国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

《教師專業成長》讀書心得

時間:2023-01-02 17:22:39 成長感悟 我要投稿
  • 相關推薦

《教師專業成長》讀書心得8篇

  當在某些事情上我們有很深的體會時,心得體會是很好的記錄方式,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。應該怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的《教師專業成長》讀書心得,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

《教師專業成長》讀書心得8篇

《教師專業成長》讀書心得1

  《與幼兒教師對話——邁向專業成長之路》大部分的內容源自于幼兒教師、父母和學前教育專業學生在提問或討論中涉及到的特別體驗的問題,思想和意見的交流與辯論,或許是自己接觸了幼教的實踐和理論,對幼教本來就有所感觸,所以在讀麗蓮.凱茲博士所提出的議題與例子時,心里常常有觸動、有檢討、有反思、有爭辯,在經歷了這個檢討、思辯的自我澄清過程之后,卻是一份不可言喻的喜悅。

  首先,充滿獨到而精辟的觀點和見解。

  在書中,麗蓮.凱茲博士深刻地闡述了關于兒童發展與教育、幼兒教師專業成長等的觀點和思想,充滿了關于幼兒教育與教師成長的專業智慧,以及她對于兒童發展與教育的理論和時間的深入把握。

  1、關于兒童發展的精辟論述

  麗蓮.凱茲博士對兒童教育、教師成長等多方面都進行了精辟而獨到的闡述和分析,而這種分析的一個前提和基礎,就在于她對兒童的深入思考,我們發現他的每一個觀點都是從兒童發展著眼,從兒童發展的需要和兒童發展的規律出發,探討其對相關問題的思考和看法,在多年對兒童發展的深入研究下,麗蓮.凱茲博士探討了幼兒發展的需求、幼兒發展的原則、幼兒發展的目標及對幼兒發展的評價等諸多問題,她結合了教育實踐中存在的與兒童發展需要不符的現象和教師認識上的誤區、操作上的偏差,對兒童發展問題進行了深刻的剖析。

  2、關于適宜性幼兒教育的獨特觀點

  麗蓮.凱茲博士對適宜性幼兒教育的目標、內容、原則和方法以及托幼機構的評價問題等進行了全面而深刻的分析。她強調為了幼兒作為一個完整的人的發展,適宜性的幼兒教育目標就不僅應重視兒童認知能力的發展,更應注意對幼兒社會性交往、情感態度、行為和性向的形成,她強調幼兒教育目標的教育性,教育內容、原則和方法的適宜性。

  3、對教師專業發展的深刻闡釋

  麗蓮.凱茲博士圍繞教師的角色、專業教育者與非專職教育者、教師的行為以及教師的成長等問題展開了深入了闡釋,她指出教師將自己的愛給予全體兒童而非個別幼兒,并保證他們享有同等性質的教育機會。在與幼兒交往的過程中,教師應該處理好情感和理智的關系,和幼兒保持適度的疏離,以客觀、中性地觀察分析幼兒,并給予幼兒適宜的發展空間。

  其次,隨處可見基于實踐的理論闡述和基于理論的實踐反思。

  麗蓮.凱茲博士將理論闡述與實踐分析有效地合而為一,將幼教實踐中有爭議和感到困惑的問題,依據教育學、心理學以及社會學等多方面的研究成果,進行了客觀深入的的闡述和分析。

  再次,滲透著對幼教問題的理性審視與對幼兒發展和幼教事業高度關注的氣質和精神。

  無論在探討兒童發展、幼兒教育的目標、內容、幼教的專業化、幼教機構的評價,還是教師角色、教師與兒童關系、專業幼兒教師的行為、教師的專業成長等問題時,.凱茲博士時刻向我們展示著她對這些問題的省思、檢視與理性的把握。

  讀了凱茲博士的書,在感受到她豐富的教育經驗和理論成果的時候,同時深深感受到自己是多么的渺小與無知,在幼教的海洋中我只是個涉世未深的孩子,無論談理論還是說實踐,自己都缺乏一種反思、審視、辨證和理性,更沒有值得借鑒的教育策略建議與教育智慧而言,更談不上教育的學術氣質和精神。我想,只有不斷的學習,不斷的修養自己的內涵,使自己具有一點學有所想,做有所依,思有所悟,才能做一個真正合格的幼兒教師.,才能擔負起幼教的重任。

《教師專業成長》讀書心得2

  隨著工作時間越來越長,我們對我們的職業會逐漸產生不同程度的職業倦怠感,如何調整自己的狀態,讓自己始終對自己的職業保持著一種期待,這是每一個長久待著一個工作崗位上的人的一致認識。因此尋找職業的幸福感就成為大家的迫切要求,也是現代社會中越來越受大家關注的問題。

  作為教師,我們要如何尋找自己的職業幸福感呢?在讀了肖川老師的《教師的幸福人生與專業成長》之后,我有了一些體會。在他的書中認為“教師對學生實施教育的過程也是教師的專業不斷成長的過程。教師的專業成長即教師的專業發展,是指教師在整個職業生涯中,提高專業訓練、獲得教育理論知識和專業技能,能夠專業自主,逐步提高自身的職業道德和執教素質,成為一個教育專業工作者的發展過程。教師應該在自己的專業發展過程中積極創造幸福和享受幸福。這種發展不僅意味著教師能力的增強,而且還是教師個人整體素質的發展,而發展本身就能帶給人幸福感。”這是一種成長的幸福。肖老師將教師的幸福與教師的專業成長結和起來,這也是十分適合我們的認知感的,自我的進步本身就能給人帶來強烈的幸福感和自我價值認同感。

