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衛生行政部門的工作職責

時間:2022-12-01 19:27:19 部門職責 我要投稿

衛生行政部門的工作職責(通用15篇)

衛生行政部門的工作職責1

  1、言行衣著大方得體,協助接待客戶來訪參觀,接聽電話并做好人來客往的登記工作

衛生行政部門的工作職責(通用15篇)

  2.負責部門文書管理工作,按時完成信函交換、傳遞等事項,并及時做好有關信息資料的收集、整理,立卷、歸檔工作

  3.負責公司辦公用品登記、保管和發放工作,并定期做好公司文具的統計結算及盤點工作

  4.按照公司各部門要求,執行公司各項工作制度

  5.按照公司各部門要求,執行公司各項工作制度,做好文職類及相應的登記工作,確保各項工作質量

  6.負責訂購辦公用品、飲用水、票務、酒店、員工餐,以及相關月結對帳工作

  7.參與組織公司各項活動

  8.完成上司交辦的其它工作

衛生行政部門的工作職責2

  (1)負責行政費用成本管控,每周、每月對行政費用進行統計分析,發現異常情況及時整改解決。

  (2)負責公司所有宿舍的統一管理和安排。

  (3)負責就餐卡制作及異常處理,監督食宿各項工作按規范操作,定期查看食堂倉庫,保證存放食品的倉庫干燥通風,各種防備設施齊全,貯存食品的容器安全無毒,防止食品污染。不定期抽查入庫食品的數量和質量。

衛生行政部門的工作職責3

  1、協行政助上級制定行政管理工作發展規劃和計劃

  2、協助審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理

  3、各項規章制度監督與執行

  4、對工作人員的業務工作進行考核與指導

  5、協助企業人才引進工作以及入職等相關手續的辦理

  6、協調公司內部行政工作

衛生行政部門的工作職責4

  1、協助經理建立健全公司后勤保障相關管理制度,并落實監督執行;

  2、負責公司的采購、后勤、宿舍等工作,貫徹執行上級的指示決定,做到上傳下達;

  3、負責物資、設備等方面的收發、倉儲、管理工作;

  4、執行后勤維保工作的跟進,對接各廠家及供應商提供維保等事項并做好登記;

  5、負責對行政文件決定的事項進行催辦,查辦和落實、相關資質文件的辦理、年審;

  6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

衛生行政部門的工作職責5

  1.經銷商協議的初審、合同檔案的管理和學習;

  2.負責各部門對接、重點問題的跟進與處理,配合開展銷售數據分析;

  3.負責公司文案編寫、公眾號的運營,產品圖文制作;

  4.負責處理文件匯總、送達、蓋章、歸檔等相關銷售資料;

  5.配合開展銷售會議;

  6.配合商務部門其他事務性工作。

衛生行政部門的工作職責6

  1、各類行政制度搭建,通知、文稿撰寫,修訂;

  2、部門年度預算編撰、修訂;各類行政費用、合同管理;

  3、公司固定資產盤點,辦公資產、印章、車輛管理;

  4、公司會議管理,辦公用品的采購、能耗管理;

  5、園區和宿舍環境、安全及清潔等日常事務管理;

  6、公司團建、節假日活動方案策劃及實施組織;

  7、負責公司企業文化建設、VI元素落地實施,員工福利及活動開展;

  8、完成領導交辦的其他工作。

衛生行政部門的工作職責7

  1、負責公司所有的辦公用品的管理、統計和分發;

  2、負責固定資產維護、盤點、統計;

  3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員登記管理;

  4、負責公司車輛調度、管理工作,監督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業務用車的合理要求;

  5、完成上級交代的其他工作。

衛生行政部門的工作職責8

  1.負責公司營業執照、組織機構代碼證等各種證照的辦理、年檢等;

  2.組織公司行政管理相關的規章制度和流程的擬定、修改、編寫工作;

  3.督促和檢查除人事檔案外的公司文件和檔案的管理情況,保證其完整性;

  4.管理公司固定資產、辦公用品、保潔用品、勞保用品,負責調配公務車輛的并管理油耗;

  5.負責對外聯絡及接待工作,籌備和公司有關的活動,進行會議安排工作;

  6.負責食堂管理及保安員和保潔員的`管理工作,維護舒適、安全、潔凈的工作環境;

  7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

衛生行政部門的工作職責9

  1、根據公司發展戰略目標,制定人力資源管理策略與解決方案,向公司高層決策者提供有關人力資源規劃、組織架構建設、行政管理等方面的建議;

