国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

員工離職保密協議書

時間:2022-11-20 14:24:05 保密協議書 我要投稿

員工離職保密協議書(合集10篇)

  在不斷進步的社會中,用到協議的地方越來越多,簽訂了協議就有了法律依靠。到底應如何擬定協議呢?以下是小編幫大家整理的員工離職保密協議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工離職保密協議書(合集10篇)

員工離職保密協議書1

  一、保密協議內容

  1、明確保密信息范圍

  用人單位在約定保密內容時,務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來,最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容,否則很容易因約定不明引發訴訟糾紛。不同的企業和同一企業的不同時期,保密范圍、內容也有所變化,用人單位應及時修改保密協議內容。

  2、明確保密主體

  商業秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者,對于保密崗位和技術崗位,要求其不得披露、贈與、轉讓、銷毀或者協助第三人侵犯公司的商業秘密。除上述涉密崗位以外,不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時,也應該列入保密主體的范圍,承擔保密責任。此外,那些掌握了商業秘密的勞動者家屬、朋友,對保守商業秘密也應該負有同等義務。

  3、約定保密期限

  保密協議中應明確約定保密期限,雖然法律規定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除,但由于商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況,因此最好還是約定保密義務的起止時間,以免引起不必要的糾紛。

  4、明確雙方的權利、義務

  在保密協議中應明確約定如何使用商業秘密、涉及商業秘密的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內容,有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。

  此外,根據《勞動合同法》的規定,保密協議中不得直接設定違約金,若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這并不意味著保密協議中不可約定違約責任,保密協議中可約定違反保密義務的賠償內容以及計算賠償數額的方式。

  二、保密協議員工離職生效條件

  l、合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件,無民事行為能力人及限制民事行為能力人實施的民事法律行為只有經其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力,是指民事主體據以獨立訂立合同,以自己的行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格。

  2、合同當事人意思表示真實。所謂意思表示,是指向外部表明愿意發生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構成法律行為的要素。意思表示真實是構成有效合同的先決條件之一,一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實意思表示,屬于無效或可撤銷的合同。

  3、合同不違反法律或社會公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益,易言之,符合公序良俗的要求。因此,合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當然條件之一。但必須注意的是,合同不違反法律,是指合同不得違反當事人必須遵守、不得通過協商加以改變的強行性法律規定。

  4、合同的內容必須確定或可能。“依法成立之契約,于當事人之間猶如法律”。因此,作為確定當事人各自權利義務依據的合同內容對于判斷合同是否生效、生效后如何履行,以及發生糾紛時判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內容確定,是指合同內容在合同成立時必須確定,或者必須處于在將來履行時可以確定的狀態。合同的內容可能,是指合同所規定的特定事項在客觀上具有實現的可能性。如果合同內容屬于事實不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形,則合同無效。

  三、離職后保密協議是否有效

  勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。因此,用人單位同勞動者在勞動合同中約定保守商業秘密或者單獨簽訂保密協議,禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業秘密。在做出保守商業秘密約定后,按約保守商業秘密就成為勞動者的義務,違約就要承擔約定的違約責任。

  綜上所述,員工在離職以后保密協議生效的條件有4個,要求協議是在雙方自愿的情況下簽訂的,而且協議內容不違反相關法律規定,用人單位制定的協議有實現的可能性,滿足這幾點時保密協議既生效,用人單位可以不支付勞動者保密報酬。

員工離職保密協議書2

  甲方:XXX公司

  乙方:

  一、自200年月日開始,根據雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容,乙方已正式受雇于甲方,現其身份屬于本企業試用期正式解聘離職的員工。

  二、在乙方擔當試用正式員工期間,甲方已安排個產品研發項目給乙方負責設計,而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的,乙方只作為完備基于設計概念內的外觀、結構等設計工作。以上 個項目為:

  

  

  

  三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求,設計了以上各項目的圖紙及樣品結構,并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。

  四、根據雙方簽定的勞動合同有關條款約定:乙方在甲方公司工作期間,其一切的職務發明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產品和資料,不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定,則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規追究其法律及賠償責任。

  五、本協議書一式兩份,為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份,同具法律效力。

  甲方:XXXX公司

  代表:

  乙方:

  日期: 年月日

員工離職保密協議書3

  __________公司離職人員保密責任確認書

  甲方:____________________有限公司

  乙方: ____________________身份證號:________________________________________

  經雙方協商一致,就下列保密事宜達成協議:

  一、甲乙雙方自愿簽署本協議書,甲乙雙方達成如下協議:

  1.乙方保證并確認:已于甲方依法解除了勞動合同,并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議,經濟糾紛等。

  2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

  3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

  4.未經甲方書面授權,不得以甲方名義從事任何活動。

  5.對于甲方要求返回的資料,乙方已承諾如數返回。

  6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

  7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

  二、甲方的保密規章、制度,沒有規定或者不明確指出,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施,保持其機密性。

  三、乙方離職已承諾,將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,無論這些秘密有無商業上的價值,不得備份。

  四、違約責任:

  乙方不履行規定的'義務,應承擔違約的責任,一次性向甲方支付違約金,違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍,同時,乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。

  五、協商效力:

  本協議從簽字或蓋章之日起三年有效,本協議的修改,必須采用雙方同意的書面形式,本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力。

  甲方:____________________有限公司 乙方:________________

  蓋章: __________ 簽字(蓋章):__________

  日期:____________________ 日期:__________________________

員工離職保密協議書4

  公司:___________________

  日期:xx年xx月xx日

  甲方:

  住所:

  法定代表人:

  乙方:

  住所:

  身份證號碼:

  鑒于甲方在乙方任職時,獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:

  一、需要保密的信息

  1、本保密協議中所涉指的所有乙方信息資料包括:技術方案、設備及工程設計、電路設計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務資料、進貨渠道、財務數據、員工信息、各種購銷合同、工程預算及合同、各種協議、企業注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。

  2、保密信息的載體包括但不限于:書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。

  二、保密責任

  1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密,包括執行有效的安全措施和操作規程。

  2、甲方承諾,未經乙方同意,不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉,屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

  3、甲方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。

  三、保密期限

  雙方同意,甲方離職之后__年內仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論甲方因何種原因離職。

  四、違約責任

  甲方泄露乙方的秘密,根據泄密造成的損失的大小,需賠償乙方__萬元,嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

  五、特別約定

  1、甲方認可,乙方在支付甲方的工資報酬時,已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

  2、雙方同意,本協議作為勞動合同的附件,在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

  3、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

  甲方:乙方:

  簽字:蓋章:

  日期:日期:

員工離職保密協議書5

  甲方:

  乙方:

  為維護乙方及甲方雙方的利益,經雙方協商一致,乙方_______于____年__月__日結束與甲方的勞動合同,為了不得泄露甲方各種商業秘密,雙方達成本保密協議,"乙方"承諾為維護"甲方"的商業秘密遵守下列各條款。

  1、商業秘密

  本協議所稱"商業秘密"是指所有信息,不論其形式如何,只要涉及到"甲方"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊,諸如但不止于客戶名單及名片,在接觸的潛在客戶名單,電話記錄名單,價格資料,價格和報價方法信息,制造技術,涉及銷售額及利潤的信息,產品開發技術及開發計劃,"甲方"的商業策略,程序,市場策略,以及涉及"甲方"客戶的信息。

  2、不得濫用或泄漏"甲方"的商業秘密

  乙方離職后兩年內在未得到甲方書面認可的情況下,將不得以任何方式,直接地或間接地,以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份,為了其個人的利益,或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司,來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。

  3、違約補償

  "乙方"認識到,"乙方"對本協議任何一項的違約,都會給"甲方"帶來不能彌補的損害,并且這種損害會持續下去,很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外,"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失,這些方式包括一些指定的措施和禁令,以確保"乙方"遵守協議。如果"乙方"構成對本協議條款任何一項的違約,"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其它一切支出。

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  xx年xx月xx日

員工離職保密協議書6

  甲方:xxx

  法定代表人:

  乙方:xxx

  身份證件號碼:

  戶口所在地:

  現居住地址:

  鑒于乙方在甲方單位履行職務,已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響,為維護雙方的合法權益,甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則,訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容,并完全了解協議各條款的法律含義。保密的內容和范圍:甲、乙雙方確認,乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。

  一、保密及競業禁止條款

  1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。

  2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業;

  3、不論因何種原因從甲方離職,離職后一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關系的企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關系的企業,主要指經營與甲方同類業務的企業;

  4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶;

  5、不得散布不利于甲方的言論,不得引誘其他甲方雇員離職;

  二、違約責任

  甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益,甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。

