學習小組策劃書

時間：2021-07-02 16:08:19 策劃書我要投稿

學習小組策劃書

　　導語：腳踏實地，挑戰自我;人人參與、展現自我;齊心合力，快樂學習;取長補短，共同進步!希望接下來小編整理的學習小組策劃書，大家喜歡！

學習小組策劃書

　　篇一：學習小組策劃書

　　主負責人：

　　活動背景；經過第一學期的學習，我們發現班上部分同學學習存在問題，表現為同學學習積極性不高，有曠課現象，并且考試成績不理想，甚至掛科現象。針對這一情況，班委經過討論決定組建學習小組，實行干部帶頭，成績優秀的同學幫助，努力營建班級新風氣。

　　同學們在經歷了十幾年的寒窗苦讀后一定對學習有了或多或少的認識和理解。無論學習方法、形式、環境等等，每個人都會有自己的想法。在學習上，你是否有特別想加強的方面卻找不到合適的時間和方法？你是否想和別人交流經驗？你是否想找個有相同奮斗目標的人一起前進？

　　那么，現在就來學習小組，把你的想法通過學習小組大膽地說出來并付諸于行動吧！只要你敢想，敢做，就一定能找到志同道合的同學，一起學習、探討，一起放飛夢想。

　　活動概況：

　　a 活動時間：每周五下午

　　b 活動對象；三班第二和五組的全體同學

　　c 活動地點；二十六教二樓

　　d 活動目的；

　　１、端正學習態度，營造良好學習風氣，提高全班同學學習積極性，體現通師范3班在新學期的新風貌，新氣象。

　　2、幫助部分同學克服厭學思想，及時解決他們學習上不懂的問題，增強學習的自信心和自覺性。

　　3、增強班級凝聚力，集體自習交流學習經驗與思想，互幫互助，共同進步。

　　4、讓班上同學有更多的時間相處，相互了解，增進彼此間的友情。

　　活動內容

　　我們學習小組采取自由自愿的原則，每次活動前后都盡可能的傾聽大家的聲音，盡量滿足大家的要求，使我們在每次的學習中都有盡可能大的收獲。另外，為了提高我們每次的學習效率，經過組長的商量，額外的多舉行一些活動，如前段時間的去化工廠的參觀，還有聚餐，周末一起出去玩等，使大家在玩中也能夠學習，同時也促進組員的凝聚力。

　　隨著六級以及期末考試的到來，為了給大家提供一個更好的學習環境，我們計劃在每次學習之前先放半個小時的六級聽力，緊接著是我們小組的討論。準備在六月初安排一周一次來做六級模擬試題，然后對于作文什么的讓英語學習好的給予評講，講解其做題的技巧等。此外如有機化學，物理化學，結構化學等會安排一些專題講解，知識總結，習題講解等多種形式開展。由于我們都是師范生，都將會登上講臺，又加上這學期課時重，專業課多等的特點，安排每周讓大家上去講課還是有很大的困難，為解決這個問題，我們在每次的小組學習中，讓每個人都上講臺，時間長了也可以鍛煉一下大家的膽量。

　　小組誓言；我們永遠都是最團結，凝聚力最強的一支團隊，沒有什么可以打倒我們。

　　活動總結；自學習小組成立以來，雖然我們還是取得了比較滿意的成績，比如在上學期大家的共同努力下，我們小組四級均順利通過，但是其中尚存在很多問題，不過我們在每次的學習之后都是會反省，聽取各個人的意見，然后好好去改正。我相信在大家的共同努力下，我們小組一定會越辦越好。

　　活動意義：

　　一切為了學習

　　成員介紹：

　　組員宣誓：

　　1.既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

　　2.態度決定一切，心態決定高度。

　　篇二：學習小組計劃書

　　一．要成立的學習小組

　　考慮到有的科目對絕大部分同學來說并不難學，所以暫時只針對以下學科成立學習小組：

　　C語言學習小組

　　大學英語學習小組

　　注：計科普06、計科應06、自普本06和自應本06的新增科目在學習1個月后，根據各個班級的學習情況來定是否成立相應的學習小組。

　　二．學習小組管理條例

　　沒有規矩，不成方圓，學習小組應有管理條例。此項非一人可以決定的，建議第三周各個班級的班長、團支書、學習委員和宣傳委員一起討論后列出條例，條例包括到每個成員的獎懲以及如何管理各組小組長。宣傳委員在各班介紹學習小組，學習委員統計愿意參加的同學的名單，對優生進行動員。確定學習小組固定成員，并要通過學習小組管理條例，最終制定一分合理可實施的管理條例。

