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肯德基兼職辭職報告
隨著個人素質的提升，報告的用途越來越大，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的肯德基兼職辭職報告，希望對大家有所幫助。
肯德基兼職辭職報告1
尊敬的xx經理：
感謝您抽空翻開我的辭職信！
在肯德基工作已經有兩年了，我在kfc收獲了很多寶貴的財富，從中也懂得了不少人情世故，增強了我為人處事兒的能力，但這些對我來說還不夠。 我已經22歲了，現在是在上成人高考的專科，這也就是說我要到xx歲才可以把專科拿下來，我父母經常跟我說起這些事兒（其實沒說過），他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自己，而不是指在肯德基里一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才念的成人高考。
現在想想新的一學期就要開始了，我想要擴充的也很多就沒有多余的時間來餐廳，所以我想要辭職。
xx歲，說大確實不大，但是xx歲了，對于一個只有專科成人高考學歷且沒什么特長的人來說這太可怕了，我落下了太多的東西，我想要都補回來，所以新的學期開始很多全日制的.學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有多余的時間去打工了。 在肯德基的這段時間謝謝您對我的照顧，不過也說聲對不起，我辭職后就剩下小龍和小明兩個人了，辜負了您對我的沒意，可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間，我真的是耽誤不起了。 懇請x經理能原諒我辭去肯德基銷售員一職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
肯德基兼職辭職報告2
尊敬的領導：
當您看到這封信的時候，我已經決定離開kfc了，即將告別半個多月的麥當勞生涯。非常感謝這半個多月以來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多，這是我人生的第一份工作，雖然我做的不是太好，可是我盡了自己的全力，也希望得到你們的肯定與滿意，這半個多月雖然很辛苦，通過這半個多月的學習與生活我也明白體會很深，以后我會更加的珍惜別人的勞動成果，也了解到服務業的艱辛，總之，感觸甚多，由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
現在我在此向你解釋為什么我要辭職：
1、我的家離工作地點有個1小時的`路程，工作很不方便。 2、能力有限，無法勝任艱苦的kfc工作，不想影響kfc的工作熱情。
3、不明白為什么經常加班和臨時更改本人的工作性質。 4、無法適應kfc的吃飯時間與工作強度。
5、考慮到自己底子薄，能力差，趁著自己尚有求學的光景，特辭職去學習。相信您們定能理解作為一名學生迫切希望回歸校園求知的心。
此致
敬禮!
辭職人：xxX
20xx年xx月xx日
肯德基兼職辭職報告3
xx領導：
你好，本人因私人原因，無法繼續在本單位工作，特提出辭職。
KFC是一家理想的企業。良好的氛圍，輕松而又緊張的工作環境，讓我受益良多。雖然我哎這工作時間很短，但我以擁有這段經歷而感到高興。而且，我在這段經歷中學到了很多知識和技能，謝謝。
盡管如此，但由于我確有一些重要的'私事需要處理，無法再KFC工作，對此，我感到非常的無奈和遺憾。但是我仍然很懷念這段時光。
此致
敬禮!
辭職人：xxX
20xx年xx月xx日
肯德基兼職辭職報告4
尊敬的x經理：
感謝您抽空翻開我的辭職信!
在肯德基工作已經有兩年了，我在kfc收獲了很多寶貴的財富，從中也懂得了不少人情世故，增強了我為人處事兒的能力，但這些對我來說還不夠。
我已經22歲了，現在是在上成人高考的專科，這也就是說我要到24歲才可以把專科拿下來，我父母經常跟我說起這些事兒(其實沒說過)，他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自己，而不是指在肯德基里一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才念的成人高考。
現在想想新的一學期就要開始了，我想要擴充的也很多就沒有多余的時間來餐廳，所以我想要辭職。
24歲，說大確實不大，但是24歲了，對于一個只有專科成人高考學歷且沒什么特長的人來說這太可怕了，我落下了太多的東西，我想要都補回來，所以新的學期開始很多全日制的學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有多余的`時間去打工了。 在肯德基的這段時間謝謝您對我的照顧，不過也說聲對不起，我辭職后就剩下小龍和小明兩個人了，辜負了您對我的栽培，可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間，我真的是耽誤不起了。
懇請x經理原諒!