  三、爭議的解決辦法

  因執行本協議而發生糾紛,可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的,應向法院提起訴訟解決。

  四、協議的效力和變更

  本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

  本協議一式貳份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法定代表人(蓋章):

  簽約日期:簽約日期:

員工離職保密協議書7

  甲方:_______________

  乙方:_______________ 身份證號碼:_______________

  乙方現為甲方公司員工,擔任 職務,已經知悉甲方及甲方參股公司(本協議以下內容中所稱"甲方"均含"甲方參股公司")的商業秘密。現乙方因個人原因提出辭職,為了明確乙方離職后保密義務,有效保護甲方及甲方參股公司的商業秘密,甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

  第一條 商業秘密

  1、本協議所稱商業秘密包括:_______________技術信息、專有技術、經營信息等各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。乙方確認甲方已對甲方的商業秘密采取了合理的保密措施。

  2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

  3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合,并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

  4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

  5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項,也屬本保密協議所稱的商業秘密。

  第二條 保密承諾

  乙方為本協議所約定的保密義務人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。

  第三條 乙方的保密義務

  1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過失。

  2、在勞動合同關系解除或終止后,乙方不得以任何形式披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本。

  3、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。

  4、乙方在職期間,獲得或制作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密),在勞動合同關系解除或終止之后,乙方承認甲方對這些商業秘密的所有權,乙方承諾給予保密。

  第四條 保密義務的終止

  1、甲方授權同意披露或使用商業秘密。

  2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

  第五條 違約責任

  乙方違反協議中的保密義務,應承擔相應的法律責任。

  第六條 其他

  1、因執行本協議而發生糾紛,雙方應協商解決,協商不成,可在起訴方所在地人民法院起訴。

  2、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_______________

  法定代表人或委托代理人

  (簽字):_______________

  本協議簽訂時間為:_______________ _________年 _________月 _________日

員工離職保密協議書8

  甲方:河南***有限公司

  乙方: 身份證號:

  經雙方協商一致,就下列保密事宜達成協議:

  一、甲乙雙方自愿簽署本協議書,甲乙雙方達成如下協議: 1.乙方保證并確認:已于甲方依法解除了勞動合同,并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議,經濟糾紛等。

  2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。 3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

  4.未經甲方書面授權,不得以甲方名義從事任何活動。 5.對于甲方要求返回的資料,乙方已承諾如數返回。

  6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。 7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

  二、甲方的保密規章、制度,沒有規定或者不明確指出,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施,保持其機密性。 三、乙方離職已承諾,將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,無論這些秘密有無商業上的價值,不得備份。 四、違約責任:

  乙方不履行規定的義務,應承擔違約的責任,一次性向甲方支付違約金,違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍,同時,乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。 五、協商效力:

  本協議從簽字或蓋章之日起三年有效,本協議的修改,必須采用雙方同意的書面形式,本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力。

  甲方:河南**有限公司 乙方:

  蓋章: 蓋章:

  日期: 日期:

員工離職保密協議書9

  甲方: 乙方:

  一、乙方保證并確認:已與原單位依法解除了勞動合同,并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失,由乙方自己承擔賠償等法律責任,與甲方無關。

  二、乙方離職后,應遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務如下:

  1、基于業務保密事由,非經甲方授權部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。

  2、乙方無論任何原因,在工作期間或調離本崗位以及離職后,均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。

  3、可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密客戶資料、技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯系方式、發展規劃、財務資料、程序文件等方面的內容。

  4、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業秘密的范圍:

  ①公司重大決策中的秘密事項;

  ②公司內部掌握的合同、協議、會議紀要;

  ③公司規劃、設計、工程圖紙等;

  ④應公司客戶要求保密的資料;

  ⑤使單位直接或間接的經濟利益受到損害的事項;

  ⑥影響單位對外交流和商業談判順利進行的事項;

  ⑦影響單位穩定和安全的事項;

  ⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。

  三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息,以保持其機密性。

  四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時,應將接觸到的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方,并不得備份,而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

  五、違約責任

  乙方不履行規定的義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時,乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

  六、本協議未盡事宜,由甲乙雙方另行協商一致,并簽署書面文件,與本協議具有同等效力。本協議簽訂后,經雙2 方當事人協商一致,可以對本協議有關條款進行變更或者補充,但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署,即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。

  七、爭議解決

  因本協議引起的糾紛,由雙方協商解決。如協商不成,由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生后,在對爭議進行(訴訟)仲裁時,除爭議事項外,雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利,并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

