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產品策劃書

時間:2022-11-19 12:34:44 產品策劃書 我要投稿

產品策劃書通用

  轉眼間,歲月匆匆,工作已經告一段落,面對新的工作,制定好新的目標,做好策劃,才能輕裝上陣,在今后奮勇爭先。快來參考策劃書是怎么寫的吧,下面是小編收集整理的產品策劃書通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

產品策劃書通用

產品策劃書通用1

  一、確定銷售目標

  1、市場分析:目標客戶集中的行業與區域

  市場總體容量

  競品活動情況

  客戶采購方式

  敵我優勢劣勢

  2、自身分析:產品優勢?主打產品以及其所應對的行業

  規模、品牌、專業、服務優勢提煉

  我們的機會在哪里?

  年度盈利目標?

  通過市場分析,找出市場機會,提煉自身優勢,確定銷售目標。

  年度目標,季度目標,月度目標

  主打產品的比例,利潤目標,市場占有率的提升目標等。

  二、制定銷售計劃

  1、確定目標市場:

  以行業銷售為主(利潤和穩定市場);渠道銷售為輔(提高知名度,擴大市場占有率

  行業主要指:工礦,交通,建筑,消防,制造,工廠等有一定采購規模的目標客戶。

  渠道銷售指:區縣級的加盟或者代理商。

  2、市場開發思路:

  a行業銷售:

  首先確定我公司的優勢產品(指市場控制好,價位好,質量好,廠家支持力大,利潤操作空間大的產品),確定優勢產品所針對的行業,找出行業中的有影響力的客戶,整合各種資源進行銷售攻關。以此作為我公司的樣板和市場的宣傳者協助我們撕開市場的裂口。然后以點帶面系統性的開發行業客戶。

  b渠道銷售

  主要針對區縣市場有一定行業和社會關系,有發展潛力的經銷商進行盈利模式的引導。

  開始可以針對不同經銷商的不同行業關系進分類,可以在一個地區發展多個經銷商。

  待市場發展良好,知名度提高后可以采取加盟或者設立辦事處等形式進行市場的整合。

  c根據情況加以行業和會議等營銷手段。

  3、在市場開發的同時加大對市場的調研力度,以便及時的對銷售目標和計劃的調整。

  三、籌備銷售資源

  1、團隊組成:

  a銷售內勤:

  b業務員(大客戶型+渠道型

  c技術商務支持

  2、薪酬制定:基本工資+考核工資+業績提成+獎金+福利

  3、制定銷售制度和流程

  4、編寫培訓計劃和內容

  四、銷售經理前期工作

  1、熟悉公司的組織架構,產品,業務流程

  2、了解公司目前的市嘗銷售情況

  3、了解公司現有銷售團隊情況

  4、制定銷售目標,計劃

  5、制定業務流程

  6、制定考核,管理,獎懲制度

  7、管理和培訓銷售團隊

  8、考察市場情況

  9、維護開發大客戶

  10、協調公司各部門,整合銷售資源

產品策劃書通用2

  一、公司定位和品牌的定位

  明聯公司是一個電信和數據通訊行業的技術領導者。明聯科技已提供和將提供的產品和解決方案是構筑互聯網的基礎產品,包括有線接入領域和無線接入領域,目前在中國已經建立了開發基地,已實現在中國的研發和本地化。

  品牌定位

  A.在電信和數據通信產品相結合的領域中為國內領先的品牌設備供應商。

  B.擠身一流的網絡產品生產商及供應商。

  C.以系統集成項目帶動整個網絡產品的營銷和發展。

  二、營銷對策指導和行業目標

  1.采取有上朝下的營銷對策:絕對不能拋開大的區域分銷商,區域分銷商是我們的重點發展目標。

  2.強調兩個重點;大力發展重點區域和重點代理商對完成我們的營銷目標具有非同尋常的意義。

  3.重點發展以下行業:

  (1)住宅(智能小區)

