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小區砍樹承諾書范文
在學習、工作生活中，需要使用承諾書的事情愈發增多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？以下是小編整理的小區砍樹承諾書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
小區砍樹承諾書范文1
男方：____ （甲方）
女方：____ （乙方）
鑒于：____
1、甲方系一發育正常的完全民事行為能力男人，有愿意并有能力戀愛，擬通過合法途徑自由戀愛；
2、乙方系一優秀出眾的具有完全民事行為能力的女孩，具備良好的資質，愿意并有能力接受甲方的戀愛請求；
3、甲、乙雙方已經就上述有關事項達成意向。
為了明確甲、乙雙方的權利義務，甲、乙雙方經*等友好協商一致，根據《_民法通則》、《_協議法》和《_戀愛法》等相關法律法規的規定，共同訂立本協議信守執行。
第一章 約會形式
1、約會頻率每周不得少于一次，累計時間每周不得少于八小時。甲方工作繁忙出差除 外，但出差結束后要雙倍補償。
2、應乙方家長，不，長輩要求，周日到周四約會結束時間不得晚于22點，周五周六可以延長半小時結束。結束時間指乙方進入自家第一道防盜門的時間。在太陽下山后結束約會的，甲方必須親自送乙方回家，不得委托代理人。
3、鑒于雙方收入不高，約會開銷不宜過大。在天氣宜人的情況下盡量步行；若路途遙遠氣候惡劣可適當選擇廉價的交通工具，如地鐵，空調大巴；若路途極為遙遠，氣候極為惡劣可選用出租汽車，要求車型為現代或富康。在外用餐，衛生條件良好菜式可口的情況下，盡量選擇低價位飯館，人均消費不得高于1元人民幣／餐。
第二章 約會內容
1、乙方不得強制甲方陪其逛街，甲方不得逼迫乙方與其一同看球。雙方自愿除外。
2、對于約會內容都無良好建議的情況下，甲方不得因工作壓力過大而不耐煩發脾氣，要耐心想創意出新意，拿出高中大學戀愛時一半的激情。
3、乙方要體諒甲方年老色衰，不得有過激要求，以免對甲方造*身傷害。
第三章 戀愛費用支出
1、由于乙方正在上學，尚無收入，因此大部分戀愛費用由甲方支出。一旦一方有工作收入時，則要承擔相應費用。戀愛費用指雙方一起消費時的費用。
2、乙方不得要求甲方為其買衣服鞋子包包化妝品等個人生活用品，節日禮物除外，但不得超過甲方月薪的十分之一（1％）。雖然乙方無收入，但甲方不得拒絕乙方在特殊節日所贈之禮品。
第四章 保密
1、雙方均要對戀愛全過程中發生的事情嚴格保密，除非對方同意，不得向第三人透露。
2、本協議項下雙方的秘密是指雙方所有或持有的不為外界所公知的、經雙方采取了保密措施的各類信息，無論該類信息采用的是書面的、口頭的、圖形的'、電磁的還是任何其他的形式。
3、如果一方違反上述保密義務，另一方除有權要求違約方支付相應金額作為違約金；如果一方給另一方造成的實際損失無法用金錢彌補，則違約方應按受害方的要求補償直至足以彌補實際損失。
第五章 違約責任
1、若無不可抗力，雙方約會出行不得遲到，否則罰吻兩個，若公共場合不便接吻，可改作親吻面頰三次。本協議項下的不可抗力，是指不能預見、不能避免并無法克服的客觀情況，包括但不限于火災、雷擊、洪水、地震及動亂，騷亂，堵車，便秘，化妝打扮等。
2、不可抗力事件終止或被排除后，受阻方應繼續履行本協議，并應盡快通知另一方，受阻方應可延長履行義務的時間，延長期應相當于不可抗力事件實際造成延誤的時間。
3、雙方盡量不把工作學習中的負面情緒帶到戀愛中來，不得把對方作為發泄對象，對對方造成精神損害的要予以補償。
第六章 通知及送達
本協議項下需由一方發出的任何通知或其他通訊應以中文書面作出，并采用專人遞送、特快專遞或手機短信發至另一方。特快專遞的交寄日以郵戳為準。手機短信時效為6小時，因不可抗力6小時內未受到短信可以不做回復。
第七章 適用法律和爭議解決
1、本協議的成立、有效性、解釋、履行、簽署、修訂和終止以及爭議的解決均應適用_法律。
2、因為本協議而發生的任何爭議，都應由雙方通過友好協商解決。協商應在一方向另一方送達關于協商的書面要求后立即開始。
3、在任何爭議期間和/或對爭議仲裁期間，除爭議所直接涉及的條款外，任何一方有權按照本協議的條款行使其在本協議項下的權利，同時，應履行其在本協議項下的所有義務。
第八章 其他規定
1、本協議對不得轉讓（無論是通過法律運作、證券或資產的銷售、合并或其他方式）本協議的全部或部分。任何企圖在違反本條規定情況下進行的轉讓均無效。
2、任何一方未行使其于此協議項下的任何權利均不得構成或被視為該方對這些權利或其它權利的放棄或喪失。
3、如果此協議中的任何條款或規定被認為非法或不可執行，則除這些條款和規定以外的其他條款的效力和可執行性不得因此而受到影響。
4、本協議的附件與本協議具有同等法律效力，本協議及其附件（含補充協議）構成雙方之間就本協議項下之合作所達成的全部協議，并替代雙方以前或執行本協議過程中所做的任何口頭交流、聲明或協議。對本協議的任何修改僅得以經雙方蓋章生效后的書面補充協議進行，否則此協議不得更改。
5、雙方一致同意本協議自雙方簽字蓋章之日起開始生效。
6、本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
7、本協議于 年 月 日在 簽署。
甲方：____ 乙方：____
