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員工的承諾書

時(shí)間:2020-10-26 08:33:22 承諾書 我要投稿
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【實(shí)用】員工的承諾書四篇

  在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,大家或多或少都會接觸過書信吧,書信是人們表達(dá)情感的一種特別方式。那么你有了解過書信嗎?下面是小編為大家收集的員工的承諾書4篇,希望對大家有所幫助。

【實(shí)用】員工的承諾書四篇

員工的承諾書 篇1

  單位領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!

  我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的時(shí)間了。現(xiàn)擔(dān)任東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項(xiàng)工作后,我學(xué)到了不少東西,為了今后的工作做的更好,能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng)。

  第一,要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神,時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

  第二,要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任,要盡職盡責(zé)的做好工作,要做到在崗一分鐘,做好六十秒。

  第四,要尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的集體。

  第四,自愿遵守天津市和平區(qū)天麟娛樂有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第五,做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握,熟悉操作。

  第六,做好自己本職工作,管理好自己區(qū)域,積極完成各項(xiàng)上級分配下來的工作。

  第七,對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。

  第八,樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識,富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。

  各位領(lǐng)導(dǎo)同事,以上是我的保證書,請大家監(jiān)督我。

  保證人:

員工的`承諾書 篇2

  在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際,承諾人出于誠實(shí)信用,以真實(shí)意思向公司承諾,在加入公司之時(shí):

  1、自加入本公司起,對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露,遵守公司的保密規(guī)定。

  2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等情況。

  3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動合同,否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動關(guān)系。

  4、已經(jīng)閱讀過《員工手冊》,知曉了公司的各項(xiàng)規(guī)定和政策,包括但不限于:關(guān)于工作的規(guī)定,制度里個人的權(quán)利和義務(wù)并愿意遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的約束:

  a、 本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定,本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求:

  (1)每天應(yīng)在上午7:40 以前(后),下午19:40以后(前)打卡。如果公司修改了作息時(shí)間,同樣適用本條。

  (2)于規(guī)定上班時(shí)間后15 分鐘內(nèi)打卡者為遲到,于規(guī)定下班時(shí)間前打卡者為早退;超過上述時(shí)間未打卡并未履行請假手續(xù)者按曠工1 天處理。當(dāng)月遲到和早退累計(jì)3 次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3 天或年度累計(jì)曠工7 天,應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。

  (3)公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡,如發(fā)現(xiàn)替代行為一次,替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者,需直屬部門主管證明其上下班時(shí)間并簽名后,交行政部處理。員工遲到、早退自當(dāng)月第三次起,每發(fā)生一次扣100 元。

  b、 本人承諾遵守請假的相關(guān)約定,本人明白公司在請假制度中主要有以下要求:

  (1)因事或因病請假時(shí),請假不足2 小時(shí)按2 小時(shí)計(jì),超過2 小時(shí)不足4 小時(shí)按半天計(jì)算。

  (2)員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門經(jīng)理或上級簽批后,交當(dāng)值門衛(wèi),方可外出、出差。

  (3)員工因事或因病請假時(shí),需要事先履行請假手續(xù),員工因病請假,除持《員工請假單》外,還必須由醫(yī)院開具的休假建議,經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)行政中心備案后方可休假,如沒有醫(yī)院的休假建議,一律按曠工處理。

  (4)員工如因急性突發(fā)性疾病來不及請假,應(yīng)于二十四小時(shí)內(nèi)由本人通知所在部門直屬領(lǐng)導(dǎo),并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補(bǔ)假手續(xù),報(bào)行政中心備案,否則以曠工論處;員工在工作時(shí)間外出看病,需辦理請假手續(xù),經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)同意,報(bào)行政中心備案,事后交來醫(yī)院原始證明材料,外出看病時(shí)間作為病假處理,未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者,視為曠工;員工探親、請事假在外地患病,不能夠按時(shí)反饋,應(yīng)及時(shí)(病發(fā)后24小時(shí)內(nèi))與所在部門直屬上級聯(lián)系并報(bào)行政中心備案,返回時(shí)應(yīng)持縣級以上醫(yī)院證明,方可辦理補(bǔ)假手續(xù);員工因病住院,住院后應(yīng)向所在部門送住院證明,經(jīng)部門直屬各上級簽字后,報(bào)行政中心備案,否則以曠工論處。出院后需繼續(xù)休息,請假手續(xù)按上述規(guī)定辦理;

