国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

健身房創業計劃書

時間:2023-05-24 16:49:34 創業計劃書 我要投稿

健身房創業計劃書模板

  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編收集整理的健身房創業計劃書模板,歡迎閱讀與收藏。

健身房創業計劃書模板

健身房創業計劃書模板1

  一、企業介紹

  “1992陽光健身中心”是一所即將創建的旨在向會員提供室內和室外體育健身運動的俱樂部。與目前已存在的大部分健康俱樂部所不同的是,“陽光健身中心”將為團隊提供排球、籃球等運動場地,同時也為個人提供健身的場地和設施。健身中心將積極推動單位和家庭的參與,并向那些有興趣提高體育技藝的人士提供專家指導和訓練性課程。

  一般來說,這個行業競爭的關鍵在于地點的選擇、活動項目的設計、服務的質量和設備的條件。我們擬將健身中心設在南風百貨四層,南風廣場是人流集散地,文明街是最繁華的商業街,附近有多個居民小區,我們健身中心的活動項目都是圍繞著人們的興趣而設計的,將會超過未來會員的期望。我們所提供的設備和經驗豐富的經營管理人員將使健身中心的服務超過其他類似的俱樂部。

  二、經營管理

  1、人員介紹

  總經理:張小紅

  經理:任舒

  2、報酬

  按投資金額比例分紅

  3、創業所有權分配

  健身中心最初五位創始人投資30萬元,其余四人每人投資20萬。分別占百分比:27.3%、18.2%、18.2%、18.2%、18.2%。

  4、經理人員的責任

  總裁/推銷部:主要責任是領導企業的經理人員,同時還擔負訓練和指導中心的銷售人員的責任。

  項目設計/公關:對健康俱樂部行業的發展情況以及顧客的需求進行持續的分析,制定出符合市場需求的活動項目,并負責中心的廣告和宣傳業務。

  器材部/人事部:負責中心的器材購置、維護以及中心的雜務人員的管理。財務/住處系統:負責管理中心的計算機系統以有相應的數據、文件。

  三、市場分析

  1、市場的分布情況

  健身行業的市場分割最重要的形式是其區域性,80%的會員居住在距中心周圍9公里以內,平均車程15分鐘可視確定距離范圍的基準。健身中心是一個具有獨特體育運動設施的俱樂部,由于文明街是商業街,南風百貨內有大型商場,周圍有KFC,國美電器,各種專賣店等,將吸引一些居住較遠的人們,估計所有會員的工作、居住地不超過13公里。健身中心之所以選址于此,其原因是因為前期的資金限制以及該地區人們對體育運動有較大的潛在需求

  2、可行性分析

  市場滲透分析是對興建商業娛樂、健身設施在一定的市場范圍內的整體市場飽和狀態的預估方法。它已被公認為重要的商業分析方法。這種方法被房地產評估者、金融機構和專業顧問用于測量市場對新建健身設施的需求程度。本計劃中的計算結果是根據與目標市場和設施建筑面積有關人口統計數據得來的。

  應用這套分析方法的結果表明:以其現有的人口仍可建一所600平方米的多種體育運動俱樂部。這一市場滲透分析不能用于分析具體項目帶來的利弊,因而需要通過市場研究來進一步確定該項目的可行性。

  我們的研究包括:選址分析,目標市場調查,與一些體育組織、社團領導人、競爭對手的會員和雇員進行交談。

  四、競爭分析

  根據我們的調查結果得知,該片地區目前還沒有一所設施齊全,服務周到的,活動內容豐富的健身中心,優勢可謂得天獨厚,有著巨大的潛在市場。就目前來講,還不存在太大的競爭對手。

  五、企業操作

  1、選擇地點

  經過全面的分析研究,決定將健身中心設在文明街,這里是繁華地段,人流量大。方便的地理位置是一個體育俱樂部為會員提供的最基本的利益之一,至于俱樂部的大小則由市場的需要而定。我們所選的地點已已成為該市重要商業區,可以立即開始基建工作。

  2、器材的'配置

  健身中心建筑面積600平方米,相對而言面積偏小,這是考慮到前期的資金以及還沒有大量的會員所做的決定。設備的維修和建筑設施的保養對會員很重要。90%以上的被調查者給予這個方面最高一級考慮。維修費是一項可變開銷,這一行業的平均維修費在4%-9%。我們強調預防性維修,可以使我們的費用支出保持較低水平。

  3、產品和服務介紹

  健身中心將全年開放,每天開放14小時。為滿足喜歡早起鍛煉的會員需要,早晨六點即開始開放。健身中心將是一個室內、室外多項體育運動中心,提供以下活動設施:跑步機、按摩椅、健身車、綜合訓練器、橢圓機、動感單車、美腰機、登山機、舉重床、腹肌板、平板訓練凳、啞鈴、乒乓球臺,還有一些力量器材等。

  六、銷售策略

  1、短期策略

  直接郵信是我們向居民傳遞信息的一種經濟有效的方法。很多俱樂部均采用此銷售方法,它已被證明是一種成功的方法。

  直接推銷將被用于面向9公里以內的組織和單位。為能在這一新興事業早期以最經濟的手段盡可能占領市場,我們將直接與一些大公司取得聯系。這樣將保證健身中心為它們開展聯賽及時簽署合同,同時滿足他們的具體要求。

