企業文化標語集錦
在平平淡淡的日常中，大家對標語都再熟悉不過了吧，標語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號，對文化起到一定的宣傳作用。那什么樣的標語才具有啟發意義呢？以下是小編為大家收集的企業文化標語集錦，歡迎閱讀與收藏。
1、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
2、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
3、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
4、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
5、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷。
6、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
7、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
8、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
9、勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。
10、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
11、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
12、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
13、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
14、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇于創新。
15、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
16、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
17、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
18、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
19、傾心努力向前，立志有所作為。
20、樂學善思奮進創造，質樸方正篤志博學。
21、對人懂得感恩，對事知道盡力，對己知道克制，對物懂得珍惜。
22、時時尋求效率提升，事事講究方法技術。
23、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持。
24、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
25、人的能力是有限的，人的努力是無限的。
26、知識從學習中獲取，素質從改善中提高。
27、用才之長，知才之能，愛才之德，唯才是命。
28、人人有目標，事事有規范，月月有考評。
29、激情點燃自己，拼搏鑄就輝煌。
30、同心才能走的更遠，同德才能走的更近。
31、我為公司做貢獻，公司為我搭平臺
32、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
33、以真誠為先導，以務實為基礎。
34、相信人人有才，引導人人成才。
35、傳統做人，現代做事，主動思考，敢于說不。
36、人之所以能，是相信能。
37、用心做好每件事，每天進步一點點。
38、管理是生產力，先進是方法論。
39、不為失敗找理由，只為成功找方法。
40、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
41、建一流專業團隊，創一流優質業績。
42、投入才會深入，付出才會杰出，用心才會開心。
43、認真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。
44、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
45、用計劃和行動管理，用事實和數據說話。
46、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
47、發現問題，解決問題，精于過程，持續創新。
48、成績只說一遍，問題要講十遍。
49、身在其位，應謀其事，必盡其責。
50、改革創新追求品質，落實管理提高效率。
51、身心健康，德才兼備，開心工作，快樂生活。
52、高效創收同心才能走得更遠
53、同德才能走得更近團結一條心
54、產品與產品的差異在于細節
55、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
56、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
57、優質產品，豐厚成果
58、品質為本，財富為果
59、累積點滴改進，邁向完美品質
60、一絲之差，優劣分家
61、手連手，發揚優質精神
62、自檢互檢，確保產品零缺點
63、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
64、留意多一點，問題少一點
65、每天自我檢討，品質自然更好
66、杜絕不良思想，發揚優質精神
67、你思考，我思考，品質提升難不倒
68、品質你我做得好，顧客留住不會跑
69、革除馬虎之心，提升產品品質
70、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
整理整頓做得好，工作效率步步高
72、沒有品質，便沒有企業的明天
73、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題
74、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
75、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
76、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
77、預防保養及時做，生產順暢不會錯
78、細心、精心、用心，品質永保稱心
79、上下溝通達共識，左右協調求進步
80、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
81、以科技為動力，以質量求生存
82、團結一條心，石頭變成金
83、要有好的灌溉，才有好的成果
84、做好品質記錄，打好品管基礎
85、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
86、每天進一步，踏上成功路
87、勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。
88、培養優質素養，提高團隊力量。
89、愛企業就是愛自我。
90、得客戶者得天下。
91、誠信為本，創新為魂。
92、遵守廠規廠紀。
93、塑造人的品質，建立管理根基。
94、團結拼搏，高效創收。
95、持續改善是企業文化的精髓。
96、市場競爭不一樣情弱者，不創新突破僅有出局。
97、35跨越今日的視野、擴展21世紀的眼光。
98、36春種一粒粟、秋收萬顆籽。
99、37走進質量天地，帶來無限商機。
100、創優質品牌，鑄一流企業形象。
101、制造精良產品，培育優秀人才。
102、塑企業形象，創優質名牌。
103、質量-恒古不變的致勝之道。
104、貫標出質量，認證樹形象。
105、卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。
106、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
107、產品質量連萬家，厲害關系你我他。
108、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
109、質量就是資源，質量就是金錢。
110、業績不是天生的，而是天天生的，每天進步1%，我們就能改變業績。
111、務實作風夯基礎，勤奮好學謀發展。
112、天行鍵君子當自強不息。
113、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
114、讓客戶感受真心，讓客戶感受溫馨，讓客戶感到誠心，讓客戶感到舒心。
115、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
116、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
117、培育禮儀員工，創造文明團隊。
118、培訓是企業生產力，是倍增的職業能力。
119、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢——催債。
120、寧可自己千辛萬苦，不讓客戶一秒為難。
121、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
122、您的建議，對我們無比的珍貴。
123、你的夢，我的夢，飛特的夢，共同的夢。
124、能哄地哄過來，能催地催出來，堅決不能欠下來
125、目標尚未完成，業務仍需努力。
126、沒有完美的辦法，總有更好的方法。
127、沒有十全十美的產品，但有真心實意的服務。
128、沒有目標的人永遠為有目標的人去努力。
129、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
130、累積點滴改進，改善流程，提高效率，提高服務品質。
131、敬業愛崗，務實求真，共創佳績。
132、教育培訓堅持做，上線操作不會錯。
133、企業文化標語15
134、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
135、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
136、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
137、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
138、培育禮儀員工，創造團隊精神。
139、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
140、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
141、思路決定出路、態度決定高度。
