入職承諾書

時(shí)間：2022-08-18 20:16:27 承諾書我要投稿

入職承諾書(集錦15篇)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，承諾書應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，承諾書是把口頭承諾書面化規(guī)范化的一種產(chǎn)物。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是小編整理的入職承諾書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

入職承諾書(集錦15篇)

入職承諾書1

　　隊(duì)中一員，認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實(shí)性、及對規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：

　　（一）文書送達(dá)地址（以下其中任意一個(gè)地址都為文書送達(dá)確切地址）：

　　①、戶籍地址：

　　②、暫住地址：

　　③、緊急聯(lián)系人：地址：聯(lián)系人：

　　（二）工作時(shí)間履歷

　　本人自200 年月日開始工作，至今累計(jì)工作年限為年。本人可提供勞動手冊、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定。

　　（三）競業(yè)限制及職業(yè)病病史

　　本人自200 年月日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

　　（四）勞動關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)

　　本人200 年月日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動關(guān)系，無任何勞動關(guān)系存在事實(shí)，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

　　（五）資料提供

　　本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動關(guān)系解除證明、）及其他基本情況，均為真實(shí)有效。

　　（六）資料提供周期及時(shí)效責(zé)任

　　因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承擔(dān)，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補(bǔ)償金，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬，不限于以下原因：

　　□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)。

　　（七）八職試用

　　公司與我約定的試用期限個(gè)月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時(shí)解除無任何疑義。

　　（八）工作紀(jì)律

　　如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時(shí)間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。

　　（九）勞動保酬

　　我憑自己的努力付出獲得勞動報(bào)酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑

　　義的我會即時(shí)提出。

　　（十）離職手續(xù)

　　不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動關(guān)系，我都會認(rèn)真做好交接，且不會有任何激烈行為。

　　本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償，并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任！

　　承諾日期：

　　承諾人（簽名、指模）：

入職承諾書2

　　本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔(dān)任職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

　　一、自愿遵守上班時(shí)間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：

　　00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時(shí)，含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

　　二、遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每

　　次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當(dāng)月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論處。

　　三、曠工。未經(jīng)請（準(zhǔn)）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，

　　均以曠工計(jì)。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時(shí)間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0.5-2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工，2-4小時(shí)以內(nèi)的計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。曠工達(dá)3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù))

　　四、請假：公司員工請假必須提前至少1個(gè)工作日，審批通過后

　　提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。如遇緊急事件確實(shí)無法提前辦理請假手續(xù)的，必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)

　　導(dǎo)協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。

　　五、員工離職分為辭退和辭職兩種。公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報(bào)批評達(dá)三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

　　六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書面申請，正式員工提前一個(gè)月提出書面申請，人事部在30個(gè)工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當(dāng)事人填寫，逐級批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　七、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。

　　八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報(bào)告30個(gè)工作日之內(nèi)或未交離職報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費(fèi)用，報(bào)知人事部和財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｔ陔x職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

　　承諾人簽名： XXX

身份證號碼：XXX

　　年月日

入職承諾書3

xxxxx有限公司：

　　我，于年月日已被公司錄取試用，試用期月，在_____部擔(dān)任_______職務(wù)。為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿向公司作出以下承諾：

　　一、違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。

　　二、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。

　　三、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。

　　四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。

　　五、不得在外單位兼任或任職，不得設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

　　六、首先恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

　　七、認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。

　　八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任。

　　九、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，

　　公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第七項(xiàng)離職交接、清款事項(xiàng)。

　　十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

　　十一、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　十二、擔(dān)保人同意承擔(dān)承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　承諾人：

　　身份證號碼：xxxxxxxxxxx

　　擔(dān)保人：

　　身份證號碼：xxxxxxxxxxx

　　年月日

入職承諾書4

　　一、入職時(shí)，我保證我的個(gè)人資料和相關(guān)證明是真實(shí)有效的，并經(jīng)過了相關(guān)醫(yī)院系統(tǒng)的檢查。本人無職業(yè)病史，無職業(yè)病傾向，過去工作中無職業(yè)病潛伏情況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞動關(guān)系，無勞動或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無競業(yè)限制協(xié)議。如果原工作單位追究我的相關(guān)責(zé)任，與公司無關(guān)，給公司帶來的損失由我承擔(dān)。

　　三、我已經(jīng)學(xué)習(xí)和明確了公司的規(guī)章制度和工作職責(zé)，將嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)制度；如有違反，我愿意接受公司的相關(guān)處罰，如有違法，我愿意承擔(dān)法律責(zé)任。

