工作改善報(bào)告的范文
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧，以下是小編為大家收集的工作改善報(bào)告的范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作改善報(bào)告的范文1
我自從當(dāng)老師到現(xiàn)在，歷時(shí)有十五個(gè)春秋了。自從站上講臺(tái)后，非常注意為人師表，在語言或行動(dòng)中都注意美。在平時(shí)的工作中，自己總是以一個(gè)人民教師的準(zhǔn)則要求自己，愛祖國、愛人民、愛中國共產(chǎn)黨，積極工作，要求上進(jìn)。我在社會(huì)上看到一些不良的人為現(xiàn)象，自己不服氣，覺得真正做工的人得不到重用，而不做工的人反而青云直上，所以就產(chǎn)生了泄氣的思想。這次通過師德師風(fēng)集中教育學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我學(xué)習(xí)了《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)師德建設(shè)的有關(guān)文件精神和先進(jìn)教師的先進(jìn)事跡，反思自己，覺得自己從教十幾年來，自己的表現(xiàn)在很多方面做得很不夠，針對(duì)自己的不足之處，我指定了以下整改措施。
一、發(fā)揚(yáng)成績，努力克服缺點(diǎn)。身為一名老教師，況且我還在教學(xué)一線上，我要以身作則，積極配合各科教師做好學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)工作。
二、終身學(xué)習(xí)，持續(xù)發(fā)展。我作為新時(shí)期的教師，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)自我思想、道德建設(shè)。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的社會(huì)，教育教學(xué)同樣處于與時(shí)俱進(jìn)的狀態(tài)，所以，要能適應(yīng)時(shí)代的要求，更好地完成教育教學(xué)任務(wù)，我一定會(huì)終身學(xué)習(xí)，具備可持續(xù)發(fā)展的潛力。我會(huì)提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，改進(jìn)、完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，能適應(yīng)教育不斷發(fā)展的需要。敢于創(chuàng)新，敢于超越前人，敢于進(jìn)行教育教學(xué)改革，始終站在教改的前沿，走持續(xù)發(fā)展的道路。要多讀書、多看報(bào)。要積極努力地上好課的同時(shí)，主動(dòng)參加學(xué)校科組的教研活動(dòng)，向教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師學(xué)習(xí)。
三、盡心盡責(zé)作好我的本職工作，對(duì)不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤行為要大膽批評(píng)指出，為教育事業(yè)發(fā)揮自己的余熱。 早晨的陽光是燦爛的，人生篇章開頭應(yīng)該是吸引人的，高峰應(yīng)該是豪邁的，那樣的結(jié)尾才是完滿的。
四、我認(rèn)為，教師對(duì)學(xué)生的愛就是樹立“以人為本”的素質(zhì)教育的理念，要注重人文關(guān)懷，精神扶持，成為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。具體表現(xiàn)在對(duì)學(xué)生的人格的尊重上。平等地看待每一位學(xué)生，關(guān)愛每一位學(xué)生，嚴(yán)格要求每一位學(xué)生。要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，和諧發(fā)展。激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)和參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生的潛力得到充分發(fā)揮。要使學(xué)生在獲得科學(xué)文化的同時(shí)，獲得精神的成長，形成健全的'人格。豐富學(xué)生的精神世界，使學(xué)生“獲得愛、懂得愛、學(xué)會(huì)愛。”我們不能僅僅關(guān)注業(yè)務(wù)水平的提升，知識(shí)結(jié)構(gòu)的改善，還應(yīng)充分重視人文精神的充實(shí)，建筑起精神文明的長城。使我們教師不僅成為科學(xué)文化知識(shí)的使者，更要成為弘揚(yáng)先進(jìn)文化、建設(shè)精神文明的特使。用陶行知先生的說法，師德建設(shè)就是“建筑人格長城”!
