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公司各部門崗位職責

時間:2024-07-11 07:34:39 部門職責 我要投稿

公司各部門崗位職責(集合)

  在生活中,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的公司各部門崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司各部門崗位職責(集合)

公司各部門崗位職責1

  遵守公司各項規章制度,確保工程順利完成。

  準確理解工程任務要求,制定相應工作計劃,按工作程序保質保量地完成施

  工要求,體現設計意圖,保證客戶滿意率。

  制定施工安全制度和行為規范,進行崗前教育;實行現場管理和檢查,發現

  問題及時處理,不違章作業。

  負責工程項目的建設、裝修以及設備的維修。

  出現緊急情況及時向上級做電話或書面報告。

  按時向上級通報工程進展情況。

  負責辦公區辦公設備及施工區電器設備的正常維修。

  協助公司各部門完成工作。

  執行公司規定的其它工作。工程部經理崗位職責在總經理領導下,全面負責本部門的各項工作。

  嚴格遵守公司的規章制度和勞動紀律。

  制定、健全本部門各項規章制度,并監督執行。

  對本部門人員進行合理分工,及時完成公司下達的各項任務指標。

  負責考核工程監理、項目經理并定期組織培訓。

  負責對工程工作進行全方位的管理。

  負責處理部門中發生的重大或突發事件,并及時向上級報告。

  負責對工程監理及施工隊進行派單工作。

  對工程的質量、安全衛生工作負總責。

  進行施工的現場管理,不定時地巡檢,確保文明施工,發現問題,及時處理,公正、公開評比各工程隊的施工及管理工作。

  負責組織、主持監理和施工隊的'例會,并參加工程隊的聯檢及巡檢工作。

  負責就本部門人員的招聘、考核、薪資分配、培訓、晉升等事項向人事部提出建議。

  每月25日按時向總經理提交一份《述職報告》、下月工作計劃,并口頭匯報思想。

  完成公司規定的其它任務。

公司各部門崗位職責2

  1、負責全行機構業務運作的組織與管理及業務培訓;

  2、負責制定全行機構業務年度發展目標,并組織實施;

  3、負責組織實施對高等級優良客戶的營銷會商制度,協調轄內各行機構業務的聯合營銷;

  4、負責對客戶經理檔案不定期進行檢查;

  5、負責機構客戶項目貸款的申報;

  6、負責全行同業存款的管理和考核;

  7、負責組織研究機構類客戶和市場需求,提出開發金融產品建議,參與新產品的.需求設計、開發和側試,并向新產品開發委員會提交立項申請;

  8、負責組織機構業務信息的采集、整理和分析,向系統內提供信息支持和服務,并向有關部門提供共享信息;

  9、負責對下級行機構業務部門的自律監管書

  10、負責行領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責3

  1、協助總經理負責公司的全面管理工作。

  2、負責公司的生產和技術管理工作。

  3、根據生產任務指令,編制生產、配送計劃,負責混凝土的生產組織及配送服務工作。

  4、負責公司的質量及生產成本控制工作。

  5、負責原材料的管理工作。

  6、負責各生產部門人員的.日常管理、考核、培訓、教育工作。

  7、負責公司的安全、文明生產工作。

  8、負責客戶產品質量、配送服務等方面的投訴處理工作及內部相關投訴工作。

  9、當總經理不在時,授權履行總經理的職責。

公司各部門崗位職責4

  1、認真貫徹公司制定的各項規章,負責監督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度;

  2、工作上嚴格服從生產部經理的領導,努力協助公司實現既定的生產計劃。質量上服從公司品管部門的判定,對本車間生產的產品品質負責; 3、妥善安排好生產進度,做好人員及原料的'調度工作,加強對重點操作環節的監督控制工作;

  4、協助生產部經理制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法;

  5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養,了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等;

  6、在產品生產過程中,積極做好監督檢查工作。控制好產品的生產進度及生產安全等方面的工作;

  7、負責做好本車間生產方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確,與實際的生產情況同步;