  在推銷工作繁忙之時,我們將雇用臨時推銷員,經培訓后承擔一些推銷業務。全職雇員則負責經常性的工作,保證不錯過任何銷售機會。

  2、長期策略

  當健身中心在建設期間吸收了第一批會員之后,我們將繼續在地方報紙上登廣告,并將健身中心的新聞發布信發給各協會組織,通過這些組織來建立健身中心的信譽和爭取會員。

健身房創業計劃書模板2

  1、計劃概況

  一般來說,這個行業競爭的關鍵在于地點的選擇、活動項目的設計、服務的質量和設備的條件。我們擬將健身中心設在北京東城區,這里的居民收入比全國平均高出2.5倍;這里的工廠、企業以及其它單位的員工有著組隊進行體育活動的傳統。我們健身中心的活動項目都是圍繞著人們的興趣而設計的,將會超過未來會員的期望。我們所提供的設備和經驗豐富的經營管理人員將使健身中心的服務超過其他類似的俱樂部。

  除了上述健身俱樂部所具備的成功外,更為重要的是,我們有一組經驗豐富、富有熱情和生氣并致力于經營這個健身中心的管理人員。張大為先生是一位出色的推銷專家,他將出任健身中心的總裁;王麗華女士將出任項目部和公關部主管;劉國棟先生將主管設備處并負責職員的培訓。以上這三位都具有企管碩士學位并具有多年的這一行業的經營經驗。魏麥先生是一位財務方面的專家,將出任本中心的財務主管。

  健身中心的創建需購置土地5公頃,連同建筑和設備安裝費用共需投資450萬元。以上提及的幾位主要經理人員共投資60萬元,一些外部投資者以獲得40%的股份為條件已承諾投資約190萬元。健身中心還需向有關機構貸款225萬元,擬將建造此中心的土地和造好的房屋作為貸款的抵押,同時將提供40%的付款以確保此項抵押貸款的可靠。我們預計健身中心第一年的總銷售額將達180萬元,利稅達7.5萬元。

  2、經營管理

  經理人員介紹

  張大為先生,現年40歲,北京大學企管碩士,中山大學經濟學學士。張先生在廣健身俱樂部擔任副總裁之職多年,從事過健康俱樂部的選址、日常經營和活動項目開發等多方面的工作。在此之前,張先生作廣州家庭健身中心的職員,從事過多年的直接銷售工作。張先生還是一位體育愛好者,他現在仍擔任中國室內運動協會的理事。

  王麗華女士,現年35歲,中國人民大學企管碩士,北京師蕩大學教育學碩士。王女士現任職于四通集團公司職工活動部經理,對職工活動項目設計和體育器材有豐富的知識和經驗。王女士業余還兼任東城區青少年活動協會的理事會成員。

  劉國棟先生,現年38歲,北京師范大學體育系學士,現任職于國際海員俱樂部器材管理部,劉先生是北京體育界的'活躍人士,同時參加幾個業余籃球隊和排球隊并兼任教練。

  魏麥先生,現年48歲,中國財經大學企業財務碩士,具有高級會計師職稱,現任職于全國青少年體育運動協會的主管會計師。

  上述的每一位經理人員均在自己的領域之中有多年的工作經驗,其中兩位具有管理財務方面的經驗,三位曾經有經營健身俱樂部方面的經驗。這樣的經理人員的組合給健身中心提供了一個堅實的基礎,即使萬一有某位經理人員因故離任,其他成員可即時填補空白。

  上述各位人士雖然目前仍在其他單位擔任要職,但并沒有與他們的單位簽定任何限制性合同,可以隨時離職而加入健身中心。這四位經理人員已簽署的一項合同約定:他們從加入健身中心之日起將至少為本中心服務五年;如果任何一位將來離開本企業,那么從離開之日起五年這內將不能從事與中心競爭性的業務。事實上,這四位原始創始人對創辦本中心投入了大量的人力和資金他們將會致力于辦成一個成功的健身俱樂部。

  報酬

  四位創始人每年的工資收入定為5萬元,這與目前這個行業同等職位人員的工資水平相當。

  創業所有權分配

  健身中心最初將發行10萬股普通股票,四位創始人每人投資15萬元,各換取14%即14000股股票。每一位董事(共4人)將獲得1%(共4000股)的股份。另有三位不參與經營的投資者共出資190萬元,將按出資多少分享40%的股份。

  經理人員的責任

  總裁/推銷部:張大為先生將出任健身中心總裁,他是整個中心的核心。他的主要責任是領導企業的經理人員,同時還擔負訓練和指導中心的銷售人員的責任。

  項目設計/公關:王麗華女士將出任這方面的主管。王女士將對健康俱樂部行業的發展情況以及顧客的需求進行持續的分析,制定出符合市場需求的活動項目,并負責中心的廣告和宣傳業務。