  在教師的成長道路上,有很多途徑,其中有一個最基本的途徑就是讀書。肖川老師認為:“教師的成長、教師的發展、教師的快樂,都可以從閱讀中得到。”意味合格的教師的人生應該有一個充滿著書香人生。一個善于讀書、熱愛讀書的教師,必將影響他的學生也讀書、愛書。正如朱永新先生所說:“ 沒有教師對于閱讀的熱愛,就很難點燃學生的閱讀熱情,沒有教師與學生的共同閱讀,就很難形成師生共同的精神家園。如果沒有教師的閱讀,就沒有教師的真正意義上的成長與發展。”因此作為教師的我們,應該時時閱讀,通過廣博的閱讀,豐富自己的知識,提升自己的素養,使自己成為一個“有思想的”教師,最終達到“詩書滿腹氣自華”的那種境界。

  教師的幸福感最能夠體現在我們的教育教學實踐中,而實踐又是促進教師成長的最直接的平臺。肖老師認為:“教師的‘實踐性知識’是指教師面臨實現有目的的行為中所具有的課堂情境知識以及與之相關的知識,或者更具體地說,這種知識是教師教學經驗的積累。教師的‘通識性知識’、‘本體性知識’、‘條件性知識’還必須由‘實踐性知識’來進行整合,使其內化為教師自己的專業素質。如果一位教師想要提高自己的教育教學能力,那么他就必須重視自身實踐性知識的完善和更新。”

  教育是一項復雜而系統的工程,在育人的工作中,我們會涉及很多方面的問題,這些問題需要我們不斷積累包括德育、家庭教育指導、心理健康教育、就業升學指導、課外活動指導等方面的實踐經驗;而在我們專業的教學工作中,也需要我們不斷積累包括教師在課程、教學設計、教學方法、教學過程、學法指導等方面的實踐經驗;除此之外,隨著社會的進步,社會更是對我們教師提出了更高的要求,要求我們成長為研究性的教師,具有科研能力。而所有這些能力的提升,都必須跟我們平時的教育教學緊密結合,脫離了這個平臺,我們所有的理論都是空談。

  總之,作為教師,我們的幸福感最終落實在我們的三尺講臺之上,落實在我們的學生身上,我們的成長將成為實現幸福感的基礎,沒有了教師的專業成長,我們的的職業幸福感也就離我們越來越遙遠。

《教師專業成長》讀書心得3

  在假期中拜讀了肖川主編的《教師的幸福人生與專業成長》一書,感觸頗深,下面結合我的工作實踐和自己的體會淺談自己對實現教師幸福人生的認識:

  一、教師的幸福是一種精神享受。

  有自己清晰而成熟的教育教學理念,是一種幸福;有自己有魅力的教育教學藝術,是一種幸福;有自己的教育理想和信念,是一種幸福。教師的幸福寫在學生認真的作業本上,教師的幸福盛在學生滿意的答卷上,教師的幸福堆在家長充滿謝意的臉上。學生的畢業證和入學通知書是教師的幸福,教師節學生送來的溫馨賀卡和溢香鮮花是教師的幸福,滿天下的桃李打來的電話是教師的幸福……

  二、教師的專業成長即教師的專業發展。

  陶行知說過:“……我們做教師的人,必須天天學習,天天進行再教育,才能有教學之樂而無教學之苦。”教師對學生實施教育的過程也是教師的專業不斷成長的過程。教師在整個職業生涯中,通過專業訓練、獲得教育理論知識和專業技能,能夠專業自主,逐步提高自身的職業道德和執教素質,成為一個教育專業工作者的發展過程。教師應該在自己的專業發過程中積極創造幸福和享受幸福。

  三、閱讀補充能量。

  教師作為最應該閱讀的職業群體,有許多人放棄了閱讀,有不少人靠幾本教參在課堂上打拼,有些教師頂多不過讀幾本流行雜志,更不用說教育學和心理學了。一個不讀書的教師,很難相信他是一個能夠讀懂學生內心世界的教師,這種精神的荒漠化導致的是教育的貧瘠,日趨依靠規訓、懲戒或者利誘來維持教學,這會使大批學生在離開校園的時候精神相當貧瘠。

  四、讓愛圍繞自己

  從事教育事業,沒有一片愛心是不可能成功的。世界上沒有無緣無故的愛,對于職業也是如此。如果沒有新課程的實施,或許我態度的轉變會更緩些。不可否認,新課程的實施給我注入了強勁的動力,剎那間我感覺自己的面前是一個廣闊的舞臺,我可以盡情的跳躍、施展。從對新課標的研究開始,到認真的備課、寫教案、上課,再到與學生打交道,我逐漸的習慣了這份職業,并且在習慣中對教育的熱愛、對學生的關愛與日俱增。感之愈深,愛之愈切。

