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部門職能和崗位職責

時間:2023-06-13 15:31:41 部門職責 我要投稿

部門職能和崗位職責精選11篇

  在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家收集的部門職能和崗位職責,歡迎大家分享。

部門職能和崗位職責精選11篇

部門職能和崗位職責1

  1、制定并完善切實可行的采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

  2、了解采購部經營管理情況并提出處理意見或建議;

  3、全面負責公司采購工作,負責采購部的日常預算、策劃、采購、活動、培訓和會議等;

  4、負責采購部門管理工作,以及人員的`培養與管理等。

部門職能和崗位職責2

  一、基本信息

  部門名稱:采購部部門人員編制:2人

  部門直接主管:副總經理部門負責人:采購部部長

  二、部門定位

  負責原材料及時的供應以及采購成本有效的控制;為采購管理提供即時的市場行情;負責供應商的開發與維護。

  三、部門職能

  1.負責采購部作業手則及相關規程的制定和執行。

  2、采購管理。

  1)原物料采購計劃的.編制和執行;

  2)采購合同的簽訂和采購定單下達;

  3)原物料到貨跟催、入庫和報帳。

  4)采購物資質量等問題處理事務;

  3、采購物資行情信息處理

  1)建立相關信息的搜集渠道;

  2)定期對信息進行匯總分析;

  3)根據行情的變化提出相關采購意見。

  4、供應商管理

  1)根據公司的需要開發新的供應商;

  2)定期對供應商進行評估;

  3)建立完整的供應商檔案庫。

  5、負責合同、定單等記錄的檔案管理

  6.為其它部門提供相關性支持;

  7、其它事務性考核管理。

部門職能和崗位職責3

  1、分析掌握原材料市場價格行情變化,完善公司采購制度,制定并優化采購流程,提升產品品質并降低采購成本;

  2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發展工作,建立供應商管理體系;

  3、對現有供應商的價格、產能、品質、交期的審核管理;

  4、負責采購審核工作,包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;

  5、負責本部門日常工作管理,分發部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵,提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

部門職能和崗位職責4

  1、負責工廠建設期工程、物料、設備設施、咨詢服務等招采;

  2、負責工程運營期的生產原料采購執行工作,包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

  3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監督及落實;

  4、負責公司供應商管理,包括開發、選擇與考核,參與建立供應商管理制度,確保公司采購材料優質、高效、價廉;

  5、負責采購成本控制:根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本,確保所采購的產品及其他服務獲得性價比最優的.價格;

  6、熟悉工程項目的施工工藝和造價,根據工程項目制定采購計劃,管控采購材料質量、數量、進度,妥善處理項目剩余物資,限度降低采購成本;

  7、負責與財務部門進行賬務信息的核對;

  8、參與采購業務的洽談工作,監督采購合同的執行和落實情況。

部門職能和崗位職責5

  1、掌握各個采購員的工作,做到可靈活調配崗位;

  2、按公司下達的物資計劃,核對倉庫庫存,擬訂采購方案,及時采購所需物資;

  3、采購物資時,根據市場行情波動,做好購價、比價、議價工作,采購的物資必須質優價廉;

  4、掌握公司各部門物資的'需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場行情,與物資供應方建立良好的關系,按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;

部門職能和崗位職責6

  1、執行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程并跟進;

  2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開發,評審,管理流程和方法;

  3、負責與供應商的接洽、談判,控制采購費用、降低采購成本;

  4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩供貨;

  5、執行并完善成本降低及控制方案;

  6、執行采購經理安排的其他工作;

  7、協助使用部門妥善解決采購過程中出現的'問題題,確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;

  8、熟悉采購流程,良好的溝通能力,責任心強,有良好的職業道德和素養;

部門職能和崗位職責7

  一、崗位描述

  全面負責公司人力資源的開發和利用,制定并實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發等方面的方針政策。

  二、崗位職責

  采購部經理職位說明書

  職務名稱:采購經理

  所屬部門:采購部

  直接上級職務:公司總經理

  工作目的:

  工作要點:

  在采購部擔當領導,監督的重要角色。

  工作要求:

  工作目標與職責:

  1制定采購計劃,修定采購制度。

  2統籌安排采購資金。

  3監督和考評采購人員,并指導其工作。

  4決策購進業務活動,提高經濟效益。

  5組織領導采購人員搜集市場信息,預測可供貨源及其趨勢,為公司領導當好參謀。

  6與供應商建立良好的關系。

  工作完成結果及衡量標準:

  提高采購決策的準確性,發揮協調作用,不斷完善各種制度,保證采購部門在良性運轉的基礎

  上工作,從而提高經濟效益。8.對本部門的工作負責。

  9.負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督本部門其他人員的業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

  10.完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

  6.1采購部經理

  6.1.1崗位職責

  6.1.1.1采購訂單的擬定,采購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制;

  6.1.1.2產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作;

