制造部門崗位職責

時間：2024-05-16 06:59:53 部門職責我要投稿

制造部門崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的制造部門崗位職責，希望對大家有所幫助。

制造部門崗位職責

制造部門崗位職責1

　　1、負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法

　　2、申請票據，購，開具與保管發(fā)票，準備和報送會計報表，辦理稅務報表的申報;

　　3、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業(yè)務;

　　4、編制公司的.記帳憑證，登記會計帳簿，核對客戶應收賬款，制做各種財務報表;

　　5、編制、核算以及發(fā)放每月的工資、獎金發(fā)放表; 6、固定資產和低值易耗品的登記和管理; 制造業(yè)財務部門職能職責篇25

　　1、會計憑證的核簽、編織、整理保管財務會計檔案

　　2、負責登記保管各種明細賬、總分類賬

　　3、定期對賬、如發(fā)現差異，查明差異原因，處理結賬時有有關的賬務的調整事宜。

　　4、規(guī)范處理公司總賬會計核算工作，處理會計稅務報表

　　5、報銷單據初步審核

　　6、配合財務經理作財務分析、為管理層提供數據，降低不合理的費用開支

制造部門崗位職責2

　　1、熟練機械機構及結構設計,熟知氣動/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進行電機等相關選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術,了解機器人集成應用;

　　2、機械設計,自動化專業(yè);本科4年以上;

　　3、熟練掌握 autocad,solidworks等相關技術軟件;熟練掌握伺服電機、步進電機等控制;熟練掌握自動化儀表,閥門等控制;熟悉ab的plc編程調試;

　　4、有自動化生產具體設計項目經驗者優(yōu)先,對非標產品的設計、自動化系統(tǒng)集成有經驗者優(yōu)先;

　　5、良好的'溝通能力,書面表達能力,能進行基本的英語交流;

　　6、了解精益生產和人機工程;

　　7、認真負責, 積極主動,專注投入和團隊精神。

制造部門崗位職責3

　　1、進行石油鉆井鉆頭及工具產品的設計及產品改進; 2、協調制造部門，解決工藝問題;

　　3、負責產品零部件及專用量、檢具設計;

　　4、按照設計進度要求及流程要求，按時完成設計及文檔歸檔; 5、參與售前和售后技術服務，配合及支持銷售部門，與客戶進行技術交流(包括國外客戶);

　　6、負責銷售與制造部門之間的銜接工作，包括銷售訂單的`審核、生產訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等;

　　7、完成部門經理安排的相關技術工作，例如專利書寫，行業(yè)先進技術跟蹤，產品推薦報告等。

制造部門崗位職責4

　　1、按公司制度辦理公司所有與現金、銀行有關的業(yè)務; 2、編制銀行存款日記賬、公司銷售收款情況表; 3、負責銀行保函的辦理、登記等工作; 4、財務資料的錄入和保管;

　　5、開具收據，協助公司的收款管理;

　　6、配合協助部門及其他區(qū)域工作;

　　7、遵守分公司的.各項;

　　8、及時完成上級下達的臨時工作。

制造部門崗位職責5

　　1.進行石油鉆井鉆頭及工具產品的設計及產品改進;

　　2.協調制造部門，解決工藝問題;

　　3.負責產品零部件及專用量、檢具設計;

　　4.按照設計進度要求及流程要求，按時完成設計及文檔歸檔;

　　5.參與售前和售后技術服務，配合及支持銷售部門，與客戶進行技術交流(包括國外客戶);

　　6.負責銷售與制造部門之間的銜接工作，包括銷售訂單的.審核、生產訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等;

　　7.完成部門經理安排的相關技術工作，例如專利書寫，行業(yè)先進技術跟蹤，產品推薦報告等。

制造部門崗位職責6

　　1、崗位名稱：總經理

　　2、崗位代碼：ABL-01-01

　　3、崗位職等：一職等

　　4、隸屬部門：總經辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：董事會

　　7、直屬下級：副總經理、總經理助理

　　8、主要職責：

　　8.1、全面主持公司的經營管理工作，制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和領導編制、審定公司的長遠發(fā)展規(guī)劃及年度生產經營實施計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措

