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《你在為誰工作》讀書筆記

時間:2022-08-22 18:21:38 筆記 我要投稿

《你在為誰工作》讀書筆記

  當認真看完一本名著后,你有什么領悟呢?是時候靜下心來好好寫寫讀書筆記了。可能你現在毫無頭緒吧,下面是小編精心整理的《你在為誰工作》讀書筆記,歡迎大家分享。

《你在為誰工作》讀書筆記

《你在為誰工作》讀書筆記1

  最近一段時間學校掀起一場讀書熱潮,一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功,從灰心氣餒走向發奮圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書,這是一本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的讀物。看了這本書后有一種豁然開朗的感覺,以往的困惑一掃而光,它讓我燃起工作的激情,仿佛自己受到了一次心靈的洗禮,一次質的飛躍。

  作者在書中講述了一個淺顯但卻不易悟得的道理,細想下來真是發人深省。這些例子在我們的身邊經常發生,然而我們卻蒙住了自己的眼睛,沒有透過現象看到本質,沒有將它內化為我們的行事準則。它讓我明白了工作的真諦,其實我們每一個人只有通過工作才能實現自身的價值,工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀獲得知識是為了什么?就是工作。那么既然有了這份工作,為什么不踏踏實實地、努力認真地、愛崗敬業地、雷厲風行地做好工作,使自己的工作從優秀走向卓越,真正實現自身的價值呢?

  記得有位哲人說過“打第一百次敗仗之后,還要保持第一次出征時的銳氣;打第一百次勝仗之后,還要保持第一次出征時的謹慎”一個工作者,要始終用這種態度對待自己的工作。不為自己的過失找任何的借口與解釋,即使為最低下的工作也要付了最高的心力,不論進退也要永遠華麗的前行。那么我們的工作何愁不會走向卓越呢?何愁自己不會成為優秀的員工呢?

  作為一名教育一線的教師,我們的工作對象最為特殊,他們是活生生的、有血有肉的、有思想有情感的人。可以說我們的言行將直接影響孩子的一生。所以說教師具有健全的人格和端正的工作態度十分重要,我們要身正為范,給學生樹立一個好榜樣,用自己的實際行動贏得學校和家長的滿意。

  當我們面對惡劣的環境、工作的壓力時,就要及時調整好心態,努力再努力,帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為,決定了他對工作是盡心盡力還是積極進取。但只要我們是從心底里熱愛這份工作的,就一定會對工作充滿激情和進取心,一定會將工作做得更好。

  《你在為誰工作》這本書就像黑暗中的一盞明燈,給迷途的人指明前進的方向。讓我明白了工作的真正意義,也明白了應該怎樣工作。通過工作,我們不僅可以獲得報酬,更加鍛煉了毅志,拓展了才能,培養了人格,工作多么有意義啊!讓我們每天都充滿愛心的去工作吧。

《你在為誰工作》讀書筆記2

  書中提出了每位員工需要自我反思的人生問題。并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑,調整心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自已工作”這一樸素的理念,責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

  01我們到底是在為誰工作

  但職場中,卻總有這樣一些人——“我只拿這點錢,憑什么去做那么多工作?”“我只要對得起這份薪水就行了,多一點我都不干。”“工作嘛,又不是為自己干,說得過去就行了。”

  職場中到底是在為誰工作呢?作為員工,如果不把這個問題弄清楚,很有可能導致職業生涯的失敗。

  英特爾前總裁安迪·葛洛夫曾說過:“不管你在哪里工作,都別只把自己當成是一名員工,應該學會努力適應,把公司當成是自己的一樣。職業生涯除了自己之外,全天下沒有人可以掌控,這完全是你自己的事業。”

  一個不清楚自己為誰工作的員工,不可能是公司需要的人才,即便他具有豐富的知識和不錯的能力,他也只會一次次喪失升職加薪晉級的機會,離成功越來越遠,甚至最終還會被職場所淘汰。