  8、在日常的生產過程中,應當認真做好產品生產的“三檢”(首檢、自檢、巡檢)工作的開展;

  9、協助品管部做好半產品及成品的檢驗驗收工作,及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反饋到品管部;

  10、加強與本車間各個生產班組長之間的聯系,客觀公正的處理車間內的員工關系,維持好車間的正常生產秩序。

公司各部門崗位職責5

  綜合管理部是公司的綜合辦事部門,在管理部主任的直接領導下,負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括:

  1、負責制定工作計劃、總結、報告,負責各部門文件的起草、修改與審核;

  2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的`記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理;

  3、負責公司相關文件或通知的制定與發布公示;

  4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度,員工人事檔案的建立和歸檔;

  5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理;

  6、負責公司員工的食宿、福利措施及保安等總務后勤工作的協調與處理;

  7、負責公司基礎設施的建設與管理工作;

  8、負責公司廠區的消防安全及環境綠化等管理工作; 9、公司領導布置的其它各項工作。

公司各部門崗位職責6

  1、認真貫徹公司制定的各項規章,負責監視車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度;

  2、工作上嚴格服從生產部經理的領導,努力協助公司實現既定的生產方案。質量上服從公司品管部門的判定,對本車間生產的產品品質負責;

  3、妥善安排好生產進度,做好人員及原料的調度工作,加強對重點操作環節的監視控制工作;

  4、協助生產部經理制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法;

  5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養,了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等;

  6、在產品生產過程中,積極做好監視檢查工作。控制好產品的生產進度及生產平安等方面的工作;

  7、負責做好本車間生產方面的數據資料的`統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確,與實際的生產情況同步;

  8、在日常的生產過程中,應當認真做好產品生產的"三檢〞〔首檢、自檢、巡檢〕工作的開展;

  9、協助品管部(質檢員,化驗員)做好半產品及成品的檢驗驗收工作,及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反響到品管部(質檢員,化驗員);

  10、加強與本車間各個生產主管之間的聯系,客觀公正的處理車間內的員工關系,維持好車間的正常生產秩序。

公司各部門崗位職責7

  辦公室工作職責

  1、負責制定市行辦公和會議制度,組織市行辦公和重要會議;

  2、負責協調各部室工作,負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;

  3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映;

  4、負責為行領導辦公提供服務;

  5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理;

  6、負責協調處理來信來訪;

  7、負貴市行機要保密工作?

  8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃,承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作;

  9、負責起草市行重要會議報告和文件;

  10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息,收集國家和省內各類有關金融信息,并對其進行綜合分析和整理.為全行提供信息服務

  11、負責黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作:

  12、負責承擔新聞發言人的工作;

  13、負責組織農村金融研究和學術交流活動;

  14、負責行領導交辦的.其它工作。

  辦公室主任工作職責

  1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致;

  2、負責組織市行辦公和重要會議,確保市行決策的貫徹落實;

  3、負責協調各部室工作,綜合全行信息,加強信息反饋,提高機關工作質量和效率;

  4、負責協助行領導做好全行性重大課題調研,為行領導科學決策提供服務;

  5、負責黨的宜傳工作和全行的業務宜傳工作;

  6、負貴農村金融研究和學術交流工作;

  7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作;

  8、負貴處理文電批辦工作;

  9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;

  10、負責行領導交辦的其他工作。

  人力資源管理部工作職責

  1、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲;

  2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批;

  3、負責對全行員工的管理、調配、使用;

  4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理;

  5、負責全行員工工資管理、職稱考(評)聘;

  6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作;

  7、負責全行老干部管理、服務工作;

  8、負責全行各類社會保險工作;

  9、負責行領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責8

  1、認真貫徹“預防為主,確保重點,打防結合,保障安全”的內部工作方針;

  2、落實公司的各項規章制度,完成領導交給的'各項工作任務;

  3、負責武保部日常工作,加強對部門員工工作的檢查和考核;