  6.1.1.3與供應商的比價、議價談判工作,與供應商以及其他部門的溝通協調等;

  6.1.1.4改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;

  6.1.1.5發展、選擇和處理當地供應商關系,如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等;

  6.1.1.6對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的.審核工作,以確定原供貨商的穩定供貨能力;6.1.1.7及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況,以期提升產品品質及降低采購成本;

  6.1.1.8制定部門工作計劃,主持部門工作,進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作;

  6.1.1.9對采購員的業績進行考核、評比,以確定采購的產品符合客戶的需要;

  6.1.1.10完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

部門職能和崗位職責8

  一、崗位描述

  全面負責公司人力資源的開發和利用,制定并實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發等方面的方針政策。

  二、崗位職責

  采購部經理職位說明書

  職務名稱:采購經理

  所屬部門:采購部

  直接上級職務:公司總經理

  工作目的:

  工作要點:

  在采購部擔當領導,監督的重要角色。

  工作要求:

  工作目標與職責:

  1制定采購計劃,修定采購制度。

  2統籌安排采購資金。

  3監督和考評采購人員,并指導其工作。

  4決策購進業務活動,提高經濟效益。

  5組織領導采購人員搜集市場信息,預測可供貨源及其趨勢,為公司領導當好參謀。

  6與供應商建立良好的關系。

  工作完成結果及衡量標準:

  提高采購決策的準確性,發揮協調作用,不斷完善各種制度,保證采購部門在良性運轉的基礎

  上工作,從而提高經濟效益。8.對本部門的工作負責。

  9.負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督本部門其他人員的業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

  10.完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

  6.1采購部經理

  6.1.1崗位職責

  采購訂單的擬定,采購計劃的`編排、產品訂購及交貨期的控制;

  產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作;

  與供應商的比價、議價談判工作,與供應商以及其他部門的溝通協調等;

  改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;

  發展、選擇和處理當地供應商關系,如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等;

  對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的審核工作,以確定原供貨商的穩定供貨能力;及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況,以期提升產品品質及降低采購成本;

  制定部門工作計劃,主持部門工作,進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作;

  對采購員的業績進行考核、評比,以確定采購的產品符合客戶的需要;

  完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

部門職能和崗位職責9

  1、材料系統的建立、維護、優化、更新;能合理地編制物資的采購計劃;

  2、負責項目的'供應商調研、詢價、建立采購信息庫,為商務部及工程部物資采購提供信息;

  3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂,負責對項目付款、項目結算的審核,有效提高材料成本控制;

  4、建立健全合格供應商資源信息庫,及時擴充儲備合格供應商資源,定期對供應商績效考評以及供應商關系維護;

  5、及時了解施工進度,有效解決材料進場問題,確保工程材料及時供應。

部門職能和崗位職責10

  一、崗位描述

  全面負責公司項目采購工作,負責采購部的部門建設與業務管理。

  二、崗位職責

  1、主持采購部各項工作,提出公司物資采購計劃。

  2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,指導并監督員工開展業務。

  3、審核年度各部門的采購計劃,統籌策劃和確定采購內容。

  4、監督和參與采購業務洽談;

  5、審核商品采購合同、協議;

  6、收集供應商信息,組織對供應商的評估工作;

  7、按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內盡可能減少開支

  8、對本部門的工作負責。

  9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的'業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

  10、完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。

部門職能和崗位職責11

  一、崗位描述

  全面負責公司人力資源的開發和利用,制定并實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發等方面的方針政策。

  二、崗位職責

  采購部經理職位說明書

  職務名稱:采購經理

  所屬部門:采購部

  直接上級職務:公司總經理

  工作目的:

  工作要點:

  在采購部擔當領導,監督的重要角色。

  工作要求:

  工作目標與職責:

  1制定采購計劃,修定采購制度。

  2統籌安排采購資金。

  3監督和考評采購人員,并指導其工作。

  4決策購進業務活動,提高經濟效益。

  5組織領導采購人員搜集市場信息,預測可供貨源及其趨勢,為公司領導當好參謀。

  6與供應商建立良好的關系。

  工作完成結果及衡量標準:

  提高采購決策的準確性,發揮協調作用,不斷完善各種制度,保證采購部門在良性運轉的基礎

  上工作,從而提高經濟效益。8.對本部門的工作負責。

  9.負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督本部門其他人員的業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

  10.完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

  6.1采購部經理

  6.1.1崗位職責

  采購訂單的擬定,采購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制;

  產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作;

  與供應商的比價、議價談判工作,與供應商以及其他部門的溝通協調等;

  改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;

  發展、選擇和處理當地供應商關系,如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等;

  對舊供應商的.價格、產能、品質、交貨期的審核工作,以確定原供貨商的穩定供貨能力;及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況,以期提升產品品質及降低采購成本;

  制定部門工作計劃,主持部門工作,進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作;

  對采購員的業績進行考核、評比,以確定采購的產品符合客戶的需要;

  完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

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