  器材部/人事部:這個部門由劉國棟先生負責。劉先生將負責中心的器材購置、維護以及中心的雜務人員的管理。

  財務/住處系統:這個部門由魏麥先生負責。中心的計算機系統以有相應的數據、文件也由魏先生負責管理。

  董事會成員

  健身中心的經理人員意識到自身缺管某些經營此中心所必需的專長。為了襝這種缺失,經理人員吸收一位律師、一位健美方面的醫生、一位健美專家和一位體明星加盟董事會。他們將對中心的發展提供寶貴的經驗和技巧。每一位董事會成員將獲得1%的股份作為報酬,如果他們決定離開中心的話,中心的經理人員有對他們的股份進行收購的第一優先權。

  3、市場分析

  市場的分布情況

  健身行業的市場分割最重要的形式是其區域性,80%的會員居住在距中心周圍9公里以內,平均車程15分鐘可視確定距離范圍的基準。健身中心是一個具有獨特體育運動設施的俱樂部,由于有室內滑冰場、排球沙灘以及特殊訓練廳,將吸引一些居住較遠的人們,估計所有會員的工作、居住地不超過13公里。健身中心之所以選址在北京市東城區,其原因是那里人口增長迅速、家庭收入高以及該地區人們對體育運動有較大的潛在需求。

健身房創業計劃書模板3

  一、創業背景

  1、項目背景

  這幾年的研究調查表明,大學生體質健康狀況不容樂觀,例如體質下降,容易生病等。這不僅影響了大學生當前的學習,而且也對他們未來所從事的事業產生了不可忽視的影響。尤其是這幾年NBA、英超等體育活動的風靡,激發了大學生在競技場上一展風采的愿望。當下大學生希望通過體育鍛煉來增強體質。然而,學校提供的鍛煉設施較為陳舊,且目前市場上健身房的收費標準往往超出了大學生的承受能力,因此,開辦一間針對大學生的健身房具有明朗的前景。

  結合福州高校學生健身房匱乏的現狀,擬選取大學城作為創業的起點,憑借大學城龐大的學生群體及在體能教育方面的優勢,可以預見我們擁有龐大的市場空間和發展空間。

  二、創業構想

  1、項目介紹

  我們計劃成立一間健身房,以大學城為中心,顧客以附近大學的大學生為主,以及附近周圍的社會上的顧客。項目前期打算先租賃一間大倉庫,地點選在地價相對較低的地段。相關配套設施有:跑步機5臺、五人綜合訓練器1臺、坐式蹬腿訓練器1臺、坐式胸肌推舉訓練器1臺、下斜舉重床1臺、臂力訓練器2臺、乒乓球臺、桌球臺、桌游設備等。

  2、項目的經營

  形勢分析:前期因為設施有限,并且知名度不高,顧客對我們的認知度不高。

  相應對策:我們必須先把握住每個進來的顧客,前期我們打算為每個來光顧的顧客量身定制健身方案,爭取每個顧客都有專門的教練手把手的指導與訓練。在顧客中留下好的口碑、好的形象,通過顧客的口碑相傳,打開我們在大學城的市場,使我們能夠站穩腳跟。后期發展壯大之后,首先進行面積上的`擴展,設備的更新和新設備的引進,專業教練的人員數量增加。并且有可能發展成為全國一家針對大學生的專業健身連鎖店。

  3、項目優勢

  大學城附近沒有一個設備齊全、價格適合大學生的健身房。并且即使有也沒有一個主要針對大學生人群的專業化的健身團隊。現代社會對良好身體素質的需要,要求我們迫切改變自己,提高自己的身體素質。初中高中我們迫于學業壓力鍛煉的機會和時間都很少,大學的時間是很充足的并且我們處于一個從學校走向社會的轉折。有一個良好的體魄對于我們走向社會、走向職場都有很大的幫助。現在很多的職業面試都是先看外表。俗話也有說:好的身體是革命的本錢。所以,加強鍛煉,增強身體素質是現代大學生的需求。這是一個正在增長的新興社會需求。

健身房創業計劃書模板4

  1、位置

  俱樂部經營具有明顯的地域性,即俱樂部周邊3—6km范圍是其主要客戶服務區域。俱樂部開設位置大體分為商業區、辦公區、住宅區,選址應對周邊人流、收入狀況進行分析后確定。

  2、物業條件

  ①場地面積

  一般需了解使用面積,通常使用面積800㎡以下為小型俱樂部,800—1500㎡為中型俱樂部,1500㎡以上為大型俱樂部。

  ②健身房的空間

  健身房的層高及柱間距離是健身俱樂部能否吸引健身者的關鍵。健身俱樂部以開放性的大空間為主,層高為3m以上才能保證良好的視覺感及訓練空間。柱間距的大小影響健美操廳的利用效果,一般8m間距較為常見。

  ③健身房的設計

  在專業設計人員的配合下,了解有關方面的參數,以確定物業條件是否適合開俱樂部,這是不可缺少的過程。

  與物業合作的方式

  租賃

  注意場租的支付方方式和是否包含物也費、水電費用等。

  流水分成

  根據俱樂部的流水收入按約定的百分比提取場地費用。

  合資經營

  以場地入股的形式共同創辦俱樂部,按利潤獲得場地收益。以上是俱樂部與物業常見的三種合作形式,具體應根據資金實力、對當地市場的信心、管理水平等諸多因素確定。

  三組織設計裝修

  俱樂部平面布局設計

  俱樂部的平面布局及各區域的面積比例是俱樂部設計乃至今后成功經營的關鍵。按區域大致分為:

  前臺

  休息區:閱讀、商品銷售。

  健美操廳:根據俱樂部總體面積和教學實力設一個或多個跳操廳,內部設備應有獨立音響、墊子、踏板等設備。

  器械區

  更衣區:有更衣柜、淋浴區、衛生間。

  俱樂部設備的設計

  水、暖、電、空調、消防等專業設計。

  3、俱樂部裝修風格設計

  第一步、通過材料選擇及主要顏色確定俱樂部的風格。

  第二步、施工招標、裝修。

  第三步、內部裝飾。利用壁畫營造健身氣氛,并設置教練介紹欄,會員信息欄。

  四、織購置健身設備

  等重量訓練設備、包括訓練身體某一具體部位肌群的設備。

  自由訓練設備、包括臥推架、杠鈴、啞鈴等。

  健美操設備、包括墊子、啞鈴、踏板、健身球等。

  電腦、電視、電話、音響等設備。

  員工服裝、會員禮品、宣傳品等。

  五、國內健身俱樂部執照辦理的`程序

  目前國內還沒有有關營業性健身俱樂部的完備法規和行業規定,但大致可按下列程序辦理。

  俱樂部經營前應辦理營業執照、體育場館經營許可、稅務登記、衛生防疫登記等相關手續。

  計算機管理軟件的應用。

  俱樂部實現計算機管理可完成健身卡管理(辦卡、繳費、驗卡、掛失、補卡等)、儲物柜管理、收銀管理,俱樂部的業務狀況全部在計算機信息中體現,管理者可以方便、快捷、準確地得到一手數據,從而便于管理者進行剛性控制柔性管理。

  六員工招聘與培訓

  1、健身俱樂部一般人事結構如下:

  場館經理銷售人員教練團隊財務人員

  行政人員運營人員

  招聘步驟:

  發布招聘信息。

  對應聘人員進行初步的篩選。

  對經篩選后的人員進行相關的考核與面試。

  商談勞資方面雙方的權利與義務。

  簽訂相關合同。

  招聘要求

  一般情況:姓名、性別、學歷、籍貫、健康狀況、工作經歷與經驗。

  專業情況:可以分為專業知識和專業技能兩方面進行。

  試用。要求應聘人員參與實際工作,對其工作能力進行考核。

  人事管理

  員工和教練培訓:當所需要的人員參加工作前,應該對其進行培訓,培訓應包括一下幾個方面:職業道德、專業知識、實際工作技巧、團對精神與合作精神,灌輸企業宗旨。

  鼓勵機制。鼓勵是一種激發企業內部員工主動精神與擴大企業效率及能量的有效手段,它主要通過管理條文與制度來體現的。它包括職位與待遇變化、精神獎勵、物質獎勵等。

  評估體現。對俱樂部每位員工的工作量、工作效率、工作質量與人際關系等進行量化的評估。

  如:建立考勤制度及表格、建立工作任務書與完成情況評估表等,特別是健身會所客戶的評價是非常重要的。

  健身俱樂部的定位

  (一)、健身俱樂部的價格定位

  1、決定因素

  ①俱樂部的投資回報,根據俱樂部的總投資,預期回報率,會員發展預測來確定年卡基本價格。

  ②同等俱樂部的價位參考,通過調研同等規模、服務水平的俱樂部的價格來確定價格。

  ③根據俱樂部的特色,如:教練團隊的優秀、特殊設施等確定價格。

  常見價格體系

  國內的價格體系分為會員制和辦卡制兩種,俱樂部目前普遍采取辦卡制。

  會員制:必須交納一定的如會費,同時對入會的身份有所限制。

  辦卡制:國內近年通行會員制實際上還是辦卡制,其中健身卡的常見設置分類:

  按時間分類:月卡、季度卡、半年卡、年卡、記次卡等。

  按服務期限分類:(根據享受的服務結合有效期的長短):金卡、銀卡、翡翠卡、鉆石卡等。

  按場地使用峰期分類:為充分利用又分為高峰期卡、非高峰期卡、單號卡、雙號卡等。

  (二)、健身俱樂部的市場定位

  1、根據俱樂部的硬件、軟件條件及市場情況確定俱樂部的核心客戶群體。

  2、在俱樂部運營中要堅持市場定的連貫性,要先知先覺而不要跟在別人之后。

  3、不進行價格競爭,立足開拓市場。

  4、集中力量鞏固現有會員。

  4、健身俱樂部的預銷售策略

  (一)選擇合適的宣傳媒體

  俱樂部對外的應響及信息是依靠相關媒體進行的,他直接關系到俱樂部的生存與發展。媒體大致可分為:

  平面媒體

  主要時報刊、雜志與相關印刷制品。

  電子媒體

  主要是電視、廣播、INTERNET為主。

  會員的影響

  主要是俱樂部會員的傳播能力。

  組織

  會員參觀俱樂部

  主要流程:預約引導參觀討論健身意義約定第一次訓練時間跟進。

  預約

  問候、定下基調、注意電話談話的技巧。

  引導參觀

  這是很重要的一環,來賓對俱樂部的參觀會對他們是否決定加入俱樂部產生直接的影響。為了讓人們深入了解俱樂部的情況,前臺工作人員應主動引導來賓參觀俱樂部的開放區域,在參觀時應注意一下幾點:

  在參觀前,首先應請來賓填寫一張“客人基本情況調查表”,如客人提出異議,應向客人解釋填表是為針對您的具體情況,建議并提供更適合您的服務或訓練方式。

  參觀應遵照事先制定好的路線行走。

  引導人員應走在客人的前面。

  當停下來介紹時引導人員應站在客人的左前方,并保持適當的距離,為客人介紹場地時應伸出左手,一手掌指示目標。

  在通過門時應先為客人開門,讓客人先進,隨后跟上。

  在客人感興趣的地方可多花一些時間。

  不要慌慌張張,更不能看表。

  如來賓的鞋不合乎要求,應請之套上鞋套。

  如未經經理允許,來賓不得在健身中心內攝影照相。

  爭取首次拜訪要求銷售向潛在的會員展示會員優惠價或宣傳品。

  討論健身意義、提供售價。

  主動熱情地向來賓交流健身給人帶來的益處,積極引導來賓思考健康投資與健康之間的聯系,適當時機,明確說明俱樂部各個服務項目的價格,同時說明價格與價值比。

  約定第一次運動時間

  當接受一位新的會員時,應主動了解客戶的要求,并在客戶最適宜的時間約定第一次的運動時間。

  值得注意的是要負責人地告訴告訴客戶的運動時間,同時尊重客戶的時間安排與愿望。

  運動的跟進

  及時得到會員或潛在客戶第一次運動后的反饋資料,并加以分析。健身過程中如果存在問題,應急時加以解答,堅定他們對健身的信念。在客人成為會員后仍要與他們聯系,讓他們感決你是他們的朋友,使他們把健身融入到自己的生活中去、預售推廣方式:

  俱樂部在前期推廣中,會慣用會籍推廣的有效方法,在以往的銷售經驗中總結會籍的銷售注重“面對面”的銷售,面對面的銷售會達到很好的效果,展臺的銷售正好符合會籍銷售的特性。俱樂部在布展宣傳時選擇地點一般會在人員集中且符合俱樂部消費檔次的場所,例如:商場、寫字樓、公寓等,銷售采取面對面的銷售。

  a布展內容:俱樂部的平面廣告圖片以及發送文字資料,現場銷售俱樂部會籍。

  b包裝:除展板、易拉寶、桌椅、印刷品等包裝一直的俱樂部形象以外,銷售人員必須經過嚴格的培訓,著裝統一,且對俱樂部的情況非常了解。整體效果要充分體現俱樂部高品質、有特色的形象特點。

