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中心部門崗位職責

時間:2022-12-14 09:51:33 部門職責 我要投稿

中心部門崗位職責(精選6篇)

  在我們平凡的日常里,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的中心部門崗位職責,希望能夠幫助到大家。

中心部門崗位職責(精選6篇)

中心部門崗位職責1

  1、負責編制公司的科技計劃并組織實施;

  2、負責搜集國內外施工行業的最新技術信息和發展動態;

  3、負責組織施工技術的研究開發;

  4、主持企業施工工藝標準的制定工作,參加國家和行業相關標準的起草等工作;

  5、負責新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用;

  6、負責組織識別、收集、更新和傳達相關技術方面的法律、法規、標準、規范;

  7、組織公司對外技術交流和技術合作;

  8、負責對外技術合同的談判、簽訂和管理工作;

  9、負責施工組織設計、施工方案的審核;

  10、負責對外投標技術標書的編制工作;

  11、負責對項目的進行公司級技術交底,參加項目圖紙會審工作;

  12、負責對項目QC活動的指導、檢查、考核;

  13、負責組織工法開發,并對工法開發進行指導、檢查、考核;

  14、協助項目部解決重大技術難題,組織技術攻關。

中心部門崗位職責2

  崗位職責:

  規劃、控制管理客服中心的運作,達成品質與成本目標;

  在符合提供優質服務的前提下,確保客服中心的各種資源被有效的利用;

  管理指定項目的整體品質、績效,確保產出達成既定目標;

  設計、優化工作流程,并確保所有流程有效執行;

  協助招聘、培訓新員工,確保指定項目的'人力資源需求;

  任職要求:

  本科或以上學歷,計算機、電子商務類相關專業優先。

  具有客戶服務以及咨詢類項目管理工作3年以上經驗。

  基礎的英文聽說讀寫能力。

  具備帶領團隊管理及有效激勵員工的經驗與能力。

  善于分析、發現問題,并及時的解決問題。

  善于激勵和挖掘員工的潛能,輔導、培訓員工以提升工作業績;

  具備不斷改進流程與提升績效的執行能力。

  具有copc管理或者實施經驗者優先

中心部門崗位職責3

  1、工程管理中心在主管副總經理領導下開展工作,負責公司所屬項目的生產、技術、安全、形象管理等各項工作。

  2、負責各種指標的制訂、貫徹和考核工作,下達生產指令,制訂與調整生產計劃;

  3、負責人、財、物的配置和調動,負責機械設備和材料的管理與控制;

  4、負責技術、質量、安全、材料、后勤、企業形象等工作的管理與監督;

  5、審核項目生產進度報表,制訂作業標準,擬訂成本控制措施;

  6、負責合同執行情況的監督;

  7、負責監督分包隊伍的管理工作;

  8、監督按公司制度實施的各種罰款是否到位。

  9、貫徹執行國家有關技術方針、政策、法律、法規,支持工程技術人員正確行使職權;

  10、負責協助建立健全公司技術管理的有關規章制度,協調各級技術管理部門之間的關系,及時組織解決施工生產中的技術關鍵和重大技術問題;

  11、負責與人事部一起合理安排項目管理人員配比,并依據工程進度適時安排工種、物料調撥,及時跟蹤生產過程中閑置的人財物并負責調撥,最經濟地發揮作用;

  12、負責制訂項目生產管理的考核細則,輔導、檢查、考核項目工程進度、現場文明施工、企業形象及各項內部管理工作,督促工程項目嚴格履行合同要求,確保工程項目如期竣工;

  13、負責公司安全生產工作,負責編制和完善安全管理條例,并組織落實各項安全生產規章和措施,對違反安全生產規定的行為堅決處罰;

  14、組織解決項目施工中的重大技術問題,負責質量管理的技術業務指導;

  15、組織編制5萬平方米以上工程的施工組織設計,審批項目部編制的質量計劃、施工組織設計及施工方案;

  16、協助采購中心編制招投標書,審核參與工程投標的施工組織設計,審核各項目的施工組織設計和施工方案;

  17、制定技術攻關計劃和質量改進措施;

  18、負責組織工程質量評定工作,對質量不合格項進行分析、研究并做出處理意見;

  19、審批一般不合格的糾正措施、并進行驗證;

  20、負責應用和推廣新設備、新技術、新工藝、新材料,審查技術改進獎勵方案;