　　三．學習小組活動計劃

　　大學英語學習小組

　　1．選拔一名有能力有時間的同學擔任組長，除了組織小組學習和幫助其他同學學習外，還要和英語老師溝通，讓學習小組有方向；各個班級選一名負責人，組長聯系負責人，召集同學學習。

　　2．基于一般在上半學期英語差的同學并不關注學習的情況，英語學習小組上半學期的工作就針對優生進行。組織提前報考英語四級的同學備戰，同時又為下半期補差培養人才。四級備考，不反對其他同學參與；

　　3．成績特差的同學，學習小組采取一對一的方式補習；

　　4．學習小組成員要分組分時提供學習質料；

　　5．活動的具體時間和地點：待定。

　　C語言學習小組

　　1．選拔一名有能力有時間的同學擔任組長，除了組織小組學習和幫助其他同學學習外，還要和c語言老師溝通，讓學習小組有方向，各個班級選一名負責人，組長聯系負責人，召集同學學習；

　　2．因為c語言的學習需要在電腦上操作，而女生大多數學得不如男生，能在一起的課余時間又很少，所以活動時采取借一臺手提電腦，讓學得很好的同學講解自己編譯的程序，安排時間，一起看書。在自己的電腦上進行練習；

　　3． C語言小組固定成員要多和科任老師聯系。幫助其他同學學習只是這個小組的一部分，最重要的是優生互相學習，力爭能夠參加與本專業有關的全國性的競賽；

　　4．學習小組期末前，要給同學們一個小組固定成員合作編譯的程序，并對程序進行講解；

　　5．申請一個學習小組的郵箱，組長管理，方便答疑；

　　6．具體時間和地點：待定。

　　四．其他

　　1．活動經費：主要用于資料的打印和優秀學習小組成員的獎勵，每期每小組大約100元，希望從四個班的班費中支付。

　　2．線性代數自動化的兩個班級已經學過，同學覺得不難，所以沒有預備成立線代學習小組。

　　篇三：學習小組策劃書

　　一.構建學習興趣小組的背景:

　　進入大一,專業課不多,學習時間增加,學習任務減少, 課堂教學時數減少，而課程內容無論廣度還是深度都有了大幅度的提高；教師課堂講授速度增快、信息量擴大，而自習時間相對較減；作業形式更加靈活并且難度加大。而我們自主學習能力差，逐漸放松了對自己的要求，耽誤了功課。

　　二.構建學習興趣小組的目的﹑意義:

　　學習目的：更細分化、專業化的來增加我們對某個領域的具體了解﹑把握。在學習的過程中僅靠一個人的力量,是很難成功的而且會浪費大量的時間,只有同學之間相互交流探討,發揮各自的優勢,彌補自己在學習方面的不足之處,這樣就不會走些不必要的彎路,會達到事半功倍的效果,又能從中學會團結的力量,學會互助友愛,也鍛煉了我們的責任心,一舉兩得.我們雖然還是在校學生，能力還不是很強,但至少我們是勤勞的，是積極的，是樂于思考的，相信在這思考的過程中，我們一定會有收獲的。

　　三.學習小組的構建:

　　1.分組:按科目（房屋建筑學﹑建筑力學﹑工程監理﹑工程經濟﹑建筑CAD）分組,選出各科組長(組長是各方面綜合最好的一個同學)。

　　2.每各組制定一個學習列表,組內成員安排時間一起學習.例如星期一學習力學,則星期一就是力學小組,星期星期二學習房屋建筑學, 則星期二就是房屋建筑學小組.各成員可以把在個人學習中遇到的一些難題、經典題目拿出來與組內成員再進行探討、學習。學習小組內成員相互監督，互相幫助,互相進步.