　　施方案，使企業(yè)規(guī)模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強，事業(yè)蒸蒸日上！

　　8.2、主持公司的基本核心團隊建設，落實組織結構，決定各部門負責人的配備，任命各級管理人員并規(guī)定其職責、權限；審定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、規(guī)章、條例、工資獎金分配方案和各種標準化文件，規(guī)范內部管理；

　　8.3、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的重要文件；

　　8.4、主持總經理辦公會議，指揮、檢查、督促和協調各職能部門的工作進展，并對各部門在工作中出現的問題進行糾正；

　　8.5、領導公司進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、改造和新產品開發(fā)，對重大改進項目的執(zhí)行進行監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的技術素質，努力趕超國內外先進水平；

　　8.6 、制定品質方針和品質目標，推行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產品質量穩(wěn)定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產品市場占有量；

　　8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；

　　8.8、代表公司與有關政府機構、自然人或法人實體進行交涉；

　　8.9、處理公司重大突發(fā)事件；

　　8.10、分管財務經營、業(yè)務拓展和大宗采購洽談等事務；

　　8.11、按財務制度規(guī)定，審批公司各項費用開支；

　　9、崗位權責：

　　9.1、公司總體經營計劃制訂、各項管理制度的審批和實施權；

　　9.2、對公司整個生產經營工作有決策指揮權；

　　9.3、對公司干部有任免權，對公司干部職責與權限有審核權；

　　9.4、有待解決特殊事件或重大突發(fā)事件的臨時授權，對緊急重大問題，有臨機處置權；

　　9.5、對各部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權；

　　9.6、對階段性策劃活動方案和各項費用開支有決策權；

　　9.7、對由于決策失誤，領導不力，未能達到任期目標和年度方針目標負責，對造成完不成生產和技改計劃或經濟效益下降負責，.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議，給工廠造成重大經濟損失負責。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；

　　10.2、10年以上的企業(yè)全面管理工作經驗；

　　10.3、知識面廣，掌握現代化企業(yè)經營管理模式及經驗，熟悉企業(yè)業(yè)務流程，以及質量管理體系；

　　10.4、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

　　10.5、善于策劃、組織、協調，具有很強的感召力和凝聚力。

　　1、崗位名稱：副總經理

　　2、崗位代碼：ABL-01-02

　　3、崗位職等：二職等

　　4、隸屬部門：總經辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：總經理

　　7、直屬下級：各職能部門負責人

　　8、主要職責：

　　8.1、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；負責組織和監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　8.2、制定公司組織結構和管理體系、業(yè)務規(guī)范，審核公司內部管理機構設置、基本管理制度和各種標準化文件，促使公司內部管理制度化、標準化、規(guī)范化；

　　8.3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，協調內部各部門關系；

　　8.4、全面負責公司生產經營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保生產出的產品符合質量標準和客戶要求，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經濟效益；

　　8.5、必要時可單獨召開業(yè)務溝通會議或工作會議，組織、協調解決產品在設計、生產過程中出現的主要不合格項，使生產中出現的重大問題得以及時研究處理；

　　8.6、兼任管理者代表，負責公司質量管理體系的推行和維護；

　　8.7、負責指導公司人才隊伍的建設工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養(yǎng)干部；

　　8.8、審核公司各項費用開支；

　　8.9、負責企業(yè)文化的建設工作，加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質；

　　8.10、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產；

　　8.11、完成總經理臨時下達的任務。

　　9、崗位權責：

　　9.1、有對各職能部門負責人人選的提名、任免權；オ

　　9.2、有權簽發(fā)廠內有關行政文件和工作報告；

　　9.3、根據上級和總經辦有關精神，有權修訂工廠規(guī)章制度，調整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規(guī)定的范圍內，有權使用企業(yè)的各種資源，對公司內各項開支有檢查、監(jiān)督權；

　　9.5、整體經營計劃和進度的制定權和實施權；具體工作開展的決策權；

　　9.6、解決日常經營工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權；

　　9.7、對各部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲由決策權；

　　9.8、對公司重大質量事故和出廠產品質量不合格，嚴重損壞公司信譽負責；對公司發(fā)生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大泄密事件負責；對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成公司紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；