  21、負責建立、健全公司技術和質量管理制度,對各項目is09001:20xx質量保證體系的貫徹實施進行檢查和輔導。

  22、負責對各項目的每月一次綜合檢查評比,并對有關人員進行一次考核。

中心部門崗位職責4

  一、調度指揮中心調度長崗位職責

  1、定期組織召開生產調度例會,協調安排各部門生產任務,研究解決生產運行各種問題,確保生產運行各環節、各部門有效運轉。

  2、指導計劃管理人員編制用氣計劃,協調上下游及各方關系,全力保障氣源,合理調配氣量。

  3、實時掌控管網設施運行參數,有效組織突發事故的應急處置。

  4、對日常維修任務的處理情況進行監督、抽查、回訪,保障維修任務及時、優質、全面完成。

  5、負責調度值班工作的安排、管理、監督,確保安全生產有條不紊。

  6、協助分管副總經理做好安全生產和穩定供氣各項工作。

  二、調度兼計劃管理員崗位職責

  1、協助調度長督促、協調、落實生產部門各項工作任務。

  2、協同市場部、站場管理部掌握市場發展趨勢,及時統計整理計量數據,做好年度用氣量及相關數據的分析核算。

  3、及時進行上下游氣量申報、變更、協調、溝通,了解上下游運行動態,保障正常穩定供氣。

  4、按期編制、上報各類報表。

  5、對管網設施運行參數進行實時監測并反饋相關部門。

  6、協助調度長做好其它工作。

  三、電話受理員崗位職責

  1、嚴格履行服務規范和標準,做好維修、報警、咨詢等電話的受理和記錄工作。

  2、及時指派維修任務,接收維修反饋信息,做好維修單據的統計、整理和存檔工作。

  3、對可以通過電話解決的售后服務問題、咨詢問題和其它問題進行耐心、合理、細致的解釋回復或業務鏈接,重要事項及時向部門及公司相關領導匯報。

  4、接到搶險報警電話要在第一時間通知調度長,并按規定程序立即通知相關應急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。

  5、及時進行用戶回訪,做好用戶投訴記錄并上報相關領導。

  6、做好領導安排的其它工作任務。

中心部門崗位職責5

  1、認真執行國家及政府的有關政策、法規,及時傳達和落實公司的各項工作方針、計劃和指令;

  2、按照政府、行業和公司有關規定對所轄的物業小區實施管理和服務,保證設備設施的正常、環境受控和顧客的總體滿意,保障員工利益;

  3、為物業服務中心第一消防責任人,負責監督消防的“三定”(定人、定時、定措施)到位情況,并與甲方接口人做好溝通協調,定期組織消防疏散、逃生,每年不得少于一次全員參與的演習;

  4、在公司定編、定崗、定員的前提下,合理調配人員,協調各崗位的分工與協作,保障員工缺失率不超過10%;

  5、責任落實到人,確保各項工作處于良好的運作狀態;

  6、關心、關愛員工,定期組織員工座談溝通,為下屬進行職業規劃,營造良好的勞資關系;

  7、組織各員工業余文化生活及體育活動(爬山、打球、跑步等),以提高全員身體素質,增強整體團隊的凝聚力;

  8、負責組織、協調各部門人員的工作安排,負責員工每季度工作績效的考核,并將考核結果反饋至被考核人后,報公司人力資源部存檔;

  9、負責培養和造就管理人才,做好物業服務中心各部門員工的加薪、調動、晉升及獎金分配等;

  10、對客戶提出的投訴問題進行跟蹤,擬定并采取糾正預防措施,不斷完善管理流程;

  11、組織與客戶溝通,及時認真地解決客戶提出的合理需求,定期組織召開客戶座談會、工作協調會,收集各類信息,采納合理化建議;

  12、配合甲方審議關于服務物業其他類工作事項的決策,并組織貫徹執行,給甲方相關領導做好反饋;

  13、負責協調相關單位、政府部門的公共關系,確保各項工作的順利開展;

  14、定期與供應商、服務商進行溝通,就其提供的物品、服務品質進行反饋,向其提出改進意見;

  15、不定期地與公司職能部門和其它業務部門進行信息交流,加強相互間的協調與合作,及時、完整的提交各類資料和報送各類信息;

  16、落實部門培訓計劃,做好新員工入職及崗位培訓工作;

  17、根據公司發展目標,制定部門工作目標和計劃,包括周、月、年工作總結及計劃、培訓計劃、物資申購計劃、人工成本控制計劃等;

  18、按照公司體系要求和行業規范,做好日常管理工作的自檢,包括大廈公共設施維護、清潔衛生、安全管理、行政后勤等方面的現場巡查和相關質量記錄;

  19、安排管理人員對管理項目進行日常巡視,并對管理項目環境進行監控;每月不少于一次對責任區查夜崗,并督促物業服務中心各部門責任人加強夜間巡查;

  20、負責編制相關費用預算及按計劃使用資金,按計劃和預算進行費用申請;

  21、根據經營目標責任書的要求,對項目的成本開支等進行有效控制,對造成經營不善或虧損情況負責;

  22、合理配置分管項目資源,根據經營目標責任書的要求,實現經營管理目標,對服務水平和管理質量普遍下降現象負責;

  23、不定期向分管領導匯報部門工作情況,每月5日前向分管領導提交上月工作總結及本月工作計劃,定期向公司提交各類報表、報告;

  24、完成領導交辦的其他工作。

中心部門崗位職責6

  1、認真執行公司所制定的規章制度及有關規范標準規定。

  2、認真做好各個工程的施工組織設計,做好施工班組調度安排,確保施工的正常進行,做好施工管理。

  3、質量管理中心部門經理要做好裝飾工程內控的監控,認真進行合同評審。

  4、對工程部所屬人員負有分派任務,監督管理的職責。

  5、負責施工現場安全管理及對一線員工、裝飾項目經理的安全教育。

  6、負責對工程部人員的考核及提成審核,對工班人員工資的審核工作。

  7、公司工程質量管理中心部門經理負責對裝修施工現場進行抽查,對工地優良率的審核、獎懲的實施。

  8、負責制定,修改和完善現行的施工工藝規范、技術標準等作業指導書。

  9、負責處理相關客戶投訴與客戶交流的相關事宜。努力讓所屬人員及一線員工樹立以客戶為中心,一切從客戶的利益出發的服務理念,不斷提升企業品牌,開拓裝飾業務。

  10、積極協助人力資源部做好施工人員崗前的評審和培訓工作。

  11、認真做好對質量管理中心部門下屬人員的培訓工作,努力提高工程質量管理水平。

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