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單位員工辭職報告

時間:2023-01-06 13:47:33 報告 我要投稿
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單位員工辭職報告集合15篇

  在生活中,越來越多人會去使用報告,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的單位員工辭職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

單位員工辭職報告集合15篇

單位員工辭職報告1

尊敬的校領導:

  首先感謝領導對我的信任,支持;感謝三班所有的任課老師對我工作的支持,關心!

  三班是一個很好的班!永遠都是!我愛三班所有的孩子,如同愛護我的弟弟妹妹一樣.

  快兩年來我不敢說對三班兢兢業業,也是問心無愧!而今天我卻提出辭去班主任的要求,是萬不得已,心痛到無法呼吸!

  xx年4月19日下午3點50我向往常一樣來到三班,這是這個春天最大的暴風雨到來的時刻,也許預知了將要發生的事!教室里一片嘈雜,首先映入眼簾的是李某同學:

  他站在講臺上,手中拿著從墻上掉下來的宣傳畫,肆意的揮舞著,和同學打鬧.我便說:“你干嗎呢?”然后他就扔下宣傳畫,跑下講臺.我接著去制止趴在大開的后窗上看雨的學生.外面的大風吹舞著窗簾,學生的紙張在飄飛.當我走到李某面前時我嚴肅地說:你怎么玩那個東西,多危險!而該生很強硬的說:我玩那個怎么了?攥著拳頭,直視著我.我生氣了,可我仍然按捺著火,我把手中的書重重扔到他桌子上.我說:“多危險!”他仍是說:“我玩那個怎么了?”我真的生氣了.然后我就拉他出去,他甩開我的手,沖到門口惡狠狠的罵了一句(難以說出口),說:“不上了我!”我當時就蒙了.可我立即找到他家的電話號碼,給他家打電話,告訴其家長:“他罵完老師就走了,請家長來!”接著向相關領導報告了情況!叫班里的張某同學去校園里找!前后門都沒有出去學生.4點45左右我又讓張某,張某某去校園找.我給其家長打電話,其母說:“他頂撞了老師不會回來的,還不到放學時間!”外面的雨仍在下,我很擔心!.兩位領導說等等再說.要我在晚上聯系其家長.我回到家5點50時給他家打電話,其母仍如上次一樣的回答.由于我曾經去過其家,所以讓愛人陪同我前往.當趕到其家時,該生已于6點左右回家(該生衣服是干燥的!).我把情況向其家長說明后,回到家里!

  我徹底失望了.內心冰涼!就在4月1號的晚上8點左右我找到其家長,把該生從某網吧帶回家.不到半個月時間里發生了這么大的兩件事!作為班主任我感到莫名的可悲.在責任和義務面前,我從不曾退卻!而面對該生的侮辱,我的心理防線徹底垮了!我可以不顧及面子,我可以原諒他.可我自己的心在作痛,頭在痛.我沒有勇氣想起當著全班孩子被罵的一幕!

  在師生關系如此脆弱的今天,學生告老師,屢見不鮮!換位思考!難道15歲的孩子對自己過失沒有任何愧疚?還可以于4月20號早上來安然自若的上課?好多人,整個社會都在維護孩子的心靈!難道我24歲的心不叫心了嗎?我的心靈傷害誰來負責?有人看到老師那顆流血的心了嗎?班主任

  到底該如何做?社會如何看待這個龐大的教育群體無形的精神傷害問題?難道戴上班主任的帽子后,必須忍受一些孩子給予的巨大精神傷害?孩子有權利接受九年義務教育.不能因為一次次上網吧,一次辱罵老師而扼殺了他學習,成材的權利!而我作為班主任,甚至是一名老師的熱情,對事業的美好憧憬都受到嚴重的打擊!也許我內心深處的抑郁,悲哀會日益加重!甚至對待如何管理學生,如何做一位老師我都感到茫然!

