跟TVH比,我也想過跟你一直干下去,一起把這個夢想變成現(xiàn)實,這本身不再僅僅是一份工作,是一份事業(yè)。記得我跟你說過,公司最吸引我的就是老大的魅力。

  但是,出于自身的家庭的原因,我經(jīng)過好長一段時間的考慮,我還是做了這個決定,我想離開公司。希望microlift能成為屬具和零件的NO1,也希望我也能找到一條更適合我的路。

業(yè)務(wù)員辭職信7

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  在鋼材銷售形勢最為艱難的時刻,我懷著一顆萬分內(nèi)疚之心向公司提出辭呈。

  五年前剛邁出校園,懵懂無知我有幸跨進銷售公司溫暖的懷抱,光榮地成為鋼鐵大軍中的一員。這艘企業(yè)之巨輪,不僅載著我的職業(yè)生涯起航,更成為我事業(yè)平臺的擺渡者。

  為了錘煉與培養(yǎng)我,公司先后提供了五個工作崗位,給予我放飛夢想的平臺,讓我磨礪、催我前行。我以滾燙之心、赤誠之愛、恪守職業(yè)準(zhǔn)則,盡心履職。被同事首肯過、被領(lǐng)導(dǎo)褒獎過、更戴過“模范黨員”的大紅花……我的成長關(guān)乎所有人的愛,對生命中知遇知恩的人充滿了感激的情愫!感謝在我人生與事業(yè)旅途上,給予我巨大支持和鼓勵的領(lǐng)導(dǎo)和同事們!

  我為自己曾有的幼稚、錯誤和局限而懊悔,生命個體的能力非常有限,這是一種深刻的悲觀的基礎(chǔ)。對完美事物的追索更難以讓我做到對個人滿意、令公司滿意。當(dāng)對工作的熱情與對企業(yè)的熱愛,在日積月累的歲月里成為習(xí)慣,滲入骨髓的時候,我難以用割舍不斷的悲愴,清晰地闡述掙脫職業(yè)的緣由。“換一種磨礪、換一種活法”或許是我默默無語最好的表達。離職前我將做好工作交接。

  我知道,在經(jīng)濟環(huán)境不景氣的大背景下,生活壓力鋒利如刀,找到一份合適的工作很難很難。但我相信,在強有力的調(diào)整之后,對生活最赤誠的渴望,會使我在時空的流轉(zhuǎn)里找尋到生活動力的方向。請領(lǐng)導(dǎo)和同事們放心!

  一切轉(zhuǎn)眼即逝將成過去,而過去的一切都會顯得美妙。大愛無疆,我對公司的關(guān)注勝過一切,領(lǐng)導(dǎo)和同事們的共同努力一定會把我們的企業(yè)帶向成功。我雙手合十,遙望那碧藍的星空,祝福所有關(guān)心過我的人事業(yè)有成,生活幸福!

  我懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們原諒我的離開,懇請公司接受我的辭職請求!

  此致

  敬禮

  申請人

  日期

業(yè)務(wù)員辭職信8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

  來到公司差不多一年了,在這個很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,尤其是兩位經(jīng)理,都挺看的是我,給我比別人多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺,你們對我的栽培與信任,我想我也并未上你們失望過,但這次要讓你失望了,二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去,這一個月來摔倒了三次,讓我真的怕了,這個時節(jié)的東風(fēng)我怕了,晚出早歸的生活我怕了,時有時無的病痛我怕了……

也許這個再在這里磨練段時間我可以高升,但我實在堅持不下去了,我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去,離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!離開公司需要很大的勇氣,實在有太多太多的不舍,一起共事的同事,舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和善,向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?dāng),有好差總會叫上我一起分享,還送我個手機,看得他們直眼紅,小狄咋兩哥們,吃夜宵總會一起上,什么搞不定的你總可以幫我頂著,工作上也處處想著我,白班有位置第一想到我,以后有機會還去你家斗地主,打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

此致

  敬禮

   申請人:

  20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員辭職信9

  您好!