　　10.2、5年以上大中型生產型企業(yè)的全面管理工作經驗；

　　10.3、知識面廣，具有豐富的現代企業(yè)管理經驗，熟悉企業(yè)業(yè)務和工作流程以及質量管理體系；

　　10.4、良好的敬業(yè)精神，有很強的感召力、凝聚力、責任心；

　　10.5、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；

　　1、崗位名稱：副總經理助理

　　2、崗位代碼：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：總經辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經理

　　7、直屬下級：（略）

　　8、主要職責：

　　8.1、在副總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好副總經理的參謀助手，協助副總經理處理好日常事務。起到承上啟下的作用。

　　8.2、協助副總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出合理建議，供副總經理決策參考。

　　8.3、協助副總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

　　8.4、在副總經理領導下協助副總經理作好企業(yè)經營服務過程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。

　　8.5、起草公司各階段工作總結、決議、決定或其他正式文件，供副總經理審閱定稿；負責各類文件的分類呈送，存檔整理總經理簽發(fā)的各種文件。

　　8.6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業(yè)大事記。

　　8.7、做好企業(yè)對外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責企業(yè)外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　8.8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

　　8.9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；配合副總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；協助副總經理做好與外單位聯系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。

　　8.10、協助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。

　　8.11、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，為副總經理提供分析及改進建議。

　　8.12、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經理提供相關解決方案的建議。

　　8.13、負責公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制和保管分發(fā)工作。

　　8.14、對購進物品如機器設備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書、保修單等并妥善保管。

　　8.15、主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；完成批文手續(xù)及領導出境手續(xù)等事宜。

　　8.16、完成總經理和副總經理交辦的其他工作；

　　9、崗位職權：

　　9.1、行使一切副總經理的授權。 10、任職資格：

　　10.1、年齡25歲-32歲女性；公關、行政管理、企業(yè)管理、工商管理及文秘專業(yè)等相關專業(yè)學歷。

　　10.2、有二年以上的總經理助理或行政管理方面的工作經驗。

　　10.3、為人誠實可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會活動能力。

　　10.4、熟練使用計算機及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經驗。

　　1、崗位名稱：生產經理

　　2、崗位編號：ABL-03-01

　　3、崗位職等：三職等

　　4、隸屬部門：生產部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經理

　　7、直屬下級：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產經理助理

　　8、主要職責：

　　8.1、全面負責組織、指揮、調度、協調本公司生產管理工作、安排各種產品、零部件的均衡生產和順利出貨；

　　8.2、審核《生產報表》、《庫存月匯總報表》等生產資料；根據公司生產場地、機臺設備、人力資源等因素，做出產能負荷分析；合理的安排生產計劃，協調各單位、各工序負荷平衡，實現目標管理；提高生產效率，保證生產計劃的順利完成；

　　8.3、根據公司生產計劃，負責策劃機臺設備采購和生產物資采購計劃，確保各種資源的及時供給，保證生產正常運轉；

　　8.4、與職能單位建立良好的合作關系，保證公司水、電供應，負責跟進工廠設施、設備的管理維護、綜合利用資源，保證生產需要，確保正常出貨；

　　8.5、負責組織屬下起草編寫生產工藝操作規(guī)程，嚴格要求生產車間按產品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產和加工，確保產品質量滿足規(guī)定要求；

　　8.6、主持召開生產作業(yè)例會，協調各單位之間的`工作，準確掌握生產質量情況與生產進

　　度；

　　8.7、負責本部門生產現場管理，積極推行5S活動，確保文明生產、安全生產，防止工傷事故；

　　8.8、負責組織制定新產品開發(fā)方向，確保公司產品處于同行業(yè)領先水平。

　　8.9、負責質量體系相關條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進行跟蹤改進；

　　8.10、負責供應商、外協加工商評估，隨時審核其價格、產能、品質、交貨期、協作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性；

