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員工崗位承諾書

時間:2021-12-02 12:34:15 承諾書 我要投稿

員工崗位承諾書范文合集六篇

  在不斷進步的社會中,承諾書的使用頻率越來越高,不同的承諾書內容同樣也是不同的。那么你有了解過承諾書嗎?下面是小編整理的員工崗位承諾書6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工崗位承諾書范文合集六篇

員工崗位承諾書 篇1

  本人系xx有限部門的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規定:

  1、在正式成為貴部門員工之前,本人的試用期為3個月;

  2、試用期內本人的工資薪水合計1元,全勤獎金1元;

  3、試用期之業績獎金按照貴部門規定標準執行;

  4、未成為正式員工之前,本人自愿不享有部門的包括社會保險在內的任何其他福利,也不簽正式勞動合同;

  5、試用期間本人保證嚴格遵守部門的作業和作息時間規定;

  6、本人遵照員工守則之規范進行工作;

  7、本人絕對服從部門領導及主管之教育和幫助;

  8、本人將認真接受部門的專業培訓;

  9、本人保證每月成交必須達一萬股;

  1、如在試用期間發現本人并不適合在貴部門發展,本人將無條件接受部門的辭退。

  11、以上承諾是本人的真實意思表示。

  本人簽名:___________性別:_______年齡:__________

  居民身份證號碼:______________________電話:____________

  家庭住址:__________________________________________________

員工崗位承諾書 篇2

  按照企業反腐倡廉相關制度的規定,我作為公司關鍵崗位人員,向組織和同事們鄭重作出如下承諾:

  1、嚴格遵守黨紀國法和企業有關廉潔從業的各項規章制度,認真踐行員工行為守則,做到遵紀守法、誠實守信、行為規范和廉潔從業。

  2、忠實履行崗位職責,不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業利益;不利用職務上的便利從事有償中介活動和為親屬、特定關系人謀取利益。

  3、正確行使業務處置權,不在企業日常管理和招投標活動中發生任何違規違紀違法行為。

  4、堅決抵制商業賄賂,不收受任何業務關聯單位的財物;對于難以拒收的現金、有價證券、貴重物品等,按照有關規定上交組織。

  5、遵守國家和企業保密規定,不利用企業商業秘密、知識產權和業務渠道為本人或者他人從事牟利活動,不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業秘密。

  6、堅持實事求是,不在經營活動中弄虛作假;不假公濟私、化公為私;不侵害國家、企業利益和員工的合法權益。

  7、堅持勤儉節約,不揮霍公款、鋪張浪費,不從事有悖社會公德的活動。

  8、不參與任何封建迷信、邪教組織、色情、賭博或變相賭博活動。

  以上承諾懇請組織、同事們的監督。

  承諾人:

  X年X月X日

員工崗位承諾書 篇3

  為了個人的安全健康,為了家庭的幸福美滿,為了企業的穩定發展,我在工作中,要認真做到遵章守法、規范操作,安全生產從我做起,并鄭重承諾:

  1、我在上崗前,已接受本單位:新進礦工人三級安全教育、安全生產紀律教育、項目管理制度教育、本工種的“安全生產操作規程”、及各項安全、治安管理規定和規章制度的.教育。

  2、在工作中,自覺遵守國家、地方的法律法規,自覺遵守有關安全生產的管理制度和規定。不違反安全操作規程,正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。

  3、增強自我保護意識:在工作中做到“三不傷害”(即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害)。

  4、日常工作中,我決不帶頭違章違紀,不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律、不盲目作業。

  5、主動制止同事的不安全行為,對發現事故隱患或者其他不安全因素,立即向現場安全生產管理人員或值班人員報告。 6、 對處罰有異議,嚴格按程序正當申訴,不無理取鬧,不替三違行為說情,打掩護,作假證,不把我違章違紀或違章指揮的處罰和責任轉嫁或推卸給他人。

  7、積極參加各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練,掌握作業所需的安全生產知識,增強事故預防和應急處理能力。

  8、自覺遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定,積極學習各種災難預兆知識,熟悉各施工地點的逃生線路

  9、 服從領導的指揮和調度,檢查人員現場安排的整改雷厲風行的完成,嚴格落實上一級管理人員的工作安排并積極反饋工作進度。

  對于以上承諾,我自覺遵守,如有違反,我愿承擔責任。

  本承諾書自簽字日起生效。

  單位名稱:煤一隊(蓋章)

  負責人(簽字):

承 諾 人(簽字):

  xx年x月x日

員工崗位承諾書 篇4

  為認真履行本崗位工作職責,嚴格執行本崗位工作標準,并加強與顧客溝通交流,增強服務意識,全面完成物業管理公司布置各項服務任務,現作以下承諾:

  1、嚴格遵守物業管理公司及本部門各項管理制度及員工行為規范。

  2、遵守公司勞動紀律,正確配戴勞保用品,上班不遲到、不早退,上班時間不得做與工作無關事情。

  3、嚴格執行本崗位操作流程和質量標準,不斷提高工作效率和工作質量,無顧客投訴。

  4、衛生間保潔每日清理手紙簍內垃圾,且簍內垃圾不得超過2/3。

  5、每日循環清潔小便池、大便池內污物、垃圾,確保池內無污垢、無雜物,廁所內無異味、無臭味。

  6、衛生間內地面、墻面、門、玻璃、窗戶、地角線、飾物清潔無垃圾、無污跡、無積垢,保持整潔、衛生。

  7、大廳、樓道內地面清潔無塵埃,護欄、樓梯、墻壁、玻璃、指示牌、臺架、燈座等無灰塵、無污垢、無銹痕、無污漬、無手印。

  8、電梯不銹鋼表面無灰塵、無污垢、無粘著物、無亂涂亂畫,每日保潔不少于2次。

  9、吸煙點內每日循環作業不少于2次,保持地面、臺面、垃圾桶、煙灰缸無積垢、無污跡、無垃圾。

  10、大理石、瓷磚硬質地面表面及其接縫清潔干凈,落蠟勻稱光亮,地面干凈無損壞;墻角線、地角線無積塵、雜物、污漬,用手擦不出灰塵。

  11、對所負責區域內所有保潔設備設施做好日常性維護保養,確保保潔工具本身清潔衛生。

  12、對保潔區域內其它設備設施損壞情況及時進行匯報,及時對接處理。

  本人將認真執行上述承諾事項,不做違反公司管理制度事情,如果在工作中出現工作失誤或發生顧客投訴,愿意接受公司各項處理規定。

員工崗位承諾書 篇5

公司領導:

  您好

  根據公司文件和會議精神,我作為公司xx礦山安全生產第一責任人,對公司 χχ 礦山工作負全面責任,本人對 20xx 年工作鄭重承諾如下:

  1 、嚴格履行上級和公司下達各項文件,為公司、為部門、為員工安全負責,必須能保證每周下井檢查三次以上,確保在全年事故為零。

  2 、在全年一定完成公司下達月任務和年終計劃,爭取做到第一,在確保安全情況下不浪費任何時間,努力調節好工程隊各項工作,為公司創造更大財富。

  3 、我會以最大努力處理好外界關系,把公司所有事物當自己對待,不給公司造成任何麻煩。積極配合好公司所有部門和同事,把所有工作搞在最前頭。

  4 、我會不斷努力學習對礦山有關知識,一定對工程隊各項工作進度和所有人員心態做到心中有數。

  5 、在以后工作中我會嚴格要求自己,為所有同事和員工起一個帶頭作用,積極努力完成各項工作。

  6 、在以后工作中支持公司領導和同事對我工作不當地方提出批評和建議,虛心學習同事優點,及時改正自己缺點。

  本承諾需公司領導和同事共同監督,如果以上幾點在全年我沒做好或沒有做到,我自愿請求公司領導撤銷我一切職務,調離本工作崗位。如在安全生產工作當中出現重大責任性事故,我自動辭職。

員工崗位承諾書 篇6

  XXXX有限公司:

  本人于年 月 日已被貴公司招錄試用,為表誠信,防患瑕疵,自愿向公司作出以下承諾:

  一、恪守誠信,本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤,絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分。現因個人原因,原單位不能提供離職證明,責任在我本人,與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔;

  二、本人已不用再到學校上課,可全職上班,如有請假、離職按照公司相關規定辦理;

  三、已了解并獲知本人所從事工作的職責,包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等,已確認無任何疑問;

  四、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經濟補償;

  五、無論由于何種原因離開公司,必須按公司要求以書面形式通知公司,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職,愿意按照公司規章制度接受處理;

  六、公司因經濟情況不良,發生經濟性裁員時,愿遵照公司要求離職,接受公司按國家相關政策發放的資遣,不提任何其他條件和要求,在規定的時間內辦理好離職手續;

  七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密;遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資;

  八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助;

  九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業培訓;

  十、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調遣與指令;

  十一、在離職后,不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為;

  十二、本人已參加公司組織的新員工培訓,已完全了解到公司的規章制度,本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度;如有違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理:

  1、遲到30分鐘以內(含30分鐘)罰款20元/次,遲到30分鐘以上,扣除半天薪資;早退一次扣 除半天薪資;無故曠工1天(含1天)扣罰3天工資及相關補貼,1年內無故曠工累計達到5天 (含5天)或連續 3天者,扣罰當月工資20%,若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準, 則按最低工資標準支付,同時視作自動解除勞動關系處理;全年遲到或早退累計滿30次,屬嚴 重違反企業規章制度,企業將按勞動合同法有關規定解除勞動合同。

  2、未打卡/次/人,扣款20元。代打卡/次,代打者一經查實,罰款100元/次,被代打者罰款50元/ 次,直接主管承擔連帶責任,扣罰50元/次;

  3、員工在試用期內提出離職,須提前3天遞交書面申請,經部門負責人同意,報人力資源中心審批

  后,方可辦理離職手續。員工試用期轉正后,若提出離職,須提前30天;員工入職3日內提出辭 職,不計發薪資。

  4、遵守公司相關紀律規定,不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為,否則按公司相關規定 及國家法律法規處理;

  5、員工在廠區內參訓、工作以及外出廠區等,需按公司規定注意個人安全;

  6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外,其它電器一律不允許使用,如發現一律沒收,對此 產生的后果員工需負相應責任;

  7、在廠區住宿的員工,須遵守公司宿舍管理相關規定,不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為;

  8、工作期間應遵守食品安全相關規定,所有女員工必須將頭發扎起或盤起,不得披頭散發;男員工 頭發做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領,鬢角不超過耳朵的二分之一。

  十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

  承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面):

年 月 日

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