  c場地選擇:俱樂部在前期還是會有較強的地域限制,所以經過時常調查周邊的社區、寫字樓及商場情況有如下可供布展的宣傳場所

健身房創業計劃書模板5

  創業計劃書內容一:創業計劃概要

  1.簡要描述和介紹你的公司及產品、服務;根據你的市場調研描述市場概況、市場競爭程度及你的營銷策略、生產銷售管理計劃;對你的創業成本及財務進行預測和分析。

  2.介紹創業團隊的優勢和競爭力,你將拿什么去和已經存在的同行競爭。

  創業計劃書內容二:產品、服務的技術特點

  根據你的前期市場調研,指出產品、服務目前的技術水平及市場需求及其操作的可行性分析。

  創業計劃書內容三:市場分析

  1.市場的分析以及對未來市場的預測,包括市場容量與趨勢、市場競爭狀況、競爭優勢、市場變化趨勢及產品潛力。

  2.細分目標市場及客戶描述。

  3.估計市場份額和銷售額。

  創業計劃書內容四:競爭策略與發展規劃

  1.分析行業內既有競爭,規劃市場開發策略和進入策略。

  2.分析現有及潛在的競爭對手,分析對手的競爭力所在,總結自身優勢并研究戰勝對手的方案。

  3.思考自身發展過程中競爭情況的可能變化和如何提升自身競爭力。

  創業計劃書內容五:營銷策略

  市場進入策略、市場擴展、價格策略、促銷策略、穩定和提高市場占有率策略。

  創業計劃書內容六:經營管理

  1.確定生產方式是自主生產還是外包,各有什么特點和優勢。

  2.以產品或服務為依據,以生產工藝為主線。

  創業計劃書內容七:團隊組成

  1.介紹創業成員的經驗、能力和專長。

  2.創業策劃過程中的.營銷、財務、行政、生產、技術團隊的組建。

  3.明確各成員之間的管理分工和互補情況,公司組織結構情況,領導層成員,創業顧問及主要投資人的持股情況。

  4.明確企業的產權比例劃分。

  創業計劃書內容八:財務分析

  1.營業收入和費用、現金流量、盈利能力和持久性、固定和變動成本。

  2.前兩年財務月報,后三年財務年報。

  3.數據應基于對經營狀況和未來發展的估計,并能反映出公司的財務績效。

  創業計劃書內容九:融資方案

  關鍵的財務假設,會計報表包括資產負債表、收益表、現金流量表。前兩年為季報、前五年為年報,財務分析IRR、NPV、投資回收期、敏感性分析等。

  創業計劃書內容十:關鍵風險和問題

  客觀闡述本項目面臨的技術、市場、財務等關鍵風險和問題,制定合理可行的規避計劃。

  在大學生創業策劃過程當中,一份周詳的創業規劃書將能使大學生創業項目更受青睞。

【健身房創業計劃書】相關文章:

健身房創業計劃書07-01

健身房創業計劃書11-30

健身房創業計劃書12-16

健身房創業計劃書范文11-18

商業健身房創業計劃書04-09

健身房創業計劃書(精選10篇)04-20

健身房創業計劃書(5篇)02-28

健身房創業計劃書6篇03-09

健身房創業計劃書5篇04-25

极品粉嫩嫩模大尺度无码| 乱码视频午夜在线观看| 乱成熟女人在线视频| 女人被狂爆到高潮免费视频| 国产成人 综合 亚洲欧美| 亚洲一区二区三区尿失禁| 国产女高清在线看免费观看| 无码专区人妻诱中文字幕| av明星换脸无码精品区| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 女人被爽到高潮视频免费| 在线a亚洲v天堂网2018| 国产激情无码视频在线播放| 国模小黎自慰337p人体| 国产欧美在线一区二区三区 | 亚洲欧美人高清精品a∨| 无码中文字幕日韩专区| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 人与动人物xxxx毛片| 国产在线无码不卡播放| 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 人妻熟女少妇一区二区三区| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 中文字幕亚洲综合久久2020| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 免费看国产成人无码a片| 中文国产成人精品久久app| 亚洲美女精品免费视频| 伊人久久综合热线大杳蕉| 正在播放熟妇群老熟妇456| 国产偷窥女洗浴在线观看| 99久久国产综合精品女同图片| 成人午夜精品网站在线观看| 东京热人妻系列无码专区| 国产美女亚洲精品久久久久| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 亚洲成a人片77777国产| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽 | 亚洲高清无码加勒比| 日本一区不卡高清更新二区| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆 | 天天爱天天做久久狼狼| 色成人精品免费视频| 尤物国产在线精品一区| 国产成人高清亚洲一区| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 国产精品资源一区二区| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 四虎国产精品成人免费久久| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 亚洲一本到无码av中文字幕| 五月天天爽天天狠久久久综合 | 九九九国产精品成人免费视频| 日韩欧美一区二区三区永久免费| 午夜精品电影你懂的| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 亚洲人成线无码7777| 久久精品中文字幕有码| 伊人天天久大香线蕉av色| 亚洲中国久久精品无码| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 国产极品精品自在线| 国产做爰xxxⅹ久久久| 精品成人乱色一区二区| 天堂在/线中文在线资源 官网| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 在线a亚洲v天堂网2018| 久久综合老色鬼网站| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 色老头精品午夜福利视频| 久热国产vs视频在线观看| 午夜私人成年影院| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 免费看国产黄线在线观看 | 精品免费久久久国产一区| 久视频精品线在线观看| 97日日碰曰曰摸日日澡| 久久精品国产精油按摩| 四虎精品成人免费视频| 无码国产成人午夜在线观看| 亚洲a成人无码网站在线| 无码国产成人午夜在线观看| 国产精品久久人妻互换| 99这里只有是精品2| 成年片色大黄全免费网站久久高潮 | 精品伊人久久久大香线蕉下载| 久久久精品妓女影院妓女网| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 国产成人欧美亚洲日韩电影| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv | 激情第一区仑乱| 国产在线无码不卡播放| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲国产欧美一区点击进入| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产一区二区波多野结衣| 国产美女遭强高潮开双腿| 国产成人92精品午夜福利| 午夜成午夜成年片在线观看| 欧美人与动牲交a免费| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲一区二区三区四区五区六| 精品丝袜国产自在线拍小草| 国产成人精品日本亚洲| 精品国产自线午夜福利| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 亚洲高清一区二区三区电影| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 青青草国产免费国产是公开| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 中文无码人妻影音先锋| 日韩av一区二区三区免费看| 欧美顶级少妇作爱| 日本亚洲欧美在线视观看| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 69成人免费视频无码专区| 精品一区二区三区国产在线观看| 亚洲另类春色国产精品| 欧美成人免费视频一区二区| 夜晚成人18禁区导航网站| 无码毛片内射白浆视频| 超碰97人人让你爽| 日本免费大黄在线观看 | 国内盗摄视频一区二区三区| 欧洲免费无线码在线一区| 免费久久99精品国产自在现线 | 激情第一区仑乱| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 日韩人妻中文无码一区二区七区 | 成人毛片无码一区二区| 四虎永久在线精品免费观看| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 欧美激情黑人极品hd| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 国产国拍亚洲精品av| 亚洲午夜av久久久精品影院| 国产天堂久久天堂av色综合| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 午夜福利影院私人爽爽| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产成人精品人人| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 亚洲中文无码线在线观看| 亚洲综合激情七月婷婷| 夜晚成人18禁区导航网站| 国产国语毛片在线看国产| 日日噜噜大屁股熟妇| 无码写真精品永久福利在线| 国产av一码二码三码无码| 一边吃奶一边添p好爽故事| 国产亚洲精品久久久久久国| 99这里有精品热视频| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 日韩高清在线中文字带字幕| 蕾丝av无码专区在线观看| 精品视频在线观自拍自拍| 免费午夜无码18禁无码影院| 色欲色香天天天综合无码www | 婷婷97狠狠成人免费视频| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 日产乱码一区二区三区在线| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 边做饭边被躁bd苍井空图片| 夜夜爽久久精品国产三级| 九九国产精品无码免费视频| 亚洲高清成人aⅴ片| 欧美激情性xxxxx高清真| 少妇mm被擦出白浆液视频| 99热久久这里只有精品| 在线岛国片免费无码av| 国产精品电影久久久久电影网| 国产成人8x人网站视频在线观看 | 成在人线av无码免观看麻豆| 2022国产在线无码精品| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲视频日本有码中文| 欧美日韩一区二区视频不卡| 国产区图片区小说区亚洲区| 亚洲色大成网站www在线| 国产av亚洲第一女人av| 亚洲综合色区另类aⅴ| 亚洲欧美综合区自拍另类| 亚洲成a人片在线观看的电影| 无码精品不卡一区二区三区| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 成人性欧美丨区二区三区| 久久国产免费观看精品a片| 久久99精品久久久久久久不卡| 白嫩少妇喷水正在播放| 国产免费无码av片在线观看不卡 | 极品无码人妻巨屁股系列| 无码专区中文字幕无码| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 久久老子午夜精品无码| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 非洲黑人性xxxx精品| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 永久不封国产av毛片| 天天爽天天摸天天碰| 国产av成人无码精品网站| 久久视频这里只精品| 成年无码av片在线蜜芽| 永久免费看一区二区看片| 137肉体摄影日本裸交| 精品国产sm最大网站| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 免费观看潮喷到高潮| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 亚洲国产另类久久久精品小说| 18禁无遮挡免费视频网站| 免费看国产成年无码av| 日韩放荡少妇无码视频| 欧美成年视频在线观看| 国产免费无遮挡吸乳视频下载 | 午夜精品久久久久9999高清| 国产成人无码手机在线观看| 超清无码av最大网站| 国产区女主播在线观看| 国产欧美亚洲精品第一页 | 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 美女裸奶100%无遮挡免费网站| 精品国产一区二区三区不卡| 久久无码精品一一区二区三区| 精品含羞草免费视频观看| 