　　8.11、領導管理干部及相關督導人員的技能培訓。

　　8.12、對公司在管理、技術、品質提升、現場管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進意見；

　　8.13、公司各項規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。

　　9、崗位權限

　　9.1、對公司總體經營戰(zhàn)略和經營計劃的建議權；

　　9.3、對采購物資供應商的選擇權及價格審核權；

　　9.4、為確保產品質量或客戶臨時需求，有可臨時調整生產計劃權力。

　　9.5、對購置、制造、維修工裝、設備有建議權。

　　9.6、對下屬部門人員的工作質量有業(yè)務指導權，管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。

　　9.7、對下屬部門的生產過程控制、文明生產、安全生產有檢查督促的責任，對責任者違規(guī)或管理不到位有教育、處理意見的權利。

　　9.9、采購合同的審核權與權限內采購合同的審批權。

　　9.10、供應商資格的審核權。

　　9.12、權限內的財務審批權。

　　10、任職資格

　　10.1、（略）

　　1、崗位名稱：生產經理助理

　　2、崗位編號：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：生產部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：生產經理

　　7、直屬下級：待定

　　8、主要職責：

　　8.1、在生產經理直接領導下，貫徹上級有關生產方面的方針、政策，根據企業(yè)年、季、月度生產計劃和廠內各項任務的要求，負責編制生產作業(yè)計劃和輔助生產作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。

　　8.2、協助經理分管公司的生產、技術、經營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責就是對生產經理負責。

　　8.3、負責生產管理制度的起草和修訂工作，負責編制生產方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執(zhí)行。

　　8.4、協助生產經理組織、調度、協調本公司生產管理工作、安排各種產品、零部件的均衡生產和順利出貨。

　　8.5、根據工廠方針目標展開要求，負責本部門內方針目標展開和檢查、診斷、落實。

　　8.6、收集、整理、歸檔生產部文件、資料、設備臺帳，生產臺帳。檔案管理要求生產統(tǒng)計臺帳齊全，原始資料歸類整理成冊，取用查閱方便，提供給生產經理參考。

　　8.7、隨時掌握生產投入、產出、廢品數，根據需要向經理提供生產數據。

　　8.8、檢查督促公司生產物資采購情況，確保各種資源的及時供給，保證生產正常運轉。

　　8.9、籌備、組織生產經理召開生產作業(yè)會，協助經理生產調度會和月總結會, 計劃、布

制造部門崗位職責7

　　車間主任崗位職責:

　　車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經理負責。具體職責為：

　　1、組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；

　　4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；

　　5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；

　　6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；

　　7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

　　8、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；

　　9、領導車間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的`素養(yǎng)；

　　10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

　　12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.

　　技術工藝部崗位職責：

　　一．技術部職責

　　a.負責對新產品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術文件；

　　b.參與產品實現的策劃；

　　c.參與合同評審和對供方的評價?

　　d.負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；

　　e.負責對監(jiān)視和測量裝置的管理工作；

　　f.負責產品的監(jiān)視和測量控制工作；

　　g.負責對質量管理體系過程的監(jiān)視和測量；

　　h.是不合格品控制的歸口管理部門；

　　i.負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。

　　二．工藝部職責

　　a.對在計劃規(guī)定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責? c.對解決生產中發(fā)生的工藝技術問題不及時，影響生產負責?

　　d.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?

　　e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?

　　g.工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責?

　　h.對在工藝技術上發(fā)生失、泄密現象負責?

　　i.工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。

　　品質部(QC)崗位職責：

　　1.負責制定產品檢驗規(guī)范?

　　2.負責原料和成品檢驗工作?

　　3.提高全員質量意識，促進質量管理方法的應用和實施?

　　4.負責計量和監(jiān)測儀器的全面管理?

　　5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監(jiān)督?

　　6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?

　　7.收集產品質量信息，進行數據統(tǒng)計和分析。

　　生管崗位職責： 1、對定單的確保，交期的確保，crd的達成。

　　2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。

　　班組長崗位職責:

　　管理好班組的安全及生產，對班組成員的安全負責，努力完成車間領導安排的各種任務，以追求高產量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產工作。

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