  因此,對一個教師來說,專業成長受益最大的人是他自己,其次才是他的親人、他的學生、他的同事和學校,最后才是整個社會、整個人類。馬克思說,“每一個人的自由發展是一切人自由發展的條件”,每一個人的發展其本身都是對人類的一個貢獻。從這個意義上來講,發展自我是我們每一個人的職責和使命,任何一個有智慧的人,都一定會深切地關注自我的成長。

《教師專業成長》讀書心得4

  初讀肖川的《教師的幸福人生與專業成長》,試著找幾點對號入座,就定個小題目:“苦、累并幸福快樂著————因為我是教師”。

  書中引用古人的話是這樣闡釋幸福與快樂之間的關系的:即“幸福是一種快樂的體驗”;“幸福生活是我們天生的善,我們的一切取舍都從快樂出發,我們的最終目標即是得到快樂。”作為教師我們的幸福、快樂源自何方?書中說:只有幸福的教師才能培養出幸福的學生,教師是一種知識轉化與智慧增值的職業,是一種心靈浸潤與人性化的職業。對于教師而言,幸福更是有特殊的意義,教師是一種社會角色,肩負著一定的社會責任和歷史使命,而教師的社會責任和歷史使命最樸素的概括就是教書育人。因此,盡管教師幸福與其他因素有關,但教師的幸福主要體現在教書育人的過程中。就這一點來說我是深有體會的,我真切地認識到:教師的幸福來自學生的成長與發展。自己從事教育工作已經整整三十五年了,三十五年來,究竟教過多少學生我從沒有計算過,但是我卻從每個學生的成長過程中品嘗到幸福快樂,因為我從自己獨特的工作對象————學生身上看到自己的勞動成果,進而體驗到精神上的無限幸福。學生的學業進步、道德成長、個性萌發,桃李滿天下,促成了我最大的幸福。

  就拿我所教的三(3)班工作來說吧,全班不過40多名學生,但卻是全年級的老大難,學生的組成結構比較復雜,單親的、離異的、溺愛的等等,給教師的教育教學工作帶來諸多不便,如果不采取有效措施,甭說幸福快樂了,每天就剩下在痛苦中掙扎了。剛接手時我也曾一度束手無策,但是我知道,我的教師責任感,我對學生的愛是不受任何客觀條件制約的。正像文中說的:有愛才有教育,有興趣才有學習,學生的課堂行為在很大程度上取決于對任課教師的喜好程度。如果我們想要學生全身心地投入到學習中去,想要分享他們的想法與感受,培養他們的社會責任感,我們就需要合理、有效第組織課堂,使他們獲得情感上、智力上和身體上的安全和關愛,這些我認為我做到了。我充分利用課堂的`四十分鐘,用最佳的授課形式,準備充實的教授內容,贏得學生的認可,用課間休息與中午休息時間與他們溝通、交流,而且,真心實意地幫助他們分析今天的知識積累與他們未來的前途命運的關系。很快,我就成了他們的良師益友,課堂教學效果有了明顯的該改善,我馬上進入第二階段,幫他們補知識,我也因此犧牲了一學期的中午休息時間,自己雖然苦點、累點,但一看到他們的不同程度的進步,我就發自內心的高興,尤其是第一學期下來,我在他們的心目中的滿意度是100%,但是那種幸福快樂的感覺只有自己能體會得到。

  有兩個典型的事,讓我至今想起來還津津樂道。班里有一個男生,大家公認是雙差生,我對他的幫助教育就比別的學生多一些。一次我因心臟不好,趴在講桌上起不來,同學們都不知如何是好,據后來大家講,這個學生知道他奶奶有藥,急了似的往家跑,他回來的時候,我已經吃完了藥,看他氣喘吁吁地跑到我面前,舉著藥,我當時就哭了。這里面更多的不就是幸福嗎?還有一個學生,父母離異,母親帶著他重組家庭,他的性格比較怪,很少與同學溝通,我只是發現他的字很好,適時鼓勵,對他的工作更以關愛為主,僅此而已。他回家竟對他媽媽說,他將來的第一份工資,要給我買好吃的。大家可想而知,我還有什么理由叫苦叫累呢?我都被學生給我帶來的幸福包圍起來了,它不正是我今后更好的工作動力嗎?

  本學期,我又接了四(1)班,我沒給領導提任何困難,我同樣用滿腔熱情工作,為了提高優秀生的成績,我又利用中午時間給他們輔導,以至于有的老師說我精神好,不知道累。其實,苦、累我自己最清楚。我何嘗不想利用中午歇歇腿,緩解一下到了晚上腿就腫脹,可是不行。如果有一次我因其它原因沒有輔導,感覺就很失落,好像一天沒做事。功夫不負有心人,經過師生的共同努力,這次單元測試,我輔導的其中一名同學及格了(上學期數學只考了26分),看到這個成績,我內心也充滿這成功的喜悅。我早已默默地把培養學生作為自己最幸福、最快樂的事。

  是啊,我是幸福的。多年來,我創造出值得自己崇拜的人,創造出值得崇拜的學生。我時刻看到自己學生成長,在學生的進步與對社會的貢獻中體會到一種他人無法達到的快樂。最后用書中的話結束我的發言:教師,諄諄善誘,守望的是講臺,放飛的是希望,播種的是知識,收獲的是未來!我將會一直默默地奉獻下去,享受那無與倫比的幸福。認識膚淺,望諒解。