142、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
143、樹立安全觀念，堅持安全生產。
144、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
145、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
146、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
147、團結一條心，石頭變成金。
148、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
149、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
150、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
151、培育禮儀員工，創造文明團隊。
152、強化競爭意識，營造團隊精神。
153、要給用戶意想不到的驚喜。
領導者要有威信，必須言必行，行必果。
155、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。
156、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
157、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
158、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
159、成功者找方法，失敗者找借口。
160、帆落船停帆鼓船進，企業以人為本，員工以廠為榮。
161、計不在多，而在高。
162、生產一代，研制一代，構思一代。
163、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
164、態度決定一切，細節決定成敗。
165、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
166、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
167、永遠比對手快一步。
168、生產管理高效率，安全生產排第一。
169、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
170、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
領導在與不在，企業照樣良性運轉。
172、培養優質素養，提高團隊力量。
173、建一流企業、創百年品牌。
174、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
175、車間重地，安全第一。
176、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
177、力求一次做好，爭取最大效益。
178、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
179、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
180、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
181、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。
、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
183、倉庫重地、嚴禁煙火。
184、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
185、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
186、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
187、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
188、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
189、安全生產工作，重在求真務實。
190、人無我有，人有我優，人優我奇。
191、有一份耕耘，就有一份收獲。
192、從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異于行尸走肉。
193、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
194、有缺陷的產品等于廢品。
195、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
196、成就團隊輝煌，助我人生成長。
197、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
198、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
199、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
200、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
201、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
202、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
203、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
204、改善是無窮的。
205、質量是帆，企業是船。
206、賣信譽，而不是賣產品。
207、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
208、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
209、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創新致遠。
210、一等二看三落空一想二干三成功
211、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
212、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范。
213、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
214、企業的成功來自于每一位員工的付出。
215、效率生產，安全第一。
216、立足新起點，開創新局面。
217、高標準，精細化，零缺陷。
218、科技是第一生產力，人才就是第一資源。
219、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
220、團隊精神，是企業文化的核心。
221、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執行力。
222、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
223、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
224、要么不干，要干就要爭第一。
225、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
226、上下同欲者，勝。
227、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
228、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
230、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值。
231、持誠信互利共榮，以厚德載物。
232、誠信立足，創新致遠。
233、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
234、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。
235、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
236、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
237、百川匯海可憾天，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
238、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
239、顧客的難題，就是我們開發的課題。
240、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
241、塑造人的品質，建立管理根基。
242、技術是基礎，管理是動力。
243、打價值戰，而不打價格戰。
244、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
245、祥云瑞雪，慎言敏行。
246、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
247、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
248、沒有思路，就沒有出路。
249、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
250、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
251、以人為本，安全第一。
252、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
253、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現。
254、以厚德載物團結拼搏，高效創收。
255、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
256、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
257、有品質才有市場，有改善才有進步。 127、創優質品牌，鑄一流形象。
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