公司茶話會策劃方案

時間：2023-03-29 17:45:36 策劃方案我要投稿

公司茶話會策劃方案

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，就常常需要事先準備方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的公司茶話會策劃方案，希望能夠幫助到大家。

公司茶話會策劃方案

公司茶話會策劃方案1

　　一、活動主旨：

　　放松心情、團結氣氛、全員參與，度過一個快樂、祥和的茶話晚會。

　　二、時間：

　　20xx年1月10日

　　三、地點：

　　銷售大廳

　　四、活動內(nèi)容：

　　1、幸運大抽獎：

　　特等獎n名——獎品為xx；

　　一等獎n名——獎品為xx；

　　二等獎n名——獎品為xx；

　　三等獎n名——獎品為xx。

　　2、頒發(fā)最佳部門優(yōu)秀員工獎。

　　3、紀念品：每位員工一份紀念品xx。

　　4、集體合影。

　　五、晚會節(jié)目安排：

　　（主持人：男女各一名）領導講話；小游戲聯(lián)歡，各部門選派等娛樂項目。

　　六、場地布置：

　　（集思廣益）

　　七、所需物品：

　　瓜果茶（晚會物資準備，抽獎禮品、紀念品及獎品）。

　　八、結束

　　收拾物品。

公司茶話會策劃方案2

　　目的：

　　增加部門內(nèi)，各部門間的認識或感情

　　時間：

　　__年_月_日

　　地點：

　　_教_室

　　需準備：

　　瓜子，水果，茶水，輕快的音樂，彩帶和氣球布置會場。

　　人物：

　　工管系學生會各個部門

　　會議流程：

　　一、主持人開場白

　　兄弟姐妹們好，歡迎大家參加一年一度的工管系團學茶話會。為了增加我們各個部門及各部門內(nèi)的認識或感情。我們將在輕松，愉快的氛圍中舉行這次的茶話會。坐在我右手邊的是宣傳部……(逐一介紹到場的各個部門)。愿大家吃好喝好玩好。

　　二、各個部門趣味地介紹他們自己的職能及其他內(nèi)容。

　　三、由文娛部出一個簡單的表演節(jié)目，例話劇

　　四、游戲

　　給各個部門分派一張寫了一段較為復雜且內(nèi)容容易混淆的中文長句。讓他們每個人逐一對下一個同學陳述，旨在考驗哪一個部門的.傳話能力快，準，狠。

　　五、放輕快的音樂，給個娛樂性強的話題，讓部門間的各個同學抒發(fā)自己的意見。

　　六、結束語

　　總結討論話題的內(nèi)容，自然切入結束語。感謝各個部門在百忙中抽空過來參加這次會議，大會到這兒，我們就得含淚和大家說再見了，我們忠心地期待你的再次到來，我們明年見。

公司茶話會策劃方案3

　　一、策劃背景

　　企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

　　定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機，創(chuàng)造員工福利和打造完美團隊。

　　二、策劃目的

　　籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進內(nèi)部交流的機會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強企業(yè)凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。

　　三、策劃思路

　　本著大膽設想，小心求證的原則，現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。

　　四、活動時間及參與者

　　活動時間為每周五17：30-18：00，但不與同周其它員工活動重復進行，參與者為當天在司所有員工。

　　五、策劃內(nèi)容

　　(一)播映型

　　播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束后可以自由發(fā)言談論感想。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環(huán)境。

　　1、播映短片

　　根據(jù)時下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發(fā)言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。

　　財務支出：茶水、水果、點心等。

　　2、播放音樂

　　每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關負責部門。

　　準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質(zhì)，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。

　　財務支出：茶水、水果、點心等。

　　(二)主題交流型

　　主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現(xiàn)場把控的能力。

　　準備工作：收集整理各部門關于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。

　　財務支出：茶水、水果、點心等。

　　(三)游戲型

　　游戲型茶話會主題是時下流行的.各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。

　　1、誰是臥底

　　這個小游戲有微信應用，也可以自己準備紙條。游戲規(guī)則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結束。

　　準備工作：發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。

　　財務支出：茶水、水果、點心等。

　　2、殺手游戲

　　要求參與者6人以上，游戲規(guī)則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。

　　準備工作：發(fā)布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。

　　財務支出：茶水、水果、點心等。

　　(四)分享型

　　分享型茶話會主題是分享，分享的內(nèi)容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。

　　準備工作：召集分享者，確定分享內(nèi)容，發(fā)布通知，采買預備茶水、水果等，場地布置。財務支出：茶水、水果、點心等。

公司茶話會策劃方案4

　　一、活動準備

　　1、地點：會議室

　　2、參與人員:項目運營部所有成員

　　3、所需物品：糖果點心茶水果(預算200元)