  4、認真組織抓好公司內部的治安保衛工作,加強內部治安管理,嚴密各項防范措施,確保內部安全,杜絕重大刑事案件的發生;

  5、加強內部消防工作的管理,對各部門及內部消防管理人員的工作進行指導檢查和考核,保證公司內部的消防安全,杜絕火災事故發生;

  6、做好綜合治理工作,充分發揮各部門的治保協調作用,配合有關部門抓好法制教育宣傳;

  7、領導部門員工協助上級公安、消防、武裝部門開展工作;

  8、對公司內部各部門的治安、消防管理工作的落實情況進行考核;

  9、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責9

  1、總領行政部門的全體工作,負責公司的管理制度,規章制度,公司總體運行配合協調;

  2、部門內工作人員〔人力資源專員、行政專員等〕日常工作的指導、管理及監視;

  3、根據公司實際情況,制定審核公司各級人員的培訓方案并督導實施,建立完善員工個人檔案,完善公司績效考核制度;

  4、督導辦理公司人員的公司業務經營相關證件,公司員工的考勤記薪及審核工作;

  5、不定時的對下屬進展崗位專業知識的`培訓知識;

  6、制定公司年度人力資源規劃,設計并完善公司人力資源構造,執行人力資源規劃并負責人員招募;

  7、領導布置的其它工作任務。

公司各部門崗位職責10

  1、工程部在工程部主管的直接領導下,負責公司的產品研發、設計與技術管理工作;

  2、做好行業前沿信息及競爭同行的發展運行情況的資料收集整理;

  3、負責組織公司產品工藝技術文件的編制、審核、發布、修改及監督執行工作;

  4、對材料及產品的技術性能參數的評審與確認;

  5、負責技術、工藝環節工序以及生產過程的技術支持工作;

  6、負責產品檢驗規程的編制、實施指導與監督工作;

  7、做好產品的工藝設計以及新產品的研發工作;

  8、負責制定工藝技術規范和工藝管理規范;

  9、對生產車間進行必要的`技術指導;

  10、完成公司領導布置的其它各項工作。

  工程部主管崗位職責

  1、工程部主管負責領導和組織公司新產品研發設計、新技術的推廣應用和管理工作,確保公司發展戰略的實現;

  2、了解本行業的產品和技術發展現狀,熟悉國內外同類產品的市場需求,掌握國內外新技術、新工藝、新材料的發展狀況;

  3、組織分析、整理產品市場信息,進行新產品的立項、設計與研發;

  4、組織開展研發工作,運用檢查、監督、溝通、協調等方法確保研發項目的順利完成;

  5、負責監督、指導研究流程的建立及運行,推進新產品市場化;

  6、跟進市場對產品的反饋情況,了解客戶對新產品的滿意度;

  7、本部門員工的日常工作的管理工作。

  工程部技術員(設計師)崗位職責

  1、在部門主管的領導下完成對研發信息的收集分析、新產品的開發設計等工作,提高公司產品的研發設計能力;

  2、收集國內外的同行業新產品、新材料、新技術的相關信息,并進行分析和研究;

  3、協助領導開展項目研發工作,編制相應的產品文件資料;

  4、協助生產部門完成產品的試生產,參與處理試生產過程中出現的狀況或問題;

  5、參與制作樣品,并對樣品的性能和技術指標進行測試和驗證; 6、做好產品研發設計資料的整理歸檔工作,嚴守公司技術機密,杜絕出現技術資料流失的情況;

  7、部門主管布置的其它工作任務。

公司各部門崗位職責11

  1、認真貫徹執行公司各項規章制度,在部門主任領導下完成各項工作任務;

  2、做好值班人員崗位責任落實與考核,組織全班人員相互配合,確保公司財產的安全和生產秩序的正常進行;

  3、大膽管理,堅守崗位,落實各項制度;

  4、掌握門衛值班人員工作情況,對值班人員進行檢查與考核;

  5、負責班組建設工作,定期召開班組會議,做到文明生產;

  6、做好各種臺帳、票據及記錄的收集整理,做到全面、真實、準確;