  首先感謝19個月來在公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護。

  使我一個本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會了圓滑和快人快語,為的是與竟?fàn)帉κ謸屨际袌觯?/p>

  喝酒,為的是與客戶拉近關(guān)系;

  學(xué)會了與陌生人稱兄道弟,為的是把手中的產(chǎn)品推出去;

  應(yīng)酬與各類人打交道,為的是幫公司爭取更多的市場信息;

  但我還是要辭職。

  因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則,對則是對,錯則是錯。

  但在業(yè)務(wù)場上好象一切都變了味似提,對的也變成錯了,錯的也變成對了,只有共同的利益,沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上,今天就鬧翻臉,一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生

  雖然工資獎金按完成任務(wù)來分成,收入也不錯,但我還是要辭職了。因為近來我已找不著我自已了,也不知道自己在做什么。為了什么工作,工作是為了什么?這樣的生活太可怕,這樣的日子太難過,這種狀態(tài)工作太難干,其實并不難,只是心里難過,說的都不是心里話,干的都不是心里想干的事。

  還記得嗎?我來面試的時候你說“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個,一直以來我都為此而自豪,也就是從那一刻起我認(rèn)定了我是你的一兵。”為了更好的做好這一兵我可以說不惜一切代價。

  還記得嗎?你對我的每次夸獎嗎?都是你對我工作和我這個人的認(rèn)可,使我更加自豪的工作。

  還記得嗎?我們一起走市場,與客戶溝通,了解相應(yīng)的客戶,及業(yè)務(wù)的每天真正的工作狀態(tài)嗎?

  太多的記得,這段日子在我眼前和腦海里閃過,總之與你一起工作我還是覺得很快樂。

  回首19個月時間以來,真是一言難盡,既有成績,也有很多的不足,但還有更多的無奈和心酸。

  也許下面很多話都比較的尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,但我的目的只是想談一下這19個月我在公司的一點感受,一點體會,一點點感想,并希望能對公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點,走得更健康一點,走得更遠一點。

  先來說一下我在公司的個人成長經(jīng)歷。

  xx年3月8日到公司的,那時候還是個對怎樣搞銷售和客戶關(guān)系也不太懂,一開始在公司里也比較的拘謹(jǐn),但我還是真心誠意的熱情的對待每一個人,我希望用我的真誠來得到別人的認(rèn)可和接受,先首,我是一個實事求是的人,不會與其他人同流和屋,耐心不足,沖動的性格,在這點上我是很吃虧的,在公司內(nèi)部人際關(guān)系上處理的不好,給我的工作帶來很多的不利因素,漸漸地矛盾就體現(xiàn)出來了,當(dāng)時我人際關(guān)系上的壓力很大(集體辭職事件),就在這樣的狀態(tài)下我又過了3個月,根本沒有過多的精力用到銷售上去,然后跑了車隊,最后經(jīng)理由霍來當(dāng),他一天到晚玩心計,勾心斗角,不久您就撐起了全局,我看到了公司的一點希望,也有了一點激情,在您的引導(dǎo)下,我們一起開始全力開發(fā)市場,生意也一天天的好起來,自然而然,在公司的感覺也好多了,但我拿的薪水還是不多,全部加起來大約有1000元多點吧,由于您的關(guān)愛我所拿到的報酬才有所提高,我也比較的滿意,但是就在我努力爭取更高報酬的時候,又沒有做好人際關(guān)系,當(dāng)然我辭職還有別的原因,這個只是其中之一,我在下面還有詳細(xì)的內(nèi)容。

  這是我19個月來的一個基本的情況,希望您能從中看出點什么來,悟出點什么道理來。人是慢慢成長起來的,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎會見彩虹,現(xiàn)在的我已經(jīng)慢慢成熟起來了,更加進一步了解了社會,了解市場,更一步了解人際關(guān)系,并能夠主動的良好的發(fā)展人際關(guān)系,從這一點上說,我是感謝公司,感謝您,是您給了我這樣的一個鍛練機會,使我了解到市場競爭的激烈,人際關(guān)系的復(fù)雜性。

  在我之前已經(jīng)有很多人走了,您有沒有想過是什么原因呢,這樣一來,很多的問題就出來了

  銷售部門的重要性在哪?

  銷售人員的動力、激情在哪?

  對銷售人員的激勵機制在哪?

  營銷人才機制在哪?

  紀(jì)律,只是公司的游戲規(guī)則。

  它是要靠“人”來遵守的,游戲規(guī)則是死的,人是活的

  業(yè)務(wù)經(jīng)理要知道業(yè)務(wù)員的職責(zé)是干什么的?業(yè)務(wù)員主要是為公司創(chuàng)造利潤的,而不是用來開會的。開會是專門針對業(yè)績差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。如果一個業(yè)績很好的業(yè)務(wù)員,應(yīng)該給他空間,作為主管應(yīng)該注重結(jié)果,而不是“過程”。

  一家公司紀(jì)律很嚴(yán)格,但績效很差,只維護紀(jì)律有什么用,一個成功的經(jīng)營者要把市場當(dāng)成戰(zhàn)場,把員工當(dāng)成你的武士,除了給他刀劍之外,還要幫他磨刀,否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀,怎能跟那些拿著銳利武器的人廝殺。