  人應該是有選擇的,那我也是!在社會,家長,甚至我們自己都無確看待,老師的精神受到傷害時該如何維護時,我只能放棄班主任這頂桂冠!我不知道我該如何去面對班級里將要發生的事!因為我年輕,我必須學會保護自己,我不能置我受傷的心與不顧!因為我年輕,我必須學會選擇,我不能放棄我接下來生命的精彩!因為我年輕,我必須學會清醒,麻木的忍受精神的傷害,會葬送我本應絢爛的人生!

  我無法繼續時,我選擇放棄!我無法忍受時,我選擇逃避!我有選擇活著,且活的真我的權利!

  我懇請領導們,站在中國教育前沿的所有教師,理解我!理解一顆才24歲的心!給我一次機會,給我點時間,讓我去撫慰我受傷的心!

  情非得已,給領導添麻煩了!在此說一聲:對不起!理解萬歲!

此致

敬禮!

辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告2

尊敬的領導:

  你好!

  非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因,今天我在這里提出辭職申請。在兩年的時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗,**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司,**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外,在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對**部門,對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。的發展和建設在進一步的規范和完善中,真心祝愿在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告3

尊敬的領導:

  您好!

  這些天來由于自己身體的不便從而給車間的工作帶來了影響,盡管說在車間工作的過程中我盡量避免因為自身的原因從而帶來失誤,但是眼前結果的發生似乎在告訴自己現階段已經不再適合繼續從事車間工作了,實際上在工作的初期我也曾懷著熱情對待車間布置的每項任務,但是目前自己在車間工作中的不適應已經意味著需要辭職離開了。

  其實若非領導在工作中給予自己的支持也無法讓我堅持這么長時間,在家沒怎么吃過苦頭的自己來到車間以后的確感到有些不適應,但是為了能夠通過這份工作來鍛煉自己還是應當繼續堅持下去比較好,抱著這樣的想法來對待工作便可以出色地完成領導安排的諸多事項,而且即便在車間工作中遇到了難題也可以在老員工的指點下掌握解決的方法,可以說這種實踐與理論相結合的方式的確幫助自己在車間成長了不少,而且通過自己努力從而在車間工作中穩定下來以后也得到了家人的理解與支持。

  實際上伴隨著社會的發展導致自己在車間的工作中掌握了許多新的技巧,尤其是自己因為表現出色而獲得外出學習的機會以后便更加覺得職責沉重,但也正是因為如此才讓我堅定意志從而以實際行動回報領導的期待,若是面對苦難而退縮的話可就有些浪費領導給予的來之不易的機會,帶著這樣的態度來面對工作中過得培訓機會便可以為工廠的發展創造更多的效益,而且通過自己在工廠的努力從而獲得豐厚的酬勞才是讓我感到十分高興的事情。

  辭職念頭的產生主要還是因為前段時間腹痛以后前往醫院進行體檢的事情,那時面對醫生告誡不以為意的自己在后續的工作中果然出現了問題,只不過當時的自己忍耐住了身體的疼痛才不至于影響到工作任務的完成,但是從那以后我便感受到這種疾病常常會給自己在車間的工作造成困擾,若是停下手中的工作調養身體的話無比會給車間的生產任務造成嚴重的影響,即便是為了家人考慮也不應該隨便產生從車間離職的想法,然而這段時間每況日下的身體狀況似乎在提醒自己需要早作決斷才不會因此而感到困擾。

  為了不給領導和同事添麻煩以及為了自己的身體狀況考慮,我決定還是辭去車間的工作并抽空專門調養自己的身體比較好,這樣的做法無論是對于車間的發展還是自己身體的調養都存在著一定的好處,所以我在陳述完畢自身的狀況以后做出了辭職的決定并希望能夠得到領導的理解。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

單位員工辭職報告4

尊敬的單位領導:

  你好!我是帶著極其復雜的心情寫這封辭職信的。首先得感謝領導們的信任,讓我進入xxx公司工作,在我20xx年xx月至今在單位的xxx項目部從事現場施工管理工作,期間讓自己在專業技能上有了很大的提升,也受到單位領導、同事在工作上的信任幫忙,在生活上的關懷幫助。在此深表感謝。

  由于單位的工作性質,讓我無法照到自己家鄉年邁的父母;和由于現在單位無法及時支付我的工資(20xx年xx月至今未發一個月工資)而讓我無法承擔家庭的補給,開支;且現在貴清項目也沒有我的工作任務,我近段時間處于閑置狀態。介于以原因我今天向領導提出辭職申請。并要求支付XX年1月至今的所有勞動薪酬,及個人相關的保險。

  感謝你的批準,祝你工作順利,祝愿公司興旺發達!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告5

尊敬的領導:

  您好!