免费国产午夜高清在线视频| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 色综合色综合久久综合频道88| 久久久久青草线综合超碰| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 亚洲第一极品精品无码| 国产精品永久视频免费| 高中生粉嫩无套第一次| 成年性午夜无码免费视频| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 国产成年无码久久久免费| 国产亚洲精aa在线看| 国产精品无需播放器在线观看| 亚洲图片另类图片激情动图| 可播放的亚洲男同网站| 无码一区二区三区老色鬼| 亚洲中文字幕无码天然素人| 国产免费无码av片在线观看不卡| 欧美影视精品久久| 亚洲国产成人综合在线观看| 日本欧美一区二区免费视频| 久久99精品久久久影院老司机| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 成人免费无码大片a毛片小说| 国产精品专区第1页| 亚洲午夜成人久久久久久| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 午夜131美女爱做视频| 中文字幕av无码专区第一页| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 人人模人人爽人人喊久久| 国产精品女上位好爽在线| 无码avav无码中文字幕| 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 中文字幕亚洲码在线观看| 亚洲欧美人成电影在线观看| 亚洲国产精品va在线观看麻豆 | 无码一区二区三区老色鬼 | 国产在线视频国产永久| 久久久精品中文字幕乱码18| 国产精品福利一区二区久久| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 久久精品视频在线看| 国产精品青青青在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 亚洲精品国产成人无码区a片| 黑人玩弄人妻中文在线| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 国产欧美日韩在线中文一区| 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 在线看片福利无码网址| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 国产蜜芽尤物在线一区| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 亚洲综合伊人久久大杳蕉 | 国产色产综合色产在线视频| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 人妻av乱片av出轨| 男女无遮挡激情视频| 国产成人一区二区无码不卡在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 国产女人的高潮大叫毛片| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 国产精品合集久久久久青苹果| 亚洲人成网站在线播放2020| 国产成久久免费精品av片| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 无遮掩无码h成人av动漫| 一本一道波多野结衣一区| 色悠久久久久综合网国产| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 亚洲精品久久久久69影院| 中文字幕精品亚洲人成在线| 国产热re99久久6国产精品首页| 国内精品伊人久久久久av| 麻豆av字幕无码中文| 欧美国产国产综合视频| 国产在线看片免费观看| 亚洲中文字幕久久无码精品| 屁屁影院ccyy备用地址| 亚洲成av人最新无码| 久久国产avjust麻豆| 国产精品爱久久久久久久小说| 国产av无码日韩av无码网站| 午夜片无码区在线观看爱情网| 亚洲人成小说网站色在线观看| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 亚洲成熟女人av在线观看| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 看曰本女人大战黑人视频| 波多野结衣在线精品视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲国产成人久久综合下载 | 亚洲a成人无码网站在线| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 欧美成aⅴ人在线视频| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 丰满人妻跪趴高撅肥臀| 久久久久人妻一区二区三区vr| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 亚洲真人无码永久在线观看| 一区二区三区高清av专区| 成年在线网站免费观看无广告| 国产精品久久久久9999县| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 四虎亚洲国产成人久久精品| 免费永久看黄在线观看| 久久久久欧美国产高潮| 伊人久久大香线蕉av成人| 久久国产精品一国产精品金尊| 亚洲熟女片嫩草影院| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 天干夜天天夜天干天2004年| 好爽别插了无码视频| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 久久永久免费人妻精品我不卡| 国产亚洲精品超碰热| 99国产亚洲精品美女久久久久| 国产成年无码久久久免费| 国产精品久久自在自线| 狠狠久久久久综合成人影院| 国产无套白浆视频在线观看| 国语憿情少妇无码av| 日本高清色倩视频在线观看| 亚洲国产天堂久久综合226114| 亚洲宅男精品一区在线观看 | 日本japanese丰满多毛| 红桃视频成人传媒| 最新综合精品亚洲网址| 人人爽人妻精品a片二区| 亚洲三级香港三级久久| 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 欧美人成精品网站播放| 婷婷五月综合国产激情| 亚洲综合色88综合天堂| 中文字幕精品无码综合网| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 成人免费网站视频www| 精品视频在线观自拍自拍| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 无码国产偷倩在线播放老年人| 久久永久免费人妻精品我不卡| 国产在线精品国自产拍影院同性| 人妻系列无码专区免费视频| 欧美激欧美啪啪片免费看| 亚洲国产人成在线观看69网站| 久久久久久久久久久久中文字幕| 欧美国产综合欧美视频| 朝鲜女人大白屁股ass| 99国内精品久久久久影院| 国产av明星换脸精品网站| 亚洲日本高清在线aⅴ| 香蕉久久国产超碰青草| 国产精品久久久久久无码五月| 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 国内精品久久久久电影院| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 性一交一乱一伦一色一情| 少妇被又大又粗又爽毛片| 精品国产自线午夜福利| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 国产成人午夜精品福利视频| 中字幕久久久人妻熟女 | 亚洲a∨国产高清av手机在线| 两性色午夜视频免费播放| 欧美va亚洲va在线观看日本| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 午夜国产精品视频在线| 最新综合精品亚洲网址| 久久久久国色av免费观看| 国产99视频精品免费视频6| 亚洲成色在线综合网站免费| 亚洲精品二区国产综合野狼| 无码av专区丝袜专区| 国产无套流白浆视频免费| 无码精品久久久久久人妻中字| 国产高清无套内谢| 亚洲国产精品无码中文在线| 国产在线精品国自产拍影院同性 | 伊伊人成亚洲综合人网香| av网站免费线看精品| 亚洲女初尝黑人巨| 野花社区在线www日本| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 国产强奷伦奷片| 国产欧美日韩视频怡春院| 国产强奷在线播放| 人妻丰满av无码中文字幕| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 精品国内自产拍在线播放观看 | 无码av无码一区二区| 狠狠五月激情六月丁香| 欧美男男作爱videos可播放| 亚洲精品综合在线影院| 中文无码不卡的岛国片| 日韩欧美一中文字暮专区| 性做爰高清视频在线观看视频 | 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 亚洲精品av中文字幕在线| 浴室人妻的情欲hd三级| 早起邻居人妻奶罩太松av| 中文字幕乱码免费视频| 国产旡码高清一区二区三区| 任你躁久久精品6| 中国性少妇内射xxxx狠干| 久久亚洲道色宗和久久| 国产午夜片无码区在线观看| 天天做天天添av国产亚洲| 国产国语熟妇视频在线观看| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 欧美一区二区日韩国产| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 久久国产亚洲高清观看| 精品视频一区二区三三区四区 | 性欧美欧美巨大69| 亚洲综合色aaa成人无码| 日本道专区无码中文字幕| 亚洲欧洲日产喷水无码| 中文字幕无码日韩中文字幕| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 麻豆国产精品久久人妻| 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 日本爽快片18禁免费看 | 最新国产精品久久精品| 国产精品成人免费视频一区| 国内精品自国内精品自线| 中文字幕无码第1页| 国产精品视频免费一区二区| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 精品一区二区三区影院在线午夜| 精品国产免费第一区二区三区| 国产强奷在线播放免费| 无码r级限制片在线观看| a级大胆欧美人体大胆666| 久久精品国产精品国产一区| 无码avav无码中文字幕| 亚洲欧洲日韩国内高清|