　　四、任職期間不兼職，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作日程。他/她將服從加班安排，并因工作需要接受崗位分配。。

　　五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便，不開好作風(fēng)，不泄露和窺探工資，不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動。

　　六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)產(chǎn)，不無故貪圖侵占或損壞公司財(cái)產(chǎn)，愿意接受與我發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用的調(diào)查處理。

　　七、遵守公司的保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何資料帶離工作場所，不向他人透露公司秘密，保證不傳播對公司不利的言論，更不做任何詆毀公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

　　八、工作時(shí)間，必須穿工作服及公司提供的其他勞保用品，并保證整潔；辭職的話，發(fā)的勞保用品需要上交，丟失的按價(jià)格賠償。

　　九、個(gè)人意見或建議，要保證逐級反映；當(dāng)反映的意見或建議沒有得到解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級反映。如需當(dāng)面反映，應(yīng)在工作結(jié)束后進(jìn)行。

　　十、當(dāng)我因某種原因申請辭職時(shí)，我會提前一個(gè)月以書面形式向公司匯報(bào)，并完成相關(guān)交接手續(xù)。如果你未經(jīng)允許離開，你愿意用我所有未付的工資和福利來懲罰我的違約行為。

　　十一、離開公司后，不得單獨(dú)或與他人聯(lián)合進(jìn)行損害公司利益和形象的行為，不得未經(jīng)許可直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；如有違反，他們愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　以上承諾反映了我的真實(shí)愿望。

xxx

20xx年xx月xx日

入職承諾書5

　　服飾有限公司：

　　我叫__________________身份證號_______________________ ，由于個(gè)人__________緣故我本人不同意與貴公司簽訂勞動合同，不需要貴公司為我繳納社會保險(xiǎn)，自愿同意公司工資、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、即基本工資+提成+其它補(bǔ)貼、最低工資累計(jì)不少于天津市法定標(biāo)準(zhǔn)，我本人自愿同意貴公司給予保險(xiǎn)補(bǔ)助______元，上述費(fèi)用均由我本人自行繳納與貴公司無關(guān)，貴公司對此不再承擔(dān)交納義務(wù)。為了避免雙方發(fā)生勞動爭議糾紛，我特向天津歐祺亞服飾有限公司做出書面承諾，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　1、在該公司工作期間，完全是由于我本人自身利益不同意與用人單位簽訂勞動合同，由此所引起的一切后果，均由我個(gè)人承擔(dān)與貴公司無關(guān)。并且我再次向貴公司保證；勞動關(guān)系終止后不得以此為由向用人單位提出任何主張。

　　2、貴公司工作期間，貴公司為我應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由貴公司銀行支付我賬戶，交納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)應(yīng)由我個(gè)人承擔(dān)與貴公司無關(guān)。由此產(chǎn)生的一切后果均由我個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　3、在貴公司工作期間，我應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、考勤制度，具體作息時(shí)間，不得超過法定工作時(shí)間。否則，貴公司有權(quán)不給我支付加班加點(diǎn)工資。

　　4、鑒于我本人的原因不與貴公司簽訂勞動合同，雙方解除或者終止用工關(guān)系后，我本人與貴公司不存在任何關(guān)系和糾紛，我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產(chǎn)生的后果和費(fèi)用均由我自行承擔(dān)，與貴公司無關(guān)。由于上述原因我自愿放棄向用人單位提出任何補(bǔ)償、賠償?shù)臋?quán)利。

　　保證人：

　　年月日

入職承諾書6

先生/女士：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務(wù)，級別為____________，考核試用期一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下：

　　1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以達(dá)到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標(biāo)準(zhǔn)。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價(jià)合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時(shí)間或解除與您的勞動關(guān)系。

　　2、您必須遵守公司勞動紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)則及人員獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。

　　3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動合同到期時(shí)間。

　　4、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí)您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償。

　　5、公司出資為您提供專項(xiàng)技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國學(xué)習(xí)進(jìn)修、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓(xùn)費(fèi)用在XX元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費(fèi)用在XX~4000元的為2年，培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年，培訓(xùn)費(fèi)用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的.數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠付：

　　服務(wù)未滿一年離職賠償100%；

　　服務(wù)未滿二年離職賠償80%；

　　服務(wù)未滿三年離職賠償 50%；

　　服務(wù)未滿四年離職賠償 20%。

　　6、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該部分按月計(jì)發(fā)；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計(jì)發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放）。