  我因自身的諸多不便,已經無心再留在單位工作了,臨近年終,瑣事煩身,我必須不得不前往處理,我跟您請過假,但是您不曾批準,那么我只好跟您請辭了。當然這個決定我也不是臨時決定的,早就有了此意,但是因為今天這么一鬧,我便再也沒有顧及了,從此可能就再無機會見面了,希望您一切安好,我就無法替您分憂解難了。

  第一個原因:我在口頭上也已經跟您說過了,我的大學室友要結婚了,我得逞過年之前,去參加他的婚禮,這來回駕車起碼得好幾天吧,但是您因為我工作任務繁多,又不能交給公司的其他人去做,就是不給我請假,我認為公司也太不近人情了,我們換位思考一下,要是這是您的好朋友加同學,誠摯的邀請您去參加他的婚禮,您也會以工作的理由推脫嗎?我真的做不到,我們寢室的四個人說好了,無論如何都要看著互相結婚的,這是人生大事,必須要到場,接受祝福,份子錢我也要親手交到他手上去。

  第二個原因:我今年的確是需要早點回老家的,因為我們做兒女的現在都有了自己的生活,都有出息了,我跟我弟弟還有妹妹商量著今年回家給爸媽在縣城買一套房子的,你可曾聽說過在過年當天進行喬遷的?買房的事,不是去菜市場買大白菜,看中了給錢拿上就走,買房子的事情這么的繁瑣,沒有十幾天根本解決不了,所以我沒辦法在這個時候還在單位工作下去,這是我們做兒女盡孝的時候,我怎么可以不在,更何況我還是家里的長子,哪有不幫著操辦之理?

  第三個原因:這份工作我干不來,這不是我喜歡的工作,現在成熟了,變得越來越得到自己想要的東西了,我想再受到別人的約束,我真正喜歡的還是攝影,所以說,我會在辭職之后,先把所有事情解決完,回來家好好過一個年,然后在自己的住所附近開一家影樓,自己當老板,不僅可以吸引志同道合之人來跟我一起共事,我還做了我想做的事情,這件事我的妻子持完全同意的觀點。

  綜上所述,我跟您要請一個月的假,也是,在我們事業單位怎么可能讓員工請這么長時間的假,其實就算您給我批假了,我也會在明年的某一天來向您請辭,這樣也好,把我在事業單位不愉快的都留在今年,在這個時候走人也是一個非常不錯的決定, 希望您在我走后,立刻就能找到相關的技術性人才頂替我的位置,最后我提前在這跟您拜個早年了,新年快樂,好歹也同事一場。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

單位員工辭職報告6

尊敬的領導:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。

  我從20xx年進入單位,到現在已有xx年了,在這xx年的時間里承蒙單位各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。

  這xx年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優秀的`團隊里學習,更重要的是,學到了單位精湛的管理與作為企業家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與單位諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

  單位平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,受益匪淺,衷心感謝單位領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

  當然了,我很清楚,在這個時候提出向單位辭職,離開自己奮斗拼搏了xx年之久,既熟悉又心愛的單位,并非我所愿,實屬我人生的無奈。目前,單位正值用人之際,而春季又是各個項目即將啟動之際,所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。而我呢,在正值事業發展騰飛的時期,卻因家族事情而要放棄自己理想的事業,去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業,憎恨家族事情的這樣無情地毀滅了自己的理想,在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓單位面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時,也讓我置身于這兩難的處境里,一面是xx的存亡,一面是自己目前所在單位的發展。唯一之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

