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公司處罰通知單

時間:2024-10-26 12:00:31 偲穎 處罰通知 我要投稿

公司處罰通知單(通用17篇)

  在日常生活和工作中,很多情況下我們需要用到通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【帪榇蠹沂占墓咎幜P通知單,歡迎大家分享。

公司處罰通知單(通用17篇)

  公司處罰通知單 1

  ____年__月_日,公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

  1.事故直接責(zé)任人___,200元;

  2.事故間接責(zé)任人___、___,各100元;

  3. __經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  __有限公司

  ____年_月_日

  公司處罰通知單 2

  20__年1月11日晚上21:20分,

  發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類似

  事件的再次發(fā)生!

  特此通報

行政部

  20__年1月12日

  公司處罰通知單 3

  員工____由于上班時間從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項,對其本人罰款100元,責(zé)令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)___處罰200元。

  員工付蒙由于個人行為不當(dāng),對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責(zé)令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)___處罰200元。

  書面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處,請各位員工引以為戒。

  ___公司

  __年__月__日

  公司處罰通知單 4

  20__年10月26日晚,海南分公司由零售科、安數(shù)科組織,對興海幾座加油站進行了夜間檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn),興同加油站祁有云,何明明二人無視公司規(guī)章制度,違反工作紀律,在加油站宿舍內(nèi)吸煙,此行為嚴重危害到加油站的安全,給其他員工造成負面的影響。對此,安數(shù)科將對以上2人做出如下處罰:

  1、對祁有云、何明明予以100元罰款

  2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評,如有再犯,嚴肅處理。

  望各單位引以為戒,嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,在今后檢查中如發(fā)現(xiàn)類似行為,必將嚴懲。

  海南分公司

  20__.10.29

  公司處罰通知單 5

  茲公司材料部部長___,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時,影響公司正常生產(chǎn)營運。為嚴肅員工手冊的`相關(guān)要求,加強公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予___扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望___以此為契機改進工作方法提升工作能力。

  公司對___的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責(zé)任心,為公司的美好明天努力奮斗!

  甘肅___混凝土工程有限公司

  __年_月__日

  公司處罰通知單 6

各部門、車間:

  關(guān)于20__年_月_日晚11:40左右車間員工___、___、___、___在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

  一、事件調(diào)查

  20__年_月_日晚,員工__未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層___、___等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,___、___等人沖進___宿舍歐打外來人員,___維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

  二、處理結(jié)果

  根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

  1.___嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款__元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.___、___在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款__元,留廠查看_個月后再處理。

  3.___、___在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款__元,留廠查看_個月后再處理。

  4.當(dāng)班保安___未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款__元,后勤主管___對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款__元。

  5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款__元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當(dāng)事人罰款__元并開除出廠的.處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

  行政部

  20__-5-3

  公司處罰通知單 7

材料庫管值班員__:

  因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當(dāng)場查獲_,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定_。現(xiàn)予_扣除工資50元_處罰。

  特此通知

通知人:

  20__年_月__日

  公司處罰通知單 8

公司各部門:

  20__年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工小魯手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。

  為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對小魯?shù)?偷盜行為作出如下處理:

一、給予小魯開除的處分。

  二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

  特此通報!

  湖南___有限公司

  20__年8月2日

  公司處罰通知單 9

  由于客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)姚健工作失誤,導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域,造成客戶經(jīng)濟損失,對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。為了以后提高各部門工作的效率,防止類似情況再次發(fā)生,經(jīng)公司研究一致決定:對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)姚健500元人民幣處罰以示警告,將直接在20__年1月份工資扣除。

  特此通知!

  通知人:___

  20__年_月_日

  公司處罰通知單 10

各部門、車間:

  關(guān)于20__年4月29日晚11:40左右車間員工劉__、小劉、薛__、司__與小郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

  一、事件調(diào)查

  20__年4月29日晚,員工小郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉__、薛__等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉__、薛__等人沖進小郭宿舍歐打外來人員,小郭維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

  二、處理結(jié)果

  根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

  1、小郭嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2、劉__、薛__在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3、小劉、司__在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4、當(dāng)班保安小明未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

  5、即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的`處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

  行政部

  20__年_月_日

  公司處罰通知單 11

__市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司:

  你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號HJQCGZ_[20__]G031號)”項目投標中:不愿繳納低價風(fēng)險保證金,放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

  1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;

  2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加__經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

  特此通知!

  __經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心

  20__年10月17日

  公司處罰通知單 12

公司各部門:

  20__年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)覺員工魯小峰手提包有特別,要求其開包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證,屬于個人偷盜行為。

  為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司討論打算,對魯__的偷盜行為作出如下處理:

  一、賜予魯__開除的處分。

  二、賜予罰款400元的`懲罰,并在本人的工資中扣除。

  特此通報!

  湖南___有限公司

  20__年8月2日

  公司處罰通知單 13

致:全體員工

  由:__企業(yè)行政部

  呈報:劉總

  事項:受到客戶嚴重的投訴

  行政部門查實:10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO12021嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失:

  1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才有發(fā)展。

  2、PO12021嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。

  由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

  鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:

  給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

  __企業(yè)(香港)有限公司

  東城恒亮服裝廠

  行政部

  簽發(fā):

  公司處罰通知單 14

___:

  根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第_條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十五天,或者一年內(nèi)累計曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表,截至__月__日你已經(jīng)連續(xù)曠工___天;年內(nèi)累計曠工_____天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于_月__日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

  特此通知

通知人:

20__年1月17日

  公司處罰通知單 15

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于_年_月_日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失__元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于_處分一次,罰款_元。

通知人:

20__年1月17日

  公司處罰通知單 16

  年6月17日下午上班時間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時給公司帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:

  1、對宗位煒,林__打架行為進行通報批評;2、宗位煒500元罰款,林__200元罰款。

通知人:

20__年1月17日

  公司處罰通知單 17

各部門同事:各部門同事:

  20_________________________________________________

  事故責(zé)任人及賠償金額如下:

  1、事故直接責(zé)任人______,__元;

  2、事故間接責(zé)任人_______、___,各__元;

  3、__經(jīng)理,__副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各__元。

  希望各位同事引以為戒,特此通知。

  ______

  ___年_月_日

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