　　二、活動目的

　　通過本次茶話會，加強公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進一步加強彼此之間的感情，創(chuàng)造一個和諧、互動的'工作氛圍，體現(xiàn)出項目運營部員工之間的有愛、團結、互助的精神面貌，提高每個人的溝通交流能力，從而增強企業(yè)的凝聚力。

　　三、活動時間

　　12月24號下午2點至4點(待定)

　　四、活動內(nèi)容

　　1、領導致辭(遲總或者馬總)公司茶話會活動方案2、主題交流，每期事先擬定一個大的方向或是內(nèi)容議題，大到國家新出臺的政策或是時下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議，大家各抒己見，說說自己的想法，第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好，然后當場統(tǒng)計，為以后再組織其他團建活動提供參考依據(jù)。

　　3、如果時間允許，可以再進行幾個小游戲，來活躍一下現(xiàn)場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進行的卡牌游戲。(根據(jù)時間多少，2、3條可以一起同時舉行，也可以各自分開舉辦)

　　4、對當月過生日的員工進行生日祝賀，可以由部門統(tǒng)一買個蛋糕(蛋糕大小由當月過生日人數(shù)而定)

　　5、每到逢年過節(jié)的茶話會可以酌情增添抽獎環(huán)節(jié)，贈送小禮物，或是相關書籍。

　　6、每次活動結束后，大家都統(tǒng)一合影作為留念，照片張貼在文化墻上。

公司茶話會策劃方案5

　　會議目的：

　　1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化；

　　2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

　　3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　會議討論內(nèi)容：

　　1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？

　　2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

　　3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應該是怎樣的？

　　4、對自己所在部門領導現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？

　　5、對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進點？6、你認為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？

　　會議形式：

　　1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見；

　　2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。

　　會議地點：

　　公司一號會議室

　　參會人員名單：

　　部門：勝算組、算量組、電子評標行業(yè)、其他部門（行政人事部/商務/服務/市場）

　　時間：12月16日

　　人數(shù)：xx人

　　座談會議程：（約1。5—2小時）：

　　1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的'發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、第二部分（10—20分）：總經(jīng)理發(fā)言。

　　3、第三部分（45—60分）：

　　員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復。

　　4、第四部分（5分）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

　　注意事項：

　　1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

　　2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

　　3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

　　4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

　　5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復。

　　6、應將總經(jīng)辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。

　　會議涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元。

公司茶話會策劃方案6

　　一、活動主題：

　　回顧過去，展望未來。

　　二、活動目的

　　通過本次茶話會，加強公司領導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創(chuàng)造一個互動、和諧的工作氛圍，體現(xiàn)出員工間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。

　　三、活動意義

　　增加員工對企業(yè)的認同感，對企業(yè)的忠誠度。樹立團結、友愛、奮斗的企業(yè)文化形象。

　　四、活動對象

　　公司全體成員，共37人。

　　五、活動時間（場次視情況確定）

　　20xx年12月25日，1：30時—4：30時

　　六、活動地點

　　公司（會議室、職場）待定。

　　七、活動準備

　　籌備組：xx、xx、xx、xx。

　　1、材料：場地桌子準備、多媒體設備、游戲道具。（xx）

　　2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤。（xx、xx）

　　3、拍照：負責活動錄像或者拍照片。（xx）

　　4、主持人：xx、xx。

　　八、預算

　　7元/人，共37人，預算280元左右，遲到捐款做備用金。

　　九、活動內(nèi)容

　　1、全體人員集合，安排座位，分發(fā)食品。

　　2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。

　　3、回顧過去（主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸?shù)娜藛T自己來敘述）可以是20xx年，也可以是末一階段。可總結也可陳述。

　　展望未來，自己對20xx年的憧憬，可以說生活、學習、愛情、工作等等。公司領導展望未來一年公司的.發(fā)展，給員工樹立信心。

　　3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題。

　　4、領導/主持人小結。

　　十、主持人宣布活動結束。

　　安排打掃衛(wèi)生。

　　活動要達到的效果：發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高士氣，加強團隊凝聚力，為20xx年的第一個月開個好頭。

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