  (2)醫院

  (3)教育,政府,金融等行業。

  1.采取有下朝上的營銷對策:具體為發展小型的經銷商,用密集的人海戰術來完成。

  2.用整體的解決方案帶動整體的營銷:要求我們的產品能形成完整的解決方案并有成功的案例,由此帶動全線產品的營銷。

  3.遍地開花,中心城市和中小城市同時突破。

  大小互動:以網絡產品的營銷帶動系統集成營銷,以系統集成項目促進網絡產品的營銷。

  4.實際的出貨量決定產品的知名度,每一個產品都是一個強有力廣告。

  5.大力發展OEM廠商,迅速促進產品的銷量及營業額的提高。

  三、市場行銷近期目標

  1.目標:在很短的時間內使營銷業績

  快速成長:再年底使自身產品成為行業內知名品牌,取代國內同水平產品的一部分市場,與國外產品形成競爭關系。跨越生成點,成為快速成長的成功品牌。

  2.致力于發展分銷市場,到20xx年底發展到100家分銷業務合作伙伴,發展到200家左右基數的系統集成商,在上述行業中取得一定的營銷業績。

  四、營銷基本理念和基本規則

  1.營銷的基本理念;

  A.開放心胸:

  B.戰勝自我:

  C.專業精神;

  2.營銷基本規則:

  A.分銷合作伙伴名稱:分為二類:一是分銷,是我們的重點合作伙伴。二是系統集成顧客,是我們的基礎顧客。

  B.每一個員工都不要認為他是一個新品牌。

  C.競爭對手是國內同類產品的廠商。

  D.分銷市場上目標顧客的基本特征

  (1)市場上處于成長類的公司,具有強烈的事業心和生成的欲望。

  (2)在當地的網絡市場處于重要地位的網絡公司。

  (3)具有較好行業背景及消化能力的系統集成商。

  五、市場營銷模式

  1.渠道的建立模式:

  A.采取逐步深入的方式,先草簽協議,在做營銷預測表,正式簽定協議,訂購第一批貨。如不進貨則不能簽定代理協議(草簽協議采用:注冊登記表傳真,產品定單,正式代理協議)

  B.采取尋找重要顧客的辦法,通過將貨壓到分銷商手中,然后我們的營銷和市場支持跟上。

  C.在代理之間挑取競爭,在洽談中因有當地的一個潛在顧客而使我們掌握主動和高姿態。不能以低姿態進入市場。

  D.草簽協議后,在我們的廣告中就可以出現草簽代理商的名字,挑取了分銷商和原廠商的矛盾,我們乘機進入市場。

  E.在當地的區域市場上,隨時保證有一個當地的可以成為一級代理的二級代理,以對一級代理成為威脅和起到促進作用。

  2.給代理信用等級上的支持(指定信用等級評定方法)

  A.顧客的分類:地區的一級代理商(A),地區的二級代理商(AA),系統集成商(AAA)

  B.A級20家,AA級100家,只有A級才能有信用支持。

  C.&nsp;A級的信用等級評定標準:

  1)簽定了正式的授權營銷協議,并在明聯公司進行了完整的備案。

  2)前三個月內每月的定貨符合授權營銷協議的規定營銷額。

  3)在三個月內的商業交換中沒有發生過惡意倒帳事件和商業糾紛。

  4)積極開拓市場,獨立操作在當地的市場活動。配合公司的市場營銷活動。

  5)沒有違反授權行銷協議中規定內容。

  D.困難。

  E.月末會議進行業務人員的營銷排名。獎勵制度。

  3.價格控制

  A.統一的價格和折扣制度。

  B.價格的審批制度

  4.工作單制度

  5.做好營銷支持工作;一定時間的業績,折扣,返點的計算,定單的處理,分銷商的業績排名

  6.編制營銷手冊;其中包括代理的游戲規則,技術支持,市場部的工作范圍和職能,所能解決的問題和提供的支持等說明。

產品策劃書通用3

  20xx年的工作可以提煉出三個關鍵詞即探索、忙碌與遺憾。營銷部成立至今,我們一直在學習,在摸索。在尋找符合酒店自身條件的營銷模式。然而又由于整年我們接待了大量的會議,使得我們整年都很忙碌。由于人力不足,精力有限,我們在顧及會議接待的同時,沒有做到真正的營銷。這是我們遺憾的地方。轉眼又到了年底,是該停下來總結一下了。現在將20xx年的工作總結如下:

  一、營銷部主要完成工作

  1、會議接待方面

  營銷部至成立之初,酒店領導就將會議接待的完成情況確立為考核營銷部工作的重要指標,為此營銷部力求重點突破,全力以赴以確保全年經營目標的完成。營銷部克服了人員不足,工作量大,會議場地局限及相關設施設備老化等諸多困難,圓滿完成年初制定的xxx萬的經營目標。截止到12月30日,會議的總收入達到xxxxxx元。這一成績的取得除了營銷部兩位成員之間的精誠團結與密切合作之外,離不開酒店所有領導的正確領導與關心,更離不開其他部門同事的大力支持與幫助。20xx年圍繞更好地吸引顧客,引導顧客消費,在征得酒店領導同意的情況下,營銷部在會議接待的硬件配置方面做了如下努力:

  A、由于會議室的桌椅大部分已經破順,加之原有的桌椅數量也無法滿足大型會議的需求,為改變現狀添置了80把新的會議椅、10條會議桌、18塊新臺布。

  B、電器方面添置了一組無線話筒、一個投影儀、兩個無線路由器。

  C、華博教育酒店培訓會議期間,由于需要多個分組教室,我們將閑置的辦公室(包括自己的辦公室)及時清理出來,以保障會議的成功舉行。

  2、客戶的開發與維護

  A、客戶開發:20xx年營銷部新開發個人和商務公司協議客戶30個,與13個協議到期客戶續簽了協議。重新簽訂了3家單位的資信協議。新簽訂5家網絡訂房公司藝龍網、移動12580、電信118114中國航信、億客棧等(網絡訂房這一塊,主要的客源還是來自三大巨頭即攜程、藝龍、同程。20xx年1至10月份,酒店通過訂房網預訂入住的各類房間總數為249間)。

  B、客戶的維護:

  首先將原有的客戶資料進行分類存檔,對處于休眠狀態的協議客戶進行電話拜訪。通過拜訪了解到顧客不來消費的原因大概有以下幾個方面的原因:

  一是由于公司辦公地點搬遷于是就近選擇合作的酒店;

  二是公司更換了負責外聯的負責人;

  三是主觀覺得酒店設施設備過于陳舊而放棄合作;

  四是只為某一次合作的優惠價格而臨時簽訂協議,之后并無繼續合作的機會。

  其次我們將積分兌房的面延伸到牌,使得長期在牌消費的賓客也能通過積分兌換的'方式獲得實惠。截止12月30日,客房牌發放積分卡240張,積分兌換的客房為129間。給賓客辦理積分卡在吸引回頭客,穩定客源方面取得一定的效果。

  第三個方面就是在符合條件的賓客中,選取部分忠實客戶發展成金卡客戶。20xx年共計發放金卡17張。

  3、旅游市場的整體開發

  一直以來,酒店與旅行社幾乎不存在合作,今年營銷部在這一方面可謂取得重大突破。四月份開始酒店陸續開始與多家旅行社合作。截止12月30日,酒店共接待旅行社用房383.5間(旅行社一直實行的16免1,全陪半價,所以旅行社實際使用酒店客房400間左右),共計為酒店客房帶來的收入為xxx元。

  除旅行社外,20xx年營銷部與普通商務公司間的合作也取得了一定的成績。四月份起,陸續接待了先后19批次的團隊,共計使用酒店客房1034間。實現房費收入xxx元。

  20xx年1月至12月期間,通過營銷部預訂的各類宴席,團隊用餐共計在餐飲消費的金額為xxxxxx余元(其中由會議所帶來的餐飲收入為xxxxx元)。全年必將超過xxx萬。這一成績為酒店整體經營目標的完成做出了相應的貢獻

  二、營銷部在工作中存在的不足

  1、在把握市場動向,應對市場變化方面的能力有所欠缺

  營銷部是負責對外處理公共關系和銷售業務的職能部門,是酒店提高聲譽,樹立良好形象的一個重要窗口。它對經營決策,制定營銷方案起到參謀和助手的作用。然而由于不善于撲捉市場動向,加之獲取信息的渠道單一或者是對市場信息的關注度不夠,所以在應對整個旅游市場的變化方面顯得比較生澀。另一個方面的不足表現在無法根據目標市場、季節的變化制定出相應的營銷策略。

  2、與賓客間的互動不足

  營銷部在日常的工作中,除了會議接待的過程中有較少的與顧客面對面交流的時間,其它幾乎沒有機會與賓客交流。或者說存在這樣的機會我們在無意間就放過了。我們無法知道顧客需要什么,無法獲得賓客在酒店消費的直觀感受,甚至有投訴或建議賓客都有可能找不到表達的對象。這樣就很難給賓客創造賓至如歸,溫馨如家的消費體驗。這一方面恰恰被我們在日常工作中忽略掉了。