《教師專業成長》讀書心得5

  有幸拜讀了肖川先生的《教師的幸福人生與專業成長》,讓我深刻的體會到了什么是幸福?幸福就是一種感覺,敞開心靈去感受,幸福無處不在;幸福就是一種充實、閑適,沒有空虛感、匱乏感、無聊感,沒有內在的緊張、焦慮;幸福就是內在的平安,自由自在。在書中可以說,肖川教授給我上了一堂關于教育、專業成長、人生和幸福的課,令我受益匪淺。

  肖川老師的教育理念,讓我體會到教師的幸福是無限的。因為教師對學生在人格和課業上的影響具有終身性質,通過學生、教師的勞動與生生不息的人類文明聯系在一起。因此,教師所收獲的幸福也是超越時間限制的。一代一代的普通勞動者都是由于教師的勞動而對世界的進步做出的偉大貢獻。教師因而可以通過自己的勞動對整個世界的影響而理解工作的意義,體會自己的成功。

  書中講到,教育是教師的生命,課堂教學是教師基本的生活方式,是教師生命價值的體現。我們把學生從“生物人”提升為“社會人”,從較低的水平提升到較高的水平,這是社會賦予教師的責任和使命。是啊,教師的幸福其實也正體現在對這種社會責任和歷史使命的肩負上。教育教學過程也就成了師生思想碰撞、心靈交流的過程,在共識、共鳴、共志的教學過程中,教師宣講自己的信念,表白自己的真情實感;學生袒露自己的心靈,訴說自己的體會。此時,教師的教就成了學生的需要、向往;而學生的學,則成了教師的期待、目的。

  讀了《教師的幸福人生與專業成長》一書,讓我領悟到了:

  教師最大的幸福就是看到學生的成長,在學生的進步與對社會貢獻中體會到一種他人無法達到的快樂。

《教師專業成長》讀書心得6

  在閱讀《教師專業成長》這本書以后,讓我對教師專業化發展有了一個新的認識,特別是書中關于“如何促進教師的專業成長”的介紹更是給了我很大的指引作用。其中,不論是實施策略還是具體措施中都重點提到了“自我反思”對加快教師專業成長和發展的重要作用,這將對我今后的成長有非常大的指導作用。

  當前,影響體育教師發展的因素很多,歸納起來大致可分為兩大類:一是外部因素,如體育教師的社會地位、學校的管理制度等;二是體育教師自身因素,如自我發展需要、教學反思能力等。其中,教師自身因素在教師專業發展中起決定性作用。從專業發展角度看,教師的成長離不開教師自己的教學實踐,教師的專業發展只有在具體的教學實踐活動中不斷反思才能完成。教育學者杜威這樣說過:“教師應當對實踐進行反思,將教學看作是一種反思性的學術實踐,通過反思實踐來改進教學,做‘反思型實踐者’”。體育教師要提高自己的職業形象,就必須在教學實踐中以自己的行為表現,主動反思,做“反思型實踐者”,逐步推進自身專業發展。

  反思是個體成熟之標志。反思型教師不僅要具有課堂教學知識、技巧和技能,還要具有對自己的教學方法、教學內容進行反思、研究和改進的能力,以及對教育的社會價值、個人價值和自己的教育信念進行更廣闊的探究和反省的能力。即在“反思——更新——發展——再反思——再更新——再發展”這樣一個無限往復、不斷上升的過程中,使自身的成長始終保持一種動態、開放、持續發展的狀態。

  要想成為反思型體育教師不是一個自然而然、簡單的過程,它需要體育教師在職業生涯中不斷學習與提升,不斷地反思自己的知識、信念、行為和各種視之為當然的觀點,轉變那些不正確的假設、信念,修正那些不合理行為,把反思的方法與實踐結合起來,不斷自我探究、自我發現、自我解決,才能逐步邁向批判反思之門。首先,要將反思滲透教學的全過程。即教師要進行全面具體的課前準備,并在教學過程中對教學活動的內容、對象、過程進行計劃、安排、反饋、評價與調控,最后在課后對上過的課進行回顧與評價,總結課堂教學的經驗,找出問題,分析原因,采取補救措施等。教師只有通過這些措施,形成對體育教學的系統反思,養成反思習慣,并使反思伴隨著體育教學活動的常規化而逐漸自動化。其次,要講究科學的反思方法,選擇適合自己的反思方式,以提高反思的效率。第三,經常記錄并剖析“關鍵事件”,以提高教師在教學過程中處理突變事件的能力,促進教師的自身的發展。第四,要進行系統的理論分析。因為系統的理論分析可以幫助教師審視那些教學中的直覺判斷,幫助認識和理解自己的行為和思想,而且還可以為自己的實踐提供多種可能,增強陳述自己行為的理論基礎。

  要想成為一名批判反思型體育教師,就意味著要在批判反思的過程中,把個人的教學活動、集體的經歷以及正規的理論、研究視為同樣重要的因素,使自身的教育實踐和思想更具有合理性。只有在不斷的批判與反思中教師的教學才會得到持續地發展。為成為一名具有批判反思的體育教師努力!