  認為自己是在為別人打工的人,對待工作不會有很高的要求,覺得工作做多做少、效率高低對自己的意義不大:“為別人打工,何必緊追緊趕把自己搞得那么辛苦?干快干慢都掙那么點兒錢!”這類職場人一旦發現自己的需求沒有得到滿足時,通常不找自己的問題,相反會抱怨企業、抱怨工作、抱怨領導,而且,怨氣越大,越不甘心付出太多的`努力去工作,從而陷入“得過且過”的惡性循環之中。

  認為自己是在為別人打工的人,他干一點工作就像自己的錢包被別人掏了一樣不劃算。做一件事就計算一分薪酬,相同時間內多做些事情,每件事情的平均報酬降低了,自己不是賠本了?在這種“小九九”的影響下,他們做事只管拖著走,拖過了一天又一天,拖過一年又一年,最后拖過了自己的最佳成長期,拖過了自己對工作技能的快速掌握期,拖過了自己施展才華的關鍵期,最終淪為效率低下、工作平庸的人。

  認為自己是在為別人打工的人,或多或少地忽略了工作的樂趣和意義。在他們眼里,工作是謀生的手段,工作是沉重的任務,工作是乏味的堅持,他們年復一年地重復著沒有絲毫激情的工作,自己不快樂,不能全身心投入工作,效率自然也上不去。

  認為自己是在為別人打工的人,只想自己合適,不太在意別人的看法,也很少能夠得到領導、同事的尊重和贊賞,自己與企業、同事的關系僅僅是“掙錢吃飯”那么簡單,盡管每月都能拿到薪水,但是看漲就難了,這樣無形之中會喪失很多機會和收益,最終失去老板的信任和同事的尊重,給自己的職業前景設了“一堵墻”。沒有美好的愿景,哪來追求的動力?

  02公司是員工施展自己能力的舞臺

  寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充

  實感、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。

  一個人無論有多大本領,都不能靠一己之力成就一番事業,員工和公司之間的關系,永遠是公司成就員工,而不是員工成就公司。

  我們中大部分人是無法成為自由職業者的,在現代社會的運行體系下,大家都需要依托于企業去實現自己的人生價值,無論你是老板或是員工。如何擺正自己和公司之間的關系尤為重要,想不明白這一點容易走很多彎路。

  有一個很形象的寓言:

  一只到處游蕩的老鼠在佛塔頂上安了家。

  佛塔里的生活實在是幸福極了,它既可以在各層之間隨意穿越,又可以享受到豐富的供品,甚至還享有別人無法想象的特權:那些不為人知的秘籍,它可以隨意咀嚼;人們不敢正視的佛像,它可以在上面自由閑逛,興起之時甚至可以在佛像頭上留些排泄物。

  每當善男信女燒香叩頭的時候,這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣慢慢升起,然后猛抽著鼻子,心中暗笑:“可笑的人類,膝蓋竟然這樣柔軟,說跪就跪下了!”

  有一天,一只餓極了的野貓闖了進來,一把將老鼠抓住。

  “你不能吃我!你應該向我跪拜!我代表著佛!”這位“高貴的俘虜”抗議道。

  “人們向你跪拜,只是因為你所占的位置,不是因為你!”野貓譏諷道。

  然后,野貓像掰開一個漢堡包那樣把老鼠撕成了兩半。

  這個寓言非常形象地說明了員工與公司之間的關系。

  員工就像“老鼠”,公司就像“佛塔”,我們在社會上所獲得的尊重,在很大程度上是因為我們背后的公司。

  尤其是那些知名公司的員工乃至經理人,他們的名聲、社會地位以及榮耀其實都歸功于他們背后的“佛塔”,公司的光芒照亮了他們的人生。

  公司是員工學習的平臺、是員工實現理想的舞臺,它為員工的發展鋪平了道路。所以,我們應該感激公司給我們提供平臺,保持良好的心態,做好本職工作。公司發展得越好,員工的收益就越大。