  八、協議效力

  本協議從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協議的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

  本協議一式貳份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  身份證號碼:

  年 月 日 年 月 日

員工離職保密協議書10

  甲方:*******公司

  法定代表人:***

  乙方:

  性別:女,身份證件號碼:

  戶口所在地:

  家庭住址

  現居住地址:

  鑒于:

  甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業,所有資料均屬內部機密,乙方系在甲方從事進出口經營業務,自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間,已經(或將要)知悉甲方的商業秘密,甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式,使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容;同時,也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益,根據國家有關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的原則,甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務,經充分協商一致后,共同訂立本協議,以資信守:

  一、乙方保證并確認:與甲方依法解除勞動合同后,嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密,乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏:

  1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案;

  2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息;

  3、甲方的產品信息。

  二、乙方承諾:

  1.其在離職之后三年以內,不得在與甲方企業有業務關系的企業工作:非經甲方事先書面同意,不得在與甲方生產、經營同類產品;或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務:

  2.在離職之后,不得搶奪日前甲方在冊的客戶;也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人,損害甲方的利益;

  3.在離職之后,不得引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權益。

  三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。

  四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務,向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下:

  1、原勞動合同約定的年薪的50%計()元;該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。

  2, 20xx年8月,甲方一次性補償給乙方()元。

  3。 20xx年4月29日補償給乙方()元。

  五、本協議未盡事宜,由甲乙雙方另行協商一致,并簽署書面文件,與本協議具有同等效力。本協議簽訂后,經雙方當事人協商一致,可以對本協議有關條款進行變更或者補充,但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署,即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。

  六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄,任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。

  前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。

  七、違約責任

  如乙方違反本協議任一條款,應全額退回第四條約定的款項給甲方;同時,乙方將承擔違約金200萬元。

  八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理

  費用(包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等),不包含在違約金之內,乙方應另行承擔。

  九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職(解除芳動合同)后三年內有效。

  十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充.不可分割。

  十一、爭議解決

  甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議,應先行協商解決,如協商不成時,由甲方住所地人民法院管轄。

  十_、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

  十三、本協議一式三份,甲方執二份,乙方執一份,并具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 身份證號:

  地址: 地址:

  電話: 手機:

  年月日 年月日

【員工離職保密協議書】相關文章:

員工離職保密協議書03-11

員工離職保密協議書07-20

員工離職保密協議書11-14

員工離職保密協議書范本11-08

離職員工保密協議書11-13

員工離職保密協議書8篇03-24

員工離職保密協議書8篇11-19

員工離職保密協議書(8篇)11-19

員工離職保密協議書10篇11-20

員工離職保密協議書(10篇)11-20

欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 久久精品无码观看tv| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 国产美女在线精品免费观看| 国产美女牲交视频| 三级日本高清完整版热播| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 可播放的亚洲男同网站| 久久综合九色欧美婷婷| 无码中文人妻在线三区| 国内揄拍国内精品对白86| 国产天堂久久天堂av色综合| 日韩精品无码一区二区视频| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 精品久久久久久国产牛牛| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 亚洲人成人无码www影院| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 熟女人妻国产精品| 久久综合色一综合色88| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国内精品视频自在一区| 亚洲中文无码av永久app| 2019久久久高清456| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲人成图片小说网站| 人妻丰满av无码中文字幕| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 中文字幕人妻av一区二区| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 亚洲成老女av人在线视| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 亚洲国产精品隔壁老王| 97超级碰碰碰久久久久app| 无码国产精品一区二区vr老人| 无码精品国产dvd在线观看9久| 又色又爽又黄的视频网站| 久久精品国内一区二区三区 | 国产三级aⅴ在在线观看| 国产极品久久久久极品| 少妇人妻无码永久免费视频| 99国产在线精品视频| 精品无人区一区二区三区在线| 777亚洲熟妇自拍无码区| av一区二区三区人妻少妇| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 秋霞午夜久久午夜精品| 免费无码十八禁污污网站| 波多野结无码高清中文| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 92国产精品午夜免费福利视频| 中文字幕人妻av一区二区| 欧美乱人伦视频在线| 国产色诱视频在线播放网站| 亚洲中文字幕无码中文| 婷婷五月综合丁香在线| 早起邻居人妻奶罩太松av| 亚洲国产另类久久久精品小说| 国产专区国产av| 精品国产美女av久久久久| 又摸又揉又黄又爽的视频| 在线成人爽a毛片免费软件 | 人妻av无码系列一区二区三区 | 99er国产这里只有精品视频免费| 国产av丝袜一区二区三区| 国产自偷亚洲精品页65页| 日韩欧美亚洲一区swag| 久久天天躁夜夜躁一区| 伊人久久成综合久久影院| 2020年无码国产精品高清免费| 国产成人无码免费视频97| 久久丫免费无码一区二区| 久久夜色撩人精品国产| 免费无码高h视频在线观看| 亚洲精品久久久久高潮| 亚洲欧美尹人综合网站| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 韩国午夜理论在线观看| 日本亚洲欧美在线视观看| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 日本高清在线一区二区三区| 99国产精品欧美一区二区三区| 免费永久看黄在线观看| 久热国产vs视频在线观看| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 亚洲天天影院色香欲综合| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 欧美另类人妻制服丝袜| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 亚洲色无码一区二区三区| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 国产成人亚洲精品无码青app| 国内外精品成人免费视频| 欧美日韩精品一区二区三区在线 | av边做边流奶水无码免费| 丰满人妻跪趴高撅肥臀| 国产精品青青青在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 午夜福利片国产精品| 欧美精品高清在线观看| 色多多性虎精品无码av| 国产女高清在线看免费观看| av无码国产在线观看岛国| 亚洲跨种族黑人xxxxx| 波多野结无码高清中文| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 国产国产久热这里只有精品| 久久精品熟女亚州av麻豆| 亚洲精品无播放器在线播放| 精品国产色情一区二区三区| 成本人h无码播放私人影院| 亚洲中文自拍另类av片| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 国产日韩一区在线精品| 欧美zozo另类特级| 亚洲成色av网站午夜影视 | 精品国产yw在线观看| 免费无码成人av电影在线播放| 人妻av乱片av出轨| 午夜一区二区亚洲福利vr| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 99国产精品欧美一区二区三区| 国产啪精品视频网站免费| 成人无码免费视频在线播| 午夜成人性爽爽免费视频| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 欧美丰满熟妇性xxxx| 久久久久久亚洲精品不卡| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 亚洲国产av无码精品色午夜| 亚洲日韩日本中文在线| 伊人久久久精品区aaa片| 国产精品嫩草影院免费观看| 男女同房做爰爽免费| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 在线看午夜福利片国产| 国产精品美女久久久网站动漫| 国产成人愉拍免费视频| 国产成人亚洲综合无码8| 在线播放国产精品三级| 2020年无码国产精品高清免费| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 国产产在线精品亚洲aavv| 亚洲中文字幕无码专区 | 成人亚洲欧美一区二区| 国产成人福利美女观看视频| 亚洲日韩国产av中文字幕| 国产精品a国产精品a手机版 | 熟妇人妻午夜寂寞影院| 成人乱码一区二区三区av66| 