  2、針對公司業務目標及管理現狀,實施組織診斷及盤點,制定相應人力解決方案,協調整合資源,推動業務目標達成;

  3、建立并健全人力資源及行政管理體系,優化人事行政管理相關政策、流程和制度;

  4、全面統籌公司人事行政部門日常工作,開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、行政等模塊的全面建設;

  5、搭建中高端人才引進和人才培養體系,建立健全人才梯隊建設和人才儲備,制定人才培訓計劃,為公司儲備優秀后備管理干部;

  6、根據公司戰略方針,對公司薪酬福利、績效體系優化,根據不同時期戰略任務擬制激勵方案,有效激勵團隊;

  7、負責公司的行政后勤工作統籌,包含但不限于固定資產管理、辦公環境管理、采購、各項行政制度管理等;

  8、與勞監部門、政府行政部門等保持良好的聯系,及時獲得相關政策支持;

  9、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,處理重大突發事件。

衛生行政部門的工作職責10

  1、負責員工的考勤,招聘、入職離職,培訓,團建生日會等各項人事工作

  2、通知安排公司會議,協助有關部門籌備活動,整理會議記錄

  3、日常行政管理。行政采購和前臺接待。

  4、熟悉行政部其他崗位工作,必要時協助幫忙

衛生行政部門的工作職責11

  1、負責對場地環境衛生、安全進行管理;

  2、負責對動力設施、辦公設備進行日常管理和巡查;

  3、負責對保潔、保安人員進行監督管理和考核;

  4、負責場地宣傳海報更新工作;

  5、負責場地內工位臺賬、友商工位占用管理;

  6、門禁發放管理;

  7、前臺、會議室、名片等崗位工作。

衛生行政部門的工作職責12

  1、負責公司信息設備:網絡機房一間、47臺電腦、打印機7臺、投影儀1臺、傳真機1臺設備的維修、系統更新、硬件設備除塵維護、軟件系統故障維修、會議室網絡設備支持、網絡狀態監控工作;幫助公司員工申請必要相關的信息服務的申請對接調試、維護、管理,從技術角度保障公司計算機信息使用安全;

  2、負責服務銷售部合作的直營商超賣場“711系統”、華潤系統、丹尼斯系統、沃爾瑪等各個網絡訂單、對賬系統的調試、配置、系統更新對接管理工作。

  3、月度各項行政工作:審核公司員工每月各項補貼,固定電話費用、網絡費用、復印機租賃費用、辦公用品及各項行政費用的立項、付款、采買工作;

  4、對接內部大區、中心安全事務,對外與物業、辦事處對接消防安全工作;

衛生行政部門的工作職責13

  1、負責起草公司各類文件、通知、報告、請示、計劃、決定、相關會議紀要、工作聯系函等文字材料;

  2、負責公司內部文件和外部文件的收發、編號、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作;

  3、負責公司各類物資(辦公用品、勞保用品、固定資產等)的采購、登記、統計、分配、維修等工作,做好物資的領用登記、物資采購計劃,保證物品的正常供給;

  4、負責統籌、組織公司5S管理工作;

  5、負責對接各運營中心行政類事務;

  6、負責協助行政主管完善行政類工作制度、流程及相關表單;

  7、負責行政管理規章制度的監督執行;

  8、協助行政主管做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛、車輛管理、員工意外險理賠等后勤保障工作;

  9、按時按質完成上級交代的工作各其它臨時工作任務。

衛生行政部門的工作職責14

  1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

  2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

  3、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;

  4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

  5、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  6、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

  7、制定公司及各個部門的培訓計劃,經批準后實施;

  8、對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;

  9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

  10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

  11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

衛生行政部門的工作職責15

  1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

  2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

  3.組織、協調公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

  4.負責公司各類行政公文的編寫與發放,起草及歸檔公司相關文件;

  5.搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;

  6.管理公司各類印章、以及重要資質證件;

  7.組織好來客接待和相關的外聯工作對接事宜;

  8.主持部門內部建設工作,維護內部網絡,維護監督內部OA系統使用管理以及微信群管理;

  9.協調公司內部行政工作,統計行政費用的使用情況;

  10..購買、管理公司固定資產,管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料;

  11.管理、監督檢查公司的公共區域衛生、以及員工著裝;

  12.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;

  13.完成交辦的臨時性工作。

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