《教師專業成長》讀書心得7

  《與幼兒教師對話——邁向專業成長之路》大部分的內容源自于幼兒教師、父母和學前教育專業學生在提問或討論中涉及到的特別體驗的問題,思想和意見的交流與辯論,或許是自己接觸了幼教的實踐和理論,對幼教本來就有所感觸,所以在讀麗蓮。凱茲博士所提出的議題與例子時,心里常常有觸動、有檢討、有反思、有爭辯,在經歷了這個檢討、思辯的自我澄清過程之后,卻是一份不可言喻的喜悅。

  首先,充滿獨到而精辟的觀點和見解。

  在書中,麗蓮。凱茲博士深刻地闡述了關于兒童發展與教育、幼兒教師專業成長等的觀點和思想,充滿了關于幼兒教育與教師成長的專業智慧,以及她對于兒童發展與教育的理論和時間的深入把握。

  1、關于兒童發展的精辟論述

  麗蓮。凱茲博士對兒童教育、教師成長等多方面都進行了精辟而獨到的闡述和分析,而這種分析的一個前提和基礎,就在于她對兒童的深入思考,我們發現他的每一個觀點都是從兒童發展著眼,從兒童發展的需要和兒童發展的規律出發,探討其對相關問題的思考和看法,在多年對兒童發展的深入研究下,麗蓮。凱茲博士探討了幼兒發展的需求、幼兒發展的原則、幼兒發展的目標及對幼兒發展的評價等諸多問題,她結合了教育實踐中存在的與兒童發展需要不符的現象和教師認識上的誤區、操作上的偏差,對兒童發展問題進行了深刻的剖析。

  2、關于適宜性幼兒教育的獨特觀點

  麗蓮。凱茲博士對適宜性幼兒教育的目標、內容、原則和方法以及托幼機構的評價問題等進行了全面而深刻的分析。她強調為了幼兒作為一個完整的人的發展,適宜性的幼兒教育目標就不僅應重視兒童認知能力的發展,更應注意對幼兒社會性交往、情感態度、行為和性向的形成,她強調幼兒教育目標的教育性,教育內容、原則和方法的適宜性。

  3、對教師專業發展的深刻闡釋

  麗蓮。凱茲博士圍繞教師的角色、專業教育者與非專職教育者、教師的行為以及教師的成長等問題展開了深入了闡釋,她指出教師將自己的愛給予全體兒童而非個別幼兒,并保證他們享有同等性質的教育機會。在與幼兒交往的過程中,教師應該處理好情感和理智的關系,和幼兒保持適度的疏離,以客觀、中性地觀察分析幼兒,并給予幼兒適宜的發展空間。

  其次,隨處可見基于實踐的理論闡述和基于理論的實踐反思。

  麗蓮。凱茲博士將理論闡述與實踐分析有效地合而為一,將幼教實踐中有爭議和感到困惑的問題,依據教育學、心理學以及社會學等多方面的研究成果,進行了客觀深入的的闡述和分析。

  再次,滲透著對幼教問題的理性審視與對幼兒發展和幼教事業高度關注的氣質和精神。

  無論在探討兒童發展、幼兒教育的目標、內容、幼教的專業化、幼教機構的評價,還是教師角色、教師與兒童關系、專業幼兒教師的行為、教師的專業成長等問題時,。凱茲博士時刻向我們展示著她對這些問題的省思、檢視與理性的把握。

  讀了凱茲博士的書,在感受到她豐富的教育經驗和理論成果的時候,同時深深感受到自己是多么的渺小與無知,在幼教的海洋中我只是個涉世未深的孩子,無論談理論還是說實踐,自己都缺乏一種反思、審視、辨證和理性,更沒有值得借鑒的教育策略建議與教育智慧而言,更談不上教育的學術氣質和精神。我想,只有不斷的學習,不斷的修養自己的內涵,使自己具有一點學有所想,做有所依,思有所悟,才能做一個真正合格的幼兒教師。,才能擔負起幼教的重任。

《教師專業成長》讀書心得8

  一、努力提高自身的素質 對于教師的專業成長來說,成功沒有捷徑,唯有勤奮+努力,這是個人成長的首要因素。無論是教育理念和教學方法的更新,還是課堂教學的研究,或是自身內涵的豐富,我們都要傾心盡力。各種活動要積極參加,為自己爭取鍛煉的機會,相信只要付出就會有收獲;向名師們學習,使借鑒他們成功的經驗,可以少走很多彎路;博覽群書,豐富文化積淀,為自己的教書育人備好源頭活水。

  二、借助集體智慧的力量 一個和諧的團隊是戰無不勝的。俗話說:千人同心,則得千人之力。一個人的力量必竟是有限的,團隊的力量才是無窮的,只有大家一起努力,才能取得最大的成功。因此,和諧的團隊是教師成長的良田沃土,教師的成長離不開和諧團隊的打造。

  我們文峰小學就是這樣一個和諧、向上的團隊,在這個團隊中,有領導的關心和情誼,有同事的幫助和鼓勵。這其中,讓我感觸最深的是優質課比賽。無論是哪位教師要參加比賽了,聽課,主管領導和學科組長們當仁不讓;評課,知無不言,言無不盡,絕無事不關已或是只說優點不說缺點之類的惺惺作態,大家都把為參賽教師出謀劃策當成自己的責任。可以說,每一次的比賽,參賽的絕不僅僅是某一位教師個體,而是我們這個團隊的集體智慧。有了集體智慧的力量做后盾,哪有不勝之理?身處這樣和諧的團隊中,哪有不成長之理?