　　3.由于學習的關鍵是要培養我們對學習的興趣，因此培養我們的學習興趣是很重要的。那么怎么培養我們的學習興趣呢？

　　1）立下座右銘，時刻督促自己，培養學習帶來的樂趣知識的力量。

　　2）把學習過程當成玩游戲的過程。積極思考問題，對學習充滿熱情。

　　3）適當的施加壓力，想一想學習的好處。

　　4）保持一顆好奇心，求知心，對自己負責的責任心。不斷的激勵自己，幻想一下美好的未來。

　　5）一天下來，想一想自己所學的知識，讓自己感到其實每天都在進步。和小組的同學交流，努力從學習中尋找快樂，充實自我，為獲取知識，而感到自豪。

　　6）給自己定一個容易完成的目標，當實現目標時找一種成就感。

　　7）和同學與老師處理好關系，創造一個快樂的學習環境；

　　8）先試著去喜歡他，不能使自己討厭他，一開始可能比較吃力，但踏下心來學了一陣子，也總會有些進步，樹起一點自信，這樣慢慢積累時間長了，弱科的興趣也就有了將學習勁頭凝聚在一起，共同進步，向各自的人生目標努力奮斗。

　　四. 學習小組負責人及主要參與者

　　學習小組負責人:

　　團支書：

　　學習委員:

　　各(科)組組長

　　學習小組主要參與者:09工大一班心態端正﹑愛好學習﹑想利用課余時間學習的同學想參加學習小組的同學到相應的組長處報名,隨時可以加入。

　　五. 學習小組的制度

　　1. 由各組組長制定相應的規定并通知小組成員

　　2. 班委考慮學習小組內成員的相應情況,在期末總結的時候加操行分

　　3. 各小組的規定可以由本組成員共同制定

　　六.學習小組的行動

　　學習小組建立不是一個雕塑性擺設,要拿出行動來，學習小組的學習策劃必須得根據各個組的課余時間安排來定，在盡量不耽擱大家的課余時間的同時幫助大家查缺補漏，鞏固知識要點。

　　1.希望小組成員第一節課和第五節課提前20分鐘到教室看相應的.書

　　2.周末日大家也應該抽出時間復習和討論

　　3.學習小組人員上課必須起帶頭作用，不許遲到，更不許曠課，早退等

　　4.組長把學習中遇到的問題都記錄下，然后小組與相應任課老師進行討論.

　　5.小組成員如果有對老師教學方面有什么建議或意見就以書面形式交到組長處，組長交于學習委員，由學習委員與老師溝通傳達

　　七.學習小組成員名單:

　　力學學習小組;

　　房建學習小組:

　　監理學習小組:

　　經濟學習小組:

　　CAD學習學習小組:

　　八.學習小組應注意的問題及細節:

　　篇四：學習小組策劃書

　　一、目的：

　　1、為公司力求進取的員工創造一個良好的學習機會，建立多層次、多角度、持續、開放、實戰性強的學習小組，提高員工素質和技能；

　　2、為公司未來發展培養、儲備實用性人才。

　　3、通過不斷學習員工體驗到工作、學習中的樂趣，提高員工滿意度。

　　4、學習型小組成員平時考核及學習過程中表現記入個人檔案，做為升職及晉級的依據。

　　二、方向

　　1、個人愿望與企業發展相結合，提升學習意愿、采取自學，相互學習及企業培訓三方面結合，提升員工個人能力及企業的文化軟實力；

　　2、建立學習和交流平臺，通過小組成員間的整合搭配、信息共享，激發和強化企業團隊的思維以及應變能力；

　　3、打破老中泰的觀念和固有思維模式的束縛，以更開放的心態面對學習和工作，提升行動達成度。

　　4、定向學習，學員自己制定學習發展方向，小組予以指導，通過學習提高努力方向方面的實力，達到人才儲備的目的。

　　三、小組管理體系

　　1、組織構架公司設立學習型小組，設組長兩名，副組長三名，培訓師若干。

　　2、組織原則：公司組成學習小組，自覺、自愿參與，員工可申請加入，經綜合部審核批準后成為正式小組學員。

　　3、組織成員：

　　1）、組長：王信偉，李向陽；副組長：張廣鳳、蔡永剛、李承芳；培訓講師為公司各部門部長、主任及特聘外部人員或市場人員。

　　2）、學習小組辦公室：設在會議室。

　　3）、小組內部講師：于永橋、牛雪峰、王利忠、李向陽、王信偉、蔡永剛、張廣鳳、李承芳、竇興廣（其他人員可自行申請加入，經小組考核確認）

　　4）、為利于學習團隊成員間的溝通交流，促進隊員學習成長，按學習時間每季度設立一個學習小組隊長，每期學習小組隊長由組員選舉產生。

　　4、職責

　　1）組長：

　　對小組遇到的問題進行協調，為小組正常開展活動提供支持。

　　2）副組長：

　　負責小組成立及運行過程中的具體事務，負責與培訓講師進行溝通聯系，負責對小組成員表現及相關事項進行匯總歸檔；負責參與學習目標及內容的制定；

　　負責學習目標及內容的制定，蔡永剛負責生產、工藝、制度、人生、思想等與生產關系密切的學習方案的制定；李承芳負責質量、監控、現場管理、各種法規文件、提升管理素質及水平方面的學習方案制定。