  怎么樣才能只注重“結(jié)果”,不重“過程”呢?我對這句話的理解為,不是不重視過程,只是重視結(jié)果大于過程。國內(nèi)很多企業(yè)花了很高的代價來學(xué)習(xí)外企的經(jīng)驗和模式,當(dāng)然也有學(xué)習(xí)很成功的企業(yè),但更多的是失敗,為什么會失

  敗呢?最關(guān)鍵的`是國內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專業(yè)性和職業(yè)性不及外企,無法做到真正的過程管理。其實在模式上不要去照搬別人的,因為模式雖好,但是,環(huán)境和人都在發(fā)生變化,我認(rèn)為模式要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際情況,建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運作模式。目前國內(nèi)企業(yè)存在很多的銷售模式,每一種銷售模式都有很成功的企業(yè)。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式,我覺得這句話講得好:“沒有理性的速度是不可持續(xù)的,沒有體系支撐的規(guī)模是靠不住的”,希望您能以此為戒。

  營銷過程管理講究一個藝術(shù)性,或者說人性化管理方式,而不是只靠一些條條框框,月底的一張張表格來代替,在這樣“嚴(yán)格”的管理方式下,試問哪個業(yè)務(wù)員能輕松完成工作,這樣的管理方式下所產(chǎn)生的效果好嗎?您或者可以換一個思考方式,從怎么才能提高業(yè)務(wù)員的積極性,主動性,工作熱情的角度出發(fā),來調(diào)整管理機制,我想好多的問題就都可以迎刃而解了。

  人性化管理應(yīng)當(dāng)是今后發(fā)展的趨勢,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績,特別是在面向市場的銷售尤其重要,業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)員之間要相互了解,溝通,業(yè)務(wù)經(jīng)理要關(guān)心自己的下屬,愛護自己的下屬,要讓業(yè)務(wù)員感覺到公司就像是一個大家庭,大家在一起有一種凝聚力,有什么問題大家可以提出來,一起分析解決,要讓員工感覺是為了自己在工作,有了這樣的一種氣氛,團隊精神更加的強有力,員工做起事來會更加的賣力,因為他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金,更多的是獲得了精神上的一種愉悅,一種滿足,工作就會有激情,有動力,公司可以通過組織一些活動來發(fā)揚團隊精神。這就要有管理方面的人才,能夠把握管理的力度,既要發(fā)揮全體員工的團隊合作精神,又要能把時常事務(wù)打理的井井有條,把握好公司大的發(fā)展方向,有了這樣的人才公司才有活力,業(yè)務(wù)員才有發(fā)揮的空間。

  到公司19個多月,老業(yè)務(wù)員剩下不多了(郭例外),這是為什么呢?您有沒有詳細(xì)的想一想?--人才流失問題,這是現(xiàn)代企業(yè)最為頭疼的問題,培養(yǎng)出來的業(yè)務(wù)員一個接一個的走了,對公司業(yè)務(wù)影響大嗎?或許您覺得不在乎,您覺得客戶不會因為換一個業(yè)務(wù)員而停止對公司的業(yè)務(wù),您或許覺得業(yè)務(wù)員是靠了公司才能做到做好業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)員走了對公司業(yè)務(wù)影響不大,如果您是這樣想的(只是個人猜測)哪您就錯了,一家公司業(yè)務(wù)的好壞,關(guān)鍵是看你所用的業(yè)務(wù)高手,這個您可以從報表統(tǒng)計中看出來,而業(yè)務(wù)高手為什么會到您公司來,無非二點,金錢和地位的誘惑,試想如果在一家公司一賺不到錢二沒有相應(yīng)的職位,哪想不讓他走也難,對業(yè)務(wù)員來講,連最起碼的個人獎金也拿不到或者說發(fā)放不合理的話,哪留在公司還有什么意思,我們公司在業(yè)務(wù)員獎金發(fā)放上確實存在不合理現(xiàn)象,詳細(xì)的我就不多說了,說了也沒什么意思。

  在人才的選擇也相當(dāng)?shù)闹匾就ㄟ^幾年的發(fā)展,在人才選用上應(yīng)當(dāng)重視,您不是也認(rèn)為銷售是公司最重要的嗎?哪么在這么重要的部門里,更加需要重視人才的培養(yǎng)和應(yīng)用,就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人,而不是象以前一樣,找些什么都不懂得人來,經(jīng)過一年乃至更長的時間培訓(xùn),公司沒有這個精力,也沒有這個時間來等你培養(yǎng)人才,當(dāng)今競爭激烈的社會,你不發(fā)展就是等于落后,“發(fā)展就是硬道理”,您有沒有考慮過人才的發(fā)展。公司運作了幾年有沒有發(fā)展?進步大不大呢?一想到這里,我的心慢慢變涼,眼前一陣迷茫,腦海里有無數(shù)個問號正在等待解答。