　　7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。

　　8、若您接受本承諾書之內(nèi)容，請簽字后送交人力資源部。

　　我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時(shí)向人力資源部咨詢。

　　******公司人力資源部

　　您的簽名：

　　日期：

　　年月日

入職承諾書7

　　本人是xx-x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

　　1、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。

　　2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。

　　3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。

　　4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù) 月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。

承諾人：身份證編號

　　承諾時(shí)間：

入職承諾書8

　　本人xxx，

　　身份證號碼xxx，

　　于20xx年xx月xx日入職，

　　在xxx公司xx部門任職xxx崗位，

　　為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。

　　三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度，服從公司管理，堅(jiān)守崗位，再苦再累也要克服工作中的各項(xiàng)困難，完成工作任務(wù)；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰；觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

　　五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。

　　六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

　　七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

　　八、在工作時(shí)間內(nèi)按公司規(guī)定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

　　九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

　　十、因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；

　　若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

承諾人：xxx

　　20xx年xx月xx日

入職承諾書9

　　1、當(dāng)我承諾加入公司并與公司簽訂勞動合同時(shí)，所提供的信息是真實(shí)的，包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各種專業(yè)證明、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、工作簡歷和就業(yè)登記表中的信息以及我提供的其他信息。如果在簽訂勞動合同后，公司發(fā)現(xiàn)我提供的上述信息存在欺詐行為，我同意公司可以隨時(shí)解除勞動合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、我承諾在與公司簽訂勞動合同時(shí)，不與任何用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，不存在未完全處理好的法律責(zé)任。如承諾不真實(shí)，本人與原用人單位的勞動爭議由本人獨(dú)立承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動合同。

　　3、我承諾在與公司簽訂勞動合同時(shí)，已經(jīng)學(xué)習(xí)并明確了公司的規(guī)章制度和工作職責(zé)，愿意在勞動合同履行過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；如有違反，我愿意接受公司的相關(guān)處罰，如有違法，我愿意承擔(dān)法律責(zé)任。

　　4、我保證不在辦公室外兼職，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間表。因工作需要，服從加班安排，接受崗位調(diào)配。

　　5、我承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污舞弊，不泄露或查詢工資，不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動。

　　6、我承諾在任職期間自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)產(chǎn)，不無故侵占或損壞公司財(cái)產(chǎn)。我愿意接受對我發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用的調(diào)查和處理。

　　7、我承諾遵守公司的保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人透露公司秘密，保證不散布任何針對公司的言論，更不做任何詆毀公司的事情，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

　　8、我承諾在工作時(shí)間必須穿公司提供的工作服等勞動防護(hù)用品，并保證整潔；辭職的話，發(fā)的勞保用品需要上交，丟失的按價(jià)格賠償。

　　9、我承諾在任職期間按部就班地反映個(gè)人意見或建議；當(dāng)反映的意見或建議沒有得到解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級反映。如需當(dāng)面反映，應(yīng)在工作結(jié)束后進(jìn)行。

　　10、我承諾在任職期間，承諾遵守公司工資保密規(guī)定，不泄露本人工資，不打聽他人工資；如有違反，視情節(jié)輕重，公司可給予罰款、降級或解除勞動合同等行政處分。

　　11、我承諾在任職期間因某種原因申請辭職時(shí)，會提前一個(gè)月向公司書面匯報(bào)，并招聘合適的人員接替我在公司的職位，完成相關(guān)交接手續(xù)后離職。如果你未經(jīng)允許離開，你愿意拿走你沒有得到的全部工資和福利的30%作為違約金。

　　12、離開公司后，不得單獨(dú)或與他人聯(lián)合進(jìn)行損害公司利益、抹黑公司形象的行為，不得擅自直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；如有違反，他們愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　本承諾書將自動附在勞動合同中，與勞動合同具有同等法律效力。

xxx

20xx年xx月xx日

入職承諾書10

　　本人因受聘于廈門V有限公司(以下簡稱公司)，自愿對以下條款作出承諾并嚴(yán)格履行：

　　一、本人在公司任職期間，自覺學(xué)習(xí)和遵守《勞動法》和其他法律、行政法規(guī)，遵守本公司《章程》以及本公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。

　　如有以下違法違紀(jì)情況，除依法受到法律制裁，公司有權(quán)隨時(shí)解除與本人的勞動關(guān)系并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)本人應(yīng)賠償本公司因此受到的損失：

　　在天工地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!