  我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了xx年之多的單位,離開朝夕相處了xx年之多的單位領導和同仁們,實在無法接受。無奈,為了xx的存亡與發展,為了我所在單位的發展和考慮到對單位今后早做合理的安排。本著對單位負責的態度,我經過深思熟慮,鄭重地向單位提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為單位的一名部門負責人,我的離去,不會對單位及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,盡力在項目還未正式啟動開始之前,完成好自己份內的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項工作正常順利運作。

  誠然,遺憾的是在x月份的工作結束后,我將離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為單位效力的日子不多了,我會把好自己最后一班崗,做好項目開始前屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。為了xx的發展,現向單位提出辭職,望單位給予批準。

  最后,祝愿單位在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,單位的業績一如既往,一路飆升!興旺發達!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

單位員工辭職報告7

尊敬和親愛的x總:

  您好!

  首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向單位提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能再和單位的一起發展!

  其實我已經很幸福,很幸運能在單位工作了近六年多的時間,在這近六年中我們一起工作,一起成長,一起為單位的發展添磚加瓦。

  特別在這六年中,領導給予了我人生中最重要的機會--做部長,并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

  在這年六年中,一起進步,一起成長,一起把我們的工作做好,汗水終得到回報,我們的單位越來越壯大,和市場客戶的實際越來越緊密的結合,我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

  在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷,我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

  感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛,感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助,無言以表,再次感謝!

  因個人的原因和身體健康原因,向公司提出辭職,請批復!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

單位員工辭職報告8

尊敬的領導:

  您們好!

  我是xx部的王xxx,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子,我很辛運能到這么好的公司工作和學習,又遇到這么好的領導,我很想繼續留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。

  但請公司領導放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。

  希望領導能給予諒解,并盡快給予答復,將不勝感激!

  此致

敬禮!

申請人:

單位員工辭職報告9

尊敬的領導:

  您好!

  感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。

  我是,今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導,才使我迅速掌握業務,從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助,才使我振奮精神,以積極的姿態投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助,我將永遠銘記!

  我十分珍惜在的這段歲月。高節奏的工作要求,培養鍛煉了我辦理業務的速度;明確的規章制度,使我養成了按章辦事的良好習慣,這些都使我受益匪淺。讓我牢記著在競爭激烈的當下,逆水行舟、不進則退,必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。這一年,我收獲了很多,歲月的一年,會成為我人生中值得回味的一年!

  銀行工作對于年輕人而言,是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子,為了能更好的照顧家庭,我思慮再三后決定回家鄉。為此,今我特向領導遞交我的辭職報告,辭去當下銀行的這份工作。我知道這會給行里帶來許多不便,在此我深表歉意!

  我對懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是__銀行的一員而感到榮幸。日后我看到__銀行這四個字時,會有一種油然而生的親切感。離開之前,我將始終保持著認真負責的態度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便,在此我再次向領導表示歉意!同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況,對我的申請予以批準。

  最后,祝xx行的領導和同事身體健康、工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20__年_月_日

單位員工辭職報告10

尊敬的x:

  自xx年入職以來,我一向很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自我未來的方向,最終選擇了開始新的工作。

  期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并期望能于今年xx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,期望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我必須會盡自我的職責,做好應當做的事。

  最終,衷心的說:對不起與多謝!

  祝愿公司開創更完美的未來!

  望領導批準我的申請!并協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年x月x日

單位員工辭職報告11

敬愛的領導:

  您好!

