部門經理助理崗位職責

時間：2023-01-08 15:30:38 部門職責我要投稿

部門經理助理崗位職責合集15篇

　　在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的部門經理助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門經理助理崗位職責合集15篇

部門經理助理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責支持部門相關運營工作,包括各類數據、信息統計及項目合同、文件管理等;

　　2.負責支持部門人力資源相關工作,包括基礎人事、文化建設等;

　　3.負責支持部門財務管理相關工作,包括費用核報、項目預算等;

　　4.完成上級領導安排的其他相關工作。

　　5.部門知識文件備檔及數據統計工作;

　　6.協助合同簽訂、標書裝訂等商務工作;

　　任職要求:

　　1.黨員優先;

　　2.大專及以上學歷,專業不限;

　　3.應屆畢業生或有1-2年工作經驗者;

　　4.形象氣質佳,性格開朗活潑,擅長與人溝通;

　　5.工作積極主動,細致耐心,學習能力強;

部門經理助理崗位職責2

　　1、協助部門經理制定并完善研發部門日常工作流程，并跟進各研發組的進度和過程。

　　2、協助部門經理制定部門績效考核細則，并進行績效數據統計和分析。

　　3、協助部門經理完成研發部門內部相關事項跟進和人員工作協調;

　　4、協助部門經理完成部門整體規劃和介紹，并組織相關宣貫和培訓工作。

　　5、協助部門經理跟進各具體研發組的成本估算、成本費用統計和成本核算分析工作;

　　6、負責完成研發部門文檔相關文檔的編制和管理工作。

部門經理助理崗位職責3

　　1、負責部門會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集；

　　2、負責上下線投放的部分確認工作；

　　3、負責排障工作的登記、統計規整、后續收口匯報；

　　4、負責對物業合同，以及其他合供方合同的歸檔工作；

　　5、協助部門經理對部門運作與各職能部門進行協調；

　　6、根據公司業務開展需要尋找合適的供應商；

　　7、完成經理交由的其他各項工作內容；

部門經理助理崗位職責4

　　1、協助部門經理管理日常工作，包括業務開拓、項目跟進實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護;

　　2、參與組織部門體制和人事編制，各辦事處職員的任免、獎懲、培訓，建立健全事業部統一、高效的組織體系和工作體系;

　　3、協助部門經理建立事業部業務規范、流程、內部管理制度等，并對制度的執行進行監督和指導;

　　4、協助部門經理進行年度經營目標計劃的整體管理，包括業務拓展計劃的制定、跟進業務拓展進度、費用預算的控制以及運維服務的質量管理;

　　5、協助部門經理做好部門人才隊伍的建設工作;

　　6、協助部門經理與山東石化等重要客戶做好協調工作;

　　7、協助部門經理共同完成年度經營目標計劃;

　　8、負責公司所需資質的申辦、認證和報批管理工作。

部門經理助理崗位職責5

　　1、協助郵件收發及歸檔管理工作；

　　2、負責運營部門的考勤和人員行政管理；

　　3、負責處理老板交付的數據報表；

　　4、會議通知、安排及會議記錄、歸檔工作；

　　5、協助安排出差行程相關機票及酒店安排事宜；

　　6、協助處理老板的'簽證，居留許可等各類證件；

　　7、老板交付的其他任務。

部門經理助理崗位職責6

　　1、負責協助項目經理完成項目的整體策劃、運營規劃，并協助項目經理完成項目的管理與監控；

　　2、負責收集、整理、分析行業和項目相關數據和信息；

　　3、配合項目經理開發新客戶維護老客戶，負責信息推廣并通過公司指定形式落實電話、郵件、傳真等形式的市場推廣；

　　4、配合項目經理協調相關部門與公司關系，跟進項目完成后的后續服務工作；

　　5、負責客戶資源開發和維護；保證項目的順利進行，協調公司內外的資源，控制進度；

　　6、依據公司要求，了解市場商業模式、配合客戶部與客戶咨詢解答并溝通。

　　7、在公司的各項活動中協助項目經理做好現場執行及管理等工作；

部門經理助理崗位職責7

　　1、協助部門經理進行內部管理，做好上傳下達的溝通；

　　2、負責部門會務安排，做好會前安排、會議記錄、會后工作；

　　3、每月初統計營運部門數據，配合做好各項投標項目管理工作；

　　4、協助部門經理統計完成業務指標進度，并進行分析；

　　5、根據部門的業務進行相關的合同起草、修改、訂立；

　　6、客戶的維護，定期對客戶進行拜訪、節日的慰問等；

　　7、部門日常的后勤工作；

　　8、完成部門經理交辦的其他工作。

部門經理助理崗位職責8

　　1、負責收集、整理、歸納市場信息和客戶資料等數據。

　　2、協助經理做好客戶的聯系與拜訪等產品銷售、業務拓展工作。

　　3、整理銷售報告及相關數據，處理銷售工作，起草銷售文件。

　　4、做好日常商務溝通聯絡工作，協調聯絡供應商、客戶業務等來往單位有關事宜。

　　5、做好公司領導臨時交辦的其他事宜。

部門經理助理崗位職責9

　　1、做好部門的會議記錄及日常工作日志等。

　　2、負責部門相關資料及合同的匯總、整理、歸檔工作。

　　3、負責部門之間費用的報銷工作。

　　4、配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的配合工作。

　　5、完成領導安排的其它工作。

部門經理助理崗位職責10

　　1、在部門經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好部門經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在部門經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助部門經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助部門經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供部門經理決策。