　　3）講師：

　　學習主題講解，學習活動引導、跟進及考核。

　　4）學習小組組員：

　　遵守學習紀律，積極參與課程學習及考試，提交學習總結。

　　5、口號

　　我的人生我做主！加強學習，改變心態，做自己想做的人！

　　四、學習途徑

　　小組學習是以個人自學為主，講師參與培訓為輔，完成小組安排的學習目標，通過取長補短、揚長避短、整體搭配、協調一致的學習成長，提高組織整體素質。

　　五、學習方式及時間：

　　學習方式：

　　部門負責人組織和發動部門員工進入小組學習，學習時間建議為每周一次固定時間進行一次集中學習，平時根據個人愛好進行自學，具體根據實際情況而定，通過小組交流、總結、分析，注重知識積累，達到自我提升。

　　六、學習目標及計劃內容：

　　1、創建學習型組織階段目標：

　　第一階段 20xx.8-20xx.8 啟動創建學習型組織項目，營造學習氛圍，提高員工學習意愿。公司管理干部、職員及骨干員工都認識到學習是競爭的前提，具備積極上進、虛心好學、超越自我的學習心態，員工之前互幫互助，團隊學習氛圍良好。

　　第二階段 20xx.8- 逐步形成學習型小組、學習活動與工作緊密聯系，學習型小組架構、學習平臺、學習激勵機制均逐步完善、定型，學習工作化，工作學習化，逐漸形成一種企業文化，同時為公司的發展提供可用人才。

　　2、學習計劃內容

　　1 《為自己工作到最好》通過讀書，改變員工原有心態，樹立積極的心態，變“要我學”為“我要學”。

　　2 《藥品管理法》及藥學的專業知識以后的學習計劃由綜合部根據公司及小組學習目標要求做出安排。

　　3) 團隊學習階段目標及計劃

　　七、學習小組紀律

　　1、學員、老師均不得遲到、早退，不得曠課，若有特殊情況不能上課，須提前（學員應在課前、講師應在課前一天）向學習小組辦公室請假；

　　2、上課時間不得交頭接耳，手機應調至振動或關閉，不得做與課堂學習無關的事；

　　3、考試均為閉卷考試，不得泄題，不得舞弊。

　　4、對于經常不參加培訓或三次以上不能完成學習目標的人員，小組會根據情況將其剔除小組。

　　八、激勵措施

　　1、由學習小組辦公室建立員工學習檔案，實施考核學分積累獎勵制度：

　　通過考核學分積累激勵，學員學分積累至50個學分、培訓講師學分積累至15個積分，可選擇以下獎勵方式其中一項：一次短程旅游、一次外出培訓、一套學習教材，以上獎勵為消費性質，獲得獎勵后積累學分一次性扣除；

　　通過考核學分積累激勵員工學習，學分、獎分積累均達到學習小組要求的，經過學習小組公室和學習小組組委會甄選可加后作為儲備干部，可優先獲得調職、晉升、調薪機會。

　　2、考核學分積累標準：

　　以學完一本書為一階段，通過考核、學習總結等評估測試方測評是否合格，或評比出占本次學習小組學員總體人數的1/3評為“學習先進員工”，由此可獲得2分學分，并在宣傳欄公布，其學習總結由綜合部甄選可在《中泰心聲》上發表。（每次的評分標準由三位副組長進行共同制定）學習小組的培訓講師按《培訓管理制度》（重新建立）規定執行，培訓講師沒完成一次培訓科獲得1個學分的獎勵，并連同考核成績記入員工個人檔案，滿15個學分可獲得一次短程旅游、一次外出培訓的機會。

　　九、組織工作

　　1）各部室、員工可根據小組學習計劃和學習流程事前1周報學習小組辦公室，學習小組辦公室可參考季度計劃建立學習小組、并根據具體學習要求安排輔導人員講解。

　　2）根據學習主題需要可外請講師或組織輔導人員及優秀學員外出學習或參觀，費用由綜合部提出預算，報總經理審批。

　　3）本項活動于20xx年8月份開始啟動。