五、注重小節(jié)，修煉人格。教育無小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)閷W(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的“權(quán)威式人物”。所以，我們必須注重從小節(jié)抓起，重視人格的修煉。我要以先進(jìn)的人生觀、價(jià)值觀、世界觀影響學(xué)生。作為學(xué)生的榜樣，引路人，要做到為人師表，時(shí)刻銘記—從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)更多的具有高素質(zhì)人的誕生，培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代人具有的素養(yǎng)。
六、樂于奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我 教師需要一種奉獻(xiàn)精神。我們教師要有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神。我會(huì)制定個(gè)人的奮斗目標(biāo)，不斷追求成功。建立平等的思想，建立服務(wù)育人的理念。為教育事業(yè)，為學(xué)校的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一切，在下一代的健康成長、全面發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。師德建設(shè)是與時(shí)俱進(jìn)的，我會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝自己，堅(jiān)持以先進(jìn)的教育理念提升自己，堅(jiān)持以自覺的育人精神引導(dǎo)自我，我會(huì)充分發(fā)揮課堂主渠道育人功能和為人師表的作用，把師德工作滲透到教育教學(xué)的全過程。教育大計(jì)，教師為本;教師素質(zhì)，師德為本。我會(huì)努力成為“意志堅(jiān)定、思想過硬、知識(shí)淵博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教師。
工作改善報(bào)告的范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人近期對(duì)本團(tuán)隊(duì)的工作做了全面的檢查和評(píng)估，并發(fā)現(xiàn)了一些可以改進(jìn)和優(yōu)化的地方。現(xiàn)特此向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本人的改進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施情況。
我們團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目管理方面存在一定的不足，如項(xiàng)目進(jìn)度控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面，這些問題影響了我們的項(xiàng)目進(jìn)展和效益。為此，本人參考了目前市場上比較成熟的項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)，著手制定了一份定制化的項(xiàng)目管理規(guī)范，并組織了對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和實(shí)踐，以確保我們的項(xiàng)目管理能力得到提升。
團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作存在一定的障礙，這對(duì)我們的項(xiàng)目配合和工作效率帶來了很大的影響。本人針對(duì)這一問題，根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)和需求，制定了一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)中注重提高成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力，以建立更緊密的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。
最后，團(tuán)隊(duì)在工作過程中存在一些不規(guī)范的管理和操作現(xiàn)象，如工作記錄和文件管理不規(guī)范等，這些問題不僅影響了我們的工作效率，也會(huì)給我們的項(xiàng)目帶來安全隱患。本人針對(duì)這一問題，制定了一份更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的'工作操作手冊(cè)，并進(jìn)行了系統(tǒng)化的培訓(xùn)和檢查，以確保團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的工作操作流程。
通過以上的改進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施，本人在工作中發(fā)現(xiàn)了明顯的優(yōu)化和提高，項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作質(zhì)量均有了明顯的提升。在未來的工作中，本人將繼續(xù)關(guān)注團(tuán)隊(duì)發(fā)展和工作質(zhì)量，不斷優(yōu)化和改進(jìn)我們的工作流程和管理方式，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工作改善報(bào)告的范文3