  三、抓住關鍵事件的契機 有位當代知名教育家曾經說過這樣一段話:就教師成長而言,如果相對極端地說,有些優秀教師之所以成為優秀教師,也許并不是單純師德教育的結果,也不是單純培訓的結果,重要的是某一個機遇降臨在了他們身上,比如某一項榮譽的獲得、某一個舞臺的歷練,或者某一位伯樂的慧眼相識、某一位大師的悉心扶持。這就是促進教師成長的關鍵事件。如火如荼的校本教研活動為我們教師的成長提供了各種各樣的機會,教學比賽、經驗交流、各種論壇……抓住這樣的機會,盡情地展示自己,這個機會也許就會成為你成長的關鍵事件。做為青年教師,我們要善于抓住這些有助于我們成長的關鍵事件的契機,在校本教研這片廣闊的舞臺上盡情書寫自己的教育人生。

【《教師專業成長》讀書心得】相關文章:

《教師專業成長》的讀書心得06-12

《教師專業成長》讀書心得01-02

《教師專業成長》讀書心得范文06-11

《教師專業成長》讀書筆記08-31

《教師專業成長》讀書筆記06-29

《教師專業成長》讀書心得(8篇)01-02

《教師專業成長》讀書心得通用8篇01-02

教師專業成長個人心得06-12

教師專業成長個人總結心得06-11

青青草国产成人久久| 国产做爰xxxⅹ久久久| 中文无码妇乱子伦视频| 老司机亚洲精品影院无码| 久久亚洲道色综合久久| 久久精品国产久精国产69| 无码少妇一区二区浪潮av| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 韩国三级无码hd中文字幕| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 在线高清亚洲精品二区| av制服丝袜白丝国产网站| 亚洲成av人片在线观看橙子| 久久九色综合九色99伊人| 国产日产欧产精品精品app| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 国产精自产拍在线看中文| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 国产深夜福利视频在线| 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 欲色天天网综合久久| 亚洲大色堂人在线视频| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 欧美无砖专区一中文字| 亚洲视频日本有码中文| 亚洲a成人片在线观看| 又色又爽又黄的视频网站| 国产乱人伦av在线a麻豆| 国产乱人伦av在线a麻豆| 久久天天婷婷五月俺也去| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 高清无码h版动漫在线观看| 2018av天堂在线视频精品观看| 国产手机在线无码播放视频| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 精品女同一区二区三区免费站| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 国产强奷在线播放免费| 99在线精品视频观看免费| 麻豆国产精品久久人妻| 精品国产香蕉伊思人在线| 天天爽亚洲中文字幕| 伊人av超碰伊人久久久| 大帝a∨无码视频在线播放| 人妻护士在线波多野结衣| 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产偷国产偷亚洲清高 | 中文国产成人精品久久不卡| 国农村精品国产自线拍| 秋霞无码av一区二区三区| 最新国产精品久久精品| 国产精品福利自产拍在线观看| 人人澡 人人澡 人人看| 国产在线精品一区二区不卡| 午夜成人性爽爽免费视频| 国产成人精品午夜二三区波多野| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 中文无码不卡人妻在线看| 日韩a∨无码中文无码电影| 无码永久成人免费视频| 性色av闺蜜一区二区三区| 亚欧成人中文字幕一区| 成年无码动漫av片在线观看羞羞| 无码av无码一区二区| 可播放的亚洲男同网站| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 国产精品日本亚洲欧美| 妖精色av无码国产在线看| 国产综合有码无码中文字幕| 69成人免费视频无码专区| 国产av一码二码三码无码| 精品成人乱色一区二区| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 午夜131美女爱做视频| 亚洲国产另类久久久精品小说| 亚洲最大无码av网站观看| 久久99精品久久久久久久不卡| 韩国专区福利一区二区| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 精品av国产一二三四区| 国产欧美另类久久久精品不卡| 成人国产精品免费视频| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 久久精品国产99久久香蕉| 日韩高清在线观看永久| 精品国产成人高清在线观看| 亚洲五月综合缴情在线观看| 精品精品国产理论在线观看| 国产一区二区三区四区精华| 中文无码妇乱子伦视频| 好紧好爽好深再快点av在线| 在线看片免费人成视频播| av大片在线无码永久免费| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 亚洲国产精品电影人久久 | 韩国三级无码hd中文字幕| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 青草青草久热精品视频国产4| 综合图片亚洲综合网站| 亚洲精品图片区小说区| 日韩精品无码二三区a片| 久久综合伊人九色综合| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 韩国专区福利一区二区| 久久精品国产最新地址| 亚洲五月综合缴情在线观看| 被灌满精子的少妇视频| 亚洲制服丝袜无码av在线| 无码精品a∨动漫在线观看| 国产女人久久精品视| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 加勒比久久综合网天天| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 亚洲中文久久久精品无码| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 成人免费无码精品国产电影| 在线黑人抽搐潮喷| 国产做爰xxxⅹ久久久| 少妇张开双腿自慰流白奖| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv | 久久精品国产欧美日韩| 可播放的亚洲男同网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 高中生粉嫩无套第一次| 中文成人无码精品久久久动漫 | 狼色精品人妻在线视频| 久久99热精品免费观看牛牛| 国产明星精品无码av换脸| 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 亚洲日韩欧美国产另类综合| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 免费看男女做好爽好硬视频| 亚洲综合一区国产精品| 久久久久无码精品国产人妻无码 | 国产gv猛男gv无码男同网站| 92精品成人国产在线观看| 国产成人亚洲综合无码8| 欧美国产国产综合视频| 日本高清二区视频久二区| 黄频视频大全免费的国产| 少妇人妻无码精品视频app| 欧美熟妇性xxxx交潮喷| 国内免费久久久久久久久久| 