  我因為諸多個人原因,尤其是我的身體原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向單位提出辭職要求。

  首先,在貴單位司工作的這五個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

  其次,單位的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在單位司感受到了家的溫暖。

  無奈之下提出辭職,客觀原因是我想發展自己的特長,讓我學有所用,我想接下來的時間好好在家看書學習,到年末要參加各種考試,加強我自身的能力。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的身體,有時候顧前就顧不了后,因此給單位造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于單位的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。最后,祝單位生意興隆,發展越來越好,也祝愿領導和同事們身體康健。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

單位員工辭職報告12

  本人現因以下原因向公司提出辭職。

  主要原因:個人原因,本人參加自考,需要大量的時間進行學習,與公司班務沖突很大,特向公司提出辭職,即可生效。

  本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。

  一、 員工對班務的問題。

  對班務的問題主要體現在工作時常加班,工作時長方面的問題。經本人了解,大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈,加班時間長,更沒有得到相應的加班工資;加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統受理業務的速度和所受理業務的難易程度,通常都較為長時;加班周期性的不確定性,嚴重影響到了個人作息時間的安排,很不合理;公司對營業員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務,所以才會沒有休息(因行業性質而定),但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周,或者更多。晨會為必開會議,合情合理,但是夕會的設立使得原本勞累的營業員及工作人員無形中增加了工作時長,而對于夕會所要達到的效果,對所要理解的內容,員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。

  二、 員工對工作壓力的問題。

  雙面的壓力問題(壓力來源),大多來自于客戶。例,當系統工單不能正常完成時,營業員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴,但留單辦理運

  用的只有是下班后的時間,則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題,一旦費用問題發生會引起客戶投訴,而費用問題的本身公司則認為營業員自行承擔。當此類問題產生時,公司對員工的績效考核,對營業員來說是加以另外一方面的內部壓力,此考核對今后的星級評定有所影響,直接與薪資掛鉤。辦理業務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴,更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時,其本質在于系統問題。因此原因所產生的投訴,會使營業員心里不平衡。營業員咦方面承受來自客戶的壓力,另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。

  三、 員工對公司下發任務的問題。

  對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發,我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷(營銷)的多,我們的獎勵制度是:一天的休息(完成任務的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業務量的問題,誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時,除了對員工進行嚴重的績效考核,還會罰營銷班務,在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的情況下,繼續延長工作時長,雖在形式上進行了處罰,但效果卻不明顯或沒有顯現,更有之員工會產生逆反心里及負面作用。對于下發任務的強迫性,所有員工表示無奈。以133、153的任務為例:辦一個號獎勵30元,而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整,如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是,當使用客戶有限,辦理客戶數量一定時,當營業員出售的價格高于市場價格時,下發的任務

  極有可能或根本無法完成。在營業員看來或者可以說全體職工看來,此任務完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買,這便可以在有限的條件下將損失降至最低,從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見,員工對任務、獎罰制度感到質疑。

單位員工辭職報告13

尊敬的領導:

  您好!

  來到工作前我充滿了自信,但是等我進入到工作中,我發現并不如我想的那么容易,反而更加困難崗。崗位上的工作對能力非常高,如果自己做的不夠好只會失望,在崗位上我也發現了自己的能力不足,不得已選擇辭職。

  我不想成為一個沒用的人,需要大家幫助,我也很多努力大事卻總是做不好,總是有很多的地方欠缺,失望失落,讓我受到了很大的傷害我感覺到;額壓力,感覺到了阻礙,我一直催促自己前進,前進,但是卻發現自己還是有很多地方達不到,沒有成功沒有組好,始終是那么的弱。

  我為了改變這樣的情況自己也曾經不止一次的努力過,加油過更是堅持付出,堅定的做好,始終做到自己的工作完成自己的任務,能力不足我就想著自己加油學習,但是沒有想到很多事情并不如我們想象中那么容易更多的是會讓我們失望,失落,我的自信也因此一次次的跌入低谷,這讓我知道了工作其實并入容易做好,反正我并不能夠完成工作。

  很多同事勸我讓我繼續堅持,只要堅持下去就會改變,就會提升的,我也知道,但是不知道要花費多少時間,我可以浪費時間,但是單位不是我個人的更不可能因為我一個人等待,我如果一直呆在崗位上只會耽誤大家工作,我其實也曾經奮斗過,也曾努力過,現在我可以做得就是放棄,重現選擇一個開始。

  每當我走在忙碌的工作中,看著工作卻不能做好任務,其實這也是一種煎熬,越是困難越是然人難以接受,我不可能一直堅守在最基礎,我要一直努力下去,付出和加油才會保證自己到現在還能夠站在這,這已經是我的底線了。