  現(xiàn)公司存在二大類的問題,一是機制,二是管理。上面說的最多的是人才問題,缺乏人才就是缺乏管理,當(dāng)今社會是人才競爭的社會,以人為本才是企業(yè)發(fā)展的根本,現(xiàn)公司還包括中層管理人員的素質(zhì)問題,正所謂上梁不正下梁歪,隨著人才的進入,相應(yīng)的機制也要不斷的調(diào)整,來適應(yīng)人才的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展。我希望公司能夠有美好的明天,但公司能有美好明天嗎?問自己這個問題時,心中有一種說不清的感覺。

  從內(nèi)心期望來說,我當(dāng)然希望公司在您的領(lǐng)導(dǎo)下越來越好,越來越發(fā)達,越來越興旺,越來越強大。

  然而,這只是我的一廂情愿。

  我們有這個充分條件嗎?

  我們有這個必要條件嗎?

  我們有實現(xiàn)這個目標(biāo)的資源積累和贏利模式嗎?

  我們有實現(xiàn)這個目標(biāo)的制度保障和組織架構(gòu)嗎?

  我們有實現(xiàn)這個目標(biāo)的人才儲備和人才機制嗎?

  ……

  然而,這些我們好象都沒有啊!要有,也都只是短板,也不至于依靠著殼牌,就是我們不夠強大。

  雖然,我們有一個還算不錯的老板,但沒有上述這些條件或條件不足,沒有很好的組織架構(gòu)和人才機制,也就沒有強有力的管理水平和執(zhí)行水平,所以這些因素就構(gòu)成我們企業(yè)前景的困擾因素。但是,也并不是說,沒有上述因素,我們的明天就很暗淡。

  所有這些,也許很不中聽,也許很逆耳,但有三點是非常肯定

  1、我不是刻意去中傷什么,

  也不是刻意去評論什么,我只是想讓您知道和明白,公司需要改善和加強的地方太多了,不然,談何公司的明天啊?

  2、我本身確也存在很多問題,對自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上,我有很多做得非常不夠的地方,那是我該深刻檢討的方面,也是急需提高的方面;

  3、我對公司的十分的關(guān)注,我非常相信您能把這個企業(yè)帶向成功。當(dāng)然,您不用擔(dān)心也不必?fù)?dān)心我,地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我想也應(yīng)該寫份象樣的辭職給您,也不知道寫什么,想了很久。決定既然走了,就要最后為老大做件我想做的事情好了。

  ×× 敬上

  ***年**月**日

業(yè)務(wù)員辭職信10

xx有限公司總經(jīng)理:

  我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾個月在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于x些個人原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

  申請人:xx

  xxx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員辭職信11

  至從200x年x月x日至今已有四年有余,我很高興能夠成為xx的一員。然而事事難料,不得不讓我選擇了辭職。

  在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長。我不喜歡夸大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。

  在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報,感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說,至少在xx,xx稱得上是慷慨大度,寬容有加。有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。

  雖然我常常自求進步,但因為天性愚鈍,無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,也不能按期完成銷售任務(wù),辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作,我會盡快處理完畢并完成交接,主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好,付款及時,彬彬有禮,對于收到這一批貨款我很有信心,相信很快就能完成。根據(jù)我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。所以寫了這封辭職報告。正式提出辭職。

  辭職人:XXX

  20xx年X月XX日

業(yè)務(wù)員辭職信12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  因家庭和個人方面的原因,本人申請辭去公司職務(wù),請公司批準(zhǔn)。

  在_任職的這幾年時間里,隨著公司海外業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展,我通過承擔(dān)和深度參與公司的重要業(yè)務(wù)、個人得到了歷練和提升;而優(yōu)秀的企業(yè)文化和同事間相處的融洽關(guān)系,更讓我難忍分別,但是,因為家庭和個人種。種難以抗拒的原因,我不得不做出這個艱難的決定。

  在_的這段工作經(jīng)歷,將成為我職業(yè)生涯中最重要和最難忘的一筆,也已然成為我人生經(jīng)歷中的最寶貴的財富。在未來的日子里,我仍會習(xí)慣于關(guān)注公司在世界各地的發(fā)展、仍會時時想念起這里的同事和朋友們。

  再次向公司和領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。

  此致

業(yè)務(wù)員辭職信13

尊敬的xxx:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。 也許您會感到驚訝,怎么會這么快就要離開呢,我想說這也是我所不情愿的,我也不想離開,要不是我自己的原因,我是不會離開公司的,希望您能夠諒解,也懇請您同意我的離開。

