校學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部選拔活動(dòng)策劃書范文
時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，迎接我們的將是新的工作目標(biāo)，需要認(rèn)真地為此寫一份策劃書。策劃書怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的校學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部選拔活動(dòng)策劃書范文，歡迎大家分享。
一、選拔目的
為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會(huì)干部部隊(duì)儲(chǔ)備力量，特舉辦此次選拔活動(dòng)。
二、選拔主題
選新秀為明天
三、選拔對象
全體學(xué)生會(huì)新委員
四、主辦單位
校學(xué)生會(huì)人力資源部
五、選拔時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：5月5日—5月7日 12：00—14：00
面試時(shí)間：5月9日—5月10日17：30—20：00
考察時(shí)間：5月10日—6月10日
六、選拔地點(diǎn)
學(xué)生會(huì)會(huì)議室
七、選拔流程
（一）報(bào)名
各委員在各部門主要負(fù)責(zé)人處報(bào)名并領(lǐng)取報(bào)名表，由自己填完基本信息后交給各部門負(fù)責(zé)人，再有各部門負(fù)責(zé)人給于文字上的評價(jià)和分值上的評價(jià)。評完后由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評出其中評價(jià)較高的90%進(jìn)入面試。
（二）面試
由人力資源部準(zhǔn)備不同類型的試題,題目應(yīng)包含各部門活動(dòng)的相關(guān)問題的提問。并請委員以口頭形式指出活動(dòng)中存在的'問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。由評委團(tuán)評選出80%優(yōu)秀的委員進(jìn)入考察期。
(三)考察
對選出來的優(yōu)秀委員作為其一個(gè)月的考察并盡可能的將其安排與各種活動(dòng)中去。考察期滿后再由各部門部長共同評選出優(yōu)秀干部儲(chǔ)備人選。
八、選拔組委會(huì)
劉銳賈媛余生熊鶯周彬
王圣涵周柳李曉陽
各部門部長
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