亚洲人成网址在线播放小说| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 亚洲国产av美女网站| 亚洲成aⅴ人片在线观| 黑人强伦姧人妻久久| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 亚洲最大成人网 色香蕉| 五十路熟妇强烈无码| 99re热这里有精品首页| 亚洲高清成人av电影网站| 无码av人片在线观看天堂| 亚洲全部无码中文字幕| 精品国产经典三级在线看| 妇乱子伦精品小说网| 亚洲熟女片嫩草影院| 无码三级中文字幕在线观看| 春色校园综合人妻av| 99国产精品白浆无码流出| 久久大香香蕉国产| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲中文字幕av无码专区| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 国产亚洲熟妇综合视频| 18以下不能看的色禁网站| 欧洲美女黑人粗性暴交| 国内精品伊人久久久久av| 毛片大全真人在线| 午夜高清在线无码| 色老板精品无码免费视频| 欧美xxxx做受欧美.88| 狠狠亚洲色一日本高清色| 亚洲欧美综合国产精品二区| 久久精品国产久精国产69| 又色又爽又黄的视频日本| 亚洲国产不卡久久久久久| 2020国产精品香蕉在线观看| 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 免费看国产成人无码a片| 伊人久久大香线蕉av网| 伊人久久大线影院首页| 国产成人精品一区二区不卡| 久久久久无码精品国产人妻无码| 欧美视频精品免费覌看| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 97超碰中文字幕久久精品| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 亚洲国产成人在人网站天堂| 欧洲无码精品a码无人区| 乱子真实露脸刺激对白| 中文字幕无码专区人妻制服| 久久伊人精品青青草原vr| 国内熟女啪啪自拍| 国产精品碰碰现在自在拍| 日本一道人妻无码一区在线| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚洲国产剧情中文视频在线| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 一区二区人妻无码欧美| 久久伊人av综合影院| 国产互换人妻hd| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 国产国拍亚洲精品永久69| 性欧美长视频免费观看不卡| 无码不卡黑人与日本人| 天天狠天天透天干天天| 欧美成人看片一区二三区图文| 无码字幕av一区二区三区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 亚洲熟妇自偷自拍另类| 一区二区三区高清av专区| 久久久久成人片免费观看| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 337p人体粉嫩胞高清视频| 亚洲人成电影综合网站色www| 日韩国产图片区视频一区| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 国产太嫩了在线观看| 人妻少妇中文字幕久久| 成人无码视频97免费| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 岛国无码av不卡一区二区| 久久久久久久久久久久中文字幕| 中文字幕欧美亚州视频免费| 久久精品国内一区二区三区| 少妇内射视频播放舔大片| 国产精品自在拍在线拍| 亚洲伊人成综合网2222| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 国产成+人欧美+综合在线观看| 亚洲高清成人aⅴ片777| 日本精品久久久久中文字幕| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 中国性少妇内射xxxx狠干| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 亚洲女同成av人片在线观看| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 精品人妻系列无码人妻不卡| 久久天天躁夜夜躁一区| 国产精品国产三级国产专i| 国产av综合第一页| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产| 60岁欧美乱子伦xxxx| 免费无码十八禁污污网站| 永久黄网站色视频免费看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 亚洲精品国产一区二区精华| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 国产深夜福利视频在线| 人人爽天天碰狠狠添| 色先锋av影音先锋在线| 美国人性欧美xxxx| 色综合亚洲一区二区小说| 狠狠五月激情六月丁香| 少妇无码太爽了在线播放| 男人到天堂在线a无码| 韩国专区福利一区二区| 永久免费无码成人网站| 日韩放荡少妇无码视频| 国产精品自产拍在线观看中文| 丰满少妇av无码区| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 无码专区人妻系列日韩| 亚洲欧美综合区自拍另类| 久久精品久久电影免费| 久久精品国产第一区二区三区 | 国产在线观看www污污污| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 国产精品美女乱子伦高潮| 国产av亚洲第一女人av| 国产私人尤物无码不卡| 与子乱对白在线播放单亲国产 | 少妇激情作爱视频| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 国产精品 欧美 亚洲 制服| 国产三级精品三级在专区| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 一本久久知道综合久久| 久久av免费这里有精品| 中文无码不卡的岛国片| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 亚洲日韩色欲色欲com| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 日本欧美一区二区免费视频| 久久免费精品国自产拍网站| 亚洲国产日韩a在线乱码| 久久精品国产99国产精品严洲| 欧美成人影院亚洲综合图| 成人免费无码大片a毛片小说| 亚洲人成网址在线播放小说| 欧美日韩免费专区在线| 久久99精品久久久久麻豆| 国产精品女上位好爽在线| 13小箩利洗澡无码视频网站| 国产精品午夜无码av天美传媒| 国产在线欧美日韩精品一区| 无码成人h免费视频在线观看| 国内精品久久久久久久999| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 欧美人与动牲交a免费| 波多野结衣潮喷视频无码42| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 亚洲国产码专区| 色成人精品免费视频| 无码囯产精品一区二区免费| 日本大片在线看黄a∨免费| 东京热中文字幕a∨无码| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 77色午夜成人影院综合网| 