  來到公司也已經(jīng)一年多了,在這些時間里,得到了公司各位同事的多方面幫助,我非常感謝公司各位同事。公司的人際關(guān)系和工作作風(fēng),一度讓我有找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作和生活。

  但是最近兩個月來我感到前所未有的壓力,可能是自己的能力不足,什么工作都沒能做好,于是很苦惱。要是我能夠做好這工作該多好啊,為公司也為自己一直工作下去,可是我實在是勝任不了這份工作,我也為此十分苦惱,可是苦惱之后還是做不好,我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我很寬容,可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿,我的離開會給公司和我在的部門減輕壓力!

  我知道這時候向公司辭職對自己是一個考驗,但考慮到公司和部門都能正常的開展工作,為了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。

  我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司,并渴望有新人盡快填補因我離職而造成的空缺,使他盡快熟悉工作。

  在公司工作的時間不多了,我一定會把自己最后一班崗,做好工作的交接。離開公司,離開同事們,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  再次感謝xxx您能給我機會來到公司上班,同時也跟您說聲對不起,為了讓我來公司工作一定費了您們不少的時間,但最后還是讓大家失望了,非常抱歉!

  辭職人:

  xx年x月x日

業(yè)務(wù)員辭職信14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您們好,我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

  來到公司差不多一年了,在這個很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,尤其是兩位經(jīng)理,都挺看的是我,給我比別人多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺,你們對我的栽培與信任,我想我也并未上你們失望過,但這次要讓你失望了,二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去,這一個月來摔倒了三次,讓我真的怕了,這個時節(jié)的東風(fēng)我怕了,晚出早歸的生活我怕了,時有時無的病痛我怕了……

  也許這個再在這里磨練段時間我可以高升,但我實在堅持不下去了,我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去,離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!

  離開公司需要很大的勇氣,實在有太多太多的不舍,一起共事的同事,舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和善,向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?dāng),有好差總會叫上我一起分享,還送我個手機,看得他們直眼紅,小狄咋兩哥們,吃夜宵總會一起上,什么搞不定的你總可以幫我頂著,工作上也處處想著我,白班有位置第一想到我,以后有機會還去你家斗地主,打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

此致

敬禮!

  辭職人:haoword

  20xx年7月7日

業(yè)務(wù)員辭職信15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  我將在近期辭職,希望你們早日找到接我崗位的合適人選。

  辭職原因是我個人方面的,與公司本身的無關(guān)。首先,主要是由于我的思想,我想去尋找自己的未來,我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中;其次,工作了幾年,我對我工作的內(nèi)容產(chǎn)生了厭倦,已經(jīng)很難找到當(dāng)年認(rèn)真工作的態(tài)度;最后,其實我辭職的念頭早就有了,只是現(xiàn)在我才意識有些想做的事不應(yīng)該再托了,所以我選擇了在近期辭職,去尋找未來的道路。

  當(dāng)然這份工作中,我學(xué)會了很多東西,包括如何和客戶打交道,寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現(xiàn)狀等;還有我從客戶那里也了解到了很多東西,比如他們的思想、理念等,以及公司的實際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財富。我能學(xué)到這些主要靠公司給了我很大的栽培,感謝xxF,還有那些曾給予我?guī)椭耐隆?/p>

  最后祝各位同事生活開心,工作快樂,公司事業(yè)蒸蒸日上。

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

【業(yè)務(wù)員辭職信】相關(guān)文章:

業(yè)務(wù)員辭職信05-07

業(yè)務(wù)員的辭職信01-20

業(yè)務(wù)員辭職信08-24

經(jīng)典的業(yè)務(wù)員辭職信10-28

業(yè)務(wù)員辭職信12-03

業(yè)務(wù)員辭職信格式-辭職信12-22

業(yè)務(wù)員辭職信范文08-22

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的辭職信06-15

業(yè)務(wù)員辭職信例文01-06

業(yè)務(wù)員辭職信的范文11-17

波多野美乳人妻hd电影欧美 | 久久99九九精品久久久久蜜桃| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 久久综合九色综合97婷婷| 国产精品野外av久久久| 国产福利无码一区二区在线| 精品无码国产不卡在线观看| 久久久久国产精品熟女影院| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 国偷自产一区二区三区在线视频| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 丁香五月激情综合亚洲| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 久久精品免视看国产成人明星| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 久久国产乱子伦精品免费乳及| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲欧美一区久久牛牛| 国产乱子伦一区二区三区=| ā片在线观看免费看无码| 久久精品成人无码观看免费| 欧美zozo另类特级| 蜜臀性色av免费| 欧美日韩亚洲国产欧美电影 | 亚洲中文字幕无码天然素人| 亚洲中文字幕无码专区| 久久97超碰色中文字幕总站 | 末发育女av片一区二区| 国产精品永久视频免费| 欧美成人亚洲高清在线观看| 国产成人 综合 亚洲欧美| 疯狂添女人下部视频免费| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 伊人久久综合热线大杳蕉| 欧美videos另类粗暴| 韩国三级大全久久网站| 69国产精品成人aaaaa片| 亚洲成av人不卡无码影片| 国产精品高清一区二区三区不卡| 色午夜一av男人的天堂| 国产免费人成网站x8x8| 黄瓜视频在线观看网址| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 国产精品久久久久人妻无码| 一本大道东京热无码aⅴ| 亚洲免费最大黄页网站| 亚洲视频日本有码中文| 中文无码制服丝袜人妻av| 色婷婷亚洲婷婷7月| 国产女人的高潮大叫毛片| 国产偷窥女洗浴在线观看| 国产欧美日韩国产高清| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 久久久国产99久久国产久麻豆 | 色噜噜狠狠色综合av| 青青草99久久精品国产综合| 久久婷婷五月综合中文字幕| 亚洲最大国产成人综合网站| 欧美日韩久久久精品a片| 国产美女精品视频线免费播放软件| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 超碰人人透人人爽人人看| 亚洲精品自偷自拍无码 | 国产天美传媒性色av出轨| 久青青在线观看视频国产| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 中文字幕无码色综合网| 精品av国产一二三四区| 精品综合久久久久久88| 丁香婷婷激情综合俺也去| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 99久久全国免费观看| 国产成年无码av片在线| a级大胆欧美人体大胆666 | 国产无遮挡无码视频在线观看| 亚洲综合最新无码专区| 成人性三级欧美在线观看| 欧美日韩久久久精品a片| 亚洲大色堂人在线视频| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 国产精品亚洲二区在线看| 成人午夜精品网站在线观看| 日本精品中文字幕在线播放| 丰满人妻被中出中文字幕| 日韩精品真人荷官无码| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 午夜亚洲国产理论片中文| 在线播放无码字幕亚洲| 久久精品视频在线看15| 亚洲三级高清免费| 久久永久免费专区人妻精品| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 国产成人免费无庶挡视频| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 久久久久久无码日韩欧美| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 亚洲人成网77777色在线播放| 国产精品久人妻精品老妇| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品成人a在线观看| 99精品国产福利一区二区| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 国产精品日本亚洲欧美| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 久久这里只有精品青草| 国产成人精品无码片区在线观看| 老熟女多次高潮露脸视频| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 国产精品天干在线观看| 国语做受对白xxxxx在线| 日韩精品亚洲专在线电影| 国内精品久久久久影院网站| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 国产成人av三级在线观看按摩 | 日本高清视频色wwwwww色| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 亚洲人成网线在线播放va| 国产精品一区二区av蜜芽| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 亚洲日韩色欲色欲com| 99热精这里只有精品| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 在线精品国产一区二区三区| 国产成人综合野草| 少妇张开双腿自慰流白奖| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 亚洲欧美日韩中文加勒比| 图片区小说区av区| 精品免费国产一区二区| 国产真实强被迫伦姧女在线观看 | 久久不见久久见免费视频1′| 亚洲国产成人av片在线播放| 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 亚洲第一福利网站在线| 免费永久在线观看黄网站| 久久www成人_看片免费不卡| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 国产99久9在线视频传媒| 中文字幕亚洲码在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 亚洲成亚洲成网| 国产精品久久无码一区二区三区网 | 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 天天爽亚洲中文字幕| 