  我非常抱歉,不能夠給單位創造價值,不能做出一些成績,一直平平淡淡,成為一個只能夠在崗位上堅持的弱者,我是這樣想的,如果我一直選擇退縮在崗位上,不去離開,只靠著大家的幫助一天混一天,這樣的人遲早會被大家所厭棄,我不能這樣做,這是對工作的不負責,我自己必須要為自己的工作做好安排,單位已經給了我很多,我不能幫助,那就更不能拖累公司的發展,離開才是最好的。

  我期待改變,但是崗位的工作不適合,努力做得多卻總是犯錯,我現在也已經放棄了已經不想繼續蹉跎下去了,我要離職。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告14

尊敬的領導:

  你好!

  首先,我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

  從xx年x月份來到工作以來,至今有近一年時間,在這近一年的工作當中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在工作的近一年來,我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助,度過了一段愉快、充實的時間。

  x月份以來,由于自己家中突遭變故,父親沒有自理能力,家中還有xx畝的耕地,母親身體多病,家中無人照料,無勞動力。因此,我希望可以盡我所能料理好家中事務,今后如果有機會可以在離家較近的工作。經過近段時間的慎重考慮之后,我決定辭去現在的工作,爭取先把家中的事情處理好。

  在此,我感謝領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期,感謝站領導和其他同事對我在請假期間的體諒。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下,我學會了很多做人、做事的道理,這將是我一生受用不盡的寶貴財富,在此我表示衷心的感謝。最后,我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,并請各位領導諒解我的處境,再一次致謝。

此致

敬禮

申請人:

申請時間:

單位員工辭職報告15

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,到我們單位工作也有三年了,每天在工地我都是認認真真的在上班,讓自己有一好的精神面貌,相對而言我更加愿意保持端正的態度去落實好每一項工作,我現在對自己的工作慢慢的失去了最開始的動力了,目前為止我肯定不能繼續在單位繼續工作下去,這次我也是向您來辭職,我也有想過在工作當中還是需要做好相關的準備,這次的來辭職我也想通了,一定要做好工作上面的交接,不能影響公司,這是我給自己的定的一個原則,辭職的主要原因還是因為我個人。

  自我來到xx這里之后就沒有了太多的時間了,因為是在偏遠地區施工,我本以為自己能夠堅持下去,我認為這個項目也是幾個月的事情,可是現在一年已經過去了,項目還是遙遙無期,我實在是非常的感慨,我也認為這階段的工作我應該要進一步的努力,我還有很多事情要去處理,但是實在是不能堅持下去了,我是真的認為我還需要進一步加強自己的抗壓能力,但是后來事實證明我還是不行,這一年來我每天除了施工還是施工,因為地區偏遠條件也艱苦,這讓我感覺很難受,這段時間我也想了很多,我不能繼續工作下去了,因為我現在沒有好的狀態,雖然在一開始做這個項目的時候我是做好了準備,可是計劃趕不上變化,我不能因為我個人的原因影響了施工,這是對項目得不負責。

  自我來到xx這里之后我也想了很多事情,我一直都認為在施工這一塊上面我還需要不斷的提高自己的抗壓能力,這次的辭職的主要原因就是我的抗壓能力不是很強,可是我也不能勉強自己,這樣萬一工作出了什么問題我也會非常字自責,讓您失望,我也有想過,自己已經堅持了一年了,雖然這里條件艱苦但是我也是希望自己能夠堅持 一天是一天,只是現在到了最后的關頭,我需要給自己的一個滿意的交待,這件事情讓我也想了想我還是不能影響了后續的施工,我來到xx這里這三年,我真的感覺自己經歷了很多,也得到了磨礪,這對我而言還是有很多幫助,施工工作能夠讓我感受很多樂趣,但是在一些艱苦的環境下面我卻不能堅持,這是我的個人抗壓能力的一個不足,所以我不想繼續耽誤工作了,施工項目還得繼續進行下去,請您批準我的辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

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