　　1、利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵占公司財(cái)產(chǎn);

　　2、挪用公司資金或以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲;或以公司資產(chǎn)為個(gè)人或其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保;

　　3、自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的行為以及同本公司訂立經(jīng)濟(jì)合同或進(jìn)行交易;

　　4、擅自泄露公司秘密;

　　5、其他違反法律、行政法規(guī)或者公司《章程》、公司規(guī)章制度的規(guī)定，給公司造成損害的行為。

　　二、本人嚴(yán)格執(zhí)行“V”系統(tǒng)《營業(yè)規(guī)范手冊》中的所有規(guī)范，維護(hù)“V”系統(tǒng)的完整統(tǒng)一性和良好形象。

　　三、本人嚴(yán)格維護(hù)本公司利益，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)競業(yè)禁止和商業(yè)秘密的規(guī)定，并按公司要求使用制式物品。四、本人在對V系統(tǒng)的經(jīng)營或促銷中開發(fā)出任何與本公司有關(guān)的新概念、流程、材料或改進(jìn)，其知識產(chǎn)權(quán)屬于公司，本人將在15日內(nèi)將有關(guān)各項(xiàng)資料全部移交給公司。

　　五、本人努力按照公司要求認(rèn)真完成培訓(xùn)。因接受公司培訓(xùn)而獲得的任何技術(shù)資料和資格、證書歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。

　　我志愿加入中國共產(chǎn)黨，是要在黨的組織內(nèi)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和黨的基本路線，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)，不斷地提高自己的思想政治覺悟。我要認(rèn)真地用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，全心全意為人民服務(wù)，不謀取個(gè)人私利，百折不撓地執(zhí)行黨的決定，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的機(jī)密，對黨忠誠老實(shí)，言行一致，密切聯(lián)系群眾，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用，隨時(shí)為黨和人民的利益英勇斗爭，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。

　　理賠中心車險(xiǎn)分部全年工作主要圍繞：市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，在依法合規(guī)的前提下，堅(jiān)持“穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心”的指導(dǎo)思想，全面實(shí)施預(yù)算管理。不斷加強(qiáng)理賠車險(xiǎn)隊(duì)伍基礎(chǔ)制度建設(shè)，切實(shí)抓好理賠服務(wù)體系建設(shè);繼續(xù)深化各項(xiàng)理賠制度改革，狠抓理賠隊(duì)伍建設(shè);全面提升管理水平，提高公司經(jīng)營效益，擴(kuò)大市場份額。

　　對于工作失誤違規(guī)的事件，我一直對此深惡痛絕。這種相類似錯(cuò)誤的產(chǎn)生，充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，以及對工作流程和規(guī)章的不尊重

　　六、本人無論任何原因結(jié)束勞動合同而離開公司時(shí)，不攜帶走任何與公司經(jīng)營活動有關(guān)的客戶資源、經(jīng)營文件和資料。

　　我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法，我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式，反過來說，強(qiáng)制性的管理手段并不能給我提供一個(gè)自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。

　　本承諾書經(jīng)公司認(rèn)可，與《勞動合同》、《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》具有同等法律效力。本人承諾嚴(yán)格執(zhí)行，否則向公司承擔(dān)違約責(zé)任。

　　承諾人：

　　年月日

入職承諾書11

　　我于20xx年xx月xx日已被xx公司錄用，在職務(wù)，試用期為xx個(gè)月，為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。

　　二、認(rèn)真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定，自愿接受《員工手冊》的內(nèi)容和裁決，履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1~5倍的罰款，或承擔(dān)法律責(zé)任。

　　三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團(tuán)公司相同的業(yè)務(wù)。

　　四、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。

　　五、在公司工作期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部及總裁辦的調(diào)查。

　　六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)力，如給公司帶來其他經(jīng)濟(jì)損失或物品占為己有的，我將愿意按照公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償。

　　七、若被集團(tuán)公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，集團(tuán)公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第六項(xiàng)離職交接、清款事項(xiàng)。

　　八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

　　九、我保證在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合其他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關(guān)系。如因我欺騙集團(tuán)公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十一、在公司工作期間，如果我同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)集團(tuán)公司提出，我拒不改正，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，且不用承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。

　　身份證號碼：xxxxxxxx

　　家庭住址：xxxxxxxxx

　　承諾人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

入職承諾書12

　　本人于年月日成為海洋方舟水療連鎖酒店招錄試用并參加開業(yè)前培訓(xùn)的成員，因本人自愿參加員工開業(yè)前培訓(xùn)，為明確本人在開業(yè)前培訓(xùn)及開業(yè)后入職崗位的責(zé)任，同意簽訂本協(xié)議,，并遵守執(zhí)行下列條款，我愿向海洋方舟水療連鎖酒店作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在入職海洋方舟水療連鎖酒店之前未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