  7、做好出門證、物資清單的.記錄及拉灰車發票的移交;

  8、發生重大安全隱患和突發事件,立即向部門領導匯報;

  9、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責12

  負責制訂和組織實施制圖標準。

  對設計師進行專業技術培訓。

  對展會及宣傳工作進行技術指導與支持。

  對大單的圖紙進行審核把關;對公司重大工程或樣板間等的'組織實施工作;對公司設計競賽進行內部的標準建立、評估等工作。

  觀察、評估本部門設計師整體技術、能力狀況,向部門提交報告。

  分析部門人員需求狀況,制訂出要求的數量、要求、評估辦法標準方案,提交部門經理。參與招聘設計師的考評工作,進行技術把關。

  多方收集設計材料和信息,監視社會設計發展趨勢,為企劃提供相關信息。

  完成部門經理交付的其他工作。

  熱情接待客戶,按規定詳細記錄。

  與客戶良好溝通,準確理解客戶意圖,設計出符合要求的方案。

公司各部門崗位職責13

  1、在總經理工作部主任領導下,貫徹執行國家和行業有關人力資源和社會保障的政策、法規及有關的規章制度。

  2、負責組織制定公司各部門目標管理責任書及考核辦法,督促檢查實施情況;制定、修訂企業標準,建立健全企業標準體系;組織實施有關國家標準、行業標準、地方標準和企業標準;并對公司實施標準的情況進行監督檢查;

  3、負責薪酬福利設計方案,落實工資總額計劃,控制工資總額使用;

  4、負責公司的勞動人事、工資管理工作,依據國家有關勞動工資的方針、政策,合理安排勞動組合;

  5、負責公司內部合同簽訂的.審查、核定;

  6、審核員工教育培訓規劃、計劃,并組織實施,對公司的各種培訓進行協調、指導、監督;

  7、負責公司員工“五險一金”的繳納和管理工作;

  8、負責管理公司微機系統的安全;

  9、負責與公司租賃單位進行聯系及租賃合同的起草和監督執行工作;

  10、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責14

  在總經理領導下,全面負責市場部的各項工作,并承擔責任。

  建立健全內部規章制度,并監督執行。

  根據公司總體發展規劃,制定本部門的營銷計劃、進行任務分解和實施,帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。對本部門的.任務指標完成情況負責。

  組織進行市場調研,提交分析報告,制定相應對策。

  負責組織建立完善的客戶服務體系,規范客戶檔案管理。

  指導、培訓部屬,提升部屬綜合業務能力,科學管理,營造良好的職場氛圍,建立穩定、熱情、高效的銷售團隊。

  組織與其它部門的協調配合工作。

  定期主持召開部門會議,總結市場業績達成情況,指導員工行動。

  負責就部門的人員調配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。

  負責制定部門的培訓計劃,提交人力資源部。

  每月25日前向總經理提交《述職報告》、下月工作計劃,并口頭匯報思想。

  完成公司規定的其它工作。

公司各部門崗位職責15

  1、嚴格遵守公司各項規章制度,在班長領導下完成各項工作任務;

  2、嚴格執行門衛管理制度,堅守崗位,履行職責,堅持原則,禮貌待人;

  3、認真監督上下班公司員工刷卡工作,對違反公司規定現象,敢于管理,糾正并記錄;

  4、做好車輛出入管理。公司內部車輛憑證出入,外來車輛按公司規定放行并做好記錄;

  5、做好外來聯系業務人員詢問工作,負責聯系對口部門,填寫來客登記單,出門時憑證放行;

  6、進出公司大門的`物資、辦公用品等憑有關部門開具的清單,核實、清點屬實方可放行,否則予以暫扣;

  7、發生重大安全隱患、突發事件,立即匯報班長和部門領導;

  8、做好各種記錄和臺帳,填寫真實、完整全面;

  9、做好交接班工作,保持工作場所清潔衛生,愛護班組辦公用品;

  10、完成領導交辦的其他工作。

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