热久久视久久精品2019| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 亚洲乱码中文字幕综合234| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 亚洲精品久久7777777国产| 无码h肉男男在线观看免费| 国产怡春院无码一区二区| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉 | 欧美激情黑人极品hd| 色先锋av影音先锋在线| 国产av剧情md精品磨豆| 国产精品无码av片在线观看播放| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 久久天天躁夜夜躁一区| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 一区三区在线专区在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 丰满人妻被公侵犯中文版| 欧美日韩国产成人高清视频| 国内精品久久久久影院老司机| 国产超碰97人人做人人爱| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 免费观看又色又爽又湿的视频| 日韩好精品视频你懂的| 2020最新无码国产在线观看| 久久婷婷五月综合色99啪| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 亚洲成av人在线观看网址| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 香蕉在线精品视频在线| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 99热在线精品国产观看| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 九色精品国产成人综合网站| 成年永久一区二区三区免费视频 | 天堂aⅴ无码一区二区三区| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 午夜福利精品亚洲不卡| 无码小电影在线观看网站免费| 亚洲国产欧美在线观看的| 欧美影视精品久久| 免费无码的av片在线观看| 日日噜噜大屁股熟妇| 乱人伦无码中文视频在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 国产在线欧美日韩精品一区| 免费看一区二区三区四区 | 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 亚洲国产中文曰韩丝袜| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 极品无码国模国产在线观看| 国产一区二区三区日韩精品| 亚洲天堂2017无码中文| 精品国产乱码久久久久久乱码| 久久精品中文字幕免费| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 人人超碰人人爱超碰国产 | 天堂在/线中文在线资源 官网| 性刺激的大陆三级视频| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 手机永久无码国产av毛片| 99久久精品视香蕉蕉| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲国产日韩a在线乱码| 亚洲中文久久久精品无码 | av夜夜躁狠狠躁日日躁| 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 久久精品熟女亚州av麻豆| 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 综合色区国产亚洲另类| 国产真实露脸精彩对白| 亚洲精品久久久av无码专区| 日本无卡码高清免费v| 国产精品自产拍在线观看免费| 亚洲综合激情七月婷婷| 国产成人精品成人a在线观看| 国产成av人片久青草影院| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲欧洲偷自拍图片区 | 国产免费无码av片在线观看不卡| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 国产精品一区二区高清在线| 夜夜夜躁高潮天天爽| 四虎亚洲国产成人久久精品| 成人免费无码大片a毛片小说| 鲁丝片一区二区三区免费| 亚洲综合色88综合天堂| 国产成人精品怡红院在线观看| 国产精品成人a区在线观看 | 久久国产亚洲高清观看| 亚洲综合激情五月丁香六月| 亚洲精品国产自在现线最新| 午夜精品电影你懂的| 免费国产va在线观看| 亚洲精品无码久久不卡| 国产高清乱码女大生av| 亚洲欧洲老熟女av| 免费看无码特级毛片| 国产成人精品高清在线观看99| 久久大香香蕉国产| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 99久久免费看少妇高潮a片| 久久久国产精品一区二区18禁| 强伦姧人妻免费无码电影| 欧美人与物ⅴideos另类| 无码免费中文字幕视频| 青草影院内射中出高潮| 国产精品久久久久久久福利| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 无码高潮喷吹在线观看| 97精品亚成在人线免视频| 国产98色在线 | 国产| 亚洲第一福利网站在线| 影音先锋中文无码一区| 亚洲精品国产一二三无码av| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 日本一卡二卡不卡视频查询| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 欧美无砖专区一中文字| 久久国产午夜精品理论片| 亚洲熟女片嫩草影院| 日韩制服国产精品一区| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 三级日本高清完整版热播| 精品国产女主播在线观看| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 久久只有这里有精品4| 一区二区三区人妻无码| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 妇乱子伦精品小说网| 国产精品人妻久久毛片| 青青青国产最新视频在线观看| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 无码尹人久久相蕉无码| 精品国产yw在线观看| 无码avav无码中文字幕 | 夜色福利站www国产在线视频 | 高潮射精日本韩国在线播放| 成 人 a v免费视频在线观看| 精品国产成人一区二区三区| 国产在线精品一品二区| 国产综合色产在线精品| 四虎精品成人影院在线观看| 亚洲欧洲日韩国内高清| 人妻免费久久久久久久了| 国产精品野外av久久久| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 国产香蕉尹人在线观看视频| 波多野结衣av在线无码中文观看| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 国产真实强被迫伦姧女在线观看 | 国产精品色吧国产精品| 国产精品992tv在线观看| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 国产乱子伦午夜精品视频| 欧美亚洲色倩在线观看| 天天做天天大爽天天爱| 顶级欧美做受xxx000| 国产精品久久久天天影视香蕉 |