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員工入職承諾書

時間:2023-02-24 16:33:06 承諾書 我要投稿

員工入職承諾書通用

  在社會發展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到承諾書,承諾書本身雖無法律效力,但有約束作用,簽下承諾書,就得考驗誠信。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編精心整理的員工入職承諾書通用,歡迎閱讀與收藏。

員工入職承諾書通用

員工入職承諾書通用1

先生/女士:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定,聘任您于xxxx年xx月xx_日入職xxxx有限公司xxxx部,任xxxx職務,級別為xxxx,考核試用期一個月。您的職責與待遇如下:

  1、您須于試用期內努力工作,以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標準。對于試用期間工作態度、工作行為、工作結果等評價合格,公司將按期辦理正式轉正手續,并享受相關薪資福利待遇;對于試用期間工作表現不符合該崗位工作要求,達不到正式錄用標準的,公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關系。

  2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的內容,以確保您崗位工作業績目標的達成。

  3、您入職30天之內,公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的,公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

  4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關系,經與公司協商一致,勞動合同可以提前解除,但需提前三十日以書面形式知會公司,公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承于接任者,直至該接任者能獨立上崗作業為止,否則公司有權要求您給予賠償。

  5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓,包括出國學習進修、外派學習培訓等,培訓費用(包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等)公司將與您訂立培訓服務期協議,服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等(培訓費用在XX元以內的為1年,培訓費用在XX~4000元的為2年,培訓費用在4000~6000元的為3年,培訓費用在6000元以上的`為5年)。若您違反服務期約定需提前解除勞動關系,您須按約定向公司支付違約金,違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付:

  服務未滿一年離職賠償100%;

  服務未滿二年離職賠償80%;

  服務未滿三年離職賠償50%;

  服務未滿四年離職賠償20%。

  6、待遇說明:試用期月薪為xxxx元/月;轉正后月薪為xxxx元/月,其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成,該部分按月計發;另30%為績效考核薪資,該部分屬于3、本人保證遵守公司薪酬保密規定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

  4、本人承諾在入司后及時將個人人事檔案轉入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件,該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉入公司,根據公司制度和本承諾書,本人認可公司有權不與本人簽署勞動合同,也有權不為本人辦理社會保險和住房公積金。

  承諾人:

  日期:

員工入職承諾書通用2

  本人,于20xx年xx月xx日入職,在公司/部門任職崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業道德,我愿向公司做出以下承諾:

  一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效,并已接受相關醫院體制檢查,在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏狀況。

  二、本人已與原工作單位解除勞務關系,無勞資或經濟糾紛等相關事宜,無任何競業限

  制約定,若出現原單位追究我本人相關責任,均與公司無任何關系,給公司帶來的損失,將由我本人承擔。

  三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。

  四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

  五、自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪五舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

  六、自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發生的相關業務經費,愿意接受公司的調查和處理。

  七、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的`言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。

  八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。

  九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束后進行。

  十、因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并辦妥相關移交手續。如擅自離職,甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

  十一、離職后,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

  以上承諾,系本人真實意愿之反映。

  承諾人:

  日期:

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