處罰的通知（通用20篇）
在社會一步步向前發展的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的處罰的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
處罰的通知 1
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的'工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
處罰的通知 2
公司全體員工：
為了加強公司食堂用餐安全衛生管理，規范用餐行為，保障員工身體健康，特制定如下條款，請遵照執行。
1、餐前凡就餐人員必須洗手。
2、所有碗筷必須進行嚴格消毒，凡沒有進行清洗、消毒的一律不準使用。
3、食堂就餐必須使用公筷。
4、在飯堂內就餐的人員，不得把吃剩的'飯菜、殘物等堆放在餐桌上，要倒入指定的潲水桶內，必須做到人走桌清。
5、若員工有感冒、腸胃不適等傳染疾病時須自覺休假，勿去食堂用餐，以免造成交叉感染。
以上規定，食堂工作人員和所有在食堂就餐的人員必須自覺遵守，相互監督，若有員工違反規定，不聽勸阻且不改正的，將取消其食堂就餐資格。望大家提倡社會公德，本著對他人也對自己的健康負責的態度，共同營造一個干凈、整潔、衛生、有序的生活環境。
行政人事部
二零xx年六月
處罰的通知 3
______部：
你部門已違反會館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》______第______條第_______________款之規定，特對你部門處以罰款_________元請于______年___月___日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。
通知人：______
______年___月___日
處罰的通知 4
各部門同事：
20xx年，公司xx制造部發生蒸發罐墜落事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的生產行為，提高員工的崗位責任意識，根據公司的獎懲管理制度，決定對以下人員進行處罰，以補償公司遭受的.損失。
事故責任人和賠償金額如下：
1、事故直接責任人為xxx，xx元
2、事故的間接責任人為xxx，xxx，xx元
3、xx經理和xx副經理負責事故的領導和管理，每人xx元。
我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。
xxxxx有限公司
日期：
處罰的通知 5
一、概況
20xx年12月29日處理組作業員陳家才在打磨一款銅件產品時，旁邊一位同事已經對其提醒不要打磨的太多，然而作業員陳家才不予理睬，導致50個產品，30個打磨變形，從而導致公司對客戶的質量要求無法達到，對公司的質量信譽有所損失。
二、原因分析
1、員工品質意識不強，對公司沒有相應責任心。
2、只注重進度，忽視了“安全第一、質量至上”管理理念。
三、處罰決定
為貫徹生產部的.質量管理方針和相關管理制度，提高生產部各生產主體的質量責任意識，經生產部研究討論，做如下處罰決定：
給予陳家才嚴重警告及罰款50元
上述罰款在當月工資中予以扣除。
特此通報!
實業有限公司生產部
12-30
處罰的通知 6
各部門同事：
20__年__月_日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的.損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人___，__元;
2、事故間接責任人___、___，各__元;
3、 __經理、__副經理對事故負有領導管理責任，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司
____年_月_日
處罰的通知 7
關于對兩起打架事件的處理決定：
___月___日上午和___月___日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，___月___日上午，（事件的經過），造成（___后果）。
根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖xx等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科__x四月份崗位工資100元，扣企管科___四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間___四月份崗位工資100元，___受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由___承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的.再次發生。
___公司
___年___月___日
處罰的通知 8
各部門同事：
__同事，你于20__年_月___日上午，未經請假擅自遲到上崗___時___分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的'相關規定，決定給予你扣發人民幣__元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。
經辦人(簽名)：___
20__年_月__日
處罰的通知 9
各部門同事：
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的'增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
________________有限公司
____年_月_日
處罰的通知 10
各部門同事：
20xx年xx月xx日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責人及賠償金額如下：
1、事故直接職責人x，xx元；
2、事故間接職責人xx、xx，各xx元；
3、xx經理、xx副經理對事故負有領導管理職責，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
處罰的'通知 11
公司各部門：
20______年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁xx，何xx二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸煙，此行為嚴重危害到加油站的'安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：
1、對_____予以100元罰款
2、對_____予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。
望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今后檢查中如發現類似行為，必將嚴懲。
___公司
_年_月_日
處罰的通知 12
各部門：
營運部車間臨時組裝員蔡xx，男，19xx年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關流程辦理任何請假及辭職手續，期間公司多次打電話欲與其取得聯系，通知其盡快來辦理請假或離職手續；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律，依照公司管理規定和員工手冊相關條例，經研究決定，對xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動關系。
請蔡軍自公告發布日起盡快與公司人力資源部取得聯系并前來辦理相關手續。
希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規章制度，嚴肅考勤紀律。
特此公告。
人力資源部
日期：
處罰的通知 13
全體員工：
裝配部員工xx于xx2年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xx于xx2年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
20xx年xx月xx日
處罰的通知 14
合肥市義興建筑安裝工程有限職責公司：
你公司在參加"合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；
2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采，購中心任何招標活動。
特此通知.
xx政府采購中心
20xx年xx月xx日
處罰的通知 15
各位員工：
經過一段時間的'巡查，發現公司有部分員工沒有按公司要求，按時上、下班打卡，遲到、早退現象時有發生。考勤是一條鐵的紀律，希望各位員工必須嚴格遵守。 現將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下：
以上人員如有特殊情況未能按時打卡，請向部門負責人說明情況，部門負責人將情況向辦公室如實反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規定積極配合!
謝謝!
xx有限公司
xx年1月8日
處罰的通知 16
__市__建筑安裝工程有限職責公司:
你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號__________G031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定:
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;
2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加__經開區政府采購中心任何招標活動。
特此通知
xx政府采購中心
20xx年10月17日
處罰的通知 17
20__年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則_章_條_款之規定，鑒于員工___在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予___員工現金罰款___元決定。
特此通告。
公司___部
20__年_月_日
處罰的通知 18
致全體員工：
由恒朗國際企業行政部呈報劉總。
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于外發部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴重的`投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
給予外發部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
行政部
簽發：xxxx
處罰的通知 19
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架大事，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭吵，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領料一事，與林xx發生爭吵，肖xx動手將林xx當場打暈，造成林xx受傷休息半天。
依據公司"平安生產、禮貌辦公的精神，根據公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖xx等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴厲公司紀律，規范員工管理，經討論決定，對打架大事作如下處理：
扣打架大事當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元;
扣打架大事當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元，林xx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xx擔當;罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的'再次發生。
xx公司
xx年xx月xx日
處罰的通知 20
各位員工：
我公司員工xx在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工x處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。
期望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！
特此通告！
人事行政部
20xx年xx月xx日
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