日韩欧美亚洲国产ay| 国色天香中文字幕在线视频 | 亚洲精品亚洲人成在线下载| 亚洲乱码中文论理电影| 国产乱子伦一区二区三区= | 春色校园亚洲愉拍自拍| 无码h黄肉动漫在线观看999| 人妻中出无码中字在线| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 人妻无码系列一区二区三区| 桃花综合久久久久久久久久网| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 五月天天天综合精品无码| 无码中字出轨中文人妻中文中| 亚洲精品中文字幕久久久久| 99久久成人精品国产网站| 色欲色香天天天综合网站免费| 国产无套白浆视频在线观看| 精品国产成人国产在线观看| 中文字幕无码专区人妻制服| 99尹人香蕉国产免费天天 | 国产在线精品无码二区| 国产精品福利一区二区久久| 中本亚洲欧美国产日韩| 日本视频高清一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 999zyz玖玖资源站在线观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 国产精品三级国产电影| 成人无码av片在线观看蜜桃| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 久久国产成人免费网站| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 国产色综合久久无码有码| 亚洲欧美精品伊人久久| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 夜夜澡人摸人人添人人看| 无码avav无码中文字幕| 国产一区二区三四区| 美女张开腿给男人桶爽久久| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 波多野结衣av在线无码中文观看| 免费观看四虎精品国产地址 | 性一交一乱一伦一色一情| 中国少妇内射xxxhd免费| 国语自产精品视频在线区| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 起碰97在线视频国产| 久久人人爽人人爽久久小说| 久久婷婷五月综合色丁香花| 亚洲精品日韩av专区| 国产极品精品自在线| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 日韩av一区二区三区免费看| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 国产网友愉拍精品视频手机| 国产欧美在线手机视频| 米奇欧美777四色影视在线| 无码h黄肉动漫在线观看999| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 免费三级现频在线观看播放| 人人爽天天碰狠狠添| 男女18禁啪啪无遮挡| 久久久一本精品久久精品六六| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 高潮射精日本韩国在线播放| 国自产偷精品不卡在线| 无码永久成人免费视频| 国产成人精品久久一区二区| 午夜精品久久久久久久四虎 | 日韩人妻系列无码专区| 伊人久久精品无码二区麻豆| 男女性高爱潮久久| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 伊人99综合精品视频| 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 2019久久久高清456| 东北粗壮熟女丰满高潮| 亚洲精品成人老司机影视| 激情综合亚洲色婷婷五月| 人妻无码一区二区三区tv| 国产不卡精品视频男人的天堂 | 伊人av超碰伊人久久久| 日韩欧美成人免费观看| 成人国产片视频在线观看| 中文字幕乱码免费视频| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产日韩精品视频无码| 无码夜色一区二区三区| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 亚州国产av一区二区三区伊在 | 免费无码又爽又刺激动态图| 亚洲国产熟妇在线视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 巨爆乳无码视频在线观看| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 成人免费网站视频www| 欧美人成精品网站播放| 久久综合九色综合欧美就去吻| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 午夜色大片在线观看免费| 苍井空毛片精品久久久| 国产偷国产偷精品高清尤物| 在线看片无码永久av| 国产超碰人人做人人爽av大片| 精品久久久久久国产牛牛| 国产成人无码免费视频97app| 亚洲欧美精品伊人久久| 亚洲精品久久久www| 中日韩va无码中文字幕| 午夜自产精品一区二区三区| 亚洲色无码专区在线观看精品| 欧美人与动性行为视频| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 波多野结衣潮喷视频无码42| 午夜av无码福利免费看网站 | 亚洲国产精品无码久久秋霞| 人妻三级日本香港三级极| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 麻豆果冻传媒精品一区| 亚洲国产精品电影人久久| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 日韩激情电影一区二区在线| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃| 正在播放国产大学生情侣| 国产凹凸在线一区二区| 婷婷五月综合丁香在线| 亚洲国产综合在线区尤物| 久青草国产97香蕉在线影院| 成人午夜免费无码福利片| 国内揄拍国内精品对白86| 成人啪啪一区二区三区| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 国产一区二区不卡在线看| 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲成色av网站午夜影视| 天天看片天天av免费观看| 精品无码国产日韩制服丝袜| 国产av无码日韩av无码网站| 久热国产vs视频在线观看| 国产成人av无码精品天堂| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 天天做天天添av国产亚洲| 日产中文字幕在线观看| 色综亚洲国产vv在线观看| 亚洲欧洲av一区二区久久| 孩交精品xxxx视频视频| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 在线亚洲精品国产一区麻豆 | 少妇群交换bd高清国语版| 久久久久人妻一区视色| 免费看一区二区三区四区| 亚州国产av一区二区三区伊在| 亚洲国产成人超a在线播放| 一区二区久久久久草草| 色综合天天综合欧美综合| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 高潮内射免费看片| 成本人妻片无码中文字幕免费 | 日产乱码一二三区别免费麻豆| 亚洲综合小说专区图片| 亚洲精品无码你懂的| 久久不见久久见中文字幕免费| 精品国产国语对白久久免费| 真实国产熟睡乱子伦视频| 无码永久成人免费视频| 久久大香香蕉国产| 