此致
敬禮!
辭職人：xxX
20xx年xx月xx日
肯德基兼職辭職報告5
離職的主要問題------短款問題。雖然員工有責任，但，收銀本身就不可能總是那么準確的，出錯在所難免，新手就更有短款的風險了。短款就要員工負責，長款就充公，那作為收銀的也太悲慘了吧！公司不能都把風險壓在員工身上啊（敢問一個普通員工能擔多大的風險呢？），更何況兼職的啊?員工好不容易賺的錢，搞不好就有因短款而扣得所剩無幾，那不白干了啊，說不定還得倒貼！抹殺了積極性，還影響心情啊，特別是在最后扎賬時，總是提心吊膽的—怕自己短款太多。如果短款數額大一點，那有些長期的員工的生活費都成問題了。這里很少有長期兼職的收銀員，可能有很多是這個原因吧。 如果公司作為一個有實力的集團，對待員工沒有應有的理解與包容，那么，怎么能要求你的員工切實的更好的'為公司效力呢？也許休息區的桌椅總是“油光可鑒”，就是很好的反應（很難想象那些桌椅還是擺在辦公室門口的—員工和高層們居然都視而不見！那有多少像這樣的細節問題我們視而不見呢？）。細節決定成敗，我不知道顧客坐在那里是什么感覺，不過，估計也不會好到那里去。也許，這就是我們本地的企業和外企的差別吧，在肯德基就很少出現這些細節問題。我們賣的是服務，恰恰很多不起眼的細節問題往往影響了整個服務的質量。而這些問題隨時都會出現，這就需要企業的每位員工都有一種“現場意識”------在第一時間發現問題，并想辦法在第一時間解決。這不僅需要每位員工都有很高的覺悟與素質更需要企業對員工的信任、理解、寬容與支持。只有企業切身的為員工著想，為員工帶來勞動應有的財富與快樂，員工才更有動力與激情去服務好顧客，更好的解決顧客的問題，而這又是企業發展之根本。
也許，作為一個只在這里做了幾天兼職人員，對公司的管理、制度與文化都沒有一個很多深入的了解，以上所說的都只是個人角度的“偏見之詞”，但是這不代表公司在一些方面就沒有問題。就收銀員這個崗位來說，需要有經驗熟練的人員才能勝任，但據我所知這個崗位經常有員工辭職且做的長久地人很少，兼職做的久的就更少了。收銀員崗位一直在招工就是一個很好的證明。就我這次的兼職來說，我現在也不想做了，可能您會說我們這些做了沒幾天的都吃不了苦，不是也有很多在職的長期員工嗎？我們應該向她們學習。可我們（大多是附近的大學生）只是想靠自己的勞動與時間賺點外快，積累些社會經驗，可是由于是兼職的且干的時間不長，短款的問題讓我們找不到“安全感”，搞不好這幾天白做了還要倒貼，我不想冒這個險，對于我們也沒有這個必要。我們不做還有人排著隊來做，可是我們曾經也是排隊中的一員啊！可企業不能仗著人好找，而將風險和問題都加在員工身上。我真的很佩服課長和那些收銀的在職前輩，她們忍受著生活的壓力和短款的風險仍然在一線默默努力工作著，其實她們也對此有所不滿，可是除了盡量算好每一筆賬，她們沒有多余的選擇，這讓我更能體諒我的父母和珍惜現在來之不易的學習時光，我的青春與時間應該用來好好學習，這次兼職-----該深刻的我已經深刻了，該懂得我也不想浪費現在寶貴的時間去了解了，因為在學校我還有更有意義的事情要做。
希望能在29號之前離職，愿組織批準。
申請人：廖億操
兼職收銀工號：00301098 申請日期：20xx年8月23號
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