久久婷婷五月综合色和| 国产av综合第一页| 成年女人爽到高潮喷视频| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 久久精品av一区二区三| 国产成人亚洲综合无码8| 亚洲婷婷开心色四房播播| 亚洲午夜成人精品无码app| 久久精品国产9久久综合| 国产精品无码人妻在线| 五十路熟妇无码专区| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 久久久久人妻一区精品果冻| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 最新日韩精品中文字幕| 国产高清无套内谢| 特级无码毛片免费视频播放▽ | 成年无码动漫av片在线观看羞羞| 国产偷窥盗摄一区二区| 图片区小说区av区| 欧美一区二区日韩国产| 久久久久久成人综合网| 国精产品一品二品国精在线观看 | 亚洲乱亚洲乱妇在线| 夜夜春亚洲嫩草影院| 国产成人综合久久免费| 日产日韩亚洲欧美综合| 无码中字出轨中文人妻中文中 | 久久成人 久久鬼色| 春色校园综合人妻av| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 色综合色狠狠天天综合网| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 精品国产高清毛片a片看| 国产成人理论无码电影网| 国产av国片精品jk制服| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 久久亚洲精品成人无码网站夜色 色播在线精品一区二区三区四区 性欧美欧美巨大69 | 精品国产一区二区av片| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 加勒比色老久久综合网| 免费无码高潮流白浆视频| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 国产av成人无码精品网站| 精品四虎国产在免费观看| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 久久久久久国产精品无码超碰| 亚洲男人a在天堂线一区| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 免费无遮挡无码视频在线观看| 免费久久99精品国产自在现线| 国产美女亚洲精品久久久久 | 亚洲精品国产品国语在线| 国产欧美在线一区二区三区| 亚洲人成图片小说网站| 国内精品久久久久久无码| 人妻无码专区一区二区三区| 春色校园亚洲愉拍自拍| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 137裸交肉体摄影| 欧美丰满熟妇性xxxx| 起碰97在线视频国产| 国精产品一品二品国精在线观看| 97日日碰曰曰摸日日澡| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 国产放荡av剧情演绎麻豆| 国产精品无卡毛片视频| 国产成人精品一区二区不卡| 999久久久精品国产消防器材| 亚洲欧美精品伊人久久| 无码区日韩特区永久免费系列| 久久永久免费人妻精品我不卡| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合 | 亚洲制服丝袜无码av在线| 亚洲最新中文字幕成人| 九九国产精品无码免费视频| 精品久久久久中文字幕日本| 最新国产精品好看的精品| 国产精品香蕉视频在线| 很黄很色很污18禁免费| 欧美日韩不卡视频合集| 亚洲第一极品精品无码| 日本视频高清一区二区三区| 成人h无码动漫超w网站| 精品影片在线观看的网站| 国产免费不卡午夜福利在线| 国产日韩精品视频无码| 亚洲成av大片大片在线播放| 激情文学另类小说亚洲图片| 精品精品国产欧美在线小说区| 成人国产mv免费视频| 亚洲天天影院色香欲综合| 精品9e精品视频在线观看| 亚洲色欲色欲高清无码| 人妻无码专区一区二区三区| 美女裸奶100%无遮挡免费网站 | 国产成人精品午夜福利不卡| 最新国产精品久久精品| 国产日韩欧美亚欧在线| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 国产又黄又爽又色的免费| 日本一区二区在线高清观看| 无码三级av电影在线观看| 亚洲成av人片在线观看高清 | 亚洲精品国产自在现线最新 | 久久永久免费专区人妻精品| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 午夜精品久久久久9999高清| 亚洲精品理论电影在线观看| 日本一道高清一区二区三区| 精品国内自产拍在线播放观看| 亚洲精品国产情侣av在线| 国产精品嫩草99av在线| 最新av中文字幕无码专区| 无套熟女av呻吟在线观看| 加勒比东京热无码一区| 久久亚洲精品无码av宋| 欧美超大胆裸体xx视频| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 无码专区视频精品老司机| 久久综合九色欧美婷婷| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 人妻无码系列一区二区三区| 久久99热精品免费观看牛牛| 国产自在自线午夜精品视频| 国产成人三级在线视频网站观看 | 99re热这里有精品首页| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 尤物精品视频无码福利网| 亚洲国产精品成人精品无码区| 久久久精品日韩免费观看| 精品成人免费一区二区不卡| 午夜毛片不卡高清免费看| 国产麻豆精品福利在线| 乱子真实露脸刺激对白| av无码免费岛国动作片不卡| 亚洲伊人成综合网2222| 久久99精品久久久久麻豆| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 免费看性视频xnxxcom| 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 国内精品久久久久影院薰衣草| 中文字幕无码av免费久久| 最新综合精品亚洲网址| 四虎www永久在线精品| 亚洲大乳高潮日本专区| 国产精品67人妻无码久久| 国产成人精彩在线视频| 亚洲第一页综合图片自拍| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 国产精品亚洲mnbav网站| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 无码精品国产dvd在线观看9久| 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 日韩av一区二区三区免费看| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 精品国产人成亚洲区| 国产乱色国产精品免费视频| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 久久久噜噜噜久久久精品| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲欧美一区久久牛牛| 国产精品白丝av网站在线观看| 