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人事行政部部門職責(zé)

時(shí)間:2023-01-03 16:14:56 部門職責(zé) 我要投稿
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人事行政部部門職責(zé)匯編15篇

人事行政部部門職責(zé)1

  1.及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;

人事行政部部門職責(zé)匯編15篇

  2.執(zhí)行招聘計(jì)劃,簡歷篩選,電話邀約、面試安排;

  3.員工各類入離調(diào)轉(zhuǎn)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等;

  4.臺(tái)賬報(bào)表跟蹤記錄;

  5.其他部門分配的人事基礎(chǔ)工作

人事行政部部門職責(zé)2

  1、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、續(xù)簽、離職、晉升、調(diào)崗、降職等流程;。

  2、 負(fù)責(zé)跟蹤試用期員工崗位勝任度、員工關(guān)懷相關(guān)等工作。

  3、 負(fù)責(zé)員工社保、公積金相關(guān)的辦理。

  4、 負(fù)責(zé)員工檔案、人員信息管理維護(hù)。

  5、 協(xié)助部門經(jīng)理處理勞動(dòng)關(guān)系、工作等相關(guān)事宜。

  6、 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

  7、 每月記錄、更新和統(tǒng)計(jì)員工的休息休假以及考勤數(shù)據(jù)。

人事行政部部門職責(zé)3

  1、熟練掌握公司續(xù)保政策及產(chǎn)品;

  2、按時(shí)通知到期客戶續(xù)費(fèi),并提供保障檢視,做出適合的保險(xiǎn)規(guī)劃;

  3、協(xié)助客戶辦理理賠;

  4、開展綜合金融業(yè)務(wù)推廣(保險(xiǎn),銀行,證券,房地產(chǎn),汽車,貸款,投資,理財(cái)?shù)鹊?

  5、組建并管理團(tuán)隊(duì)!

人事行政部部門職責(zé)4

  1、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展;

  2、 組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

  3、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政等工作;

  4、 負(fù)責(zé)人事行政人員的作用和考核;

  5、 組織公司人員招聘活動(dòng);

  6、 辦理公司人員工作變動(dòng)事宜;

  7、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;

  8、 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)和員工技能考核鑒定;

  9、 組織制定公司人事考核制度,定期對(duì)員工進(jìn)行考核;

  10、 負(fù)責(zé)編制員工工資;

  11、 負(fù)責(zé)員工的考勤工作;

  12、 建立公司人力資源管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù);

  13、 搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記;

  14、 組織制定人事行政規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  15、 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)及各類會(huì)議;

  16、 組織來賓接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

  17、 部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

  18、完成董事長、總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

人事行政部部門職責(zé)5

  1、協(xié)助上級(jí)建立健全及落實(shí)公司的招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度;

  2、協(xié)助執(zhí)行招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù);

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作,收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

  4、負(fù)責(zé)對(duì)行政辦公物資進(jìn)行記錄、申購、發(fā)放等管理;

  5、負(fù)責(zé)食堂的日常事務(wù)管理、宿舍入住管理,統(tǒng)計(jì)每月水電費(fèi)、食材;

  6、外出政府相關(guān)部門辦理事務(wù);

  7、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

人事行政部部門職責(zé)6

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,完成年度人員招聘計(jì)劃;

  2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

  3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);

  4、執(zhí)行甄選、面試等招聘工作;

  5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

  6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

人事行政部部門職責(zé)7

  1. 入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、離職的辦理和流程管理

  2. 勞動(dòng)關(guān)系管理:勞動(dòng)合的簽訂、續(xù)簽、終止及信息的存檔與管理

  3. 人事檔案的收集、整理、歸檔工作

  4. 按規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金手續(xù)

  5. 人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及釘釘系統(tǒng)的管理

  6. 公司證照辦理及管理

人事行政部部門職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)、工資核算,考勤統(tǒng)計(jì)等人事月度報(bào)表;

  2、績效,培訓(xùn)按照集團(tuán)執(zhí)行落地;

  3、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系中的員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)的辦理。

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

人事行政部部門職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)分公司人員配置與招聘工作;