在线亚洲午夜理论av大片| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 日本丰满老妇bbb| 国产成人精彩在线视频| 亚洲欧美日本国产高清| 色欲色香天天天综合网站免费 | 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 色成人精品免费视频| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 尤物精品国产第一福利网站| 中文字幕久久综合久久88| 亚洲中文字幕成人综合网| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 蜜桃无码av一区二区| 亚洲国产精品嫩草影院| 日韩人妻系列无码专区| 中文字幕av无码不卡| 日本xxxx色视频在线播放| 久久国产精品娇妻素人| 久久青青草免费线频观| 国产在线精品无码二区| 性做爰高清视频在线观看视频| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 久久久精品中文字幕乱码18| 国产精品成人一区二区三区视频| 青青青国产精品国产精品美女| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 国产成人无码午夜视频在线播放| 国产精品电影一区二区在线播放| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 五十六十日本老熟妇乱| 午夜免费啪视频| 免费国产午夜高清在线视频| 人妻少妇精品系列| 色猫咪av在线观看| 亚洲中文自拍另类av片| 日韩人妻无码中文字幕一区| 午夜免费啪视频| 久久亚洲道色宗和久久| 18以下不能看的色禁网站| 国产免费丝袜调教视频免费的| 蜜臀av福利无码一二三| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 99久久免费国产精品四虎| 久热国产vs视频在线观看| 国产精品自在线拍亚洲另类| 亚洲精品综合网在线8050影院| 亚洲欧美牲交| 视频一区国产第一页| 亚洲熟妇真实自拍另类| 亚洲人成电影在线天堂色| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 亚洲人成网线在线播放va| 国产乱码日产精品bd| 久久精品久久精品中文字幕| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 久久99国产精品二区| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 国产精品无卡毛片视频| 蜜臀av福利无码一二三| 精品国产一二三产品区别在哪| 亚洲中文在线播放一区| 中文字幕av久久一区二区| 久久人妻av无码中文专区| 大片视频免费观看视频| 无码avav无码中文字幕| 久久国产午夜精品理论片| 国产精品综合av一区二区国产馆| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 亚洲国产精品国自产拍电影| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 69天堂人成无码免费视频| 成年无码av片在线狼人| 92国产精品午夜免费福利视频| 亚洲人成伊人成综合网小说| 丰满大码的熟女在线视频| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 亚欧成人中文字幕一区| 国产成人免费无码av在线播放| a国产一区二区免费入口| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 日本黄漫动漫在线观看视频| 亚洲成a人片在线观看天堂| 性欧美大战久久久久久久久| 精品久久久久久久国产潘金莲| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 丰满老熟女毛片| 有码中文av无码中文av| 国产偷窥女洗浴在线观看| h番动漫福利在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 日本大片在线看黄a∨免费| 日本大片免a费观看视频| 蜜桃无码av一区二区| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 熟妇人妻不卡无码一区| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲综合小说另类图片五月天 | 97色伦午夜国产亚洲精品| 亚洲男人成人性天堂网站| 国产精品yy9299在线观看| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 久久99久久99精品免视看动漫| 国产精品一区二区av蜜芽| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 亚洲自国产拍揄拍| 色婷婷亚洲十月十月色天 | 亚洲日本高清成人aⅴ片| 久久综合给合久久97色| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 香蕉久久av一区二区三区app | 日韩av无码久久精品免费| 国产精品嫩草影院免费观看| 无码av专区丝袜专区| 亚洲精品9999久久久久无码| 国产色a∨在线看免费| 国产在线亚州精品内射| 欧美人与动牲交a免费| 西西人体午夜视频无码| 久久躁狠狠躁夜夜av| 韩国亚洲精品a在线无码| 久久国产亚洲精选av| 精品国产一区二区三区av色诱| 窝窝午夜福利无码电影| 国产精品无码久久综合网| 亚洲日韩成人av无码网站| 精品亚洲成a人在线观看青青| 北条麻妃人妻av在线专区| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 国产精品野外av久久久| 精品成人免费一区二区不卡 | 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 亚洲国产制服丝袜无码av| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产超碰无码最新上传| 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 亚洲中文字幕无码日韩精品| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 国产日韩综合一区二区性色av| 午夜伦4480yy私人影院| 亚洲成年轻人电影网站www| 国产婷婷在线精品综合| 久久综合综合久久av在钱| 99re热免费精品视频观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 亚洲愉拍自拍另类图片| 国产精品天堂avav在线观看| 综合伊人久久在| 夜夜爽久久精品国产三级| 日本一区不卡高清更新二区| 欧美大屁股流白浆xxxx| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 国产免费福利在线视频| 18禁无遮挡免费视频网站| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 国产麻豆精品福利在线| 亚洲色无码一区二区三区| 午夜精品电影你懂的| 天天做天天大爽天天爱| 中文字幕专区高清在线观看| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 久久中文字幕亚洲精品最新| 99国产精品欧美一区二区三区|