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企業(yè)處罰通知書

時(shí)間:2022-11-05 17:35:49 處罰通知 我要投稿

企業(yè)處罰通知書

  在現(xiàn)在社會(huì),我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。那要怎么寫好通知呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)處罰通知書,希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)處罰通知書

企業(yè)處罰通知書1

xxx:

  本機(jī)關(guān)于X年XX月XX日發(fā)出第號(hào)《行政處罰決定書》要求你于X年XX月XX日前,將罰款繳至本區(qū)工商銀行的具體代收機(jī)構(gòu)。但你至今未履行該處罰決定。現(xiàn)要求你立即向本區(qū)工商銀行的具體代收機(jī)構(gòu)繳納罰款xxx元和依法加處的滯納金xx元,合計(jì)共xxx元。若超過法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知,本機(jī)關(guān)將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

臨淄區(qū)衛(wèi)生局

  X年XX月XX日

企業(yè)處罰通知書2

  西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

  為規(guī)范管理,杜絕此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對(duì)以200元罰款,

  并責(zé)成部門加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的教育,樹立良好的行為規(guī)范。

  人力資源部

  20xx年4月8日

企業(yè)處罰通知書3

  3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

  3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、請(qǐng)假:必須寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  電子生產(chǎn)部

20xx年xx月xx日

企業(yè)處罰通知書4

  我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第條,在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

企業(yè)處罰通知書5

  根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)要求及結(jié)合保安隊(duì)的實(shí)際工作情況,加強(qiáng)保安內(nèi)部管理,規(guī)范保安人員言行,特制訂以下處罰規(guī)定:

  1、保安人員在隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,服從命令,聽從指揮,行動(dòng)迅速,按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示任務(wù),如發(fā)現(xiàn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)及檢查人員,不服從命令、聽從指揮,強(qiáng)詞奪理者,視情節(jié)輕重罰款100—200元,情節(jié)嚴(yán)重者退回公司綜合管理部待崗。

  2、按照規(guī)定,著裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執(zhí)崗期間嚴(yán)禁對(duì)客戶講粗話,查出一次不合格者罰款10—30元,公司部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)視察及檢查到各門崗、保安必須敬禮、問候,否則罰款:20元。

  3、通訊工具要保證24小時(shí)暢通,不得關(guān)機(jī)、停機(jī),否則罰款50元,對(duì)講機(jī)隨身攜帶,必須及時(shí)應(yīng)答,不得利用對(duì)講機(jī)講與工作無關(guān)的事,出現(xiàn)一次聯(lián)絡(luò)不通,罰款20元。

  4、按時(shí)上下班,做好交接班手續(xù)、不遲到、不早退、不串崗,違者罰款20元,執(zhí)崗期間嚴(yán)禁睡崗,帶酒上崗,違者罰款一次50—100元。

  5、有事請(qǐng)假需提前8小時(shí)(特殊情況除外)向保安隊(duì)長(zhǎng)辦理請(qǐng)假手續(xù),二日內(nèi)有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),三日以上由公司綜合部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),違者按照礦工處理,礦工一天罰款200元,相互頂班必須通過領(lǐng)導(dǎo)同意,嚴(yán)禁私自找人頂班,否則按礦工處理,連續(xù)礦工三日者按自動(dòng)離職處理。

  6、對(duì)出廠車輛要認(rèn)真檢查,如實(shí)登記,對(duì)出廠的物品必須要有部門、車間主管、保安隊(duì)長(zhǎng)、綜合管理部部長(zhǎng)簽字后門崗保安才能放行(特殊情況隊(duì)長(zhǎng)通知)否則罰款100—500元,并根據(jù)情節(jié)追究當(dāng)事保安刑事責(zé)任。對(duì)出廠的車輛沒有磅單不得放行,擅自放行的罰款200元,情節(jié)嚴(yán)重的按偷盜行為追究刑事責(zé)任,執(zhí)班保安未及時(shí)收取磅票或丟失磅票一張罰款50元,個(gè)別出廠車輛沒有磅單的要檢查車廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

  7、巡邏、巡查中發(fā)現(xiàn)偷盜、治安等問題時(shí),要及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),隱瞞事實(shí)不報(bào)、自作主張者罰款200—500元。

  8、交接班要做到衛(wèi)生清潔、物品、票據(jù)等事項(xiàng)交接清楚。如交接班時(shí)不檢查清楚明確,交接班后,一切由接班人承擔(dān)。衛(wèi)生不干凈、不打掃衛(wèi)生、物品丟失、賠償物品、并罰款20—50元,交班沒有打掃衛(wèi)生的罰款20元并打掃干凈。

  9、衛(wèi)生區(qū)域按公司劃分區(qū)域執(zhí)行,北門擋車器,每天根據(jù)情況至少查羲一次,西門的伸縮門按段每天擦洗一次,環(huán)境衛(wèi)生及擋車器、伸縮門檢查一次不合格罰款20元,并清理干凈。被進(jìn)出車輛撞壞門和桿要及時(shí)上報(bào)和攔截造事車輛,不攔截不上報(bào)者查出照價(jià)賠償。

  10、加強(qiáng)廠區(qū)內(nèi)閑雜人員及車輛的管理,凡不是公司人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū),特殊情況需要進(jìn)入的.人員、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知隊(duì)長(zhǎng),由隊(duì)長(zhǎng)通知崗位保安員再放行。包括車輛在內(nèi),違者從哪個(gè)崗進(jìn)入罰哪個(gè)崗一次50元。

  11、進(jìn)廠修理鏟車、汽車的維修車輛,進(jìn)廠要登記清楚攜帶物品,出廠要嚴(yán)格檢查進(jìn)廠時(shí)的記錄是否一致,如車隊(duì)修理或買出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)開據(jù)的書面放行條,隊(duì)長(zhǎng)簽字后方可放行。

  12、對(duì)保安人員收取車主、貨主賄賂的一經(jīng)確認(rèn),處罰款500—1000元外并予以辭退。

  本規(guī)定從20xx年9月18日起實(shí)施。

  內(nèi)蒙古xx煤業(yè)有限公司綜合管理部

  20xx年9月15日

企業(yè)處罰通知書6

各部門、車間:

  關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工與在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

  一、事件調(diào)查

  20xx年4月29日晚,員工未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層、等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、等人沖進(jìn)宿舍歐打外來人員,維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

  二、處理結(jié)果

  根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事職責(zé)人處理如下如下:

  1.嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

  2.、在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

  3.、在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

  4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

  5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  期望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

行政部

  20xx年xx月xx日

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