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
小區砍樹承諾書范文2
甲方：________________
乙方：________________
甲方把________________的____________承包給乙方。經甲乙雙方協商達成以下協議：____
1、乙方在砍樹過程中應注意安全，杜絕任何安全事故發生，若乙方發生任何安全事故以甲方無關。
2、工時為____天(從________年____月____日至________年____月____日)。
3、總費用￥____________元(大寫：____________)，樹砍完后一次性付清。
4、若有一方違約，賠付對方￥________元(大寫：____________整)的違約金。
5、此協議一式二份，甲乙雙方各持一份。
6、此協議簽字之時起生效。
甲方簽名：________________乙方簽名：________________
日期：____________年____月____日
小區砍樹承諾書范文3
根據專業技術職務聘任制的有關規定，經雙方協商，同意簽訂《聘約》如下：____
一、根據工作需要，決定聘請同志任崗位職務。聘期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。期滿聘約自行終止。
二、崗位職責與任務
1、受聘人根據單位要求，經過協商，從事單位安排的工作。單位可根據工作需要和對受聘人業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動受聘人的工作崗位，受聘人服從單位的安排。
2、單位安排受聘人所從事的工作內容及要求，應當符合單位依法制訂的并已公示的規章制度。受聘人應當按照單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作條件
1、單位應嚴格執行國家和地方有關勞動法律規定、法規和規章，為受聘人提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
2、單位對可能產生職業病危害的崗位，應當向受聘人履行如實告知的義務，并對受聘人進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
3、單位按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對受聘人提供保護。
4、受聘人有權拒絕單位的違章指揮，對單位及其管理人員漠視受聘人安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
5、享受國家規定的`工資補貼和其他法定待遇，以及單位規定的工作補貼。
四、聘任雙方權利與義務
1、受聘人在合同期內，享有參加工會、黨、團組織各項政治活動的權利和國家規定的帶薪假期，以及獲取政治榮譽，物質獎勵的權利；
2、單位為受聘人員提供完成崗位目標和工作任務的必要條件，保證受聘人員繼續教育培訓的學習經費和其他條件必要支持；
3、受聘者可對單位管理工作提出意見和建議，單位尊重受聘者的合法權益，傾聽受聘者的意見；
4、受聘人應無條件服從單位的安排，認真履行崗位職責與勞動任務，遵守國家法律、法規和單位依法制定的各項規章制度；
5、單位必須依法為受聘人繳納社會保險費，應當創造條件，改善集體福利，
不斷提高受聘人的福利待遇。
五、解聘、辭聘免責與違約責任
1、有下列情形之一者，單位可以解除聘任合同：____
(1)在聘期內不履行聘任合同的；
(2)患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位另行安排工作的；
(3)嚴重違反勞動紀律和單位依法制定的規章制度；
(4)嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大傷害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
2、有下列情形之一的，單位不得解除聘約：____
(1)患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
(2)婦女在孕期、產期、哺乳期的；
(3)國家法律、行政法規另有規定的。
3、有下列情形之一的，受聘人可提前解除聘約合同：____
(1)單位不履行聘任合同的；
(2)單位以暴力、威脅、監禁或其他妨害人身自由的手段強
迫勞動的；
(3)單位違反國家法律、法規、侵害受聘人合法權利的；
4、本合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行本合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除本合同經濟補償金的規定。
5、當事人一方故意或者過失違反本合同約定的條件，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛又無法由雙方協商解決的，由上級主管部分仲裁。
受聘人（簽章）行政領導（簽章）單位（簽章）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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