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畢業(yè)生招聘策劃書

時間:2021-04-11 13:13:28 策劃書 我要投稿

畢業(yè)生招聘策劃書

  畢業(yè)生招聘會應(yīng)該怎么樣策劃呢?你是怎么樣策劃的呢?我們大家一起看看下面,大家一起閱讀哦!

畢業(yè)生招聘策劃書

  畢業(yè)生招聘策劃書

  一、 活動主題:

  揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅,展現(xiàn)自我才能,成就精彩人生

  二、活動目的:

  隨著全國高等高職院校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,特別是受xx年全球金融危機的影響,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。

  這樣一個大的形勢,為了給全校學(xué)子一個社會實踐的機會,提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

  三、活動意義:

  舉辦大型模擬招聘會是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實踐的有效渠道;通過本次活動,旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛,鍛煉自我推銷的能力,積累應(yīng)聘經(jīng)驗,作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備,并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性;并通過活動增強自信心和全面認(rèn)識自我。

  同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的.規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力,成就美好人生。

  四、活動方式

  1、采取單公司多聘者的模式,邀請知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

  2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

  五、活動對象

  本次活動面向全院大一至大四學(xué)生,以個人參與為主,歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

  六、活動宣傳(主要負(fù)責(zé)部門:宣傳部、編輯部)

  1、海報宣傳

  在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,在校園的主干道兩側(cè),內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場,模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè),簡潔明快,先聲奪人,體遒勁有力,內(nèi)容激情活力,不失清新高雅。在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。

  2、咨詢點宣傳

  活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

  3、發(fā)邀請函給各系,并讓各系協(xié)助宣傳。

  4、跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。

  5、邀請院內(nèi)記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關(guān)注本次活動。

  七、活動流程表

  (一)籌劃準(zhǔn)備階段

  1、尋找合作公司,確立合作公司進行現(xiàn)場招聘,要求為:

  有較大的知名度和信譽度;熱心教育事業(yè);對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;擁有自己的獨特的企業(yè)文化。

  招聘職位要求(1到2個職位);

  ①職位較為熱門,要求求職者綜合能力較強;

  ②所供職位即就是社會特殊需要的,又應(yīng)是社會廣泛存在;

  ④可以針對全院各年級同學(xué)開展招聘;

  既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求,

  2、聯(lián)系評委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長)、邀請記者(校內(nèi)、校外)。

  (二)宣傳報名階段

  院團委召開會議,并向各個系院團總支下發(fā)通知,介紹活動形式,根據(jù)實時的商家的招聘需要,標(biāo)明商家信息,便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。

  (三)舉辦培訓(xùn)講座

  各個年級上交報名表后,在009年*月*日(待定)對選手進行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座,邀請人力及就業(yè)方面的專家進行現(xiàn)場講解,對當(dāng)前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況,提高參賽選手素質(zhì)。

  (四)招聘階段

  a、預(yù)賽

  1、征收個人簡歷,并請指導(dǎo)老師進行初步審查,選拔優(yōu)秀選手進入決賽,此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。

  2、根據(jù)簡歷按崗位分類,并把簡歷的名次寫在每個崗位之前,根據(jù)簡歷評比結(jié)果,選出**名進行初賽。

  3、公布入圍選手:宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人

  b、決賽

  1、方 式:職場挑戰(zhàn)(采取淘汰制)

  2.評委(待定)

  3、具體流程:

  主持人宣布活動開始,介紹到場嘉賓

  由參加活動企業(yè)代表致辭

  由評委致辭

  4、主要包括三個環(huán)節(jié):自我展示、職場問答、評委點評

  自我展示環(huán)節(jié)

  參賽選手進行2分鐘的自我介紹,并說出對職位的認(rèn)識和今后的工作思路。

  職場問答環(huán)節(jié):

  評委現(xiàn)場提問

  每一位選手現(xiàn)場抽出一道題(職場案例題),并作出回答(時間3分鐘)

  評委點評:

  由評委對選手的表現(xiàn)進行點評

  點評方向:

  1、面試禮儀

  2、傾聽技巧

  3、語言表達(dá)技巧

  4、問答技巧

  5、著裝技巧

  評委作出評分,選出一、二、三等獎。

  活動結(jié)束,主持人做總結(jié),宣布活動結(jié)束。

  八、獎項

  一等獎3名 榮譽證書+獎品+200元現(xiàn)金

  二等獎5名 榮譽證書+獎品+50元現(xiàn)金

  三等獎10名 榮譽證書+獎品

  優(yōu)秀獎若干 榮譽證書+紀(jì)念品

  perfect’ 簡歷設(shè)計大獎2名 榮譽證書+紀(jì)念品

  校十佳求職者 榮譽證書+紀(jì)念品

  九、經(jīng)費預(yù)算:

  1、橫幅 2.宣傳單 3、海報 4、音響設(shè)備 5、工作人員飲水 6、登記表 7.報名表格 8、獎金+獎品


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