  03既然選擇了工作,就要堅持到底。

  你選擇什么樣的工作?如何對待工作?從根本上說,這不是一個關于做什么事和得到多少報酬的問題,而是一個關于生命的意義的問題。

  無論為誰打工,要為自己學東西,無論在國企給國家打工,還是我在外企給外國人打工,還是在民企打工,看似在為公司打工,成就的卻是自己,實際上是在為自己工作,客觀上可能給公司創造了價值。

  有一個在一家貿易公司工作的朋友,他干了不到一年就想辭職。問他:“這么好的工作為什么要辭掉呢?”

  他說:“公司雖然名氣挺大,但是實際工資卻不高,‘驢糞蛋子表面光’,而且老板整天一副愛干不干的樣子,對我也不太重視,這樣下去能有什么前途呢?”

  原來是這樣。

  你的抱怨也有道理。一個人在剛剛進入一個公司的時候,工資一般都不會很高,你的薪水和公司對你的重視程度都是隨著你的業績提升而逐步增加的。找一個公司的意義不在于每個月多掙幾千塊錢,而在于你能夠在這個平臺上可以不斷學習和發展。

  你在公司工作了這么短的時間就要辭職,你把貿易公司的業務弄清楚了嗎?這個行業你了解了嗎?

  他回答說:“沒有。”

  既然這樣,除非你打算以后不再從事貿易行業,否則你在這個公司工作的一年就等于白費了,你什么都沒學到就辭職等于在浪費資源。我建議你先靜下心來,深入鉆研一下業務。你把這個行業摸透了再辭職也不遲啊!

  他聽了上述建議覺得有道理,就打消了辭職的念頭,一改往日自以為是的姿態,踏踏實實地工作起來。

  時隔數月,我在一個朋友聚會上碰到了他。

  問他:“那份貿易公司的工作辭了沒有?”

  他回答說:“開什么玩笑?自從上次聽了你的勸告之后,我發現所有的一切都發生的神奇的改變。這段時間工作得很賣力,也很辛苦,不過總算有了些起色,最近剛剛升職為部門經理。當我沒有努力的時候,我在浪費公司的薪水,我還覺得公司不好,而今天,我拼命的工作,我才發現,原來這個平臺這么好,可以給我想要的一切。原來,我們一直是在為自己工作!”

  04你在應付工作嗎?

  有很多人簡單地認為,員工與公司是一種對立的關系,給多少錢就干多少活兒,認為自己是在為公司或老板工作,而不是在為自己工作,所以在工作中能敷衍就敷衍,老板在的時候就干點兒,老板不在的時候就松懈。

  只有抱著“為自己工作”的心態,承認并接受“為他人工作的同時,也是在為自己工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,也才能最終獲得豐厚的物質報酬,贏得社會的尊重,實現自身的價值,取得事業上的成功。

  一件事交給交給你就應付一下,很容易應付,應付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分,你可以做的很輕松做完了,你每天重復每天干三個小時活就完了,然后你天天上班沒事,然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭,但你怎么進步呢?

  實際上,在公司這個平臺上學的本事都是員工自己的,對工作敷衍就是對自己不負責任。如果你不努力,對公司來說,只是浪費了一份薪水;而對你來說,混日子實際上是混自己,老板損失一小點年薪事小,你損失青春年華,你荒廢的是自己的人生!在浪費生命!

  作為員工,應該記住:每個人都是在為自己的未來與夢想而工作,為使自己的將來是成功的、幸福的,現在就應該努力工作。為自己的幸福、夢想和未來而工作,你的人生將變的更加美好。

  當你開始推卸責任,當你開始喪失工作激情,當你開始對工作產生怨恨的時候,請暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生智慧的問題:“你在為誰工作?”

  如果你還沒意識到你是在為自己工作,請盡快醒悟吧。正確對待自己的工作將有助于我們解除困惑,調整心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向卓越。

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