充斥著困境及考驗(yàn)的一年過去了，由于訂單信息的外流，質(zhì)量對(duì)設(shè)備的需求越來越高，大家對(duì)于目前的加工工藝及管理方法進(jìn)行了很多改進(jìn)，在一定程度上確保制造的順利開展。可是，大家也走許多彎道，乃至退路，在提升情況下也同時(shí)或間接性的產(chǎn)生了一些不好的難題。在環(huán)境因素市場競爭日趨猛烈的前提下，目前的生產(chǎn)模式在一定程度上達(dá)到了極限值，X年也增添了更多的是艱難及規(guī)定。因而，務(wù)必從清除消耗，提高生產(chǎn)效率兩個(gè)問題點(diǎn)上，根據(jù)管理方法和技術(shù)性提升他們的競爭能力。現(xiàn)指出下列的改進(jìn)大方向：
一、試品及工藝試驗(yàn)：
1.試品數(shù)量不多，因而，對(duì)試品的研發(fā)全過程開展健全，以批量生產(chǎn)為環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，在確保試品納期的情況下，對(duì)樣本中一些重要規(guī)格有針對(duì)性的開展實(shí)驗(yàn)，與此同時(shí)收集有關(guān)的數(shù)據(jù)信息用以剖析; 2.工藝試驗(yàn)：對(duì)于生產(chǎn)制造短板和質(zhì)量欠佳開展相應(yīng)的工藝試驗(yàn)。
二、智能管理系統(tǒng)的'改進(jìn)：
1.對(duì)于危害質(zhì)量及交貨期的工作內(nèi)容開展改進(jìn)，降低管理方法上消耗;
2.提升品質(zhì)管理流程
3.對(duì)于智能管理系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)(生產(chǎn)制造，品質(zhì)管理流程，服務(wù)支持，貨運(yùn)物流)這幾個(gè)階段開展步驟融合，提升其內(nèi)部結(jié)構(gòu)的靈活性，降低人為要素系統(tǒng)對(duì)的危害，提升智能管理系統(tǒng)的自動(dòng)調(diào)節(jié)能力!確保生產(chǎn)制造不出現(xiàn)短板，品質(zhì)管理流程合理，貨運(yùn)物流全過程順暢。
4.對(duì)工作中開展簡單化，找到并清除不必要的工作中、不必要的實(shí)際操作或姿勢(shì)、不便、難題、不正確;
5.對(duì)相應(yīng)的工作流程反省，對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的步驟開展一體化
6.針對(duì)流程管理中實(shí)行難度系數(shù)非常大，又不能取消的階段開展轉(zhuǎn)換，提升可操作性;
三、當(dāng)場定額比例法工作服夾治具改善及制做
1.各工廠夾具再反省，從減低維護(hù)保養(yǎng)制做難度系數(shù)，耐用度，應(yīng)用的便利性及使用效率好多個(gè)層面開展改善。
2.規(guī)范性制做及維護(hù)保養(yǎng)具體步驟，確保夾具應(yīng)用的及時(shí)性和合理;
3.對(duì)一部分可以完成融合的夾具材料(工程圖紙及有關(guān)的材料)開展融合，提升設(shè)計(jì)方案，制做，購置，質(zhì)量確定高效率。一起降低了因?yàn)閵A具的類別復(fù)雜而造成的管理方法復(fù)雜性。
4.生產(chǎn)制造協(xié)助原材料(數(shù)控刀片，專用工具，磨具，工裝夾具，專用型工裝夾具)監(jiān)管規(guī)范性;
四、如下所示為具體工作改善計(jì)劃：
1.提高當(dāng)場應(yīng)用的文檔(手冊(cè)，工程項(xiàng)目注意點(diǎn)等)應(yīng)用實(shí)效性和應(yīng)用性，偏少文檔的制做難度系數(shù)及文檔管理難度系數(shù)，關(guān)鍵點(diǎn)為撤銷派發(fā)品類工程圖紙，將調(diào)試更換手冊(cè)做為工序圖的功能發(fā)到當(dāng)場。該項(xiàng)將對(duì)操作過程開展實(shí)際論述，最終將依據(jù)結(jié)論明確落實(shí)措施時(shí)長：
2.制作有關(guān)工裝治具(減少人力成本，提高生產(chǎn)效率，確保質(zhì)量)
⑴數(shù)控磨床全自動(dòng)接給料，在V00版的前提下對(duì)于相應(yīng)的問題點(diǎn)改善設(shè)計(jì)方案，3月至6月進(jìn)行;
⑵ 壓裝機(jī)新方案設(shè)計(jì)方案(與TS)，提升一次鉚合欠佳，初次實(shí)驗(yàn)將于4月底進(jìn)行，中后期也將持續(xù)改進(jìn);
⑶噴砂設(shè)備易損件構(gòu)造改善(與TS)，7月份執(zhí)行
⑷別的用以便于管理的防錯(cuò)夾具的制作，不斷開展; ⑸別的能提高工作效率，確保質(zhì)量治具設(shè)計(jì)制做不斷開展;
3.文檔規(guī)范管理(工程圖紙，工藝文件等)，基本方案為在一臺(tái)電腦上設(shè)定總文件夾名稱，選用目錄樹方式以一定的標(biāo)準(zhǔn)(自然實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)必須制訂)列舉，對(duì)于不一樣部門設(shè)置不同的訪問限制。既保證文檔安全系數(shù)和拷貝的便捷性，又提高了文檔搜索高效率，與此同時(shí)增強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)資源的共享資源，為單位中間的協(xié)調(diào)工作給予很有可能。方案明確即執(zhí)行并不斷健全，年底進(jìn)行。
4.對(duì)于X年發(fā)生的問題點(diǎn)逐一處理：
⑴外型欠佳(從技術(shù)和管理上找切入點(diǎn));
⑵手冊(cè)忽略新項(xiàng)目清查;
⑶機(jī)器設(shè)備工作能力上可以確保，不必要全檢新項(xiàng)目的撤銷;
⑷出現(xiàn)問題較為多的是好多個(gè)工廠夾具(沖裁件，噴砂處理，壓套，鉚合)和生產(chǎn)流程反省;
⑸從工作人員，原材料，時(shí)長，機(jī)器設(shè)備，監(jiān)管等好多個(gè)層面反省，最高的水平上減少和清除消耗。
總而言之，X年的作業(yè)改進(jìn)便是根據(jù)“清除消耗”和“提高生產(chǎn)效率”進(jìn)行，因?yàn)檫@個(gè)是降低成本費(fèi)和增強(qiáng)企業(yè)競爭力的有效方法。中后期一個(gè)新的改進(jìn)具體內(nèi)容也將緊緊圍繞之上二點(diǎn)進(jìn)行，包含新設(shè)備引進(jìn)及舊設(shè)備維修.