国内精品久久久久影院老司机| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲三级香港三级久久| 国产成人尤物在线视频| 最新日韩精品中文字幕| 日本阿v网站在线观看中文| 性激烈的欧美三级视频| 影音先锋在线亚洲网站| 中文无码精品a∨在线| 欧美激情性xxxxx高清真| 日产中文字幕在线观看 | 丰满人妻被公侵犯中文版| 日韩放荡少妇无码视频| 国产精品久久久久久99人妻精品| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 蜜桃av无码免费看永久| 国产精品香蕉视频在线| 伊人99综合精品视频| 国产一区二区波多野结衣| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 久久青草精品欧美日韩精品| 精品久久久久中文字幕app| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 国产福利一区二区麻豆| av天堂午夜精品一区| 国产精品一区理论片| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡 | 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 久久精品一本到东京热| 99re6热在线精品视频观看| 精品av一区二区三区不卡| 日韩人妻中文无码一区二区| 久久国产免费观看精品a片| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 图片区小说区av区| 亚洲综合久久无码色噜噜| 四虎www永久在线精品| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 伊人天天久大香线蕉av色| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 国产国拍精品av在线观看| 中文字幕丰满伦子无码ab| 白嫩少妇喷水正在播放| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 在线a亚洲v天堂网2018| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 超碰人人透人人爽人人看| 伊人久在线观看视频| 国产啪精品视频网站免费| 国产精品人妻久久毛片| 日本xxxx片免费观看| 免费无码一区无码东京热| 青草久久人人97超碰| 中国丰满熟妇av| 一区二区久久久久草草| 日韩av中文无码影院| 国产精品一区理论片| 午夜三级a三级三点| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 蜜臀av福利无码一二三| 正在播放国产大学生情侣| 中文无码一区二区视频在线播放量| 九色porny丨国产首页注册| 99热门精品一区二区三区无码| 国产日韩av无码免费一区二区| 久久日韩乱码一二三四区别| 欧美videos另类粗暴| 成人区亚洲区无码区在线点播| 尤物国产在线精品一区| 亚洲欧美综合精品成人导航| 久久99精品久久久久久清纯 | 波多野结衣不打码视频| 成人毛片无码一区二区| 亚洲人成网77777色在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 99久久免费国产精品四虎| 亚洲精品久久久av无码专区| 偷窥少妇久久久久久久久| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 久久精品网站免费观看| 熟女精品视频一区二区三区| 欧美丰满熟妇性xxxx| 可播放的亚洲男同网站| 国产成人年无码av片在线观看| 成年无码av片在线蜜芽| 精品蜜臀av在线天堂| 人人超碰人人超级碰国| 精品无码日韩国产不卡av| 香蕉久久国产超碰青草| 日韩精品无码专区免费播放| 在线亚洲+欧美+日本专区| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 欧美大屁股流白浆xxxx| 人人综合亚洲无线码另类 | 精品国产三级a∨在线无码| 亚洲欧美国产免费综合视频| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 国产超碰无码最新上传| 999久久久精品国产消防器材| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 成人无码av片在线观看蜜桃| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 窝窝午夜看片成人精品| 可播放的亚洲男同网站| 国产精品国产自线拍免费软件| 国产女人的高潮大叫毛片| 毛片大全真人在线| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 乱码视频午夜在线观看| 蜜臀av福利无码一二三| 久久国产精品人妻丝袜 | 国产成人精品无码片区在线观看 | 日韩人妻无码一本二本三本| 国产精品高清一区二区三区不卡| 欧美熟妇性xxxx交潮喷| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 国产成人精品日本亚洲一区| 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 欧美大屁股bbbbxxxx| 成av人电影在线观看| 国产乱色国产精品播放视频| 亚洲成国产人片在线观看 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 精品国产经典三级在线看| 伊人久久久精品区aaa片| 国产精品福利视频萌白酱| 中文字幕av无码专区第一页| 精品熟女日韩中文十区| 性高朝久久久久久久久久| 精品熟女少妇av久久免费软件| 久久香港三级台湾三级播放| 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 国产欧美日韩a片免费软件| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 久久人人97超碰精品| 最新国产精品久久精品| 波多野结衣在线精品视频| 亚洲成a人无码av波多野| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 久久丫亚洲一区二区| 免费无码成人av电影在线播放| 成年无码动漫av片在线观看羞羞| 国产精品区一区第一页| 国内高清久久久久久| 成年无码av片在线免缓冲| 中文无码vr最新无码av专区| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 999久久久精品国产消防器材| av熟女人妻一区二区三区| 国产福利第一视频在线播放| www一区二区乱码www| 又大又爽又黄无码a片| 高清性欧美暴力猛交| 午夜a理论片在线播放| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产在线看片免费观看| 国产综合久久亚洲综合| 秋霞无码av一区二区三区| 好爽好紧好大的免费视频国产| 人妻精品久久无码专区涩涩 | 热思思99re久久精品国产首页| 欧美日韩精品成人网视频| 东京热人妻系列无码专区| 国产欧美另类久久久精品不卡|