　　6、做好部門經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

部門經理助理崗位職責11

　　1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作;

　　2、協助部門經理完成推廣產品的具體業務管理工作，協助部門經理擬定年度銷售計劃、分解目標、報批并督導實施;

　　3、負責組織銷售市場調研，信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態。跟蹤掌握市場行情，及時提供合理和有效的營銷策略。

　　4、協助部門經理匯總市場信息，提報項目調整、修改建議;把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約;

　　5、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析;關注銷售人員心態變化，及時溝通處理;

　　6、負責健全部門組織架構，對部屬分工授權、檢查、報告制度，對其業務進行評估做到責任到人，合理調配，以保證部門各項工作業務的完成;

　　7、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給部門經理;

　　8、協調部門內部及公司其他部門各項工作的實施;

　　9、完成部門經理交辦的其他工作。

部門經理助理崗位職責12

　　1、在工程部經理的直接領導下配合工程部經理做好工程部的各項技術及管理工作。

　　2、協助工程部經理制定并完善工程部相關崗位職責、管理制度、業務流程及單據報表，并負責具體的檢查落實工作。

　　3、負責督促檢查工程部人員執行公司各項規章制度情況的具體工作。

　　4、在工程部經理的指導下編制工程部年度及月度工作計劃，撰寫年度和月度工作總結、周工作匯報及工作日志。

　　5、負責工程投標階段工程項目施工樣板的制作工作。

　　6、負責工程施工準備階段項目施工方案及施工任務書的編制工作。

　　7、負責各工程項目現場施工技術及管理方面的具體指導工作。

　　8、負責按照計劃對所有工程項目的施工進度管理、施工質量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設備及工具管理等情況進行檢查并編制檢查報告，報工程部經理和總經理。

　　9、工程竣工階段負責指導項目經理及工程部內業做好施工驗收、結算資料的整理、上報工作，

　　10、負責協助工程部經理指導工程施工售后服務工作。

　　11、負責公司工程施工所用新型施工材料的開發與推廣工作。

　　12、負責工程部工程技術人員的業務培訓工作。

　　13、負責指導工程部內業進行工程檔案資料及施工隊檔案資料的整理歸檔工作。

　　14、協助工程部經理做好外部各工程協作單位、內部各部門的溝通、協調工作。

　　15、完成領導交辦的其他工作。

部門經理助理崗位職責13

　　1、提供高效全面的秘書工作支持，包括處理電話和信件/郵件、電子和紙質拷貝文件存檔、準確的電子郵件、商務信函和會議記錄、接待訪客、安排和確認會見，并為管理層和/或員工制定出行計劃；

　　2、協助部門經理，實現更有效和高效的活動及表現；

　　3、操作辦公設備，如傳真機、復印機、電話系統，并使用電腦處理表格、文字、數據庫管理，以及其他應用程序；

　　4、學習運用新的辦公技術并在辦公室實施；

　　5、定期與其他部門代表溝通和協調；

　　6、提供全面的信息搜集，通過網絡搜索和閱讀商業/貿易刊物；以及，

　　7、安排和出席會議、制定日程，并記錄會議紀要及保存行程和日程表。

部門經理助理崗位職責14

　　職責描述:

　　1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

　　2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發展規劃組織推進實施。

　　3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設并持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。

　　4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,并確保業務風險可控。

　　5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平臺及生態平臺。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。

　　2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業工作經歷,并擔任中高級管理職務。

　　3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。

　　4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。

　　5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

　　6、學習能力強,有較強的風控意識。

部門經理助理崗位職責15

　　1、原則上年齡35周歲記一下，全日制本科（含）以上學歷；

　　2、具有5年（含）以上銀行招聘工作經驗；最好有獵頭及銀行招聘工作經驗；

　　3、有較好的的溝通協調能力，熟悉相關辦公軟件應用；

　　4、能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作；

　　1、負責分支行人員招聘工作，完成分行瞎打的招聘指標；

　　2、策劃活動方案，推動全員開展內部推薦活動；

　　3、拓展招聘渠道，搭理挖掘同業優秀人才；

　　4、完成總分行交待的其他工作。

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