  (5)員工請假三天以內(nèi)(含三天),需經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)到或授權(quán)部門(人)簽字同意,無法當(dāng)時(shí)簽字者,部門最高直屬上級電話通知行政中心經(jīng)理,方可休假;請假超過三天的,需報(bào)總辦審批,方可休假。

  (6)如員工請假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或?qū)徟赐ㄟ^,則員工不能擅自休假,否則,公司有權(quán)視為員工曠工且員工曠工天數(shù)達(dá)到連續(xù)曠工3 天或年度累計(jì)曠工7 天時(shí), 應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。

  5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個人在原單位的社會保險(xiǎn)關(guān)系;如屬于新參加重慶社會保險(xiǎn)者,也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部;如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險(xiǎn),由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān)。對此,本人沒有任何疑義。

  6、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

  7、 本人理解并同意,公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅,及代扣國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的個人應(yīng)繳部分。

  8、 若有意煽動或唆使或強(qiáng)迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財(cái)物、貨款或其它侵權(quán)行為,本人同意并接受公司視該行為為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關(guān)系并不需向承諾人支付補(bǔ)償金。

  承諾人:

時(shí)間:

員工的承諾書 篇3

  根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī),本人作為保密要害部門、部位的負(fù)責(zé)人,了解有關(guān)保密法規(guī)制度,知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任,莊重承諾:

  1、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度,履行保密義務(wù),資源接受保密審查,對工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,保密工作承諾書。

  2、不提供虛假個人信息,不違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息,不違規(guī)留存國家秘密載體,不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密。

  3、結(jié)合本部門、部位的實(shí)際,制定具體的保密管理制度和措施,未經(jīng)單位審查批準(zhǔn),不擅自發(fā)表涉及未公開工作的文章、著述。

  4、與所屬保密要害部門、部位涉密人員簽訂保密承諾書,建立崗位責(zé)任制,把保密責(zé)任落實(shí)到人。

  5、有計(jì)劃地組織本部門、部位工作人員進(jìn)行保密教育、培訓(xùn),增強(qiáng)所屬工作人員保密意識,掌握必備的保密知識和技能,承諾書《保密工作承諾書》。

  6、對所屬保密要害部門、部位涉密人員辭職、調(diào)動、因私出國(境)申請?zhí)岢鲆庖姟?/p>

  7、對所屬保密要害部門、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。

  8、定期對保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查,及時(shí)消除泄密隱患。

  9、自己或所屬保密要害部門、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時(shí),積極采取補(bǔ)救措施并及時(shí)向所在機(jī)關(guān)、單位報(bào)告,決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家秘密時(shí),立即予以制止,并及時(shí)報(bào)告。

  10、離崗時(shí),自愿接受脫密期管理,簽訂保密承諾書。 違反上述承諾,自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。 本《保密責(zé)任書》一式四份,簽字方各執(zhí)一份,存檔一份,上報(bào)一份。自雙方簽字之日起生效。

  承諾部門、部位名稱:

  承諾部門、部位主要負(fù)責(zé)人簽字:

  日期: 年 月 日

員工的承諾書 篇4

  本人系xx有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:

  1、在正式成為貴公司員工之前,本人的試用期為3個月;

  2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計(jì)1000元,全勤獎金100元;

  3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  4、未成為正式員工之前,本人自愿不享有公司的包括社會保險(xiǎn)在內(nèi)的任何其他福利,也不簽正式勞動合同;

  5、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守公司的作業(yè)和作息時(shí)間規(guī)定;

  6、本人遵照員工守則之規(guī)范進(jìn)行工作;

  7、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助;

  8、本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn);

  9、本人保證每月成交必須達(dá)一萬股;

  10、 如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展,本人將無條件接受公司的辭退。

  11、 以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。

  本人簽名:___________ 性 別:_______ 年齡:__________

  居民身份證號碼:______________________ 電話:____________

  家庭住址: __________________________________________________

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