工作改善報(bào)告的范文4
我于12月1日宣布變成中國東方CJ消費(fèi)者核心商討7組組員，變成正式員工已經(jīng)有3月上下的生活，在近期的1個(gè)月里，我自己的狀況不尊如人意，早已做出了數(shù)次商討不正確，而且被領(lǐng)導(dǎo)談話文化教育。在這里，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)干部及朋友針對(duì)我自己的信賴，表示歉意。在這段時(shí)間里，我進(jìn)行了深入的思考，說到底主要問題出在下列2點(diǎn)：
1.對(duì)工作狀態(tài)的懶散
因?yàn)樵谧畛醯?月里并沒有做出嚴(yán)重錯(cuò)誤，而且變成正式員工已有一段時(shí)間，造成了驕傲自滿的心態(tài)，忽略了自己的不足點(diǎn)，因此在工作上，缺乏自覺性，對(duì)于我組老員工明確提出的最好都是聽說過算術(shù)，并沒有深思熟慮并進(jìn)行改進(jìn)。伴隨著工作責(zé)任心的降低，業(yè)務(wù)流程看的少了，對(duì)工作的關(guān)注水平，參與性也少了，在商討中抱著僥幸心理的心理狀態(tài)去解決。導(dǎo)致了QA成績下降，做出商討員不正確等一系列情況。
2.對(duì)工作中喪失激·情
在工作了一段時(shí)間后，逐漸發(fā)現(xiàn)每一天的工作就是反復(fù)接電話，都沒有空閑的時(shí)間段來調(diào)整自已，與同事之間欠缺交流與溝通。每天上班變的枯燥無味下去，對(duì)商討產(chǎn)生了抵觸的情緒。
改善總體目標(biāo)
根據(jù)匯總之上二點(diǎn)難題，改變現(xiàn)狀對(duì)工作責(zé)任心里的懶散，提升自己對(duì)工作的職業(yè)道德。爭得在日后的工作上提高自己的QA考試成績，重獲領(lǐng)導(dǎo)干部與同事的信賴。
改善措施
對(duì)于之上二點(diǎn)難題，最先嚴(yán)于律己，有空余時(shí)間全看KMS和共享資源等，以提升我公司工作流程及解決方式，提高自己的`工作效能和洽談方法，有不明白的位置多尋找領(lǐng)導(dǎo)干部或老員工的協(xié)助，并且對(duì)發(fā)生的難題及自身的薄弱點(diǎn)進(jìn)行思索并改善。在商討情況下保證觀念集中化，對(duì)顧客情切，細(xì)心等基本上QA規(guī)定，認(rèn)真解決。提高自己的商討水準(zhǔn)。次之，對(duì)工作中多一點(diǎn)參加和關(guān)注，多與我組的優(yōu)秀職工相互交流西天取經(jīng)，為此來提高自己的工作經(jīng)歷。領(lǐng)著這一份工資就應(yīng)當(dāng)無愧于它，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和品德修養(yǎng)，努力完成每一份工作中，汲取諸位每一份提議。
在這里，我下定決心認(rèn)真工作，期待在今后的工作上根據(jù)自己的努力能使自己提升，不斷進(jìn)步，請(qǐng)大家催促。感謝
工作改善報(bào)告的范文5
我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認(rèn)真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
首先，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導(dǎo)窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，謹(jǐn)言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責(zé)對(duì)照落實(shí)到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，讓大家正確處理榮譽(yù)、金錢、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機(jī)會(huì)，用好手中的權(quán)力。
我們窗口還經(jīng)常開展自勵(lì)、自強(qiáng)、自警、自省學(xué)習(xí)活動(dòng)，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時(shí)刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對(duì)調(diào)整的審批事項(xiàng)、項(xiàng)目全部到崗到位，無變相審批、無體外運(yùn)作，無吃、拿、卡、要、報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀(jì)、無違法行為。按照當(dāng)前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項(xiàng)“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會(huì)，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項(xiàng)工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實(shí)現(xiàn)率先崛起。
自查結(jié)果：無違規(guī)、無違紀(jì)、無違法行為。
存在問題：
(1)、有逾期辦結(jié)現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的`啟用，有個(gè)別環(huán)節(jié)同志們還不太適應(yīng)，不夠熟練，個(gè)別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時(shí)還沒有按公開承諾的時(shí)限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時(shí)辦結(jié)。
(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。
剖析根源：因考慮到同志們?cè)趯?shí)際工作中確實(shí)比較辛苦，有時(shí)有點(diǎn)小毛病也不舍得批評(píng)，還總是庇護(hù)，存在好人主義，手腕比較軟，有時(shí)工作一旦忙起來就懶得擠時(shí)間抽時(shí)間組織政治學(xué)習(xí)，散就是個(gè)別人思想松懈，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，窗口個(gè)別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動(dòng)熱情、耐心周到、達(dá)不到微笑服務(wù)的狀態(tài)。
整改方案：下一步針對(duì)以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時(shí)辦結(jié)制，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)軟、懶、散的缺點(diǎn)和不足，學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效，對(duì)照標(biāo)桿和先進(jìn)典范，要迎頭趕上，力爭向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交一份完美答卷。
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