　　二、認(rèn)真遵守和履行海洋方舟水療連鎖酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，并承擔(dān)法律上的責(zé)任。

　　三、無論由于何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司人力資源部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、應(yīng)扣款等，公司將保留要求按前期所學(xué)課程，退還期間培訓(xùn)的薪資的權(quán)利（即無條件退回該期間的收入）。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

　　四、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密，包括我所屬范圍內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)密；不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。

　　五、不得在外單位兼任或任職；不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。

　　六、若在一星期的試用培訓(xùn)期，因個(gè)人原因不符合公司用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。

　　七、在離職后，本人不會有單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損海洋方舟的利益和形象的行為，如有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任，公司將保留按每培訓(xùn)一天五十元的綜合費(fèi)用進(jìn)行索賠的權(quán)利。

　　八、培訓(xùn)時(shí)間從20xx年9月15起，為期約2—3個(gè)月（直到開業(yè)為止）。

　　九、開業(yè)前培訓(xùn)期間本人的培訓(xùn)補(bǔ)貼合計(jì)1000元（基本補(bǔ)貼700元；全勤獎金300元，注：每月無病、事假，無遲到、早退、曠工，每月出勤天數(shù)在26天以上為全勤），另外還免費(fèi)提供午餐四菜一湯以上每人每餐10元的標(biāo)準(zhǔn)，，本人自愿承諾培訓(xùn)完課程后，同海洋方舟簽約上崗年限為一年以上。

　　十、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的教育和幫助。本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn)，如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

　　以上承諾是本人的真實(shí)意愿。

xxx

　　20xx年xx月xx日

入職承諾書13

　　本人承若于年月日已被訊成網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招錄試用，擬擔(dān)任職務(wù)，為表誠信，防患虛假，愿向公司作出以下承諾：

　　一、本人承若駕駛車輛的駕駛證和從業(yè)資格證的真實(shí)、有效；

　　二、認(rèn)真嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通治理?xiàng)l例》及有關(guān)交通治理的規(guī)章規(guī)則，文明駕駛車輛，工作期間不抽煙、不喝酒、不開危險(xiǎn)車，如因個(gè)人違規(guī)違章行為所造成的違章和交通事故費(fèi)用不予報(bào)銷，由此所產(chǎn)生的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)；

　　三、未經(jīng)公司允許，不得擅自將車輛開回家，或挪作私用；

　　四、愛護(hù)車輛每周隨時(shí)檢查車輛狀況，（如水箱、油量、機(jī)油、電瓶、輪胎、外觀等）如發(fā)現(xiàn)故障、配件丟失或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告并及時(shí)妥善修理；定期擦洗車輛，保持車內(nèi)外清潔，以保障車輛的安全狀態(tài)；

　　五、妥善保管好車輛，應(yīng)停放于指定位置，停車場或適當(dāng)、合法位置。離開車時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止被盜或配件丟失；

　　六、關(guān)注相關(guān)保險(xiǎn)單有效期，車輛二保狀況，車輛年檢日期情況等及時(shí)提醒部門負(fù)責(zé)人，以免過期帶來的不必要損失。

　　本人承諾嚴(yán)格遵守以上內(nèi)容，若有違反行為造成不良后果的，一律由自己承擔(dān)全部責(zé)任。

入職承諾書14

　　本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事XX崗位職責(zé)，本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：

　　一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);

　　二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;

　　三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密;

　　四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息，技術(shù)文件(含技術(shù)方案)、公司經(jīng)營管理文件、會議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責(zé)任;無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機(jī)密信息透露給公司以外的任何組織和個(gè)人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的;當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時(shí)，本人承諾請示公司主管該項(xiàng)的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì);

　　五、公司的一切書面和電子材料、培訓(xùn)資料、公司均有知識產(chǎn)權(quán)，本人在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對外傳播;

　　六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權(quán)益歸公司所有;

　　七、任何公司財(cái)產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險(xiǎn)柜、書柜，乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無論誰創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)配;

　　八、本人在公司的任職期間，以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司的授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及副本立即交付給公司：

　　(一)在任何時(shí)候，公司提出此要求;

　　(二)在本人離職時(shí)。

　　在交付上述機(jī)密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本;

　　九、本人若收到外部邀請進(jìn)行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上級意見;

　　十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章、著作;

　　十一、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書;

　　本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。

　　承諾人簽名：

二〇XX年XX月XX日