  2、負(fù)責(zé)分公司新員工企業(yè)文化與規(guī)章制度的培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)分公司員工訪談,促進(jìn)員工關(guān)系建設(shè);

  4、負(fù)責(zé)分公司員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部異動(dòng)、離職等人事手續(xù)的辦理及分公司人事檔案的管理;

  5、負(fù)責(zé)分公司日常考勤、衛(wèi)生、著裝管理及月度考勤統(tǒng)計(jì)。

人事行政部部門職責(zé)10

  1、制定實(shí)施公司人力資源目標(biāo)及計(jì)劃;

  2、開展人員招聘,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

  3、開展員工培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  4、執(zhí)行公司的績效管理體系,開展績效考核工作;

  5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定以及員工勞動(dòng)關(guān)系管理;

  6、負(fù)責(zé)人事檔案對(duì)的完整性、有效性、合規(guī)性;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

人事行政部部門職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)公司檔案管理和考勤

  2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作

  3、負(fù)責(zé)各類.上傳下達(dá)的工作

  4、辦公用品的采購與發(fā)放

  5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作

  6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,準(zhǔn)確無誤地填制各種報(bào)表和表格;

  7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

人事行政部部門職責(zé)12

  1、 負(fù)責(zé)各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀的考核;

  2、 公司印章的.保管及用印的管理;

  3、 負(fù)責(zé)經(jīng)營檢討會(huì)及管理層會(huì)議籌備和記錄;

  4、 協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);

  5、 分析運(yùn)營實(shí)踐中出現(xiàn)的問題,制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn);

  6、 研究管理手段,優(yōu)化工作流程,簡化匯報(bào)程序;

  7、 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  8、 協(xié)助組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)及各類會(huì)議;

  9、 及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系,使工作協(xié)調(diào)一致;

  10、 起草、打印、登記和存檔董事長或總經(jīng)理簽發(fā)的文件;

  11、 起草、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔;

  12、 董事長辦公室文件的整理及資料的分類管理;

  13、 食堂管理,按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排好員工的中餐及晚餐,保證飯菜的數(shù)量及質(zhì)量,并做好帳務(wù)核對(duì)工作;

  14、 對(duì)控制部門成本的方法提出建議;

  15、 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他文職工作;

  16、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政部部門職責(zé)13

  1、協(xié)助上級(jí),根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)全國的招聘需求,編制全國招聘規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)日常招聘實(shí)施,達(dá)成每月招聘任務(wù),以滿足公司對(duì)各類人才的需求;

  3、協(xié)助上級(jí)建立和完善招聘流程和招聘體系; 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道,建立人才庫;

  4、協(xié)助上級(jí)建立平臺(tái)行業(yè)人才圖譜,并進(jìn)行深入的人力資源市場分析;

  5、協(xié)助上級(jí)建立校園招聘渠道,完成年度校園招聘需求;建立并提升雇主品牌形象;

  6、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)總部及分公司新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃安排及過程跟進(jìn),對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、總結(jié),保證培訓(xùn)質(zhì)量。

人事行政部部門職責(zé)14

  1、根據(jù)公司需求開展招聘工作:開發(fā)和維護(hù)招聘渠道;招聘信息發(fā)布;簡歷篩選;應(yīng)聘人員的邀約、接待及面試安排。

  2、辦理入、離職手續(xù),勞動(dòng)合同的簽訂、解除及報(bào)送,建立、維護(hù)人事檔案,。

  3、五險(xiǎn)一金的申報(bào)與繳納。

  4、開展新員工入職培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等專項(xiàng)人才培訓(xùn)。

  5、考勤管理及薪資核算。

  6、協(xié)助上級(jí)建立健全、執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源制度及行政管理制度。

  7、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動(dòng)。

  8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、來訪人員接待、辦公用品采購、快遞收發(fā)等日常行政事務(wù),為公司正常運(yùn)營提供后勤保障。

  9、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

人事行政部部門職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)制定和完善公司人力資源規(guī)劃、薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)及人事管理制度

  2、全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作:簡歷篩選、初步面試、復(fù)試溝通、OFFER入職洽談

  3、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),社保及公積金購買

  4、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)建活動(dòng)的組織,員工生日禮品發(fā)放

  5、其他人事日常工作;

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