  3、新興市場與新客戶的開發力度不夠

  20xx年營銷部雖然在旅行社團隊與會議團隊的接待量上相較以往有了長足的進步,但總體而言力度不夠,還應該有較大的上升空間,旅行團的房費收入占全年房費收入的比例還不到1%,會議團隊與旅行團共同的房費收入占酒店房費收入的比例也不到3.5%,全年開發新協議客戶的數量更是屈指可數。在競爭白熱化的情況下,原有的目標消費群體幾乎被瓜分殆盡,這種情況下就要求我們要不遺余力開發新的客戶,尋找新興的消費市場。很顯然,營銷部在這方面投入的精力是不夠的。

  三、 20xx年工作計劃

  1、努力使散客的入住率上一個臺階

  20xx年,營銷部的主要工作之一將放在提高散客入住率上。我們擁有大多數酒店不具備的優勢,那就是良好的區位優勢與便利的交通條件。我們會利用所有可能的工具(網絡、微信、報刊、雜志及短消息的應用)加大對酒店的宣傳力度。力爭全年在散客的入住率上有較大提高。

  2、加強與各大旅行社間聯系

  20xx年營銷部擬定在旅游黃金周到來之前,利用周末的休息時間,到省內幾大著名的旅游城市進行走訪,與地州市的各大旅行社之間建立起長期的合作關系,使得這些旅行社有意向將團隊安排到我們酒店,以確保酒店客房的收入。

  3、加強主題、價格、渠道營銷策略的應用

  20xx年營銷部會根據不同的節日、不同的季節制定相應的營銷方案,綜合運用價格、產品及渠道策略將酒店的客房,牌,餐飲組合銷售。使酒店在競爭中始終處于主動的地位,以最大限度的吸引顧客,從而保障酒店經營目標的完成。

  4、加強部門間的溝通協作

  建立良好的溝通機制是有效實施營銷方案和完美服務顧客的保障。因此營銷部會一如既往地積極主動地與各部門進行溝通協作,相互配合。以一個整體面對顧客,充分發揮酒店整體營銷活力,創造最佳效益

  5、具體的目標明確

  A、會議計劃收入為xxx萬,理想目標是完成xxxx萬。

  B、會議團隊、旅行團隊的總收入力爭達到xxx萬。

  C、由營銷部帶來的餐飲收入突破xxx萬

  D、由營銷部帶來的客房收入突破xxx萬

  新的一年,我們必將繼續探索,繼續學習,我們希望又會有忙碌而充實的一年,但是明年再回過頭來總結的時候,我們希望不再留有遺憾。我們不奢望盡善盡美,但希望營銷部在新的一年里,各項工作都有起色,有突破,有創新,最終當然要有不錯的業績。我始終堅信“天道酬勤”,有付出,就一定會有豐碩的成果等著大家。

產品策劃書通用4

  活動目的:

  1、推廣益志狼人游戲,提高員工表達能力、判斷力、觀察力、思維能力和表演能力;

  2、通過游戲讓新老員工之間互相認識;

  3、通過游戲提高團隊凝聚力,培養團隊合作精神。

  活動時間:

  周五16:00~17:30活動地點:公司大會議室活動對象:技術部全體人員

  活動道具:

  撲克牌一副

  活動流程:

  1、宣布比賽紀律和游戲規則;

  2、開始游戲,時間大約1個小時;

  3、各參與者發表游戲體驗。

  活動內容:

  1、游戲人物:

  法官:1人,控制游戲進程的人,明確每個人的身份,要做到絕對公正、公平。殺手:2人,白天隱藏在大家中間,黑夜出來殺人。被殺后沒有遺言,并不得再發言。

  警察:2人,白天和大家一起抓出壞人,黑夜閉眼,對殺手行兇完全不知。被殺后有遺言,然后不得再發言。平民:7人,白天協助警察盡快找出殺手并公決掉確認的殺手,以保護警察和平民的人身安全。黑夜閉眼,對殺手行兇完全不知。被殺后有遺言,然后不得再發言。

  2、游戲規則:

  1)根據人數準備好11張牌,不同的花色表示不同的身份。

  殺手:黑色牌(2張)

