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行政處罰通知

時間:2022-11-08 09:09:06 處罰通知 我要投稿

行政處罰通知15篇

  在社會一步步向前發展的今天,很多情況下我們需要用到通知,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的行政處罰通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

行政處罰通知15篇

行政處罰通知1

xxxx:

  根據企業規章制度第條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時光超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你于xx月xxxx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

  特此通知

  xx簽發

  xx年xx月xx日

行政處罰通知2

  [統聽字[20 ]第XX號

XX:

  應你(單位)提出的聽證要求,本局決定于XX年XX月XX日XX時XX分在舉行聽證。你(單位法定代表人)可親自參加,也可委托一至二人代理。參加聽證應攜帶身份證明或當事人授權委托書。

  聽證由主持,你(單位)若認為主持人與本案有直接利害關系,可以申請回避。

  特此通知

行政處罰通知3

縣政府有關部門及單位:

  為進一步規范行政執法行為,推進依法行政,維護公民、法人和其他組織的合法權益,根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《縣行政執法案卷評查辦法》有關規定,經縣政府研究,決定在全縣范圍內組織開展年度行政處罰案卷評查活動。現將有關事項通知如下:

  一、評查范圍及標準

  此次行政執法案卷評查的范圍是:全縣具有行政執法權的部門(含所屬部門派出機構、法律法規授權的組織、依法受委托的組織)年9月1日至年8月31日期間,按照一般程序實施行政處罰并已辦結的執法案卷。

  案卷評查標準參照《縣行政處罰案卷評查標準(試行)》(以下簡稱“評查標準”)執行,主要依據是:《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政復議法實施條例》、《省行政復議條例》及其他法律法規的規定和要求。

  二、評查步驟

  本次評查采取部門自查和集中抽查相結合的方式,分兩個階段進行。

  (一)部門自查階段(10月25日—10月30日)。各有關部門、單位接到本通知后,嚴格對照評查標準,對評查范圍內的執法案卷進行整理并認真開展自查。評查原則上以查閱卷宗為主(行政處罰案卷在20件以內的全部評查,20—100件以內的按60%評查,100—200件以內的按50%評查,200件以上的按不少于100件進行評查)。評查結束后,各有關部門、單位將評查案卷按實施時間順序進行編號,并填寫《行政處罰案卷登記表(一般程序)》(見附件3),于年10月30日前將登記表送縣政府法制局(縣政務中心1408室),同時報送案卷評查工作總結,工作總結要包括評查工作的組織領導、評查案卷數量及目錄、評查得分情況、特點及經驗、存在問題、下步打算等基本情況。

  (二)集中抽查階段(10月31日—11月25日)。縣政府法制局從各部門、單位報送的登記表中按案卷號隨機抽取5件案卷(不足5卷的,全部抽查)進行集中評查。評查時,各部門、單位安排專人攜案卷在指定時間到指定地點送評,縣政府法制局會同縣監察局、人事局等部門組成案卷評查小組,按照評查標準對所抽案卷進行評查、打分,記錄存在問題,并逐卷作出優秀、合格和不合格評價。各部門、單位送審案卷時,應同時提供實施該行政處罰所依據的相關業務法律、法規和規范性文件文本,相關業務科室負責人應同時到場,接受評查小組成員的詢問,聽取評查意見。集中抽查的具體時間、地點及相關事宜將另行通知,評查結果在活動結束后進行通報。

  三、有關要求

  (一)提高認識,加強領導。案卷評查是貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》的重要舉措,對于完善行政機關內部監督、規范執法行為具有重要意義。各有關部門、單位要把行政處罰案卷評查工作列入當前工作議事日程,加強領導,周密安排,集中精力組織好自查工作,并按要求及時報送抽查案卷,確保本次評查工作順利進行。

  (二)查找不足,總結經驗。各有關部門、單位要以這次案卷評查為契機,認真分析存在問題,研究制定整改措施,通過對案件流程管理、執法程序、實體處理、法律文書質量、檔案規范、是否嚴格執法等情況進行評查,進一步規范行政執法行為,不斷提高執法案卷質量和全縣行政執法水平。

行政處罰通知4

_________:

  經審查,你(單位)提出的聽證申請符合《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條以及《中華人民共和國海關行政處罰實施條例》第四十九條的規定,我關決定就一案舉行聽證,請你(單位)于______年______月______日時到參加聽證。

  特此通知。

  (印章)

  ____年____月____日

行政處罰通知5

  受處分人姓名:xxxx

  部門:xxxxxxxx

  崗位:xxxxxxxx

  處罰事由:xxxxxxxxxxxxxxx

  處罰類型:

  經濟:罰款xx元;扣工資xx元;扣獎金xx元

  行政:警告□記過□記大過□辭退□開除□

  員工本人簽名:xxxxxx日期:xx年月日

  員工所屬部門主管簽名:xxxx日期:xx年月日

  總經理簽名:xx日期:xx年月xx日

行政處罰通知6

  案件名稱:______________

  案號:安監管案字(________)第(________)號________:

  經查,你單位(個人)的以下行為:_______________。違反了________________規定,依據________________,擬對你單位(個人)作出_______________行政處罰。如對上述處罰有異議,根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定,你單位(個人)可在收到本告知書3日內,向_________________進行陳述或者申辯,符合聽證條件的可要求組織聽證,逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。

  安全生產監督部門地址:______________

  郵政編碼:_______________

  聯系人:___________

  電話:_______________

  被告知人(簽字):_______________

  日期:________年________月________日

  (安全生產監督管理部門公章)

  ________年________月________日

行政處罰通知7

xx:

  應你(單位)提出的聽證要求,本局決定于20xx年xx月xx日xx時xx分在xx舉行聽證。你(單位法定代表人)可親自參加,也可委托一至二人代理。參加聽證應攜帶身份證明或當事人授權委托書。

  聽證由 xx主持,你(單位)若認為主持人與本案有直接利害關系,可以申請回避。

  特此通知

  統計局(印章)

 20xx年xx月xx日

行政處罰通知8

  時間:______年______月______日______時______分至______年______月______日______時______分

  地點:________________________________________

  告知人:______________________________________

  被告知單位:__________________________________

  被告知人姓名:______ 性別:_____ 年齡:____

  工作單位:________________________ 職務:____

  告知內容:我受______氣象局的委托,特轉告你以下事項:

  1.違法事實: ____________________________________________________________

  2.以上事實已違反____________________________________,依據________________________的規定,_______________將給予以下行政處罰:

  3.對上述告知內容,被告知人有權陳述、申辯。(同時,符合________條件的`,可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求,逾期未提出的,本局將依法作出行政處罰決定。)

  陳述申辯主要內容:________________________________________________________

  當事人(簽名或蓋章):________

  ________年________月________日

  氣象主管機構(印章):________

  ________年________月________日

行政處罰通知9

新疆卓翼路橋建設有限責任公司(左罡):

  你單位在木壘縣雀仁鄉開采礦產資源的行為,違反了中華人民共和國《地質災害防治條例》的規定,根據《地質災害防治條例》第四十二條之規定,本機關擬對你單位作出如下行政處罰:

  1、根據協議規定乙方應當在采砂完工后十五日內進行回填整平,恢復土地原狀。

  2、行政處罰,叁拾萬元,并予以治理。

  根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條、第四十二條的規定,你享有陳述、申辯和聽證的權利。如要求上述權利,請在自接到本告知書之日起三日內向本機關提出。逾期不提出的,視為放棄權利。

(印章)

  20xx年2月20日

行政處罰通知10

(個人姓名或者單位名稱):

  因你(單位)就(案由)一案要求聽證,現決定于年月日時,在(具體地點)舉行聽證。本次聽證由(主持人姓名)主持。

  請你(單位)或委托代理人憑本通知書準時出席。

  參加聽證之前,請你(單位)做好如下準備:

  1、攜帶身份證明和有關證據材料;

  2、委托代理人須持委托書前來;

  3、通知有關證人出席作證,并事先告知本機關聯系人;

  4、如申請主持人回避,須及時通知本機關聯系人并說明理由。

  屆時若無故缺席,視為放棄聽證。

  聯系人:

  電話:

  (機關印章)

  年月日

  本通知書已于收到。

  接收人簽字:

行政處罰通知11

  案件名稱:___________________

  案號:安監管案 字( )第( )號

_____________:

  經查,你單位(個人)的以下行為:________________________________。違反了________________________________規定,依據 ________________________________,擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。

  如對上述處罰有異議,根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定,你單位(個人)可在收到本告知書3日內,向__________進行陳述或者申辯,符合聽證條件的可要求組織聽證,逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。

  安全生產監督部門地址:____________________________________________________

  郵政編碼:_________ 聯 系 人:______________電話:________________________

  被告知人(簽字):________________________ 日期:______年______月______日

  ________年_______月_______日

行政處罰通知12

  茲有我廠職工,男,現年歲,系車間工種。

  該同志自年月日到年月日連續曠工日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予同志處分。

  特此通知!

  廠辦

  年月日

行政處罰通知13

___________________________:

  經初步調查,你單位(個人)____________________________________的行為,違反了__________________________________________的規定,我局已決定立案,并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執法人員具體負責調查本案。你單位(個人)如認為上述行政執法人員應當回避,可在收到本通知之日起三日內向我局提出書面申請,并說明理由。

  同時,你單位(個人)應如實回答詢問、協助調查或檢查。

  年月日(章)

行政處罰通知14

  關于對兩起打架事件的處理決定

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,供銷科因加班費一事,與生產科發生爭執,對罵出臟話,就動手打了一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

  根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時光不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;

  扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

  公司

  年月日

行政處罰通知15

  受處分人姓名:_________

  部門:________________

  崗位:________________

  處罰事由:_______________________________________________________

  處罰類型:

  經濟:罰款______元;扣工資______元;扣獎金_____元

  行政:警告□記過□記大過□辭退□開除□

  員工本人簽名:_____________

  員工所屬部門主管簽名:________

  總經理簽名:_____

  日期:_____年___月____日

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