  警察:花牌(2張)

  平民:紅色牌(7張)

  2)每人取一張牌,明確自己的身份,除法官外,不要讓任何人知道。

  3)法官宣布:“天黑,請閉眼!”。所有玩家都必須聽從指令閉上雙眼,不準偷窺。

  4)法官宣布:“殺手殺人”。殺手按法官指令睜開眼睛、辨認并記住自己的同伙,然后開始把手指向被認為可能是警察的人,這個被殺手指出的人等于在天黑時被殺手殺死了。因為殺手不僅一個人,可能會出現殺手指出了不只一個人的情況,這是法官會提示“請殺手統一意見!”;如果這個時候殺手意見仍然不統一,法官會宣布“少數服從多數”,這時被多數殺手指出的那個人等于在天黑時被殺手殺死了。注意不要發出聲音讓別人察覺。

  5)法官宣布:“殺手殺人完畢”,所有殺手閉眼。

  6)(稍后)法官宣布:“警察出來驗人”。警察按法官指令睜開眼睛、辨認并記住自己的同伙,然后開始把手指向被認為可能是殺手的人。因為警察不僅一個人,可能會出現警察指出了不只一個人的情況,這是法官會提示“請警察統一意見!”;如果這個時候警察意見仍然不統一,法官會宣布“少數服從多數”,這時被多數警察指出的那個人將被驗證。法官根據被驗證的人的身份向警察發出相應的手勢。注意不要發出聲音讓別人察覺。

  7)法官宣布:“警察驗人完畢”,所有警察閉眼。

  8)(稍后)法官宣布:“天亮了”,所有玩家睜眼。法官宣布哪個玩家被殺。被害人亮牌表明身份,發表遺言(是平民可以說出自己推斷的殺手并陳述理由,是警察可以告訴大家自己的身份并指出驗證的人或者推斷殺手并陳述理由)。發言結束后,死者退出本局游戲,然后不得再發言。

  9)法官組織所有游戲參與者按順序發表自己的觀點,一般是按從死者左側第一個人起按順時針方向輪流發言的方式。所有游戲者應該認真聽取其他人的發言并記住要點以便自己在接下來的游戲進程中進行合理判斷,本著合理與尊重的原則,所有游戲參與者只能在輪到自己發言時發表意見,在其他人發言時,即便是有涉及自己的話或者自己知道的虛假證詞也不得出聲,殺人游戲允許參與者提供假證掩護自己的身份。

  10)所有人發言一遍后,法官組織大家舉手投票公決一個自己認為是殺手的人,當票數不統一時,得票最多者被公決。需要注意的是,每一輪公決過程中,每一名游戲參與者只有一次舉手投票的機會。

  11)法官宣布:“請(被公決掉的)死者發表遺言”。(被公決掉的)死者留遺言。每個人會根據自己的身份發表不同內容的遺言。

  12)如此重復,直到警察、殺手或者平民中某一種身份的人全部死掉,法官將宣布游戲結束。

  3、游戲結果:

  1)當所有警察全部死掉或者所有平民全部死掉時,游戲立即結束,殺手勝利;

  2)當所有殺手全部死掉時,游戲立即結束,警察和平民勝利。

  注意事項:

  1、游戲過程中,法官享有絕對權威,任何人不得以任何形式(包括語言、表情、動作等)對法官提出質疑。

  2、游戲本著娛樂的目的,請避免帶個人情緒的行為及進行人身攻擊。

  3、請勿使用以人格、名譽、性別等手段賭咒發誓的非正當方法取得他人信任。

  4、游戲過程中發言須在輪到自己發言時發言,發言應盡量言簡意賅。玩家須認真傾聽他人的發言,過后請勿詢問。別人發言時即使被提問也無權回答。如擅自發言者在法官給出警告后屢犯同樣錯誤而引起其他玩家的強烈不滿,法官有權剝奪其參賽資格。

  5、除特殊情況外,游戲中最后存活的一位警察或者殺手有權選擇投降。

  6、游戲中嚴禁亮牌或看他人牌。法官未宣布結束前,任何人無權提前結束游戲。

  7、殺人、驗人或者自殺時要少數服從多數,法官也將遵循這一準則確定結果。

  8、游戲時玩家之間禁止任何形式的身體接觸。

  9、不許大聲喧嘩,影響其他部門工作。

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